Pflegefachkraft Gehalt

Quelle: TVöD-P, ab April 2021

Gehalt bei kirchlichen Einrichtungen

Bei den Tarifen der AVR, zum Beispiel in der Diakonie (ausgeschlossen sind Tarifgebiet Ost, Nassau, Hessen und Bayern), wird eine Pflegefachkraft in EG 7 eingruppiert. Somit liegt das Gehalt bei 3.188 € – 3.763 €, abhängig von der Berufszugehörigkeit.

Quelle: AVR Diakonie Gehaltstabelle, ab Juli 2020

Gehalt bei privaten Einrichtungen

Private Einrichtungen müssen sich nicht an den bestehenden Tarifverträgen orientieren. Manchmal haben sie hauseigene Tarife, manchmal orientieren sie sich an dem TVöD oder sie legen eigene Gehälter fest. In den meisten Fällen verdient eine Pflegefachkraft hier aber eher weniger als in staatlichen oder kirchlichen Einrichtungen. Private Einrichtungen haben nämlich oft nicht besonders viel Budget, da sie unter einem hohen Wettbewerbsdruck stehen und sehr stark auf Gewinne angewiesen sind. Bei einer Gehaltsverhandlung kann man noch versuchen das bestmögliche Gehalt rauszuholen, häufig muss man sich aber mit einer geringeren Vergütung zufriedengeben. Dafür werden oft andere Benefits angeboten. Das kann zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge oder Vergünstigungen in der Kantine sein.

Pflegefachkraft – Gehalt nach Bundesländern

Die Bundesagentur für Arbeit errechnet ein Mittel von 3.547 € für die Pflegefachkraft. Betrachtet man aber die Mittelwerte der einzelnen Bundesländer sind große Unterschiede im Gehalt zu sehen. Somit spielt nicht nur die Einrichtung, sondern auch der Wohn- und Arbeitsort eine große Rolle. Besonders das Ost-West-Gefälle ist heute noch recht hoch. So verdient eine Pflegefachkraft im Saarland das höchste Gehalt von 3.818 €. Am schlechtesten verdienen sie in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern, denn dort sind es gerade mal um die 3.100 €, somit 700 € weniger als im Saarland und 400 € weniger als der bundesweite Durchschnitt. Neben Saarland ist das Gehalt auch in Baden-Württemberg, Bremen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Bayern mit etwa 3.700 € – 3.600 € noch überdurchschnittlich gut. Neben Brandenburg verdient eine Pflegefachkraft in Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt mit etwa 3.200 € nicht besonders viel.

Abgebildet sind die Bundesländer mit dem jeweiligen Median (mittleres monatliches Bruttoentgelt) und der bundesweite Mittelwert.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

In diesen Städten verdient man besonders gut

In der Regel verdient man in Großstädten mehr als in Kleinstädten, jedoch gibt es selbst zwischen den Großstädten erhebliche Unterschiede im Gehalt. Somit beeinflusst nicht nur das Bundesland, sondern auch die konkrete Stadt, in der man arbeitet, die Vergütung. Am besten verdient eine Pflegefachkraft in München, denn dort liegt das Durchschnittsgehalt bei 3.914 €. Aber auch in Köln ist das Gehalt mit 3.850 € besonders gut. In Düsseldorf, Frankfurt am Main, Essen und Stuttgart verdient man ebenfalls noch überdurchschnittlich gut, denn in diesen Städten sind es im Schnitt um die 3.700 €. Eher unattraktiv sind dagegen die Städte Dresden und Leipzig, hier verdient eine Pflegefachkraft nämlich nur um die 3.300 €.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

Pflegefachkraft – Gehalt nach Alter und Geschlecht

Neben Bundesland, Stadt und Einrichtung beeinflussen auch das Alter und Geschlecht die Vergütung. Das Alter stellt einen großen Einflussfaktor dar, da man im höheren Alter in der Regel viel Berufserfahrung gesammelt hat und dies besser entlohnt wird. So verdient eine Pflegefachkraft ab 55 Jahren 3.910 € und somit über 600 € mehr als unter 25-Jährige. Diese verdienen nämlich im Schnitt 3.272 €. Im Alter von 25 bis 54 liegt das Gehalt bei 3.563 € und somit ungefähr im Gesamtdurchschnitt. Das Geschlecht beeinflusst insbesondere in höherem Alter das Gehalt, denn bei unter 25-Jährigen ist die Differenz noch kaum vorhanden, ab 55 Jahren verdienen Männer jedoch um die 400 € mehr als Frauen. Im Gesamtschnitt verdient eine weibliche Pflegefachkraft etwa 250 € weniger als ihre männlichen Kollegen.

In der Tabelle sind die Durchschnittsgehälter nach Alter, Geschlecht und im Gesamtschnitt der Kategorien zu sehen.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

Pflegefachkraft – Verdienst im Vergleich mit anderen Berufen

Eine Pflegefachkraft hat mit 3.547 € ein durchschnittliches Gehalt und liegt somit im mittleren Bereich der Tabelle. Das Gehalt ist zum Beispiel höher als bei Heilerziehungspflegern, Diätassistenten, Ergotherapeuten und medizinischen Fachangestellten. Sie verdienen aber deutlich weniger als Medizininformatiker, Pflegedienstleiter oder Ernährungsberater.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

Mehr Gehalt durch Weiterbildungen

Wer sein Gehalt verbessern will, kann dies mit einer Weiterbildung erreichen. Denn mithilfe dieser erlangt man bessere Qualifikationen, da man sein Wissen erweitern und vertiefen, mehr Aufgaben übernehmen und mehr Verantwortung tragen kann. Dies wird dementsprechend besser vergütet. Abgesehen vom höheren Gehalt sprechen aber auch die berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung für eine Weiterbildung, da man somit etwas Abwechslung und neuen Schwung in den Arbeitsalltag bringen kann.

Fachweiterbildungen / Spezialisierungen

Für eine Pflegefachkraft gibt es zahlreiche Möglichkeiten an Fachweiterbildungen. Mit diesen kann man sein Wissen in einem bestimmten Bereich vertiefen, sich auf ein Gebiet spezialisieren und viele neue Aufgaben übernehmen. Folgend einige Beispiele welche Weiterbildungen möglich sind:

• Pflegedokumentation
• Gesundheitsmanagement / Case Management
• Wundmanagement, Verbandstechniken
• Intensivpflege / Anästhesie
• Psychiatrie (Kinder-, Jugend- und Gerontopsychiatrie)
• Geriatrie / Gerontologie und Rehabilitation
• Menschen mit Demenzerkrankung
• Schmerztherapie
• Prophylaxe
• Palliativpflege

Administrative Weiterbildungen

Mit dieser Art der Weiterbildung kann man sich auf den organisatorischen und verwaltungstechnischen Bereich konzentrieren. Somit kann eine Pflegefachkraft weitaus mehr Verantwortung in diesem Bereich und viele administrative Aufgaben übernehmen, sowie eine Leitungsposition anstreben.

Diese Optionen gibt es im administrativen Bereich:

• Praxisanleiter/in
• Pflegedienstleiter/in
• Stationsleiter/in
• Betriebswirt/in Management im Gesundheitswesen
• Fachwirt/in Gesundheits- und Sozialwesen
• Betriebswirt/in Sozialwesen

Studium

Eine andere Art der Weiterbildung wäre das Studium. Es ist zwar zeitaufwändiger als eine reguläre Weiterbildung, dafür bietet es weitaus bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt, sowie ein deutlich höheres Gehalt. Besonders attraktiv ist für viele ein duales Studium. Denn wer bereits im Beruf tätig war verliert mit dieser Art des Studiums nicht die Zeit, in der man wertvolle Berufserfahrung sammeln kann. Da man nicht nur die Theorie lernt, sondern weiterhin in der Praxis arbeitet, kann man das Gelernte direkt umsetzen. Weiterhin ist die Vergütung von Vorteil, da man somit eine finanzielle Grundlage hat, ohne die sich viele kein Studium leisten könnten.

Diese Studiengänge würden sich für eine Pflegefachkraft anbieten:

• Pflegemanagement, -wissenschaft
• Medizinische Assistenz
• Public Health
• Gerontologie
• Hebammenkunde
• Humanmedizin
• Medizin-, Pflegepädagogik

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