Betreuungskraft Gehalt – Was verdienen Alltagsbegleiter?

Alltagsbegleiter, oder auch Betreuungskraft genannt, sind zur Unterstützung hilfs- und pflegebedürftiger Menschen da. Sie betreuen Menschen mit Demenzerkrankungen, psychischen Erkrankungen, geistiger Behinderung oder auch Senioren im häuslichen Bereich. Ihre Aufgabe ist es bei alltäglichen Aufgaben, wie zum Beispiel dem Zubereiten von Mahlzeiten oder anfallenden Tätigkeiten im Haushalt zu helfen. Außerdem kümmern sie sich um passende Freizeit- und Gruppenaktivitäten, die kreativitäts- und bewegungsfördernd sind, und stehen auch mal einfach nur für ein langes Gespräch zur Seite. Betreuungskräfte ermöglichen den hilfsbedürftigen ein weitestgehend selbstbestimmtes Leben zu führen und sind als Ansprechpartner für sie da.

Wie dieser Beruf entlohnt wird, sowohl in der Ausbildung als auch danach, wie die Tarifverträge aussehen und welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt, wird in diesem Artikel behandelt.

Alltagsbegleiter – Betreuungskraft – Gehalt in der Ausbildung

Bei der Ausbildung als Alltagsbegleiter handelt es sich um eine schulische Ausbildung und wird dementsprechend nicht vergütet. Abhängig von der Einrichtung, können für die Schule noch Kosten anfallen. Häufig kann man dafür aber einen Bildungsgutschein bei der Bundesagentur für Arbeit beantragen.

Je nachdem ob die Ausbildung in Voll- oder Teilzeit durchgeführt wird, liegt die Dauer bei ein bis sechs Monaten. Um praktische Erfahrung sammeln zu können, wird meistens noch ein Praktikum während der Ausbildung gemacht.

Alltagsbegleiter – Betreuungskraft – Einstiegsgehalt

Das Gehalt als Betreuungskraft zum Berufseinstieg beträgt 2.300 Euro brutto pro Monat.

Der Verdienst wird von vielen Faktoren beeinflusst und variiert dementsprechend sehr stark. Bundesland und Region, aber auch die konkrete Stadt, sowie die Einrichtung selbst wirken sich auf die Vergütung aus. Bei tarifgebundenen Einrichtungen erhält man in der Regel ein besseres Gehalt als bei privaten Einrichtungen. Diese haben außerdem den Vorteil, dass das Gehalt festgelegt ist und somit nicht verhandelt werden muss. Des Weiteren steigt man bei Tarifverträgen mit den Jahren, aufgrund der wachsenden Berufserfahrung, in den Stufen auf und hat die Möglichkeit mithilfe von Weiterbildungen ebenfalls in den Entgeltgruppen aufzusteigen.

Alltagsbegleiter – Betreuungskraft – Gehalt nach Art der Einrichtung

Betreuungskräfte arbeiten typischerweise in Pflegeeinrichtungen, ambulanten Betreuungsdiensten oder auch in Privathaushalten. Je nach Arbeitgeber und Art der Einrichtung unterscheidet sich das Gehalt. Private Einrichtungen legen in der Regel eigene Gehälter fest, tarifgebundene Einrichtungen dagegen, also staatliche oder kirchliche Einrichtungen, sind an Tarifverträge gebunden.

Gehalt bei staatlichen Einrichtungen

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Bereich Pflege und Gesundheit (TVöD-P) stellt den Maßstab für öffentliche Einrichtungen dar. In der Entgeltgruppe P5 werden Alltagsbegleiter ohne einjährige Ausbildung eingeordnet, dementsprechend gehören auch Betreuungskräfte in diese Gruppe.

Somit erhält man als Betreuungskraft ein Einstiegsgehalt von 2907,18 € brutto im Monat. Nach einigen Jahren Berufserfahrung kann man demnach bis zu 3629,25 € brutto verdienen, wie in der Tabelle zu sehen.

Gültig von 01.05.2026 bis 31.03.2027

Quelle: Öffentlicher-Dienst.info

Gehalt bei kirchlichen Einrichtungen

Kirchliche Einrichtungen, wie die Caritas, Diakonie oder der paritätische Wohlfahrtsverband nutzen die Arbeitervertragsrichtlinien (AVR). Bei der AVR Entgelttabelle der Diakonie (ohne Nassau, Tarifgebiet Ost, Bayern und Hessen) werden Betreuungskräfte in der Regel in die Entgeltgruppe 3 eingeordnet und verdienen in Stufe 1 mit 2.825,21 € etwas weniger als in staatlichen Einrichtungen. In der höchsten Stufe kann man bis zu 3.087,44 € verdienen.

Gültig von 01.03.2025 bis 31.08.2026

Quelle: AVR Diakonie Gehaltstabelle

Gehalt bei privaten Einrichtungen

Da das Gehalt sehr stark variiert und von vielen Faktoren abhängt, kann man bei privaten Einrichtungen ohne Tariftabellen keine allgemeine Aussage bezüglich des Gehalts treffen. Grundsätzlich kann man aber davon ausgehen, dass man in privaten Einrichtungen weniger verdient als in öffentlichen oder kirchlichen. Da sie auf Gewinne angewiesen sind und im Wettbewerb zu anderen Einrichtungen stehen, haben sie meist nicht die Möglichkeit eine höhere Vergütung zu zahlen. Es gibt zwar immer Ausnahmen und Einrichtungen, die hauseigene Tarifverträge haben, sich an den bestehenden orientieren oder einfach genug Umsatz machen, um außertariflich besser bezahlen zu können, dies ist aber nicht die Regel. Dafür werden niedrigere Gehälter in privaten Einrichtungen häufig mit anderen Benefits, zum Beispiel einer betrieblichen Altersvorsorge oder vergünstigtes Mittagessen in der Kantine, ausgeglichen.

Alltagsbegleiter – Betreuungskraft – Gehalt nach Bundesländern

Nicht nur die Einrichtungen, sondern auch der Wohnort beeinflussen die Vergütung, da es große Unterschiede der Gehälter zwischen den Bundesländern gibt. Im Mittel verdienen Betreuungskräfte in Deutschland laut der Bundesagentur für Arbeit 2.987 Euro. Die folgende Abbildung zeigt die durchschnittlichen Monatsgehälter für Alltagsbegleiter nach Bundesland:

Alltagsbegleiter – Betreuungskraft – Gehalt nach Alter und Geschlecht

Mit höherem Alter hat man viel Berufserfahrung gesammelt, weshalb ältere Mitarbeiter im Normalfall mehr verdienen als Berufseinsteiger. Bei Alltagsbegleitern zeigt jedoch die Statistik der Bundesagentur für Arbeit, dass dieser Umstand hier nicht zutrifft. Über einen großen Altersbereich verdienen die Betreuungskräfte ein nahezu gleiches Gehalt. Für die Altersgruppe der unter 25-jährigen ist die Datenmenge zu klein, um verlässliche Aussagen zu treffen. Ebenfalls macht sich ein Unterschied zwischen den Geschlechtern bemerkbar, wobei Männer tendenziell mehr verdienen, als Frauen beziehungsweise der Durchschnitt. Die genauen Zahlen zeigt die anschließende Tabelle.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

Alltagsbegleiter – Betreuungskraft – Verdienst im Vergleich mit anderen Berufen

Im Vergleich mit anderen medizinischen Ausbildungsberufen liegt das Gehalt von Betreuungskräften eher im unteren Bereich. Sie verdienen mit 2.987 Euro ungefähr so viel wie Ergotherapeuten.

Mehr Gehalt durch Weiterbildungen

Weiterbildungen sind eine gute Möglichkeit zum einen das Gehalt zu erhöhen, da man weitere Fachkenntnisse und Qualifikationen erlangt, zum anderen aber auch um vielfältige anspruchsvolle Aufgaben übernehmen zu dürfen. Dies kann mehr Abwechslung und Freude in den Berufsalltag bringen.

Generell bietet sich eine Weiterbildung zum Alten- und Krankenpfleger an, da es mit dieser Ausbildung mehr Optionen für Weiterbildungen und vielfältige Bereiche gibt, in denen man tätig sein kann.

Fachweiterbildungen / Spezialisierungen

Bei Fachweiterbildungen geht es darum in einem bestimmten Bereich oder einer spezifischen Abteilung die nötigen Fachkenntnisse zu erlangen, um dort eingesetzt werden zu können. Wenn es etwas gibt, das einen besonders interessiert, lohnt es sich also sich zu spezialisieren und Experte zu werden.

Hier ein paar Beispiele:

• Haus- und Familienpfleger
• Kranken- und Altenbetreuung mit Demenzerkrankung
• Soziale Beratungsarbeit
• Arbeiten mit Menschen mit psychischer Behinderung
• Diätküche
• Jugendarbeit / Familienhilfe

Administrative Weiterbildungen

Administrative Weiterbildungen befähigen einen dazu, wichtige organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben zu übernehmen und somit mehr Verantwortung zu tragen. Des Weiteren ist die Leitung eines Teams möglich.

Folgende Optionen gibt es:

• Fachwirt Gesundheits- und Sozialwesen
• Fachwirt Organisation und Führung
• Betriebswirt Sozialwesen

Pflegestudium

Ein Studium im Pflegesektor wäre eine weitere Option. Dadurch steigert man das Gehalt und erhält zahlreiche weitere Qualifikationen und Fachkenntnisse. Bei manchen Hochschulen kann man ein Studium auch auf Basis der Berufserfahrung durchführen, wenn das Abitur nicht vorhanden sein sollte. Außerdem könnte man ein duales Studium in Betracht ziehen. Da man weiterhin in der Arbeitswelt bleibt, wird die Theorie mit der Praxis verbunden und Berufserfahrung gesammelt. Ein weiterer Vorteil ist die Vergütung während eines dualen Studiums. Jedoch nimmt es etwas mehr Zeit in Anspruch als andere Weiterbildungen.

Diese Studiengänge würden sich anbieten:

• Pflegemanagement
• Gesundheits- und Pflegewissenschaft
• Gerontologie
• Heilpädagogik
• Soziale Arbeit

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