Krankenpflegehelfer/in Gehalt 2023

Quelle: TVöD-P, ab April 2022

Gehalt bei kirchlichen Einrichtungen

Das Einstiegsgehalt ist bei kirchlichen Einrichtungen meist noch besser als bei staatlichen, weil sie sich an den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) orientieren und dieser Tarifvertrag, vor allem in den Einstiegsstufen, etwas höhere Gehälter vorsieht. Somit wird man bei der Caritas, der Diakonie oder dem paritätischen Wohlfahrtsverband in den ersten Berufsjahren am besten bezahlt.

Als Beispiel wird hier die AVR Gehaltstabelle der Diakonie (ohne Nassau, Tarifgebiet Ost, Bayern und Hessen) dargestellt. Hier sind Krankenpflegehelfer/innen in der Entgeltgruppe 4 angesiedelt und haben ein Einstiegsgehalt von knapp 2.725 Euro brutto im Monat. In der höchsten Stufe kann man bis zu 2.993 Euro verdienen.

Quelle: AVR Diakonie Gehaltstabelle, ab Januar 2023

Gehalt bei privaten Einrichtungen

Da private Einrichtungen nicht tarifgebunden sind und daher eigene Gehälter festlegen, wird man häufig eher schlechter bezahlt. Das liegt an dem enormen Wettbewerbsdruck und der Tatsache, dass private Einrichtungen Gewinne erzielen müssen, um sich über Wasser halten zu können. Darunter leidet meist das Personal was zu einem etwas niedrigeren Gehalt in privaten Einrichtungen führt. Manchmal kommt es zwar vor, dass sich auch diese an dem TVöD orientieren oder eigene Tarifverträge haben, jedoch muss das nicht der Fall sein. Hier kommt es also auf das Verhandlungsgeschick an, wie hoch das Gehalt ausfällt. Des Weiteren können andere Benefits, wie zum Beispiel vergünstigtes Mittagessen in der Kantine oder eine betriebliche Altersvorsorge verhandelt und somit das niedrigere Gehalt ausgeglichen werden.

Krankenpflegehelfer Gehalt nach Bundesländern

Im Mittel verdienen Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/innen in Deutschland 2.867 Euro brutto im Monat. Das Bundesland stellt jedoch einen großen Einflussfaktor auf das Gehalt dar, da es auch heute noch große Unterschiede zwischen West- und Ostdeutschland gibt. In den Bundesländern Rheinland-Pfalz, Hamburg und Baden-Württemberg verdienen Gesundheits- und Krankenpflegehelfer mit 3.000 Euro bis 3.100 Euro am besten. In Brandenburg, Sachsen und Mecklenburg-Vorpommern verdient man mit 2.300 Euro bis 2.400 Euro im Vergleich deutlich weniger.

Die nachfolgende Abbildung zeigt den Median (das mittlere monatliche Bruttoentgelt bei Vollzeitbeschäftigten) der Bundesagentur für Arbeit für die einzelnen Bundesländer und den Mittelwert in Deutschland von 2.867 Euro in Orange.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

In diesen Städten verdient man besonders gut

Weiterhin hängt die Vergütung von der konkreten Stadt ab, in der man arbeitet, da es auch hier Unterschiede gibt. Folgende Abbildung zeigt fünf Städte (ab 500.000 Einwohnern) im Vergleich. In weiteren Städten ist die Beschäftigungszahl leider zu gering, um einen aussagekräftigen Wert darstellen zu können, und daher nicht vergleichbar. Wie man sieht, verdient man in München und Köln mit fast über 3.000 Euro das höchste Gehalt. Dieser Verdienst liegt sogar deutlich über dem gesamten Durchschnittswert von 2.755 Euro in Deutschland

Krankenpflegehelfer Gehalt nach Alter und Geschlecht

Mit steigendem Alter und der damit einhergehenden steigenden Berufserfahrung, verdient man auch mehr Geld. Arbeitet man in einer tarifgebundenen Einrichtung ist die stetige Steigerung sogar festgelegt. Aber nicht nur beim Alter, sondern auch zwischen den Geschlechtern gibt es Differenzen im Gehalt. Männer unter 25 verdienen zunächst zwar durchschnittlich weniger als Frauen, im Alter von 25 – 54 erhalten Frauen jedoch um die 200 Euro weniger, ab 55 Jahren sind es sogar gut 300 Euro.

Die Tabelle zeigt die Medianwerte pro Geschlecht, nach Alterskategorie, sowie jeweils im Gesamtdurchschnitt.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

Was verdienen Krankenpflegehelfer im Vergleich mit anderen Berufen?

Vergleicht man das Gehalt von Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/innen mit dem in anderen medizinischen Berufen, liegt dies eher im unteren Bereich. Wie in der Tabelle zu sehen ist, verdienen sie etwas weniger als Altenpfleger/innen und Gesundheits- und Krankenpfleger/innen. Das liegt daran, dass die Ausbildung von Pflegefachkräften länger dauert und sie damit mehr Fachkenntnisse erlangen. Sie verdienen aber immerhin mehr als andere Pflegehelfer/innen, wie die Alten- und Kinderpflegehelfer/innen, und auch mehr als medizinische Fachangestellte.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

Wie kann man das Krankenpflegehelfer Gehalt erhöhen?

Ist einem das Gehalt zu gering, kann man dies immer mit Weiterbildungen etwas erhöhen. Durch weitere Fachkenntnisse und Qualifikationen, wird das Aufgabenfeld erweitert, man kann mehr Verantwortung übernehmen und die Vergütung steigt entsprechend. Aber nicht nur das Gehalt spricht für eine Weiterbildung, da man durch neue Aufgaben wahrscheinlich auch etwas mehr Spaß und Motivation in den Berufsalltag bringen kann.

Als Pflegehelfer würde sich natürlich die Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in anbieten. Häufig kann diese aufgrund der Erfahrung im Beruf verkürzt werden und öffnet die Tür für andere Weiterbildungen.

Fachweiterbildungen / Spezialisierungen

Wenn es etwas gibt, was einen besonders interessiert, lohnt es sich in diesem Bereich eine Weiterbildung zu machen und sich zu spezialisieren. Es gibt nämlich einige Abteilungen, in denen Mitarbeiter mit den entsprechenden Fachkenntnissen gebraucht werden und somit auch höher entlohnt werden.

Folgende Optionen gibt es:

• Ambulante Pflege / Haus- und Familienpflege
• Pflegedokumentation & -planung
• Hygiene im Gesundheitsbereich
• Palliativpflege
• Schmerztherapie in der Pflege
• Wundmanagement
• Prophylaxe in der Pflege

Administrative Weiterbildungen

Des Weiteren gibt es administrative Weiterbildungen. Diese ermöglichen es wichtige organisatorische Aufgaben, sowie die Leitung eines Teams zu übernehmen und dadurch mehr Verantwortung zu tragen. Dadurch fällt die Vergütung noch etwas besser aus.

Diese Möglichkeiten gibt es:

• Fachwirt in der Alten- und Krankenpflege
• Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen
• Betriebswirt für Management und Gesundheitswesen

Studium

Wenn man die Karriereleiter noch weiter hoch klettern möchte, kann man ein Studium in Betracht ziehen. Dies beansprucht mehr Zeit, wobei es je nach Einrichtung auch die Möglichkeit gibt das Studium berufsbegleitend zu machen. Dies wäre mit einem Fernstudium oder einem dualen Studium möglich. Der größte Vorteil ist wahrscheinlich die Bezahlung während des Studiums, wodurch man weniger finanzielle Sorgen hat. Aber auch die Tatsache, dass man das theoretische Wissen in der Praxis umsetzen und weiterhin Berufserfahrung sammeln kann, sprechen für diese Art des Studiums. Voraussetzung ist in der Regel das Abitur, jedoch reichen manchmal eine bestimmte Anzahl an Berufsjahren und Weiterbildungen als Qualifikation aus, um das Abitur zu ersetzen.

Folgende Studiengänge stehen zur Auswahl:

• Pflegemanagement
• Medienpädagogik
• Pflegepädagogik
• Gesundheitsförderung
• Public Health
• Sanitäts- & Rettungswesen
• Hebammenkunde

Stellenangebote als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in finden

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