Altenpflegehelfer Gehalt

Altenpflegehelfer betreuen und pflegen ältere hilfsbedürftige Menschen. Sie unterstützen die Pflegefachkräfte bei den täglichen Aufgaben und helfen den Patienten beispielsweise bei der Nahrungsaufnahme, Körperpflege, dem Ankleiden und Einkaufen. Das Altenpflegerhelfer-Gehalt ist daher unter dem von Pflegefachkräften angesiedelt. Alle Fragen rund um das Gehalt, ob während der Ausbildung, das Einstiegsgehalt, Tarifverträge oder Möglichkeiten der Weiterbildung, beantworten wir in diesem Artikel.

Altenpflegehelfer – Gehalt in der Ausbildung

Die Ausbildung als Altenpflegehelfer setzt einen Hauptschulabschluss voraus und dauert, je nach Bundesland, ein bis zwei Jahre. Es handelt sich um eine schulische Ausbildung, daher wird diese nicht vergütet. Handelt es sich dabei um eine private Schule, fallen sogar Kosten dafür an. Gelegentlich erhält man aber ein kleines Gehalt vom Betrieb zur Entschädigung, dies hängt jedoch von der Einrichtung ab und beruht auf freiwilliger Basis. Wird eine Ausbildungsvergütung gezahlt, beträgt diese meist nicht mehr als 300 bis maximal 600 Euro.

Mehr zum Berufsbild und der Ausbildung findest Du hier:

• Altenpflegehelfer/in – Ausbildung und Beruf

Altenpflegehelfer – Einstiegsgehalt nach der Ausbildung

Das Einstiegsgehalt eines Altenpflegehelfers hängt von mehreren Faktoren ab, zum Beispiel um welche Art von Einrichtung es sich handelt, ob diese tarifgebunden ist oder nicht, aber auch das Bundesland spielt eine große Rolle. Im Durchschnitt liegt das Einstiegsgehalt als Altenpflegehelfer bei 3.098 Euro brutto im Monat. Zu beachten ist, dass Durchschnittswerte stets nur Richtlinien darstellen. Das tatsächliche Gehalt ist, aufgrund der unterschiedlichen Einflussfaktoren, individuell und kann abweichen.

Bei einer tariflich geregelten Vergütung, profitiert man meist von einem etwas besseren Gehalt. Der Vorteil ist, dass dieses festgelegt ist und stetig steigt. Denn durch die wachsende Berufserfahrung steigt man automatisch in den Stufen auf.

Altenpflegehelfer – Gehalt nach Art der Einrichtung

Je nachdem in welcher Einrichtung Altenpflegehelfer tätig sind variiert auch das Gehalt. Bei tarifgebundenen Arbeitgebern verdient man meist mehr als bei privaten. Unterschieden wird zwischen öffentlich / staatlichen Einrichtungen und kirchlichen Einrichtungen, welche sich jeweils an unterschiedlichen Tarifen orientieren. Private Einrichtungen dagegen legen eigene Gehälter fest, haben aber oft auch Haustarifverträge.

Gehalt bei staatlichen Einrichtungen

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Bereich Pflege und Gesundheit (TVöD-P) ist Maßstab für öffentliche Einrichtungen. Altenpflegehelfer in der Entgeltgruppe P6 eingestuft und erhalten ein Einstiegsgehalt von 2907,18 € Euro brutto im Monat, wie in der folgenden Tabelle zu sehen ist. Mit steigender Berufserfahrung kann man als Altenpflegehelfer demnach bis zu 3629,25 € Euro im öffentlichen Dienst verdienen.

Gültig von 01.05.2026 bis 31.03.2027

Quelle: TVÖD-P

Gehalt bei konfessionellen Trägern

Kirchliche Einrichtungen sind ebenfalls tarifgebunden, jedoch orientieren sie sich an den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR). Dies ist zum Beispiel der Maßstab für die Diakonie, Caritas und den paritätischen Wohlfahrtsverband. Als Beispiel wird die AVR Gehaltstabelle der Diakonie (ohne Nassau, Tarifgebiet Ost, Bayern und Hessen) dargestellt. Hier werden Altenpflegehelfer in die Entgeltgruppe 4 eingestuft und haben somit ein Einstiegsgehalt von knapp 3.016,72 € brutto im Monat. In der höchsten Stufe kann man bis zu 3.299,09 € verdienen.

Gültig von 01.03.2025 bis 31.08.2026

Quelle: AVR Diakonie Gehaltstabelle

Mehr zu den AVR der beiden Träger hier:

• AVR Caritas
• AVR Diakonie

Gehalt bei privaten Einrichtungen

Da private Einrichtungen nicht zwingend tarifgebunden sind, wird man hier oft eher schlechter bezahlt. Diese Einrichtungen haben oft einen hohen Wettbewerbsdruck und müssen Gewinne erzielen. Es gibt aber auch einige Träger, die sich an dem TVöD-P orientieren oder eigene Tarifverträge haben.

Altenpflegehelfer – Gehalt nach Bundesländern

Nicht nur die Einrichtung, sondern auch der Wohnort, stellen einen Faktor bezüglich der Vergütung eines Altenpflegehelfers dar. Im Mittel verdienen Altenpflegehelfer in Deutschland 2.785 Euro brutto im Monat. Zwischen den Bundesländern gibt es aber große Unterschiede, vor allem zwischen West- und Ostdeutschland, wie die folgende Grafik zeigt. Besonders gut verdient man in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg. Eher schlecht schneiden dagegen die Bundesländer Brandenburg, Thüringen, Sachsen, Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt ab.

Bei diesen Werten handelt es sich um den Medianwert (das mittlere monatliche Bruttoentgelt bei Vollzeitbeschäftigten) der Bundesagentur für Arbeit, pro Bundesland.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

In diesen Städten verdient man besonders gut

Ebenso sind zwischen einzelnen Städten deutliche Unterschiede im Altenpflegerhelfer-Gehalt zu erkennen. Somit stellt nicht nur das Bundesland, sondern auch der konkrete Wohnort innerhalb des Bundeslandes, einen Einflussfaktor dar. Wie zu sehen ist, liegen Essen, Stuttgart und Köln an der Spitze und weisen ein um die 200 bis 300 Euro höheres Gehalt auf als der bundesweite Medianwert.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

Altenpflegehelfer – Gehalt nach Alter und Geschlecht

Da mit dem Alter ebenso die Berufserfahrung steigt, ist eine höhere Vergütung als Altenpflegehelfer im Alter wahrscheinlich. Insbesondere mit einer tariflichen Regelung ist dies abgesichert. Wie die Tabelle zeigt, gibt es aber auch in diesem Beruf einen Gender Pay Gap, auch wenn die Differenz von durchschnittlich 50 Euro nicht ganz so hoch ist, wie in anderen Berufen.

In der Tabelle sind die Medianwerte der Geschlechter nach Alterskategorie und im Gesamten zu sehen.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

Altenpflegehelfer – Verdienst im Vergleich mit anderen Berufen

Vergleicht man den Beruf der Altenpflegehilfe mit anderen medizinischen Berufen, ist das Gehalt hier am niedrigsten. Zum Teil liegt das daran, dass Ausbildungen bei Helfer-Berufen von kürzerer Dauer sind und man in dieser Zeit nicht die gleichen Qualifikationen erlangen kann, wie eine Fachkraft mit einer 3-jährigen Ausbildung.

Quelle: Entgeltatlas (Bundesagentur für Arbeit)

Mehr Gehalt durch Weiterbildungen

Auch als Altenpflegehelfer kann man sich weiterbilden und somit das Gehalt erhöhen, indem man spezifische Fachkenntnisse erlernt und entsprechende Qualifikationen erlangt. Dies ermöglicht oft die Einstufung in höhere Tarifstufen. Außerdem bringt man mehr Abwechslung und Motivation in den Berufsalltag, da man etwas Neues lernen kann und dadurch das Aufgabenfeld erweitert.

Besonders naheliegend ist natürlich die Ausbildung als Altenpfleger bzw. zur Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Altenpflege. Aufgrund der vorhandenen Berufserfahrung als Helfer kann man die Ausbildungszeit häufig sogar verkürzen. Mithilfe dieser Ausbildung stehen weitere Optionen für Weiterbildungen offen, durch die man noch mehr Möglichkeiten hat eine höhere Position zu erhalten. Mehr zum Altenpfleger und der aktuellen Ausbildung hier:

• Altenpfleger/in – Ausbildung und Beruf
• Pflegefachkraft – Ausbildung und Beruf

Fachweiterbildungen / Spezialisierungen

Wenn es einen Bereich gibt, der besonders interessant ist, lohnt sich eine Weiterbildung in diesem Bereich. Es gibt nämlich einige Abteilungen in denen Mitarbeiter mit den entsprechenden Fachkenntnissen gebraucht werden und somit höher entlohnt werden.

Folgende Optionen gibt es:

• Geriatrie / Gerontologie und Rehabilitation
• Pflegedokumentation und -planung
• Hygiene im Gesundheitsbereich
• Menschen mit Demenzerkrankung
• Palliativpflege
• Schmerztherapie in der Pflege
• Wundmanagement
• Ambulante Pflege, Haus- und Familienpflege

Administrative Weiterbildungen

Des Weiteren gibt es administrative Weiterbildungen. Diese ermöglichen es wichtige organisatorische Aufgaben, sowie die Leitung eines Teams zu übernehmen und dadurch mehr Verantwortung zu tragen. Dadurch fällt die Vergütung ebenfalls etwas besser aus.

Folgende Weiterbildungen kann man beispielsweise machen:

• Fachwirt Gesundheits- und Sozialwesen
• Fachwirt Organisation und Führung

Studium

Wenn man die Karriere im Pflegesektor weiter ankurbeln möchte und die nötige Zeit dafür hat, kann man ein Studium in Betracht ziehen. Voraussetzung ist normalerweise das Abitur. Es gibt auch einige duale Studiengänge, welche den Vorteil haben, dass Theorie und Praxis verbunden sind. Somit kann man das Gelernte direkt umsetzen und auch während des Studiums Berufserfahrung sammeln. Ein weiterer Vorteil ist die Vergütung eines dualen Studiums während des Studiums, wodurch man sich keine Sorgen um seine finanzielle Situation machen muss.

Folgende Studiengänge stehen zur Auswahl:

• Gerontologie
• Medizin- und Pflegepädagogik
• Pflegemanagement
• Gesundheitsförderung
• Soziale Arbeit

Stellenangebote als Altenpflegehelfer finden

Du suchst einen neuen anspruchsvollen Job, der Zukunft hat? Medi-Karriere bietet viele attraktive Stellenangebote in ganz Deutschland. Hier geht es direkt zu passenden Altenpflegehelfer Jobs.