Anästhesietechnische/r Assistent/in (ATA) Gehalt

Quelle: TVöD-P, ab April 2022

Gehalt bei kirchlichen Einrichtungen

Auch kirchliche Einrichtungen nutzen einen Tarifvertrag, wobei es sich bei diesem um die Arbeitervertragsrichtlinien (AVR) handelt. So haben beispielsweise die Diakonie, Caritas und der paritätische Wohlfahrtsverband Tarifverträge nach den AVR.

Bei der AVR Entgelttabelle der Diakonie (ohne Nassau, Tarifgebiet Ost, Bayern und Hessen) liegt das Einstiegsgehalt für Anästhesietechnische Assistenten in der Entgeltgruppe 7 bei 3.433 Euro brutto. In der höchsten Stufe beträgt es sogar 4.046 Euro, womit man in kirchlichen Einrichtungen noch mehr verdient als in staatlichen.

Quelle: AVR Diakonie Gehaltstabelle, ab Januar 2023

Gehalt bei privaten Einrichtungen

Handelt es sich bei der Einrichtung um einen privaten Träger, fällt das Gehalt häufig eher gering aus, da diese nicht tarifgebunden sind und eigene Gehälter festlegen. Durch den wirtschaftlichen Hintergrund Gewinne erzielen zu müssen, der mit einem hohen Wettbewerbsdruck einhergeht, bestehen meist nicht die Kapazitäten für ein höheres Gehalt des Personals. Mit etwas Verhandlungsgeschick kann man versuchen, das Beste herauszuholen, insbesondere da jegliches Pflegepersonal dringend benötigt wird. Als Ausgleich erhält man zudem oft andere Benefits, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge. Es gibt natürlich immer Ausnahmefälle, bei denen private Träger sich ebenfalls an Tarifverträgen orientieren oder außertariflich sogar besser zahlen. Das ist aber nicht die Regel.

Anästhesietechnischer Assistent – Gehalt nach Bundesländern

Es gibt in etlichen Berufen große Gehaltsunterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland und auch zwischen den einzelnen Bundesländern variiert das Gehalt. Das Durchschnittsgehalt (Median, mittleres monatliches Bruttoentgelt für Vollzeitbeschäftigte) in Deutschland beträgt laut der Bundesagentur für Arbeit 4.154 Euro brutto im Monat. Mit ungefähr 100 Euro über dem Durchschnitt verdient man in Baden-Württemberg und Hessen mit 4.280 und 4.275 Euro besonders gut. Niedersachsen und Bayern liegen mit rund 4.146 und 4.120 Euro im Durchschnitt. Berlin schneidet mit 4.069 Euro dagegen eher unterdurchschnittlich ab.

Anästhesietechnischer Assistent – Gehalt nach Alter und Geschlecht

Das Gehalt ist nicht nur von Wohnort und Einrichtung, sondern auch von Alter und Geschlecht abhängig. Denn mit steigendem Alter sammelt man Berufserfahrung, das sich in einem höheren Gehalt widerspiegelt. Insbesondere bei tarifgebundenen Einrichtungen ist das festgelegt. Frauen verdienen etwas weniger als Männer, in diesem Fall sind es durchschnittlich knapp 150 Euro.

Die nachfolgende Tabelle zeigt den Median der Bundesagentur für Arbeit für die einzelnen Geschlechter, nach Alterskategorie und den Gesamtdurchschnitt aller Altersgruppen, sowie beider Geschlechter. Jedoch gibt es in der ältesten Gruppe keine Daten, da zu wenig Menschen in diesem Alter in dem Beruf tätig sind.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

Anästhesietechnischer Assistent – Verdienst im Vergleich mit anderen Berufen

Die Entlohnung von Anästhesietechnischen Assistenten schneidet im Vergleich zu anderen Pflegeberufen besonders gut ab und liegt im oberen Bereich. Sie verdienen durchschnittlich fast genauso viel wie Fachkrankenschwestern/ -pfleger im OP und weitaus mehr als beispielsweise Gesundheits- und Krankenpfleger/innen oder Altenpfleger/innen.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

Mehr Gehalt durch Weiterbildungen

Im Pflegesektor gibt es zahlreiche Weiterbildungen für alle Berufe. Mit diesen erhält man weiteres Fachwissen und höhere Qualifikationen, die es ermöglichen eine höhere Position einzunehmen und mehr Geld zu verdienen. Außerdem kann man mit neuen Aufgaben, den Spaß und die Motivation im Berufsleben erhöhen.

Fachweiterbildungen / Spezialisierungen

Wenn es einen Bereich gibt, der besonders interessant ist, kann man eine Fachweiterbildung in Betracht ziehen. Bei diesen Weiterbildungen erlangt man das nötige Fachwissen, um Experte zu sein und kann in Berufsfeldern eingesetzt werden, in denen man vorher nicht arbeiten konnte.

• Medizintechnik
• Fachpflege – Innere Medizin, Anästhesie und Intensivmedizin
• Medizinische Dokumentation / Kodierung
• Hygiene im Gesundheitsbereich
• Medizinisch-technische Assistenz

Administrative Weiterbildungen

Wenn organisatorische Aufgaben Spaß machen, wäre eine administrative Weiterbildung eine gute Wahl. Damit kann man viele verwaltungstechnische Aufgaben und somit auch mehr Verantwortung übernehmen oder auch ein Team leiten.

• Fachwirt in der Alten- und Krankenpflege
• Betriebswirt für Management im Gesundheitswesen
• Fachwirt für ambulante medizinische Versorgung
• Praxisanleiter/in
• Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen

Pflegestudium

Wie bei vielen medizinischen Ausbildungsberufen, gibt es auch bei ATA die Möglichkeit sich mithilfe eines Pflegestudiums weiterzubilden und damit die Karriere noch weiter voranzubringen. Bei manchen Studiengängen reichen sogar die Ausbildung und eine gewisse Anzahl an Berufsjahren als Qualifikation aus und ersetzt damit das Abitur, sollte dies nicht vorhanden sein. Des Weiteren wäre ein duales Studium eine praktische Alternative zu einem regulären Studium. Zum einen bringt es den Vorteil mit, dass man während des Studiums bezahlt wird, zum anderen sammelt man durch den Praxisanteil weiterhin Berufserfahrung und kann das Theoretische direkt im Berufsalltag umsetzen.

• Gesundheitsmanagement
• Gesundheitsökonomie
• Medizinische Assistenz
• Humanmedizin
• Pflegemanagement

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