Die Arbeit als Kinderkrankenschwester zählt für viele zu den emotionalsten Berufen im Gesundheitswesen. Häufig wird der Beruf nicht nur mit einem sicheren Gehalt, sondern auch mit einem Kinderlächeln „bezahlt“. Gleichzeitig erfordert die Tätigkeit viel Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen. Kinderkrankenschwestern betreuen Säuglinge, Kinder und Jugendliche in Kliniken, Praxen oder ambulanten Einrichtungen und übernehmen dabei wichtige pflegerische sowie medizinische Aufgaben. Wie die Ausbildung abläuft, welche Voraussetzungen gelten, wie hoch das Gehalt ausfällt und welche Karrierechancen bestehen, zeigt der folgende Überblick.
Das Wichtigste in Kürze
- Berufsbezeichnung: Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit Vertiefungseinsatz in der pädiatrischen Versorgung
- Dauer der Ausbildung: 3 Jahre in Vollzeit, bis zu 5 Jahre in Teilzeit
- Ausbildungsform: Generalistische duale Pflegeausbildung mit Theorie und Praxis
- Zugangsvoraussetzungen: Mittlerer Schulabschluss oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung
- Ausbildungsgehalt: 1.490,69 € bis 1.653,38 € brutto monatlich
- Mediangehalt: 4.329 Euro brutto monatlich
- Arbeitsorte: Kinderkliniken, Krankenhäuser, Facharztpraxen, ambulante Pflegedienste oder sozialpädiatrische Zentren
- Arbeitszeiten: Schichtdienst, Nacht- und Wochenendarbeit vor allem in Kliniken üblich
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Hygienefachkraft, Pain Nurse, Stationsleitung, Pflegedienstleitung oder Studium
- Mögliche Studiengänge: Pflegemanagement, Medizinpädagogik, Public Health oder Medizinische Assistenz
Was macht eine Kinderkrankenschwester?
Als Kinderkrankenschwester betreut und pflegt man Säuglinge, Kinder und Jugendliche. Dabei geht man auf die besonderen Bedürfnisse dieser jungen Patienten ein und kümmert sich auch um ihr seelisches Wohlbefinden. Kinderkrankenschwestern führen von Ärzten verordnete Maßnahmen aus, assistieren ihnen bei Untersuchungen und Behandlungen und übernehmen die Dokumentation. Ihre Arbeit ist unerlässlich in stationären sowie ambulanten Einrichtungen des Gesundheitswesens. Sie leisten damit einen enormen Beitrag zum Wohlergehen von kranken Kindern und Jugendlichen.
Kinderkrankenschwester – Ausbildung
Die Ausbildung zur Kinderkrankenschwester ist bundesweit einheitlich geregelt. Angehende Kinderkrankenpfleger beginnen eine generalistische Pflegeausbildung als Pflegefachmann/-frau, welche die Ausbildungen der Berufe Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger vereint. Wer Kinderkrankenschwester werden will, legt im letzten Jahr den Schwerpunkt auf die Kinderkrankenpflege. Viele Auszubildende erwerben jedoch weiterhin den generalistischen Abschluss als Pflegefachfrau beziehungsweise Pflegefachmann. Die Pflegefachmann/frau-Ausbildung vereint dadurch allgemeine Kenntnisse in der Pflege mit dem nötigen Fachwissen für die besonders anspruchsvolle Arbeit mit den kleinen Patienten. Die offizielle Berufsbezeichnung der Kinderkrankenschwester lautet daher Pflegefachmann/Pflegefachfrau mit Vertiefungseinsatz in der pädiatrischen Versorgung.
Zugangsvoraussetzungen
Für den Zugang zur Kinderkrankenschwester-Ausbildung gelten mehrere Kriterien. Erwünscht ist meist ein mittlerer oder gleichwertiger Schulabschluss. Akzeptiert wird daher auch ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Alten- oder Krankenpflegehelfer oder einer anderen, mindestens zweijährigen Berufsausbildung. Weitere wichtige Voraussetzungen für einen der Ausbildungsplätze sind die gesundheitliche Eignung für den Beruf und ein vollständiger Impfschutz entsprechend den aktuellen Empfehlungen der STIKO sowie der gesetzlich vorgeschriebene Masernschutz.
Verstärkt geachtet wird auf sehr gute Deutschkenntnisse, aber auch Schulfächer wie Biologie, Chemie, Ethik und Mathematik sind nicht unwichtig. Denn diese Fächer bieten eine Grundlage für die nötigen Kenntnisse, zum Beispiel über die Anatomie des Menschen, die chemische Wirkungsweise von Medikamenten, ethische Fragestellungen, sowie Abrechnungen von Pflegedienstleistungen.
Soft Skills
Neben den Schulfächern sind aber auch bestimmte persönliche Eigenschaften für eine Kinderkrankenschwester von großer Bedeutung in diesem Beruf. Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sind wichtige Grundvoraussetzungen. Da die Kleinsten nicht mitteilen können, wie es ihnen geht und was ihnen fehlt, muss man eine besonders gute Beobachtungsgabe besitzen.
Weiterhin ist psychische Stabilität gefordert, da die Arbeit mit kranken Kindern, besorgten Eltern und sogar Todesfällen sehr belastend sein kann. Die Arbeit kann körperlich und psychisch belastend sein, insbesondere durch Schichtdienste und eine hohe Arbeitsbelastung.
Ausbildungsform und Ausbildungsaufbau
Während der Ausbildung zur Kinderkrankenschwester wechseln sich Theorie und Praxis ab. Die Theorie umfasst dabei mindestens 2.100 Stunden an der Berufsfachschule, die Praxis nimmt 2.500 Stunden ein. Man verbringt also nicht nur Zeit in der Pflegeschule, sondern auch auf verschiedenen Stationen oder in ambulanten Pflegeeinrichtungen. Folgende Tabellen zeigen den beispielhaften Aufbau der Ausbildungsinhalte in den verschiedenen Lehrjahren. Die Inhalte und Stundenverteilung kann jedoch auch variieren.
| Bereich | Inhalte im 1. und 2. Ausbildungsjahr | Stunden |
|---|---|---|
| Praktische Ausbildung | Orientierungseinsatz beim Ausbildungsträger | 400 Std. |
| Praktische Ausbildung | Stationäre Akutpflege | 400 Std. |
| Praktische Ausbildung | Stationäre Langzeitpflege | 400 Std. |
| Praktische Ausbildung | Ambulante Akut- und Langzeitpflege | 400 Std. |
| Praktische Ausbildung | Pädiatrische Versorgung | 120 Std. |
| Theorie und Praxisunterricht | Pflegeprozesse und Pflegediagnostik | 680 Std. |
| Theorie und Praxisunterricht | Kommunikation und Beratung | 200 Std. |
| Theorie und Praxisunterricht | Intra- und interprofessionelles Handeln | 200 Std. |
| Theorie und Praxisunterricht | Rechtliche und ethische Grundlagen | 80 Std. |
| Theorie und Praxisunterricht | Wissenschaftliche und berufsethische Grundlagen | 100 Std. |
| Theorie und Praxisunterricht | Freie Stundenverteilung | 140 Std. |
| Gesamtstunden | 3.120 Std. |
Nach dem zweiten Ausbildungsdrittel findet eine Zwischenevulation bzw. mehrere gestreckte Zwischenleistungen statt. Nach dieser hat man den allgemeinen Teil der Ausbildung zur Pflegefachkraft abgeschlossen und spezialisiert sich im dritten Jahr der Ausbildung auf die Kinderkrankenpflege.
| Bereich | Inhalte im 3. Ausbildungsjahr | Stunden |
|---|---|---|
| Praktische Ausbildung | Kinder- und jugendpsychiatrische Versorgung | 120 Std. |
| Praktische Ausbildung | Vertiefungseinsatz Pädiatrie | 500 Std. |
| Praktische Ausbildung | Weitere Einsätze, z. B. Rehabilitation oder Pflegeberatung | 80 Std. |
| Praktische Ausbildung | Freie Stundenverteilung im Vertiefungseinsatz | 80 Std. |
| Theorie und Praxisunterricht | Vertiefung der Kompetenzbereiche | 700 Std. |
| Gesamtstunden | 1.480 Std. |
Ausbildungsinhalte
In der Ausbildung zur Kinderkrankenschwester werden Kenntnisse der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, der Pflege- und Gesundheitswissenschaften (etwa Ernährungslehre, Hygiene, Mikrobiologie) sowie pflegerelevante Kenntnisse aus den Bereichen Recht, Politik und Wirtschaft, Geistes- und Sozialwissenschaften (etwa Pädagogik, Psychologie, Soziologie), den Naturwissenschaften (Biologie, Chemie, Physik) und der Medizin (beispielsweise Anatomie, Krankheitslehre, Pharmakologie) vermittelt.
Spezifische Inhalte sind die Feststellung des Pflegebedarfs, die Organisation und Durchführung von Pflegemaßnahmen, sowie deren Bewertung und Dokumentation. Auch verschiedene Pflegetechniken wie Wundversorgung, Injektionen oder Infusionen stehen auf dem Lehrplan. Angehende Kinderkrankenschwestern beschäftigen sich außerdem mit Themen wie Gesundheitsprävention, Lebensgestaltung, Früh-, Neugeborenen- und Säuglingspflege, sowie Erster Hilfe. Thema im Ausbildungsberuf ist ebenfalls, wie man den Kindern und ihren Angehörigen seelischen Beistand leisten kann, insbesondere in kritischen Lebenssituationen oder in der Sterbe- und Trauerbegleitung.
In den praktischen Einsätzen können angehende Kinderkrankenschwestern ihr theoretisch erlangtes Wissen einsetzen und mit praktischen Erfahrungen verknüpfen. Mit zunehmender Ausbildungsdauer dürfen dabei immer mehr Pflegemaßnahmen (unter Anleitung) selbst durchgeführt werden.
Ausbildungsdauer
Grundsätzlich dauert die Ausbildung zur Kinderkrankenschwester 3 Jahre in Vollzeit. Wer sie in Teilzeit absolvieren möchte, muss bis zu 5 Jahre einplanen. Hat man bereits eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung vorzuweisen, lässt sich die Ausbildung verkürzen. Mit einem Abschluss in einem Assistenzberuf wie beispielsweise Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in kann man die Ausbildung zur Kinderkrankenschwester bereits nach zwei Jahren abschließen.
Ausbildungsorte
Der theoretische Teil der Ausbildung zur Kinderkrankenschwester findet an einer Pflegeschule statt. Der praktische Teil wird auf unterschiedlichen Stationen einer Klinik (zum Beispiel Kinderchirurgie, Neonatologie, Station für herzkranke Kinder) absolviert. Zusätzlich finden Einsätze an externen Orten, wie im ambulanten Pflegedienst, in der Geburtshilfe, in der Frauenklinik oder im Seniorenwohnheim statt.
Ausbildungsabschluss
Die Ausbildung zur Kinderkrankenschwester schließt mit einer staatlichen Prüfung ab. Diese besteht aus einem schriftlichen, mündlichen und praktischen Teil. Meistens folgt sie diesem Aufbau, kann jedoch auch variieren: Die schriftliche Prüfung setzt sich aus drei zweistündigen Klausuren zusammen, die an aufeinanderfolgenden Tagen geschrieben werden, während der mündliche Teil 30 bis 45 Minuten beansprucht. Die praktische Prüfung erfolgt in der Einrichtung, in der man seinen Vertiefungseinsatz absolviert hat.
Nicht bestandene Prüfungsteile können entsprechend der jeweiligen landesrechtlichen Regelungen wiederholt werden. Der erfolgreiche Abschluss der staatlichen Prüfung berechtigt, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger zu arbeiten.
Perspektiven nach der Ausbildung
Ist man fertig ausgebildete Kinderkrankenschwester, kann man in einem der gefragtesten Pflegeberufe aus einer Vielzahl an Stellen wählen. Wer sich weiterbilden möchte, hat dazu durch das große Angebot an Fort-, Weiter- und Ausbildungen in der Pflege die Möglichkeit.
Kinderkrankenschwester – Gehalt während der Ausbildung
Während der Ausbildung erhalten angehende Kinderkrankenschwestern bereits ein festes Gehalt. Wie hoch die Ausbildungsvergütung ausfällt, hängt unter anderem vom Bundesland, der Art des Arbeitgebers sowie von einer möglichen Tarifbindung ab. Öffentliche und kirchliche Einrichtungen zahlen meist höhere Vergütungen als private Träger. Bei einem öffentlichen Arbeitgeber liegt das Ausbildungsgehalt im ersten Jahr bei 1.490,69 €, im zweiten Ausbildungsjahr bei 1.552,07 € und im dritten Jahr bei 1.653,38 €.
| TVÖD Pflege | Ausbildungsvergütung |
| 1. Ausbildungsjahr | 1.490,69 € |
| 2. Ausbildungsjahr | 1.552,07 € |
| 3. Ausbildungsjahr | 1.653,38 € |
Gültig von 01.05.2026
Quelle: TVÖD-P
Quelle: Entgelttabelle TVAöD
Die Ausbildungsvergütung bei kirchlichen und privaten Arbeitgebern bewegt sich in einem vergleichbaren Rahmen.
Ausbildungsplätze als Pflegefachfrau / Pflegefachmann
Zu allen freien Ausbildungsplätzen als Pflegefachfrau / Pflegefachmann
Kinderkrankenschwester – Gehalt im weiteren Berufsleben
Das Gehalt einer Kinderkrankenschwester liegt im Median bei 4.329 Euro brutto im Monat. Im öffentlichen Dienst erfolgt die Vergütung meist nach dem TVöD-P in der Entgeltgruppe P7. Dort liegt das Gehalt je nach Berufserfahrung zwischen 3510,30 € und 4305,40 €. Kirchliche Einrichtungen wie die Diakonie bezahlen nach AVR und ordnen Kinderkrankenschwestern häufig in EG 7 ein. Dort bewegt sich die Vergütung zwischen 3.761,31 € und 4.413,36 €. Private Einrichtungen zahlen häufig etwas weniger, bieten teilweise aber zusätzliche Leistungen. Durch Berufserfahrung und Weiterbildungen kann das Gehalt deutlich steigen.
Detaillierte Informationen zum Gehalt einer Kinderkrankenschwester findest Du hier:
Kinderkrankenschwester – Aufgaben im Arbeitsalltag
Der Berufsalltag als Kinderkrankenschwester beziehungsweise Kinderkrankenpfleger ist abwechslungsreich. Einige Aufgaben werden eigenverantwortlich umgesetzt, während andere pflegerische und medizinische Tätigkeiten nur auf ärztliche Anweisung hin, durchgeführt werden dürfen.
Planung und Koordination der Pflegemaßnahmen
Kinderkrankenschwestern planen, koordinieren und dokumentieren Pflegemaßnahmen, führen sowohl grundpflegerische als auch spezielle Pflegemaßnahmen in besonderen Situationen durch, überwachen und betreuen Patienten und beraten sie und ihre Angehörigen.
Pflegerische Maßnahmen
Eine der Haupttätigkeiten als Kinderkrankenschwester ist es, pflegerische Maßnahmen durchzuführen. Dazu wird zunächst der Pflegebedarf der Patienten ermittelt, um ihren individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Im Allgemeinen zählen Aufgaben wie das Betten und Lagern von Patienten, das Wickeln der Säuglinge und Kleinkinder sowie Baden und Anziehen. Bei älteren Kindern und Jugendlichen gehört die Hilfe bei Körperpflege in das Tätigkeitsfeld von Kinderkrankenschwestern.
Kontrolle der Vitalfunktionen und Blutwerte
Auch Werte wie Puls, Blutdruck, Temperatur und Atmung zu messen und zu beobachten gehört zum Arbeitsalltag.
Außerdem legt man Verbände an oder wechselt sie, verabreicht Medikamente und bereitet Patienten auf Maßnahmen wie Blutentnahmen, Transfusionen, Infusionen oder Operationen vor und assistiert bei diesen.
Beistand leisten
Als Kinderkrankenschwester sorgt man nicht nur für das körperliche, sondern auch das seelische Wohl der Patienten. Man spendet ihnen Trost bei Angst, Schmerzen und Heimweh und nimmt Rücksicht auf ihre Bedürfnisse. Sterbende Kinder und Jugendliche begleitet und pflegt man und leistet ihren Angehörigen Beistand. Insbesondere bei jungen Patienten kommt man als Kinderkrankenschwester viel mit den Angehörigen in Kontakt.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Nicht nur die Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten gehört zum Alltag als Kinderkrankenschwester. Um die Genesung voranzutreiben und Krankheitsrückfälle zu vermeiden, arbeitet man auch mit Ergotherapeuten, Logopäden, Physiotherapeuten oder Psychologen Hand in Hand.
Verwaltungstechnische Aufgaben
Neben dem direkten Kontakt mit Patienten auf einer Kinderstation gehören auch organisatorische Aufgaben zum Arbeitsalltag einer Krankenschwester. Sämtliche Pflegemaßnahmen müssen geplant und ordnungsgemäß dokumentiert werden und die korrekte Abrechnung der Leistungen zählt ebenfalls zum Aufgabengebiet von Gesundheits- und Kinderkrankenpflegern.
Weitere Aufgaben
Je nach Arbeitgeber und genauer Position können sie sich die Tätigkeiten einer Kinderkrankenschwester unterscheiden. Zum typischen Arbeitsalltag gehören jedoch neben den bereits genannten Aufgaben auch die Vorbereitung von Arztvisiten, das Austeilen von Speisen und Getränken sowie die Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme. Außerdem halten Kinderkrankenschwestern in stationären Einrichtungen Nachtwache.
Kinderkrankenschwester – Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten als Kinderkrankenschwester hängen stark vom jeweiligen Einsatzbereich ab. In Krankenhäusern und Kinderkliniken arbeitet man meist im Schichtdienst, da die Versorgung der jungen Patienten rund um die Uhr sichergestellt werden muss. Früh-, Spät-, Nacht- sowie Wochenenddienste gehören dort zum Berufsalltag. Besonders auf Intensivstationen, in der Neonatologie oder in Notaufnahmen können außerdem kurzfristige Überstunden anfallen, etwa bei medizinischen Notfällen oder hohem Patientenaufkommen. Zuschläge für Nacht-, Feiertags- und Wochenenddienste erhöhen dort häufig das Gehalt.
Etwas geregelter fallen die Arbeitszeiten dagegen häufig in Facharztpraxen für Kinder- und Jugendmedizin oder in sozialpädiatrischen Zentren aus. Dort arbeiten Kinderkrankenschwestern meist tagsüber zu festen Arbeitszeiten ohne regelmäßige Nachtdienste. Auch im Bereich der Schulgesundheitspflege oder Beratung sind klassische Arbeitszeiten eher üblich.
In ambulanten Pflegediensten beginnt der Arbeitstag dagegen häufig bereits früh am Morgen. Gleichzeitig verteilen sich die Einsätze oft über den gesamten Tag. Dadurch entstehen zwar flexiblere Arbeitsmodelle, jedoch auch wechselnde Dienstzeiten. Insgesamt erfordert der Beruf deshalb ein hohes Maß an Belastbarkeit und zeitlicher Flexibilität.
Kinderkrankenschwester – Wo kann gearbeitet werden?
Eine Kinderkrankenschwester kann in Krankenhäusern, Kinderkliniken, Facharztpraxen für Kinder und Jugendliche oder auch bei ambulanten Pflegediensten, in Rehabilitationskliniken und Kinderheimen eine Anstellung finden. Die Optionen sind vielfältig, denn überall wo die kleinen Patienten versorgt werden müssen, ist eine Kinderkrankenschwester gefragt. Weitere Einsatzorte sind sozialpädiatrische Zentren, Hospize, Frühförderstellen oder außerklinische Intensivpflege.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in Stellenangebote
Kinderkrankenschwester – Weiterbildungsmöglichkeiten
An Weiterbildungsmöglichkeiten mangelt es als Kinderkrankenschwester nicht. Eine Kinderkrankenschwester kann sich je nach Interessen auf ein bestimmtes Fachgebiet spezialisieren und in diesem Bereich mehr Verantwortung und Aufgaben übernehmen oder Expertin in der Organisation werden. So kann man zum Beispiel Weiterbildungen in Bereichen wie Hygiene (Weiterbildung zur Hygienefachkraft) oder Sterbebegleitung absolvieren oder eine Weiterbildung zur Pain Nurse anstreben.
Mit Weiterbildungen in der Pflegeberatung oder Haus- und Familienpflege kann man seinen Arbeitsbereich vollständig verändern und einen neuen Weg im Pflegesektor einschlagen. Mit einer Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen, Weiterbildung zur Stationsleitung oder Ausbildung zur Pflegedienstleitung kann man eine Führungsposition anstreben. Des Weiteren gibt es zahlreiche Studiengänge im Gesundheitswesen, zum Beispiel Pflegemanagement, Medizinpädagogik, Medizinische Assistenz oder Public Health.
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Häufige Fragen zur Kinderkrankenschwester-Ausbildung
- Was ist eine Kinderkrankenschwester?
- Wie viel verdient man als Kinderkrankenschwester?
- Was muss man als Kinderkrankenschwester wissen?
- Wie lange dauert die Ausbildung zur Kinderkrankenschwester?
- Was kann man nach der Kinderkrankenschwester Ausbildung machen?
- Wie läuft die Kinderkrankenschwester Ausbildung ab?
Eine Kinderkrankenschwester ist eine Krankenpflegerin, die Säuglinge, Kinder und Jugendliche pflegt und betreut. Sie führt pflegerische Maßnahmen durch, assistiert Ärzten bei Untersuchungen, berücksichtigt dabei die Bedürfnisse der jungen Patienten und übernimmt Dokumentationsarbeiten.
Das Gehalt einer Kinderkrankenschwester kann variieren, je nachdem wo sie tätig ist, ob sie nach Tarifvertrag vergütet wird oder nicht und wie viel Berufserfahrung sie hat. Tarifliche Gehälter im öffentlichen Dienst fallen in der Regel höher aus als in privaten Einrichtungen. So verdient eine Krankenschwester im öffentlichen Dienst etwa zwischen 3510,30 € und 4305,40 €.
Als Kinderkrankenschwester muss man in erster Linie besonders gut mir Kindern umgehen können. Weiterhin müssen sie wissen wie man zum Beispiel Blut abnimmt, Infusionen legt, Verbände anlegt und wechselt, Medikamente verabreicht und Spritzen gibt. Das Betten und Lagern von Patienten und die Messung der Vitalwerte gehört ebenfalls zum Beruf.
Die Ausbildung zur Kinderkrankenschwester dauert in der Regel drei Jahre. Eine Teilzeitausbildung ist ebenfalls möglich und dauert fünf Jahre. Wer zuvor bereits eine Ausbildung in der Pflege abgeschlossen hat, kann die Ausbildung verkürzen.
Als Kinderkrankenschwester kann man in Krankenhäusern, Kinderkliniken, Facharztpraxen für Kinder und Jugendliche, im ambulanten Pflegedienst, in Rehabilitationskliniken oder Kinderheimen arbeiten. Mithilfe von Weiterbildungen können außerdem die Gehaltsaussichten verbessert und eine Leitungsposition angestrebt werden.
Die Ausbildung zur Kinderkrankenschwester läuft seit 2020 unter der generalistischen Pflegeausbildung und umfasst 2.100 Stunden Theorieunterricht und 2.500 Stunden Praxis. Im dritten Jahr muss dann die Spezialisierung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin gewählt werden. Der theoretische Teil wird an Pflegeschulen gelehrt, während die Praxis auf verschiedenen Stationen eines Krankenhauses durchgeführt wird. Am Ende der Ausbildung absolvieren die Auszubildenden eine Abschlussprüfung.
