Betreuungsassistent: Gehalt und Verdienst

Im Beruf Betreuungsassistent bekommt man regelmäßig Gehalt dafür, pflegebedürftige Menschen zum Beispiel individuelle Betreuungsangebote anzubieten und diese bei der Bewältigung verschiedenster Situationen des Alltags zu begleiten. Synonyme Bezeichnungen für dieses Berufsbild lauten daher Alltagsbegleiter, Seniorenbetreuer, Demenzbegleiter oder auch Pflegekraft.

Wie hoch fällt das Betreuungsassistent-Gehalt bei dieser therapeutisch-pflegerischen Tätigkeit aus? Gibt es Faktoren, die die Höhe des Verdiensts beeinflussen? Wenn ja, welche? Antworten auf diese und weitere Fragen sind in diesem Text zu finden.

Betreuungsassistent – Gehalt in der Ausbildung

Ein Gehalt in der Ausbildungszeit zum Betreuungsassistenten ist nicht vorgesehen. Denn es handelt sich bei der Lehre um einen Qualifikationslehrgang mit Praxisphasen, in denen man etwa in Pflegeheimen tätig ist. Die Ausbildung als Betreuungsassistent ist kostenpflichtig. Je nach Lehrgangsanbieter belaufen sich die Kosten auf etwa 1.000 Euro. Allerdings kann man hierfür in vielen Fällen einen Bildungsgutschein bei der Bundesagentur für Arbeit beantragen.

Betreuungsassistent – Einstiegsgehalt nach der Ausbildung

Nach der ausbleibenden Ausbildungsvergütung in der Lehrzeit ist dann aber mit einem regelmäßigen Gehalt für einen Betreuungsassistenten zu rechnen. Die Entlohnung, die man für die Betreuung, etwa von Personen mit Demenz oder Behinderungen, im Alltag bekommt, schwankt von Einrichtung zu Einrichtung. Auch die Berufserfahrung einer Betreuungskraft sowie die Region und das Bundesland beeinflussen, was man in diesen Jobs pro Stunde bzw. pro Monat verdient. So spielt die Wahl des Arbeitsplatzes bei der Bewerbung eine entscheidende Rolle für die Höhe des Einstiegsgehalts, welches in der Regel bei mindestens Euro pro Monat liegt.

Betreuungsassistent – Gehalt nach Art der Einrichtung

Wie bereits erwähnt, gibt es verschiedene Faktoren, die das Betreuungsassistenten-Gehalt beeinflussen können. Denn neben Region und Bundesland entscheidet auch die Größe und Art der Pflegeeinrichtung über die Höhe des Verdienstes. So liegt die Bezahlung bei größeren Einrichtungen in der Regel höher als in kleineren.

Zudem ist die Vergütung in staatlichen Pflegeeinrichtungen oft höher als bei einer Beschäftigung bei privaten Arbeitgebern: Denn öffentliche Stellen sind an tarifvertragliche Regelungen gebunden. Das hat außerdem den Vorteil, dass man auf Vertragsverhandlungen verzichten kann, da das Gehalt zu bestimmten Zeitpunkten ansteigt.

Gehalt im öffentlichen Dienst

Das Gehalt, das ein Betreuungsassistent im öffentlichen Dienst erhält, richtet sich nach festgelegten Tarifverträgen. Betreuungsassistenten werden dabei üblicherweise als Pflegehelfer ohne einjährige Ausbildung betrachtet. Für sie gelten demnach die tarifvertraglichen Regelungen für Pflegeberufe (TVöD-Pflege). Innerhalb dieser Gruppe teilt man ihren Job in die Entgeltgruppe P5 ein. Wie die Vergütung hierbei konkret aussieht und wie diese im Laufe der Jahre im Beruf zunimmt, zeigt die folgende Tabelle.

Gültig von 01.05.2026 bis 31.03.2027

Quelle: TVÖD-P

Die Gestaltung der Gehälter sieht demzufolge vor, dass Alltagsbegleitern ein immer höheres Gehalt im Laufe der Karriere möglich ist. Das liegt etwa daran, dass sie immer mehr Aufgaben wahrnehmen und Qualifikation für die Unterstützung für Menschen mit Pflegebedürftigkeit mitbringen. Demnach verdient man in Stufe sechs mit viel Expertise brutto monatlich.

Gehalt bei kirchlichen Einrichtungen – Diakonie

Der Pflegemindestlohn für ungelernte Hilfskräfte liegt seit 1. Juli 2026 bei 16,52 Euro. Ein Betreuungsassistent, die z.B. Senioren bei der Diakonie betreut, bekommt ein tariflich definiertes Gehalt. Dieser Tarifvertrag ordnet Betreuungskräfte als Pflegemitarbeiter ohne Ausbildung ein. Somit werden Betreuungsassistenten zu Beginn in E3 Stufe 2 eingruppiert. Das Bruttogehalt zu Beginn beträgt etwa 3.045,02 € monatlich. Laut Tarif steigt das Gehalt mit zunehmender Berufserfahrung an, so dass auch EG 4 erreicht werden kann:

Gültig von 01.09.2026 bis 31.10.2027

Quelle: AVR Diakonie Gehaltstabelle

Betreuungsassistent – Gehalt nach Alter

Auch das Alter beziehungsweise vielmehr die zunehmenden Berufserfahrungen haben Einfluss auf das Gehalt, das ein Betreuungsassistent bekommt. Das mittlere Gehalt zum Berufseinstieg bewegt sich bei rund 2.518 Euro brutto im Monat. Das mittlere Bruttogehalt, wenn man als Voraussetzung schon mehrere Jahre in der Betreuungsassistenz mitbringt, liegt dann bei knapp 2.987 Euro.

Betreuungsassistent/in Stellenangebote

Betreuungsassistent – Gehalt nach Bundesland

Neben den bereits erwähnten Faktoren, beeinflusst vor allem auch das Bundesland beziehungsweise die jeweilige Region oder sogar die Stadt, das, was ein Betreuungsassistent verdient. Wer Berufe in der Betreuungsassistenz im Osten Deutschlands wahrnimmt, der bekommt – wenn er nicht nach Tarif bezahlt wird – in der Regel weniger als Mitarbeiter im Südwesten des Landes.

Mit Hilfe dieser Tabelle lässt sich das Bruttogehalt in jedem Teil Deutschlands ablesen:

Betreuungsassistent – Verdienst im Vergleich mit anderen Berufen

Wie fällt das Gehalt eines Betreuungsassistenten verglichen mit ähnlichen Berufen aus? Der Bedarf an ausgebildeten medizinischen Fachkräften in der Gesellschaft ist hoch. Die Entlohnung der Jobs im Gesundheitswesen ist sehr unterschiedlich, wie die Grafik zeigt:

Das Hauswirtschafter-Einkommen befindet sich etwas unter dem von Betreuungsassistenzen. Als Altenpflegehelfer verdient man circa gleich wie die letztgenannte Berufsgruppe. Das Gehalt in der ambulanten Pflege dagegen liegt rund 1.000 Euro über dem einer Assistenz in der Betreuung.

Betreuungsassistent – Mehr Gehalt durch Weiterbildungen

Wer als Betreuungsassistent/in mehr Gehalt bekommen möchte, kann zum Beispiel Personalverantwortung für andere Pflegekräfte übernehmen. Doch nicht nur dafür lohnt sich eine Weiter- oder Fortbildung im Bereich, sondern auch, um auf dem neusten Stand zu bleiben und sich zum Experten z.B. im Bereich Betreuung im Pflegeheim bilden zu lassen.

Neben der Erweiterung der eigenen fachlichen Kompetenz lohnt sich eine Fort- beziehungsweise Weiterbildung häufig jedoch auch aus finanzieller Sicht. In diesem Sinn stellt eine Weiterbildung zum Altenpfleger beziehungsweise Gesundheits- und Krankenpfleger eine gute Möglichkeit dar, da beide mit einem Zugewinn an fachlichen Kompetenzen und damit verbunden höheren Verdienstchancen einhergehen. Denn das Einkommen eines Gesundheits- und Krankenpflegers liegt bei mittleren 4.329 Euro brutto; der Verdienst als Altenpfleger in Vollzeit beträgt monatlich 4.153 Euro brutto.

Darüber hinaus steht für Betreuungsassistenten eine große Auswahl an fachlichen Weiterbildungen zur Auswahl. Der Besuch muss in Absprache mit den Vorgesetzten abgeklärt sein. Man kann zum Beispiel einen Lehrgang zu diesen Themen besuchen:

• Jugendarbeit/ Familienhilfe
• Haus- und Familienpflege
• Arbeiten mit Menschen mit psychischen Erkrankungen
• soziale Beratungsarbeit

Betreuungsassistent – Passende Stellenangebote finden

Wer noch auf der Suche nach einem passenden Stellenangebot im Gesundheitswesen ist, findet hier in der Jobbörse auf Medi-Karriere eine große Auswahl. Darunter zum Beispiel Alltagsbegleiter-Stellen, Pflegeassistenz-Jobs sowie offene Stellenangebote in der Altenpflege.