Kita Leitungen sind Allrounder, die für alle Abläufe innerhalb einer Betreuungseinrichtung verantwortlich sind. Sie kümmern sich um das Konzept, die Ausstattung, das Personal und die Außenwirkung der Kita. In vielen Fällen, vor allem in kleineren Einrichtungen, gehören Kita Leiter/innen auch zum Betreuungsteam. Die Berufsausbildung zum/-r Erzieher/in bildet die Grundlage für die Weiterbildung als Fachwirt/in. Zudem gibt es die Möglichkeit durch ein pädagogisches Studium den Beruf der Kita Leitung zu erlernen. Dieser Artikel befasst sich mit der Weiterbildung zum/-r Fachwirt/in im Bereich Erziehungswesen und der Studienmöglichkeit. Beide Ausbildungswege führen zum Berufsbild Kita Leitung.
Was macht man als Kita Leitung?
Der/die Kita Leiter/in ist für den ordentlichen Betrieb der Einrichtung verantwortlich. Ihm/ihr unterliegen sowohl die pädagogische als auch die betriebswirtschaftliche Leitung. Daher ist dieser Beruf äußert vielfältig und reicht von der Erarbeitung des pädagogischen Konzepts über die Ausstattung der Kita bis hin zum Erstellen von Dienstplänen.
Ausbildung als Kita Leitung
Kita Leiter/innen haben üblicherweise zunächst eine Ausbildung zum/-r Erzieher/in absolviert und daran eine Weiterbildung zum/-r Fachwirt/in angeschlossen. Ein Studium im Bereich Pädagogik ist ebenfalls möglich, um den Beruf der Kita Leitung ausüben zu können. Interessant sind hierfür zum Beispiel die Studiengänge Kindheitspädagogik und Soziale Arbeit.
Voraussetzungen für die Ausbildung
Zugangsvoraussetzung für die Weiterbildung zum/-r Fachwirt/in im Bereich Erziehungswesen ist eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/-r Erzieher/in bzw. Sozialpädagogen/-in oder Heilerziehungspfleger/in.
Wer lieber studieren möchte, benötigt die Allgemeine Hochschulreife um für ein Studium zugelassen zu werden. Je nach Studieneinrichtung kann ein Vorpraktikum und/oder Berufserfahrung verlangt werden.
Ablauf und Dauer der Ausbildung
Die Weiterbildung zum/-r Kita Leiter/in dauert in Vollzeit acht Monate. In Teilzeit absolviert, ist mit einer Ausbildungsdauer von 12 bis 18 Monaten zu rechnen. Während der Weiterbildung lernen angehende Kita Leitungen unter anderem Managementmethoden und Personalführung.
Wer sich für ein pädagogisches Studium entscheidet, hat die Möglichkeit, dies in sechs Semestern in Vollzeit zu absolvieren. Einige Fach(Hochschulen) bieten das Studium auch in Teilzeit oder berufsbegleitend an. Die Studienzeit verlängert sich entsprechend. Während des Studiums sind verschiedene Praktika zu absolvieren. Nach dem Bachelorstudium lassen sich die erlernten Inhalte in einem Masterstudium weiter vertiefen und ausbauen. Die Dauer des Masterstudiums beträgt weitere zwei bis vier Semester.
Inhalte der Ausbildung als Kita Leitung
Die Weiterbildung zum/-r Fachwirt/in im Bereich Erziehungswesen umfasst unter anderem folgende Ausbildungsinhalte:
| Weiterbildung Fachwirt/in Erziehungswesen | Ausbildungsinhalt |
| Betriebswirtschaftslehre | Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre, Controlling |
| Marketing | Marketing in Nonprofit-Organisationen, Fundraising, Corporate Identity |
| Rechnungswesen | Kosten- und Leistungsrechnungen, Buchführung |
| Managementmethoden | Projektmanagement, Zeitmanagement, Präsentationstechniken |
| Personalwesen | Personalplanung und -verwaltung, Personalbeschaffung, Personalführung |
| Organisationsentwicklung | Büroorganisation, Persönliche Arbeitstechniken, Persönlichkeitsentwicklung, Gesprächsführung, Interkulturelles Training |
| Recht | Arbeitsrecht, Aufsichtspflicht, Vereinsrecht, Datenschutz |
| EDV | Grundlagen der Datenverarbeitung, MS Office, Internet |
Quelle: Online Akademie
Je nach Weiterbildungseinrichtung können die Ausbildungsinhalte unterschiedlich sein.
Die Ausbildungsinhalte für ein Studium zur Kita Leitung können je nach Hochschule und Studiengang unterschiedliche Studieninhalte haben. Der Studienaufbau der Pädagogischen Hochschule Heidelberg mit dem Studiengang B.A. Frühkindliche und Elementarbildung steht hier stellvertretend für alle Studiengänge im Bereich Elementarbildung und hat die folgenden Studieninhalte:
| Studium Frühkindliche und Elementarbildung | Studieninhalte |
| Wissenschaftliche Arbeits- und Forschungsmethoden | Grundlagen des frühkindlichen Elementarbereichs, Diagnostik, Forschungsmethoden |
| Entwicklungspsychologische und bildungswissenschaftliche Grundlagen | Entwicklungsbereiche, Interaktionsformen |
| Kindheit in Kindertageseinrichtungen | Kindheit in Kindertageseinrichtungen |
| Bildungsfelder im Bereich der frühkindlichen Elementarbildung | Musik und Bewegung, Kunst, Medien und Naturwissenschaften, Bildungsfelder Gesamt, Literatur, Mathematik und Sprache |
| Fördern und Inklusion | Personalplanung und -verwaltung, Personalbeschaffung, Personalführung |
| Leitung und Bildungsmanagement | Qualitätsmanagement, Betreuung und Kooperation, Recht und Betriebswirtschatfslehre für Kindertageseinrichtungen |
| Professionalisierung und Praktika | Praxismodul, Professionalisierung |
| Bachelorarbeit | Bachelorarbeit |
Quelle: Pädagogische Hochschule Heidelberg
Das Studium umfasst insgesamt 510 Praxisstunden und hat einen Umfang von 180 Leistungspunkten. Nach Abschluss des Studiums trägt der/die Kita Leiter/in den Titel Bachelor of Arts (B.A.) Frühkindliche und Elementarbildung.
Leistungspunkte
Ein Leistungspunkt entspricht 30 Stunden studentischer Arbeit in Präsenz, Vor- und Nachbereitung, Selbststudium und Prüfung.
Was verdient man in der Ausbildung?
Egal ob Studium oder Weiterbildung, angehende Kita Leitungen erhalten während ihrer Ausbildung keine Vergütung. Es besteht jedoch die Möglichkeit sich auf Stipendien zu bewerben oder BAföG zu beantragen. Des Weiteren können Studienkredite aufgenommen werden. Bei einer Weiterbildung können Kosten um die 2.000 Euro entstehen, die oftmals von den Teilnehmer/innen selbst zu tragen sind. Bei einem Studium fallen die gängigen Semesterbeiträge an. Diese sind von Einrichtung zu Einrichtung unterschiedlich hoch.
Passt die Ausbildung als Kita Leitung zu mir?
Die Ausbildung als Kita Leitung ist die passende, wenn:
- man gerne mit Kindern arbeitet
- man gerne Verantwortung für andere übernimmt
- man gerne mit unterschiedlichen Menschen arbeitet
- Bereitschaft zur Büroarbeit sowie Freude an der Führung eines Teams hat, belastbar ist und ein Organisationstalent hat
- man eine hohe Reflexionsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Geduld und Selbstvertrauen mitbringt
Die Ausbildung als Kita Leitung ist nicht passend, wenn:
- man nicht gerne im Team arbeitet und Kinder nicht mag
- kein Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung hat
- man keine Verantwortung für andere Menschen übernehmen möchte
- nicht am Computer arbeiten möchte
- Aufgaben nicht gut überblicken und diese priorisieren kann
- man sich nicht permanent Weiter- und Fortbilden möchte
- Diplomatisches Geschick ein Fremdwort ist
Wie sieht der Berufsalltag als Kita Leitung aus?
Kita Leiter/innen haben einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit vielfältigen Tätigkeiten in allen Bereichen. Sie fungieren als erste/r Ansprechpartner von Eltern, Erziehern/-innen und Kooperationspartnern/-innen sowie Dienstleistern/-innen aller Art. Gleichzeitig haben sie für einen funktionierenden Betrieb der Einrichtung zu sorgen. Unter anderem sind Kita Leiter/innen mit folgenden Aufgaben betraut:
- Pädagogische Konzepte erarbeiten und umsetzen
- Kinderbetreuung
- Elterngespräche führen
- Gestaltung der Einrichtung
- Personalplanung
- Budgetverwaltung
- Öffentlichkeitsarbeit
Aufgaben als Kita Leitung
Die Hauptaufgabe einer Kita Leitung liegt in der Organisation und Leitung einer Kindertagesstätte.
Aufgabenbereich der Kita Leitung
Pädagogische Konzeption, Personalmanagement, Elternarbeit, Verwaltung & Organisation, Qualitäts- und Krisenmanagement sowie Kooperation mit externen Partnern.
Bei der pädagogischen Konzeption wird in Teamarbeit das pädagogische Konzept der Einrichtung entwickelt und umgesetzt. Personalmanagement umfasst unter anderem die Einstellung, Schulung und Weiterentwicklung des Personals. Dazu gehört auch das Delegieren von Aufgaben oder die Planung von Personaleinsätzen sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen.
Kita Leitungen stehen als Ansprechpartner für Eltern zur Verfügung und arbeiten eng mit diesen zusammen. Daher gehört die Organisation von Elterngesprächen und Elternabenden ebenfalls zu den Aufgaben.
Sie übernehmen die Verwaltungsaufgaben und die Organisation von Ausflügen, Veranstaltungen und die Dokumentation der pädagogischen Arbeit. Als Kita Leitung ist man zudem für die kontinuierliche Qualitätsentwicklung der Einrichtung verantwortlich.
Evaluationen und Fortbildungen gehören daher ebenfalls zum Berufsbild und den Aufgaben einer Kita Leitung. In Notfällen oder bei schwierigen Verhaltensweisen ihrer Schützlinge treffen Kita Leitungen angemessene Maßnahmen, um die Situation zu entschärfen und passende Lösungen zu finden. Darüber hinaus sind sie für die Kommunikation mit externen Partnern, wie Schulen oder Jugendämtern verantwortlich. Die genauen Aufgaben können je nach Einrichtung variieren.
Wo kann man als Kita Leitung arbeiten?
Kita Leitungen können in Kinderkrippen, Kindergärten, Kindertagesstätten und in Horten arbeiten.
Kita Leitung Stellenangebote
Arbeitszeiten als Kita Leitung
Die Arbeitszeiten eines/einer Kita Leiters/-in sind abhängig von der jeweiligen Einrichtung. Im Bedarfsfall sind Überstunden zu leisten.
Was verdient man als Kita Leitung?
Frisch gebackene Kita Leiter/innen können nach ihrer Ausbildung mit einem Einstiegsgehalt von rund 3.700 Euro brutto im Monat rechnen. Der monatliche Verdienst lässt sich mit zunehmender Berufserfahrung im Laufe der Jahre auf durchschnittlich 4.500 Euro brutto monatlich steigern.
Weiterbildung und Berufsperspektiven als Kita Leitung
Als Kita Leitung hat man verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten. So kann man sich beispielsweise als Fachkraft für Leitungsaufgaben in Kindertageseinrichtungen ausbilden lassen oder ein Studium der frühkindlichen Bildung absolvieren. Die Berufsperspektiven sind so vielfältig wie die Einrichtungen. Es gibt die Möglichkeit in Krippen, Kindergärten, Horten oder Kindertagesstätten zu arbeiten. Aber auch die Aus- und Weiterbildung pädagogischem Personal oder die Arbeit in einer Trägerorganisation sind denkbar. Leitende Positionen können mit zunehmender Berufserfahrung und Weiterbildung umgesetzt werden.
Weiterbildung und Fortbildung
Kita Leitungen sollten ihre fachlichen Kompetenzen auch nach abgeschlossener Ausbildung stetig weiterentwickeln. Zum Beispiel sind regelmäßige Fort- und Weiterbildungen in folgenden Bereichen zu empfehlen:
- Betriebsorganisation
- Elternberatung
- Mitarbeiterführung
- Sozialrecht
- Sprachentwicklung
Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, sich als Fachkraft für Leitungsaufgaben in Kindertageseinrichtungen ausbilden zu lassen. Schwerpunkte der Weiterbildung sind unter anderem die Entwicklung von pädagogischen Konzepten, Teamführung sowie rechtlich und organisatorische Aspekte der Kita-Leitung. Fortbildungen zu spezifischen Themen wie frühkindliche Bildung, Inklusion oder interkulturelle Bildung eröffnen ebenfalls neue Möglichkeiten.
Berufsperspektiven und Zukunftsaussichten
Der Beruf der Kita Leitung bietet vielfältige Berufsperspektiven. So hat man die Möglichkeit in diversen Einrichtungen wie Horte, Krippen, Kindergärten oder Kindertagesstätten zu arbeiten. Aber auch in Trägerorganisationen von Kindertageseinrichtungen oder in der Beratung und Unterstützung anderer Kita-Leitungen sowie in der Aus- und Weiterbildung von pädagogischem Personal finden sie ihren Einsatz. Mit einer entsprechenden Weiterbildung und Berufserfahrung bietet sich unter anderem die Möglichkeit eine eigene Kindertagesstätte zu gründen oder als Bereichsleitung zu arbeiten. Die Nachfrage steigt stetig an, da die frühkindliche Bildung einen immer höheren Stellenwert in der Gesellschaft einnimmt.
Wie findet man passende Jobs als Kita Leitung?
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