Gehaltstarifvertrag MFA: Übersicht und Gehälter

Der Gehaltstarifvertrag regelt die tarifliche Vergütung für Medizinische Fachangestellte (MFA) in Einrichtungen der ambulanten medizinischen Versorgung. Er legt verbindliche Gehaltstabellen fest, die sich nach Berufserfahrung und Tätigkeitsgruppe richten. Insgesamt unterscheidet der Tarifvertrag sechs Tätigkeitsgruppen und berücksichtigt zusätzliche Qualifikationen, Fortbildungen sowie übertragene Verantwortungsbereiche. Darüber hinaus regelt er die Ausbildungsvergütung, Zuschläge für Überstunden, Nacht- und Feiertagsarbeit sowie die Berechnung von Teilzeitgehältern.

Den Gehaltstarifvertrag verhandeln die Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Arzthelferinnen/Medizinischen Fachangestellten (AAA) und der Verband medizinischer Fachberufe (vmf). Er gilt unmittelbar für Arbeitsverhältnisse, bei denen beide Seiten tarifgebunden sind. Ohne beiderseitige Tarifbindung können Arbeitgeber und MFA die Anwendung im Arbeitsvertrag vereinbaren. Auch eine betriebsübliche Anwendung ist möglich. Damit schafft der Gehaltstarifvertrag eine einheitliche Grundlage für die Vergütung und bietet Orientierung bei Gehaltsverhandlungen.

Das Weihnachtsgeld für Medizinische Fachangestellte (MFA) regelt § 12 des Manteltarifvertrags. Die jährliche Sonderzahlung erfolgt zum 1. Dezember. Im ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit beträgt sie 50 Prozent des regelmäßigen Bruttomonatsgehalts, ab dem zweiten Jahr 70 Prozent. Der Anspruch erfordert mindestens sechs volle Kalendermonate Beschäftigung, bei Auszubildenden drei Monate. Während der Elternzeit besteht ein anteiliger Anspruch. Krankheit führt dagegen nicht automatisch zu einer Kürzung.

Endet das Arbeitsverhältnis durch Eigenkündigung vor dem 31. März des Folgejahres, kann eine Rückzahlungspflicht entstehen. Nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit reduziert sie sich auf 50 Prozent. Nach fünf Jahren entfällt sie vollständig.

Tätigkeitsgruppen MFA

Der Gehaltstarifvertrag für Medizinische Fachangestellte unterscheidet sechs Tätigkeitsgruppen. Die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikationen, Berufserfahrung und den tatsächlich übertragenen Aufgaben. Zusätzliche Fortbildungen können ein höheres Tarifgehalt ermöglichen. Allerdings müssen MFA die erworbenen Kenntnisse auch beruflich anwenden. Die erforderlichen Fortbildungsstunden lassen sich in den Tätigkeitsgruppen II bis V durch mehrere Maßnahmen sammeln.

Tätigkeitsgruppe I

Die Tätigkeitsgruppe I umfasst MFA mit abgeschlossener Berufsausbildung und erfolgreich bestandener Prüfung vor der Ärztekammer. Sie führen die berufstypischen Aufgaben nach allgemeinen Anweisungen aus. Zusätzliche Fortbildungen sind für diese Eingruppierung nicht erforderlich. Auch erfahrene MFA können dieser Tätigkeitsgruppe angehören.

Tätigkeitsgruppe II

MFA der Tätigkeitsgruppe II führen ihre Aufgaben weitgehend selbstständig aus. Die Eingruppierung erfordert spezialisierte Fachkenntnisse, mindestens 40 Fortbildungsstunden und/oder entsprechende Berufserfahrung.
Zu den möglichen Fortbildungen gehören:

• Ambulante Versorgung älterer Menschen
• Wundmanagement
• Hygienemanagement
• Qualitätsmanagement
• Klimawandel und Gesundheit
• Patientenbegleitung und Koordination
• Datenschutz und Datensicherheit
• Elektronische Praxiskommunikation und Telematik
• Notfallmanagement und erweiterte Notfallkompetenz
• Impfmanagement
• Disease-Management-Programme

Tätigkeitsgruppe III

Die Tätigkeitsgruppe III umfasst MFA mit spezialisierten Fachkenntnissen in einem oder mehreren Arbeitsbereichen. Die Eingruppierung erfordert mindestens 80 Fortbildungsstunden und/oder entsprechende Berufserfahrung. Auch Tätigkeiten in der Durchführung der MFA-Ausbildung können eine Eingruppierung begründen.

Zu den möglichen Fortbildungen gehören:

• Ambulantes Operieren
• Demenz
• Elektronische Praxiskommunikation und Telematik
• Gynäkologie und Geburtshilfe
• Urologie
• Prävention bei Jugendlichen und Erwachsenen
• Prävention im Kindes- und Jugendalter
• Strahlenschutzkurs

Tätigkeitsgruppe IV

MFA der Tätigkeitsgruppe IV übernehmen selbstständige Aufgaben in komplexen Arbeitsbereichen. Dafür benötigen sie besonders gründliche oder vielseitige Fachkenntnisse. Die Eingruppierung erfordert mindestens 120 Fortbildungsstunden und/oder die systematische Planung, Durchführung und Koordination der MFA-Ausbildung.

Zu den möglichen Fortbildungen gehören:

• Ambulantes Operieren
• Ambulantes Operieren in der Augenheilkunde
• Augenheilkundlich-technische Assistenz
• Dialyse und Nephrologie
• Ernährungsmedizin
• Gastroenterologische Endoskopie
• Onkologie
• Palliativversorgung
• Pneumologie
• Prävention im Kindes- und Jugendalter und Sozialpädiatrie
• Strahlenschutzkurs
• Qualitätsmanagement
• Hygienemanagement
• Nichtärztliche Praxisassistenz
• Versorgungsassistenz in der Hausarztpraxis (VERAH)

Tätigkeitsgruppe V

Die Tätigkeitsgruppe V umfasst MFA mit leitungsbezogenen Aufgaben und umfassenden Fachkenntnissen. Die Eingruppierung erfordert mindestens 360 Fortbildungsstunden und entsprechende Berufserfahrung. Dabei müssen MFA eine Fortbildung mit mindestens 120 Stunden sowie weitere Fortbildungseinheiten von mindestens 40 Stunden innerhalb von fünf Jahren absolvieren.

Eine entsprechende Aufstiegsfortbildung ist der Fachwirt für ambulante medizinische Versorgung.

Tätigkeitsgruppe VI

Die Tätigkeitsgruppe VI umfasst MFA mit leitungs- und führungsbezogenen Aufgaben. Sie organisieren und steuern mehrere umfassende Arbeitsbereiche. Dafür benötigen sie besonders vielseitige Fachkenntnisse sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Sozialkompetenz. Die Eingruppierung erfordert mindestens 600 Fortbildungsstunden und entsprechende Berufserfahrung.

Zu den möglichen Fortbildungen gehören:

• Betriebswirt für Management im Gesundheitswesen
• Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen