MFA Medizinische Fachangestellte – Gehalt und Tarifverträge

Quelle: TVöD-B, ab April 2021

MFA Gehalt bei kirchlichen Einrichtungen

Kirchliche Einrichtungen orientieren sich an dem Tarif der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR), so sind zum Beispiel die Diakonie, Caritas oder der paritätische Wohlfahrtsverband ebenfalls tarifgebunden.

In der AVR Gehaltstabelle der Diakonie (ohne Nassau, Tarifgebiet Ost, Bayern und Hessen) ist das Einstiegsgehalt in der Entgeltgruppe 6 mit 2.823 € höher als bei den staatlichen Einrichtungen. In der höchsten Stufe kann man sogar bis zu 3.269 € verdienen, wie die nachfolgende Tabelle zeigt.

Quelle: AVR Diakonie Gehaltstabelle, ab Juli 2020

MFA Gehalt bei privaten Einrichtungen

Private Einrichtungen legen eigene Gehälter fest, demnach besteht also kein Anspruch auf ein Gehalt nach TvöD-B oder AAA. Grundsätzlich muss man damit rechnen, dass man in privaten Einrichtungen weniger verdient als in öffentlichen oder kirchlichen, da private Einrichtungen einen hohen Wettbewerbsdruck haben und darauf angewiesen sind Gewinne zu erzielen. Darunter leidet meist die Vergütung des Personals. Es kann jedoch auch sein, dass in einer privaten Einrichtung außertariflich weitaus mehr gezahlt wird oder sie sich freiwillig an den bestehenden Tarifverträgen orientieren. Dies ist sehr individuell und hängt ebenfalls von den Verhandlungen mit dem Arbeitgeber ab. Häufig gibt es dafür andere Benefits, beispielsweise eine Altersvorsorge, die das niedrigere Gehalt ausgleichen können.

MFA Gehalt nach Bundesländern

Das Gehalt bei medizinischen Fachangestellten unterscheidet sich weiterhin zwischen den Bundesländern. Laut der Bundesagentur für Arbeit liegt der Median (das mittlere monatliche Bruttoentgelt bei Vollzeitbeschäftigten) in Deutschland bei 2.496 €. In diesem Beruf sind deutliche Ost- / Westunterschiede zu sehen. Besonders gut verdient man in den Bundesländer im Süden, zum Beispiel Bayern und Baden-Württemberg mit rund 2.600 €, und Hamburg mit 2.673 € brutto im Monat. Vergleichsweise gering verdient eine MFA dagegen mit rund 2.100 € in Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt.

Nachfolgend sind die Medianwerte pro Bundesland, sowie der Mittelwert Deutschlands von 2.496 €, dargestellt.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

In diesen Städten verdient man besonders gut

Auch die konkrete Stadt, in der man berufstätig ist, spielt eine Rolle bei der Vergütung. Nachfolgend sind die Gehälter von 11 Städten (ab 500.000 Einwohner) im Vergleich abgebildet. Wie man sieht liegen die Top 3 Städte, mit dem besten Gehalt, München, Stuttgart und Frankfurt am Main, mit 2.900 € bis um die 2.700 € im Süden Deutschlands.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

Medizinische Fachangestellte (MFA) Gehalt nach Alter und Geschlecht

Ist die Einrichtung tarifgebunden so steigt mit höherer Berufserfahrung, wie auch in vielen anderen Berufen, das Gehalt. Dementsprechend verdient man im höheren Alter, durch die Anzahl der Berufsjahre, mehr Geld. So verdienen Berufsanfänger unter 25 Jahren im Durchschnitt etwa 2.100 €. Medizinische Fachangestellte über 55 Jahre, welche in der Regel viele Jahre Berufserfahrung vorweisen können, verdienen knapp 2.700 € und somit rund 600 € mehr. Weiterhin gibt es auch in diesem Beruf heute noch Geschlechterunterschiede im Gehalt, wie die nachfolgende Tabelle zeigt. Die männlichen Kollegen verdienen demnach rund 300 € mehr als ihre weiblichen Kollegen.

Hier sind die Medianwerte der Geschlechter, nach Alterskategorie und im Gesamtdurchschnitt dargestellt.

*Aufgrund von einer zu geringen Anzahl von Beschäftigten ist die Aussagekraft eingeschränkt, weshalb hier kein Wert vorhanden ist.

MFA Verdienst im Vergleich mit anderen Berufen

In dieser Tabelle sind die Durchschnittsgehälter (Median) der Bundesagentur für Arbeit für verschiedene Berufe im medizinischen Sektor dargestellt. Medizinische Fachangestellte liegen mit durchschnittlichen 2.496 € im unteren Drittel der Tabelle. Sie verdienen zwar etwas besser als Masseure, aber deutlich weniger als zum Beispiel Gesundheits- und Krankenpfleger oder Fachkrankenpfleger.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

Mehr Gehalt durch Weiterbildungen

Mithilfe von Weiterbildungen erhält man weitere Qualifikationen, die einem eine entsprechend höhere Vergütung einbringen. Aber nicht nur das Gehalt spricht für eine Weiterbildung, sondern auch die Erweiterung des Aufgabenbereichs mit einer höheren Verantwortung. Dadurch kann mehr Motivation und Spaß in den Berufsalltag gebracht werden.

Hier sind einige Möglichkeiten für Weiterbildungen als medizinische/r Fachangestellte/r:

Fachweiterbildungen / Spezialisierungen

Es gibt viele Möglichkeiten sich in einem bestimmten Bereich mithilfe einer Weiterbildung zu spezialisieren. Gibt es etwas, das besonders interessant ist? Dann lohnt es sich tiefer in die Materie einzudringen und neue Aufgabenfelder zu öffnen.

Ein paar Beispiele für Spezialisierungsmöglichkeiten:

• Ambulantes Operieren
• Ambulante Versorgung älterer Menschen
• Ernährungsmedizin
• Onkologie
• Palliativversorgung
• Neurologie und Psychiatrie
• Weiterbildung im Bereich Psychologie für medizinisches Personal
• Medizinische Schreibkraft

Administrative Weiterbildungen

Organisations- und verwaltungstechnisches Arbeiten sowie die Leitung eines Teams klingen spannend? Es gibt einige Weiterbildungen, die es ermöglichen mehr Verantwortung zu tragen, in dem man wichtige administrative Aufgaben übernimmt.

Dazu gehören beispielsweise folgende Weiterbildungen:

• Nicht-ärztliche Praxisassistenz
• Betriebswirt/in für Management im Gesundheitswesen
• Fachwirt/in für ambulante medizinische Versorgung
• Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin
• Case Management in der ambulanten medizinischen Versorgung

Weiterbildung durch Studium

Möchte man die Karriereleiter weiter hinaufsteigen und hat die Zeit und Geduld für ein Studium, gibt es auch hier einige Optionen. Voraussetzung ist meist das Abitur, wobei es teilweise auch die Möglichkeit gibt das Studium auf Basis der Ausbildung durchzuführen. Manche Hochschulen bieten außerdem duale Studiengänge an. In diesem Fall werden Theorie und Praxis verbunden, wodurch die Berufserfahrung nicht verloren wird und das Gelernte direkt im Beruf umgesetzt werden kann. Außerdem verdient man bei einem dualem Studium weiterhin Geld, was einen großen Vorteil darstellt.

Folgende Studiengänge stehen zur Auswahl:

• Gesundheitsmanagement
• Public Health
• Gesundheitsökonomie
• Pflegewissenschaft
• Medizinpädagogik
• Pflegepädagogik
• Gesundheitspsychologie
• Pflegemanagement

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