/www.medi-karriere.de
  • Login
    • Bewerber
    • Arbeitgeber
Medi-Karriere
  • Login
  • Bewerber Registrierung Arbeitgeber Registrierung
  • Stellenangebote
    • Stellenangebote
      • Arzt
      • Krankenpflege
      • Altenpflege
      • Medizinische Fachangestellte
      • Therapie
      • Rettungsdienst
      • Medizinische Berufe
      • Verwaltung
  • Mein Lebenslauf
  • Arbeitgeber entdecken
    • Arbeitgeber entdecken
      • Alle Arbeitgeber
      • Kliniken
      • Pflegeeinrichtungen
      • Öffentlicher Dienst
      • Unternehmen
      • Arztpraxen und MVZ
      • Soziale Dienste / Verbände
      • Öffentlicher Dienst
      • Pflegeeinrichtungen
      • Soziale Dienste / Verbände
  • Beruf und Karriere
    • Beruf und Karriere
      • Berufsfelder
      • Ausbildung & Berufe
      • Weiterbildung
      • Gehalt
      • Bewerbung
      • Lexikon
  • Magazin
  • Für Arbeitgeber

Medi-Karriere Magazin Pflegeprozess nach Fiechter und Meier

Pflegeprozess nach Fiechter und Meier

Pflegeprozess nach Fiechter und Meier

Inhaltsverzeichnis

  1. Definition
  2. Ziele
  3. Nutzen
  4. Sechs Phasen
  5. Fazit
  6. Stellenangebote

Der Pflegeprozess nach Fiechter und Meier bildet ein grundlegendes Konzept in der Krankenpflege, das die Strukturierung und Organisation der Pflegeplanung und -durchführung ermöglicht. Entwickelt von den Pflegewissenschaftlerinnen Monika Fiechter und Ursula Meier, bietet dieser Prozess eine systematische Herangehensweise an die Pflege von Patienten/-innen.

Er besteht aus sechs aufeinanderfolgenden Phasen, die von der umfassenden Datenerhebung bis zur Evaluation der durchgeführten Pflegemaßnahmen reichen. Dieses Konzept dient nicht nur dazu, die Pflegeeffizienz zu steigern, sondern auch die Qualität der individuellen Patientenversorgung zu gewährleisten.

Dieser Artikel bietet einen Überblick über die einzelnen Phasen des Pflegeprozesses nach Fiechter und Meier und erläutert, wie diese dazu beitragen, eine zielgerichtete und ganzheitliche Pflege zu erreichen.

Inhaltsverzeichnis

  1. Definition
  2. Ziele
  3. Nutzen
  4. Sechs Phasen
  5. Fazit
  6. Stellenangebote

Pflegeprozess nach Fiechter und Meier – Definition

Der Pflegeprozess nach Fiechter und Meier ist ein strukturiertes Konzept in der Krankenpflege, das als Leitfaden für Pflegefachkräfte dient, um eine hochwertige, individualisierte und zielgerichtete Versorgung für Patienten/-innen zu gewährleisten. Dieser Prozess setzt sich aus mehreren aufeinander aufbauenden Phasen (Sechs-Phasen-Modell) zusammen, die dazu dienen, eine klare und systematische Herangehensweise an die Pflegeplanung, Durchführung und Evaluation zu ermöglichen.

Es handelt sich also um eine strukturierte Methode, um Pflegefachkräfte bei der individuellen Versorgung von Patienten/-innen zu unterstützen. Durch die systematische Herangehensweise werden die Pflegeplanung, -durchführung und -evaluation transparenter, zielgerichteter und effektiver gestaltet, was zu einer insgesamt besseren Patientenversorgung führt.

Ausbildungsplätze als Altenpfleger/in

Ausbildung Altenpflegerhelfer/in
23558 Lübeck
KBS Kranken Behinderten Service GmbH
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
69151 Neckargemünd
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
34355 Staufenberg
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
06792 Sandersdorf-Brehna
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
91207 Lauf a.d.Pegnitz
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
67269 Grünstadt
länk
03.08.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
30165 Hannover
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
64653 Lorsch
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
90537 Feucht
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
91077 Neunkirchen am Brand
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
90552 Röthenbach an der Pegnitz
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
68535 Edingen-Neckarhausen
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
39104 Magdeburg
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
39435 Egeln
länk
03.08.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
39448 Etgersleben
länk
03.08.2026

Ausbildung zur Altenpflegefachkraft
Kapellenstraße 7, 86441 Zusmarshausen
Sozialstation Augsburger Land West gGmbH
03.08.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
63517 Rodenbach
länk
03.08.2026

Ausbildungsplätze Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Altenpflegefachkräfte m / w / d
Münchweg 5, 50374 Erftstadt
MÜNCH Stift APZ GmbH
03.08.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
41564 Kaarst
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
64668 Rimbach
länk
03.08.2026

Zu allen freien Ausbildungsplätzen als Altenpfleger/in

Pflegeprozess nach Fiechter und Meier – Ziele

Die Ziele und der Nutzen des Pflegeprozesses nach Fiechter und Meier sind eng miteinander verbunden und tragen dazu bei, eine qualitativ hochwertige, individuell angepasste und effektive Pflege für Patienten/-innen zu gewährleisten.

Die Ziele des Pflegeprozesses nach Fiechter und Meier sind vielfältig. Der Pflegeprozess zielt primär darauf ab, den/die Patienten/-in als Ganzes zu betrachten, sowohl in physischer als auch in psychosozialer Hinsicht. Durch die umfassende Datenerhebung und Analyse der individuellen Bedürfnisse kann eine Pflege angeboten werden, die alle Aspekte des/-r Patienten/-in berücksichtigt.

Jede/r Patient/in ist einzigartig, und die Pflegeziele und -interventionen sollten an die spezifischen Bedürfnisse und Umstände jedes/-r Einzelnen angepasst sein. Dies ermöglicht eine maßgeschneiderte Pflege, die auf die individuellen Stärken und Herausforderungen des/-r Patienten/-in abzielt.

Durch den strukturierten Ansatz des Pflegeprozesses werden klare Ziele definiert und die Pflegeinterventionen gezielt umgesetzt. Dies trägt zur Verbesserung der Pflegequalität bei, da die Maßnahmen auf bewährten Standards und Evidenz basieren.

Der Pflegeprozess erleichtert außerdem die Kommunikation und den Informationsaustausch zwischen verschiedenen Pflegekräften und Fachdisziplinen, die an der Versorgung des/-r Patienten/-in beteiligt sind. Dadurch wird die Kontinuität der Pflege gewährleistet, wenn z.B. der/die Patient/in von einer Station zur anderen verlegt wird.

Die Pflegeziele und -interventionen werden nicht zuletzt auf Basis von evidenzbasierten Praktiken und aktuellen Erkenntnissen der Pflegewissenschaft festgelegt. Dies trägt dazu bei, dass die Pflege nach den neuesten Erkenntnissen und bewährten Methoden erfolgt.

Pflegeprozess nach Fiechter und Meier – Nutzen

Diese vorgenannten Ziele des Pflegeprozesses nach Fiechter und Meier bieten mehrfachen Nutzen. Der Pflegeprozess bietet z.B. eine klare Struktur, die Pflegefachkräften hilft, organisiert und fokussiert zu arbeiten. Dies führt zu einer besseren Planung und Koordination der Pflegeaktivitäten.

Durch die Betonung der Datenerhebung und Analyse wird die Pflege auch auf die individuellen Bedürfnisse des/-r Patienten/-in ausgerichtet. Dies fördert das Gefühl der Wertschätzung und Patientenzentrierung. Durch die systematische Vorgehensweise werden außerdem wertvolle Zeit und Ressourcen eingespart. Pflegefachkräfte können sich auf die wichtigsten Aspekte der Versorgung konzentrieren.

Der Pflegeprozess erleichtert aber auch die Kommunikation zwischen Pflegekräften, Ärzten/-innen und anderen Fachleuten im Gesundheitswesen. Dadurch wird eine effektive Teamarbeit ermöglicht, was sich positiv auf die Patientenversorgung auswirkt. Die regelmäßige Evaluation der Pflegeergebnisse ermöglicht ferner eine kontinuierliche Qualitätskontrolle und -verbesserung.

Ausbildungsplätze als Pflegefachkraft

Ausbildung zum Pflegefachmann 2026 (w/m/d)
Bad König
Asklepios Schlossberg Klinik Bad König
31.07.2026

Auszubildende zur Pflegefachassistenz (m/w/d)
Rietberg
VKA Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e V
03.08.2026

Ausbildung zur Pflegefachassistenz (w/m/d)
Rheinberg
Caritasverband Moers Xanten e V
03.08.2026

Ausbildung Pflegefachhilfe (m/w/d) - Schwerpunkt Krankenpflege
Regensburg
Bezirkskrankenhaus Landshut
03.08.2026

Ausbildung Pflegehelfer/ Pflegefachassistent (m/w/d)
06420 Könnern
Bürgergarten Seniorenpflegeheim
03.08.2026

Ausbildung Pflegefachkraft (m/w/d)
Winnenden
Rems Murr Kliniken
03.08.2026

Ausbildungsplätze zur/zum Pflegefachfrau/-mann (m/w)
45143 Essen
Nikolaus Groß Altenwohn und Pflegeheime GmbH
03.08.2026

Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
Stuttgart
Anna Haag Mehrgenerationenhaus e V
03.08.2026

Generalistische Ausbildung (3-jährig) zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann (d/w/m) in Stuttgart
70563 Stuttgart
PARITÄTISCHE Sozialdienste gGmbH
03.08.2026

Ausbildung zur Pflegefachassistentin/zum Pflegefachassistenten (m/w/d)
Königsberger Str. 11, 50858 Köln
Johanniter Seniorenhäuser GmbH
03.08.2026

Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d)
Im Katzentümpel 1B, Neunkirchen
Alten und Pflegezentrum Annaheim Wiebelskirchen GmbH
03.08.2026

Ausbildung zum Pflegefachmann (w/m/d)
Dalbergstraße 1, 65439 Flörsheim
DOREAFAMILIE
03.08.2026

Karrierestart bei uns: Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann (m/w/d)
Gohrer Straße 34, 41466 Neuss
Diakoniewerk Neuss Süd e V
03.08.2026

Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachperson (m/w/d)
45475 Mülheim an der Ruhr
Mülheimer Seniorendienste gGmbH
03.08.2026

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) in Travemünde
Travemünde
Malteser Hilfsdienst e V
03.08.2026

Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (1.490 € / 1.552 € / 1.653 €)
Sömmerdaer Straße 73, 99195 Alperstedt
Landhaus Seniorenwohngemeinschaft
03.08.2026

Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d)
44791 Bochum
LWL Regionalnetz Bochum RUB
03.08.2026

3-jährige (Teilzeit 4 Jahre) Pflegefachfrau / Pflegefachmann Ausbildung (w/m/d)
Bad Lippspringe
Evangelische Martinstift gGmbH
03.08.2026

Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann 2026 - Ambulante Pflege (m/w/d)
52531 Übach-Palenberg
Alexianer ViaNobis Paramus
03.08.2026

Auszubildende Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
Marinestraße 42A, 59075 Hamm
Sozialdienst Ludgeri GmbH
03.08.2026

Zu allen freien Ausbildungsplätzen als Pflegefachkraft

Pflegeprozess nach Fiechter und Meier – Sechs-Phasen-Modell

Der Pflegeprozess nach Fiechter und Meier umfasst sechs aufeinander aufbauende Phasen, die zusammen eine methodische Vorgehensweise zur Planung, Durchführung und Bewertung der Pflege bilden. Jede Phase repräsentiert einen wichtigen Schritt im Prozess der individuellen Patientenversorgung.

Pflegeprozess Fiechter Meier

Informationen sammeln

Der Prozess beginnt mit der Phase der Pflegeanamnese, in der umfassende Daten über den/die Patienten/-in gesammelt werden. Dies umfasst Informationen zur medizinischen Geschichte, aktuellen Diagnosen, Symptomen, psychosozialen Umständen, Lebensstil und individuellen Bedürfnissen. Die Pflegefachkraft arbeitet eng mit dem/-r Patienten/-in und ggf. Angehörigen zusammen, um ein umfassendes Bild von der Situation des/-r Patienten/-in zu erhalten.

Probleme erkennen

Nach der Pflegeanamnese erfolgt die Phase der Pflegeproblemdefinition. Hier werden die gesammelten Daten analysiert und Pflegeprobleme oder -diagnosen identifiziert. Diese Pflegeprobleme sind die Grundlage für die Planung der Pflegeinterventionen. Sie spiegeln die Bereiche wider, in denen der/die Patient/in Unterstützung benötigt, z.B. in Bezug auf körperliche Gesundheit, emotionales Wohlbefinden oder soziale Integration.

Pflegeziele festlegen

Sobald die Pflegeprobleme definiert sind, werden die Pflegeziele festgelegt. Diese Ziele sollten spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden sein (SMART-Kriterien). Sie orientieren sich an den identifizierten Pflegeproblemen und dienen als Leitfaden für die Pflegeinterventionen. Die Pflegeziele sind darauf ausgerichtet, die Gesundheit des/-r Patienten/-in zu fördern, bestehende Probleme zu bewältigen oder die Lebensqualität zu verbessern.

Pflegemaßnahmen planen

Anschließend folgt die Phase der Pflegeinterventionen, in der konkrete Maßnahmen geplant werden, um die festgelegten Pflegeziele zu erreichen. Diese Interventionen können medizinischer, pflegerischer oder psychosozialer Natur sein und werden in enger Abstimmung mit dem/-r Patienten/-in geplant.

Pflegeplanung schreiben

Eine wichtige Aufgabe, die jede Pflegefachkraft in der Ausbildung lernt, ist das Schreiben der Pflegeplanung. Sie ist das A und O für einen reibungslosen Ablauf und ebenso ein festes Element im Pflegeprozess nach Fiechter und Meier.

Pflegemaßnahmen durchführen

Nachdem die Pflegemaßnahmen geplant und mit dem/-r Patienten/-in besprochen wurden, führen Pflegekräfte diese im Einvernehmen mit dem/der Patienten/in durch. Die Pflegefachkraft überwacht dabei die Fortschritte, passt bei Bedarf die Interventionen an und dokumentiert die Vorgänge.

Wirksamkeit der Pflege beurteilen und dokumentieren

Schließlich erfolgt die Phase der Pflegeevaluation, in der überprüft wird, ob die gesetzten Pflegeziele erreicht wurden. Die Pflegefachkraft bewertet die Ergebnisse der durchgeführten Interventionen und überprüft, ob der Gesundheitszustand des/-r Patienten/-in verbessert, die Symptome gelindert oder die Lebensqualität gesteigert wurde. Falls die Ziele erreicht wurden, kann man den Pflegeprozess abschließen. Andernfalls werden die Pflegeziele und Interventionen überarbeitet, um den bestmöglichen Pflegeverlauf sicherzustellen.

Pflegeprozess nach Fiechter und Meier – Fazit

Der Pflegeprozess nach Fiechter und Meier stellt ein essenzielles Gerüst in der Krankenpflege dar, das eine geordnete, methodische und effektive Herangehensweise an die Versorgung von Patienten/-innen gewährleistet. Durch die sorgfältig strukturierten Phasen dieses Prozesses wird eine nahtlose und zielorientierte Pflegeplanung, -durchführung und -evaluation erreicht, die eine hochwertige Patientenbetreuung ermöglicht.

Die sechs Phasen des Pflegeprozesses – von der umfassenden Datenerhebung über die präzise Identifikation von Pflegeproblemen bis hin zur gezielten Planung von Pflegezielen – bieten eine fortschreitende Herangehensweise, die die gesamte Pflegepraxis umfasst. Dies führt zu einer ganzheitlichen Sichtweise auf den/die Patienten/-in, die nicht nur physische, sondern auch psychosoziale Aspekte seiner Gesundheit berücksichtigt.

Die praktische Umsetzung der Pflegeinterventionen im Kontext der individuellen Pflegeziele ermöglicht eine personalisierte Versorgung, die auf die einzigartigen Bedürfnisse jedes/-r Patienten/-in eingeht. Die kontinuierliche Überwachung und Anpassung dieser Interventionen durch die Phase der Pflegeevaluation sichert eine dynamische Pflege, die auf die Veränderungen im Gesundheitszustand und den Bedürfnissen des/-r Patienten/-in reagiert.

Insgesamt dient der Pflegeprozess nach Fiechter und Meier nicht nur als bewährtes Modell für die Pflegepraxis, sondern auch als Instrument zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung. Die ständige Ausrichtung auf die individuellen Bedürfnisse der Patienten/-innen und die Anwendung evidenzbasierter Praktiken unterstreicht seine Bedeutung für eine moderne und patientenzentrierte Gesundheitsversorgung.

Stellenangebote in der Pflege

Interessiert an einem Job in der Pflege? Bei Medi-Karriere gibt es zahlreiche Stellenangebote in der Krankenpflege, z.B. Stellen für Pflegefachmänner/-frauen, Jobs für Fachkrankenpfleger/innen oder Stellen für Kinderkrankenpfleger/innen. Wir haben auch viele offene Stellen in der Altenpflege.

Häufige Fragen

  1. Welche Schritte beinhaltet der klassische Pflegeprozess nach Fiechter und Meier?
  2. Der klassische Pflegeprozess nach Fiechter und Meier besteht aus sechs Schritten. Er beginnt mit der Pflegeanamnese, in der umfassende Informationen über den/die Patienten/-in gesammelt werden. Diese Daten dienen als Grundlage für die Identifikation von Pflegeproblemen in der Phase der Pflegeproblemdefinition. Basierend auf diesen Problemen werden klare Pflegeziele festgelegt. Anschließend folgt die Pflegeintervention, in der gezielte Maßnahmen zur Erreichung der festgelegten Ziele geplant und umgesetzt werden.

    Die Ergebnisse dieser Interventionen werden in der Pflegeevaluation überprüft, um die Wirksamkeit der Pflege zu bewerten. Schließlich erfolgt die Pflegedokumentation, in der alle Schritte des Prozesses detailliert festgehalten werden.

  3. Was ist der Pflegeprozess nach Fiechter und Meier?
  4. Der Pflegeprozess nach Fiechter und Meier ist ein strukturierter Ansatz in der Krankenpflege, der aus sechs aufeinander aufbauenden Phasen besteht. Er beginnt mit der umfassenden Datenerhebung über den/die Patienten/-in, gefolgt von der Identifikation von Pflegeproblemen. Auf Grundlage dieser Probleme werden klare Pflegeziele formuliert, die als Leitfaden für die Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen dienen.

    Die Ergebnisse der Interventionen werden anschließend in der Evaluationsphase überprüft, um sicherzustellen, dass die Pflegeziele erreicht wurden. Die Pflegedokumentation rundet den Prozess ab, indem sie die durchgeführten Schritte festhält und eine lückenlose Dokumentation gewährleistet.

  5. Welche Ziele verfolgt der Pflegeprozess nach Fiechter und Meier?
  6. Der Pflegeprozess nach Fiechter und Meier verfolgt mehrere Ziele. Erstens ermöglicht er eine systematische und ganzheitliche Herangehensweise an die Pflege, indem er die Pflegeanamnese, Identifikation von Pflegeproblemen, Zielsetzung, Interventionen und Evaluation integriert. Ferner fördert er eine individualisierte Pflege, indem er auf die einzigartigen Bedürfnisse jedes/-r Patienten/-in eingeht und Pflegeziele entsprechend formuliert. Er trägt zur Verbesserung der Pflegequalität bei, da er evidenzbasierte Praktiken einbindet und die Überwachung der Pflegeergebnisse ermöglicht.

    Außerdem erleichtert er die Kommunikation und Zusammenarbeit im Pflegeteam, da klare Ziele und Interventionen festgelegt sind. Nicht zuletzt fördert er eine kontinuierliche Verbesserung der Pflegepraxis, indem er eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Pflegemaßnahmen ermöglicht.

  7. Warum ist die Informationssammlung im Pflegeprozess so wichtig?
  8. Die Informationssammlung im Pflegeprozess ist von entscheidender Bedeutung, da sie eine solide Grundlage für die individuelle Pflegeplanung legt. Sie ermöglicht es den Pflegefachkräften, ein umfassendes Verständnis für den Gesundheitszustand, die Bedürfnisse und die Geschichte des/-r Patienten/-in zu entwickeln. Diese gesammelten Informationen dienen als Basis für die Identifikation von Pflegeproblemen und die Festlegung von Pflegezielen, die genau auf die Bedürfnisse des/-r Patienten/-in abgestimmt sind.

    Eine gründliche Informationssammlung ermöglicht es auch, potenzielle Risiken oder Komplikationen frühzeitig zu erkennen und angemessene Pflegeinterventionen zu planen. Insgesamt trägt die Informationssammlung dazu bei, eine patientenzentrierte, qualitativ hochwertige und effektive Pflege zu gewährleisten.

Mehr zum Thema

Pflegehilfe Ohne Ausbildung
Pflegehilfe ohne Ausbildung: Voraussetzungen und Gehalt
16.06.2026
Weiterlesen
Probleme Auf Station Ansprechen
Probleme auf Station ansprechen
15.06.2026
Weiterlesen
Soziale Berufe
Soziale Berufe: Aufgaben, Voraussetzungen, Gehälter
16.06.2026
Weiterlesen
Quellen
  1. Der Pflegeprozess nach Fiechter und Meier, https://www.thieme.de/... (Abrufdatum: 16.08.2023)
Redaktion
Isabelle Konnegen
Isabelle Konnegen
Autorin
Zuletzt aktualisiert: 16.06.2026

Themen

  • Fachwissen
  • Weniger anzeigen
Mehr anzeigen
< Vorheriger Artikel Nächster Artikel >

Neueste Stellenangebote

Neueste Stellenangebote

FUSE-AI GmbH
MTR / MTRA als Sales Manager Radiologie-KI (m/w/d)
Hamburg
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Advanced Practice Nurse Geriatrie (m/w/d)
Karlsruhe
Katholisches Klinikum Bochum gGmbH
Medizinische Fachangestellte / MFA – Orthopädische Ambulanz (m/w/d)
Bochum
Alle Jobs ansehen >>

First Ad

Registrierung Newsletter

Newsletter abonnieren

Mit dem Medi-Karriere Newsletter aktuelle Infos zu Pflege & Medizin & mehr erhalten.

Bitte eine gültige E-Mail-Adresse eingeben
Es gelten unsere AGB und Datenschutzerklärung.

E-Mail-Adresse bestätigen

Second Ad

Jobs nach Berufsgruppe

Jobs nach Berufsgruppe

  • Pflege (10.684)
  • Krankenpflege (6.478)
  • Arzt/Ärztin (3.807)
  • MFA (3.398)
  • Therapie (3.175)
  • Psychologie (1.459)
  • Altenpflege (1.095)
  • Verwaltung (800)
  • Rettungsdienst (293)

Jobs per Mail erhalten

Jobs per Mail erhalten

Erhalte die neuesten Jobs für jede Suchanfrage kostenlos per E-Mail.

Jetzt aktivieren

Es gelten unsere AGB und Datenschutzerklärung. Abmeldung jederzeit möglich.

 
footer_logo
  • +49 621 180 64 150
  • kontakt@medi-karriere.de
Arbeitgeber
  • Warum Medi-Karriere?
  • Stelle schalten
  • Preise
  • Mediadaten
Direktsuche Pflege
  • Krankenschwester Jobs
  • Kinderkrankenschwester Jobs
  • Altenpflege Jobs
  • MFA Jobs
Direktsuche Arzt
  • Assistenzarzt Jobs
  • Facharzt Jobs
  • Oberarzt Jobs
  • Chefarzt Jobs

© 2026 Medi-Karriere
  • Impressum
  • Kontakt
  • AGB
  • Datenschutz
  • Gender-Hinweis
JETZT den Medi-Karriere Newsletter abonnieren

Erhalte alle 14 Tage

  • Aktuelle Karriere-Informationen
  • Neueste Jobangebote
  • News aus Gesundheit, Pflege & Medizin
Bitte eine gültige E-Mail-Adresse eingeben
Es gelten unsere AGB und Datenschutzerklärung.

E-Mail-Adresse bestätigen