Praxismanager/in – Gehalt und Verdienst

Wie viel man als Praxismanager/in verdient, hängt von einer Vielzahl an Faktoren ab. Neben dem Arbeitgeber, der Berufserfahrung und dem Bundesland spielen auch Alter und Geschlecht eine Rolle. Wer durch die Weiterbildung zum/-r Praxismanager/in mehr Verantwortung und diverse administrative Tätigkeiten in der Praxis übernimmt, erfüllt eine unverzichtbare Funktion. Man ist Ansprechpartner/in und Vertrauensperson für das Team und trifft täglich wichtige Entscheidungen. Werden diese verantwortungsvollen Jobs im Praxismanagement auch mit dem entsprechenden Bruttogehalt entlohnt? Alle Informationen dazu gibt es in diesem Artikel.

Praxismanager/in – Gehalt während der Ausbildung

Die Weiterbildung zum/-r Praxismanager/in ist in Deutschland nicht einheitlich geregelt und variiert je nach Anbieter, wodurch es kein spezielles Ausbildungsgehalt für Praxismanager/innen gibt. Wählt man ein berufsbegleitendes Modell, erhält man weiterhin durch seinen regulären Job Gehalt, bei Vollzeitmodellen fällt diese Einnahmequelle weg. Die durch die Weiterbildung zum/-r Praxismanager/in entstehenden Kosten belaufen sich auf 1.500 bis 2.000 Euro, wenn man sie aus eigener Tasche zahlt. Gemäß §82 SGB III übernehmen das Arbeitsamt und der Arbeitgeber unter gewissen Voraussetzungen die Gebühren, dabei spielen unter anderem das Alter und die Größe des Betriebs eine Rolle.

Praxismanager/in – Gehalt zum Berufseinstieg

Wie genau das Gehalt zum Berufseinstieg als Praxismanager/in aussieht, lässt sich nicht eindeutig sagen. In der Regel werden Praxismanager/innen in der Tätigkeitsgruppe IV des Tarifvertrags für Medizinische Fachangestellte und Arzthelfer/innen eingruppiert, wodurch sie mit einem Gehalt von knapp 3.469 € im Monat einsteigen. Bei Arbeitgebern, die nicht an Tarifverträge gebunden sind, kann das Einstiegsgehalt anders ausfallen.

Mit zunehmender Berufserfahrung als Praxismanager/in steigt man in den Gehaltsstufen auf und kann so mit mehr Einkommen rechnen. Erreicht man die höchste Stufe innerhalb der Tätigkeitsgruppe IV, verdient man 4.068 € brutto im Monat.

Gültig von 01.01.2026 bis 31.12.2026

Praxismanager/in – Gehalt nach Art der Einrichtung

Das Gehalt der Praxismanager/innen ist in gewisser Weise auch abhängig von der Einrichtung. Sie arbeiten (wie es der Name verrät) grundsätzlich in Arztpraxen. Da sie in der Regel nicht tarifgebunden sind, variiert das Durchschnittsgehalt. Liegt keine Tarifbindung vor, kann man gegebenenfalls in Gehaltsverhandlungen durch Faktoren wie die eigene Berufserfahrung oder Zusatzqualifikationen eine höhere Entlohnung aushandeln.

Praxismanager/in – Gehalt nach Bundesländern

Das Gehalt als Praxismanager/in fällt je nach Bundesland unterschiedlich aus. Die höchsten durchschnittlichen Gehälter werden in Baden-Württemberg, Hessen und Hamburg gezahlt, während Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen-Anhalt und Brandenburg zu den Bundesländern mit den niedrigsten Durchschnittsgehältern gehören. Neben dem Standort beeinflussen auch Berufserfahrung, Praxisgröße und Spezialisierung die Höhe des Einkommens. Die folgende Tabelle zeigt die durchschnittlichen Monatsgehälter nach Bundesland im Überblick.

In diesen Städten verdient man besonders gut

Auch innerhalb Deutschlands zeigen sich je nach Stadt deutliche Unterschiede beim Gehalt als Praxismanager/in. Die höchsten durchschnittlichen Monatsgehälter werden in Stuttgart, Hamburg und Bonn gezahlt. In Großstädten mit einer hohen Dichte an Arztpraxen und medizinischen Versorgungszentren sind die Verdienstmöglichkeiten häufig etwas besser. Die folgende Tabelle gibt einen Überblick über die durchschnittlichen Monatsgehälter in ausgewählten Städten.

Praxismanager/in – Gehalt nach Alter und Geschlecht

Das Gehalt als Praxismanager/in entwickelt sich mit zunehmendem Alter und fällt zudem je nach Geschlecht unterschiedlich aus. Während Männer im Durchschnitt ein höheres Einkommen erzielen, liegt das Mediangehalt über alle Altersgruppen hinweg bei knapp 3.950 Euro brutto pro Monat. Die folgende Tabelle zeigt die durchschnittlichen Bruttomonatsgehälter nach Altersgruppe und Geschlecht im Überblick.

Praxismanager/in – Verdienst im Vergleich mit anderen Berufen

Im Vergleich zu anderen Berufen liegt das Gehalt als Praxismanager/in im unteren Mittelfeld. Sie verdienen zwar mehr als Medizinische Fachangestellte, im direkten Vergleich zu Berufsbildern wie Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen schneiden Praxismanager/innen jedoch schlechter ab.

Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit

Mehr Gehalt durch Fort- und Weiterbildungen

Wenn man ausgebildete Praxismanager/in ist, hat man bereits einen Schritt auf der Karriereleiter getan. Wer sich jedoch weiterbilden und mehr Verantwortung übernehmen möchte, kann dadurch auch sein Gehalt noch weiter steigern. Neben Fortbildungen zu Themen wie Praxismarketing, kann man auch zum Beispiel die Weiterbildung zum/-r Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen abschließen. Auch ein Studium wie Gesundheitsmanagement kann die Karriere voranbringen.

Stellenangebote für Praxismanager/innen finden

Wer derzeit noch passende Stellenangebote für Praxismanager/innen sucht, findet bei Medi-Karriere eine große Auswahl, beispielsweise Praxismanager/innen-Jobs,  Medizinische-Fachangestellte-Stellenangebote oder Jobs für Medizinische Schreibkräfte.

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