Arztsekretär/in – Gehalt im Überblick

Quelle: TVöD-B, ab April 2022

Gehalt bei kirchlichen Einrichtungen

Bei den AVR der Diakonie werden Sekretäre in Entgeltgruppe 6 eingeordnet. Arztsekretäre verdienen demnach 2.885 bis 3.340 Euro, je nach Berufsjahr.

Quelle: AVR Diakonie Gehaltstabelle, ab Januar 2022

Gehalt bei privaten Einrichtungen

Private Einrichtungen legen in der Regel eigene Gehälter fest. Je nach Größe und wirtschaftlicher Situation können die Gehälter den tariflichen Vergütungen ähneln oder sogar höher ausfallen, jedoch stellt dies im Gesundheitswesen eher die Ausnahme dar. Die Einrichtungen stehen im Wettbewerb und haben oft nur ein begrenztes Budget. Daher fällt das Gehalt in den meisten Fällen eher gering aus. Häufig können aber weitere Benefits, wie eine betriebliche Altersvorsorge, verhandelt werden.

Arztsekretär/in – Gehalt nach Bundesländern

Das bundesweite Durchschnittsgehalt für Arztsekretäre liegt laut der Bundesagentur für Arbeit bei 3.342 Euro. Betrachtet man die einzelnen Bundesländer und die jeweiligen Gehälter sind große Differenzen zu erkennen, insbesondere zwischen West- und Ostdeutschland. Mit rund 300 Euro über dem Durchschnitt liegend, verdient man im Saarland mit 3.659 Euro das höchste Gehalt. Auch in Baden-Württemberg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein verdient man als Arztsekretär überdurchschnittlich gut. In diesen Bundesländern liegt die Vergütung nämlich bei um die 3.500 Euro. Dagegen erhalten Arztsekretäre in den Bundesländern Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen, mit etwa 2.800 Euro ein unterdurchschnittliches Gehalt. Somit verdienen sie ca. 500 Euro weniger als der deutschlandweite Durchschnitt. Die geringste Vergütung für Arztsekretäre gibt es in Brandenburg, den dort liegt der Durchschnitt bei 2.723 Euro.

Auf der Abbildung sind der Median (mittleres monatliches Bruttoentgelt) der jeweiligen Bundesländer und der Gesamtdurchschnitt in Deutschland zu sehen.

*fehlende Daten Bremen: Da die Zahl der Beschäftigten in Bremen zu gering ist, ist die Aussagekraft zu schwach. Somit sind die Daten nicht repräsentativ und das Bundesland kann nicht dargestellt werden.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

In diesen Städten verdient man besonders gut

Mit einem Blick auf die einzelnen Städte Deutschlands sieht man auch hier Unterschiede im Gehalt, sowohl zwischen den Städten als auch zu den Gehältern der Bundesländer. Wie die nachfolgende Abbildung zeigt verdient man zum Beispiel in Hannover und Stuttgart, mit etwa 4.100 bis 4.000 Euro, besonders gut. Diese Gehälter liegen 600 bis 400 Euro über dem Durchschnittsgehalt in Niedersachsen und Baden-Württemberg. Auch in Frankfurt am Main und München ist das Gehalt mit etwa 3.600 Euro überdurchschnittlich gut. Somit ist nicht nur ausschlaggebend in welcher Einrichtung und welchem Bundesland, sondern auch in welcher Stadt innerhalb des Bundeslandes man tätig ist.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

Arztsekretär/in – Gehalt nach Alter und Geschlecht

Weitere Einflussfaktoren auf das Gehalt sind das Alter und Geschlecht. Da man mit steigendem Alter einiges an Berufserfahrung gesammelt hat, verdient man meist entsprechend mehr. Wie in der Tabelle zu sehen ist, verdienen Arztsekretäre unter 25 durchschnittlich 2.705 Euro, im Alter von 25 bis 54 ca. 600 Euro mehr und ab dem Alter von 55 sind es 3.618 Euro. Somit steigt das Gehalt im Laufe der Karriere bis zu 900 Euro. Ebenfalls große Differenzen findet man in diesem Beruf zwischen den Geschlechtern. Im Gesamtdurchschnitt verdienen Männer ganze 750 Euro mehr als Frauen, in den höheren Alterskategorien werden die Differenzen noch größer.

Die Tabelle stellt die Gehälter der Geschlechter, nach Alterskategorie und im Gesamtdurchschnitt dar.

*keine Daten: hier ist kein Wert gegeben, da es eine zu geringe Zahl von Beschäftigten gibt und die Aussagekraft somit zu schwach ist.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

Arztsekretär/in – Verdienst im Vergleich mit anderen Berufen

Arztsekretäre liegen im Vergleich mit anderen medizinischen Ausbildungsberufen im mittleren Bereich der Gehälter. Sie verdienen etwa 300 Euro weniger als Krankenpfleger, jedoch deutlich mehr als Pflegehelfer und medizinische Fachangestellte. Hat man also beispielsweise eine Ausbildung als MFA gemacht, lohnt sich die Weiterbildung zum Arztsekretär, da man sein Gehalt somit um ca. 600 Euro erhöhen kann.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

Mehr Gehalt durch Weiterbildungen

Nach der Weiterbildung als Arztsekretär muss noch nicht Schluss sein. Es gibt auch in diesem Beruf zahlreiche weitere Möglichkeiten sich zu spezialisieren und fortzubilden. Einerseits kann man somit das Gehalt erhöhen, da man neue Qualifikationen erlangt, andererseits kann man durch die Erweiterung des Aufgabenfelds mehr Abwechslung und neuen Schwung in den Berufsalltag bringen.

Fachweiterbildungen / Spezialisierungen

Möchte man in einem konkreten Arbeitsbereich Experte werden und spezifische Fachkenntnisse erlangen, kann man eine Fachweiterbildung machen. Damit vertieft man seine Kenntnisse in dem Bereich und kann weitere Aufgaben und mehr Verantwortung übernehmen.

Zu den Fachweiterbildungen gehört beispielsweise:

• Praxismanagement
• Abrechnung / Buchführung im Gesundheitswesen
• Medizinische Dokumentation / Kodierung
• Bürotechnik
• Kommunikative Kompetenz

Administrative Weiterbildungen

Will man seine organisatorischen und verwaltungstechnischen Kenntnisse verbessern und möglicherweise ein Team leiten, wäre eine administrative Weiterbildung eine passende Wahl. Diese ermöglicht es einem mehr Verantwortung zu tragen, weitere wichtige Büroaufgaben zu übernehmen, sowie eine Führungsposition anzustreben.

Diese Möglichkeiten gibt es:

• Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen
• Fachwirt/in in der ambulanten medizinischen Versorgung
• Betriebswirt/in – Management im Gesundheitswesen

Studium

Eine weitere Option, um die Karriere und auch das Gehalt anzukurbeln, ist das Studium. Insbesondere berufsbegleitende Studiengänge, beispielsweise ein Fernstudium oder ein duales Studium, bringen praktische Vorteile mit sich. Da man weiterhin im Berufsfeld bleibt, muss man nicht auf die Berufserfahrung verzichten und kann das Gelernte direkt im Job anwenden. Der größte Vorteil wird für die meisten wahrscheinlich die Vergütung sein, welche bei einem universitären Studiengang nicht gegeben ist. Der Nachteil ist nur der größere Zeitaufwand als bei anderen Weiterbildungen, die nur ein paar Monate oder ein Jahr in Anspruch nehmen.

Diese Studiengänge kann man zum Beispiel in Betracht ziehen:

• Gesundheitsmanagement
• Gesundheitsökonomie

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