Rund 25 Prozent aller Fachkräfte in der Pflege möchten den Job wechseln und sehen sich aktiv nach einer neuen Stelle um. Dabei werden Überbelastung und schlechte Bezahlung als Hauptgründe genannt. Dies gilt insbesondere für jüngeres Pflegepersonal sowie für Personal, das in der Intensivpflege tätig ist.
Fachkräftemangel in der Pflege
Eigentlich herrscht in der Pflege schon länger ein Fachkräftemangel. Somit wäre es zumindest zu erwarten, dass Arbeitgeber potenziellen Arbeitnehmern/-innen ausgezeichnete Bedingungen in Aussicht stellen. Doch die Realität ist ernüchternd: Rund 25 Prozent aller Pflegefachkräfte sind unzufrieden und suchen deshalb aktiv nach einer neuen Stelle – oftmals wollen sie sogar gänzlich raus aus der Pflege und suchen nach beruflichen Alternativen für Pflegekräfte.
16 Prozent möchten in der Tat in einem gänzlich anderen Bereich arbeiten, 12 Prozent suchen nach einem neuen Job im Gesundheitswesen. Betroffen sind vor allem Fachkräfte im Alter zwischen 18 und 34 Jahren. Am stärksten macht sich der Unmut unter Fachkrankenpflegern/-innen in der Intensivpflege bemerkbar. Rund 80 Prozent möchten ihren Beruf in Zukunft nicht mehr ausüben.
Ursachen für die Unzufriedenheit
Es sind vor allem die Arbeitsbedingungen, die Pflegekräften zu schaffen machen. Überstunden sowie die ständige Verfügbarkeit machen es fast unmöglich, ein normales Leben zu führen. Viele Pflegekräfte fürchten, wegen der Überbelastung den Patienten/-innen nicht mehr gerecht werden zu können. Pflegekräfte haben ein überaus hohes Verantwortungsgefühl und identifizieren sich stark mit ihrem Beruf.
Auch das Gehalt der Pflegefachkräfte ist ein heißes Thema: Rund die Hälfte der Pflegenden ist mit der Bezahlung unzufrieden. Dabei bleiben die Bedingungen im Beruf Dreh- und Angelpunkt, denn Pflegekräfte würden sogar auf ein besseres Gehalt verzichten, wenn die Arbeit auf mehr Personen verteilt werden würde.
Rolle der Impfpflicht im für die Pflege
Einer Umfrage zufolge stellt die Impfpflicht für die wenigsten Pflegekräfte ein Problem dar. Lediglich 5 Prozent würden ihren Job aus diesem Grund kündigen. Für die wenigen Ungeimpften ist die Impfpflicht jedoch ein wichtiges Thema: 60 Prozent der Ungeimpften möchten sich eine neue Stelle suchen und würden sich auch in Zukunft nicht impfen lassen.
Wie lässt sich die Situation ändern?
Längerfristig lässt sich nur durch eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Pflege eine Änderung der aktuellen Situation herbeiführen. Pflegeberufe würden so wieder attraktiv werden. Dies kann aber nur geschehen, indem man die Belastung verringert und die Bezahlung erhöht, wie Pflegekräfte und -verbände es schon lange fordern.
Passende Stellenangebote
Wer sich direkt nach einer neuen Stelle umsehen will, findet hier passende Angebote aus vielen Bereichen, wie etwa Gesundheits- und Krankenpfleger/innen-Jobs, Stellenangebote für Medizinische Fachangestellte, Jobs für Notfallsanitäter/innen, Arztsekretär/in-Jobs und Physiotherapeuten-Jobs.
