Arbeitgeber-Magazin

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05.02.2026

Jobwechsel: Was Pflegekräfte vom Arbeitgeber erwarten

Der Arbeitsmarkt in der Pflege ist angespannt wie nie zuvor. Pflegekräfte haben heute mehr Auswahlmöglichkeiten und entscheiden sich bewusst für Arbeitgeber, die ihre Bedürfnisse ernst nehmen und verlässliche Rahmenbedingungen bieten. Ein Jobwechsel ist dabei selten eine spontane Entscheidung, sondern das Ergebnis konkreter Erwartungen. Für Arbeitgeber bedeutet ...Der Arbeitsmarkt in der Pflege ist angespannt wie nie zuvor. Pflegekräfte haben heute mehr Auswahlmöglichkeiten und entscheiden sich bewusst für Arbeitgeber, die ihre Bedürfnisse ernst nehmen und verlässliche Rahmenbedingungen bieten. Ein ...

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Personalentwicklung

29.01.2026

Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz

In einer zunehmend komplexen, dynamischen und vernetzten Arbeitswelt sind Unternehmen mehr denn je auf engagierte, kreative und verantwortungsbewusste Mitarbeitende angewiesen. Doch Leistung, Innovation und Zusammenarbeit entstehen nicht allein durch Fachkompetenz oder klare Prozesse. Sie brauchen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen sich trauen, ihre Ideen ...In einer zunehmend komplexen, dynamischen und vernetzten Arbeitswelt sind Unternehmen mehr denn je auf engagierte, kreative und verantwortungsbewusste Mitarbeitende angewiesen. Doch Leistung, Innovation und Zusammenarbeit entstehen nicht allein ...

Recruiting

22.01.2026

Psychologie beim Recruiting

In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt gewinnt die Qualität von Personalentscheidungen stetig an Bedeutung. Vor diesem Hintergrund rückt die Psychologie im Recruiting verstärkt in den Fokus. Denn sie liefert fundierte Erkenntnisse darüber, wie Bewerber Entscheidungen treffen, wie Auswahlprozesse wahrgenommen werden und wie Personalverantwortliche ...In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt gewinnt die Qualität von Personalentscheidungen stetig an Bedeutung. Vor diesem Hintergrund rückt die Psychologie im Recruiting verstärkt in den Fokus. Denn sie liefert fundierte Erkenntnisse ...

Arbeitgeber, Rechte und Pflichten

15.01.2026

Automatisierte Kündigungen: Definition und rechtliche Lage

Automatisierte Kündigungen entstehen nicht erst dann, wenn eine Software das Kündigungsschreiben selbst versendet. Rechtlich entscheidend ist, ob ein System anhand personenbezogener Daten faktisch bestimmt, ob oder welcher beschäftigten Person gekündigt wird. Digitale Personalakten, Leistungskennzahlen und KI-gestützte HR-Systeme dürfen Prozesse unterstützen. Sie ...Automatisierte Kündigungen entstehen nicht erst dann, wenn eine Software das Kündigungsschreiben selbst versendet. Rechtlich entscheidend ist, ob ein System anhand personenbezogener Daten faktisch bestimmt, ob oder welcher beschäftigten Person ...

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Recruiting

08.01.2026

Pflege-Aussteiger zurückgewinnen

Der zunehmende Fachkräftemangel in der Pflege stellt Arbeitgeber vor enorme Herausforderungen. Einer der Hauptgründe dafür ist, dass immer mehr Pflegekräfte ihren Beruf frustriert verlassen. Überlastung, fehlende Wertschätzung und unattraktive Arbeitsbedingungen treiben qualifiziertes Personal aus den Einrichtungen und erschweren die langfristige Personalbindung. ...Der zunehmende Fachkräftemangel in der Pflege stellt Arbeitgeber vor enorme Herausforderungen. Einer der Hauptgründe dafür ist, dass immer mehr Pflegekräfte ihren Beruf frustriert verlassen. Überlastung, fehlende Wertschätzung und unattraktive ...

Personalentwicklung

18.12.2025

Gewaltprävention: Leitfaden für Arbeitgeber

Gewalt am Arbeitsplatz ist ein Thema, das in vielen Branchen präsent ist, doch kaum irgendwo zeigt sie sich so vielschichtig und belastend wie in der Pflege. Pflegende stehen täglich in engem Kontakt mit Menschen, die sich oft in körperlich oder emotional herausfordernden Situationen befinden. Eine wirksame Gewaltprävention ist daher ein zentraler Bestandteil für ...Gewalt am Arbeitsplatz ist ein Thema, das in vielen Branchen präsent ist, doch kaum irgendwo zeigt sie sich so vielschichtig und belastend wie in der Pflege. Pflegende stehen täglich in engem Kontakt mit Menschen, die sich oft in körperlich oder ...

Rechte und Pflichten

11.12.2025

TI-Komponenten ab 2026 unbrauchbar

Ab dem Jahr 2026 droht vielen Arzt- und Zahnarztpraxen ein unerwarteter Digital-Stillstand: Zahlreiche Komponenten der Telematikinfrastruktur (TI) erreichen das Ende ihrer technischen Lebensdauer oder verlieren ihre Zulassung. Besonders betroffen sind ältere Konnektoren und Kartenterminals, die für zentrale Anwendungen wie eRezept, eAU oder das ...Ab dem Jahr 2026 droht vielen Arzt- und Zahnarztpraxen ein unerwarteter Digital-Stillstand: Zahlreiche Komponenten der Telematikinfrastruktur (TI) erreichen das Ende ihrer technischen Lebensdauer oder verlieren ihre Zulassung. Besonders ...

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Rechte und Pflichten

04.12.2025

Dienstplan kurzfristig ändern: Das ist erlaubt

Kurzfristige Anpassungen des Dienstplans sind in vielen Krankenhäusern und Kliniken unvermeidbar, insbesondere bei unvorhergesehenen Personalengpässen. Für Arbeitgeber stellt sich dabei die Frage, in welchem Umfang solche Änderungen rechtlich zulässig sind und welche Anforderungen an eine ordnungsgemäße Umsetzung bestehen. Dieser Beitrag erläutert die rechtlichen ...Kurzfristige Anpassungen des Dienstplans sind in vielen Krankenhäusern und Kliniken unvermeidbar, insbesondere bei unvorhergesehenen Personalengpässen. Für Arbeitgeber stellt sich dabei die Frage, in welchem Umfang solche Änderungen rechtlich ...

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Rechte und Pflichten

27.11.2025

Aktivrente: Das sollten Arbeitgeber wissen

Mit der Aktivrente setzt die Bundesregierung in Zeiten des demografischen Wandels, steigender Altersquoten und spürbarer Fachkräftelücken neue Impulse. Denn das Thema Beschäftigung im Rentenalter gewinnt zunehmend an Bedeutung. Für Arbeitgeber eröffnet sich daraus eine vielversprechende Chance. Doch welche konkreten Vorteile birgt dieses Modell? Und welche Fragen ...Mit der Aktivrente setzt die Bundesregierung in Zeiten des demografischen Wandels, steigender Altersquoten und spürbarer Fachkräftelücken neue Impulse. Denn das Thema Beschäftigung im Rentenalter gewinnt zunehmend an Bedeutung. Für Arbeitgeber ...

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Personalentwicklung, Recruiting

20.11.2025

Emotionale Intelligenz: Definition und Vorteile

Im heutigen Arbeitsumfeld, das von stetiger Digitalisierung und hohem Veränderungstempo geprägt ist, gewinnt die emotionale Intelligenz immer mehr an Bedeutung. Für Arbeitgeber wird sie zunehmend zum entscheidenden Erfolgsfaktor. In diesem Artikel geht es um die Wichtigkeit der emotionalen Intelligenz im Arbeitsumfeld und welche Kompetenzen dafür von Vorteil ...Im heutigen Arbeitsumfeld, das von stetiger Digitalisierung und hohem Veränderungstempo geprägt ist, gewinnt die emotionale Intelligenz immer mehr an Bedeutung. Für Arbeitgeber wird sie zunehmend zum entscheidenden Erfolgsfaktor. In diesem ...

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