Arbeitgeber-Magazin

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04.12.2025

Dienstplan kurzfristig ändern: Das ist erlaubt

Kurzfristige Anpassungen des Dienstplans sind in vielen Krankenhäusern und Kliniken unvermeidbar, insbesondere bei unvorhergesehenen Personalengpässen. Für Arbeitgeber stellt sich dabei die Frage, in welchem Umfang solche Änderungen rechtlich zulässig sind und welche Anforderungen an eine ordnungsgemäße Umsetzung bestehen. Dieser Beitrag erläutert die rechtlichen ...Kurzfristige Anpassungen des Dienstplans sind in vielen Krankenhäusern und Kliniken unvermeidbar, insbesondere bei unvorhergesehenen Personalengpässen. Für Arbeitgeber stellt sich dabei die Frage, in welchem Umfang solche Änderungen rechtlich ...

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Arbeitgeber, Karriere, Karriereweg

27.11.2025

Aktivrente: Das sollten Arbeitgeber wissen

Mit der Aktivrente setzt die Bundesregierung in Zeiten des demografischen Wandels, steigender Altersquoten und spürbarer Fachkräftelücken neue Impulse. Denn das Thema Beschäftigung im Rentenalter gewinnt zunehmend an Bedeutung. Für Arbeitgeber eröffnet sich daraus eine vielversprechende Chance. Doch welche konkreten Vorteile birgt dieses Modell? Und welche Fragen ...Mit der Aktivrente setzt die Bundesregierung in Zeiten des demografischen Wandels, steigender Altersquoten und spürbarer Fachkräftelücken neue Impulse. Denn das Thema Beschäftigung im Rentenalter gewinnt zunehmend an Bedeutung. Für Arbeitgeber ...

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Arbeitgeber

20.11.2025

Emotionale Intelligenz: Definition und Vorteile

Im heutigen Arbeitsumfeld, das von stetiger Digitalisierung und hohem Veränderungstempo geprägt ist, gewinnt die emotionale Intelligenz immer mehr an Bedeutung. Für Arbeitgeber wird sie zunehmend zum entscheidenden Erfolgsfaktor. In diesem Artikel geht es um die Wichtigkeit der emotionalen Intelligenz im Arbeitsumfeld und welche Kompetenzen dafür von Vorteil ...Im heutigen Arbeitsumfeld, das von stetiger Digitalisierung und hohem Veränderungstempo geprägt ist, gewinnt die emotionale Intelligenz immer mehr an Bedeutung. Für Arbeitgeber wird sie zunehmend zum entscheidenden Erfolgsfaktor. In diesem ...

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Arbeitgeber, Work Life Balance

13.11.2025

Gesundheitstag planen

Gesundheit ist die Grundlage für Motivation, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Um das Bewusstsein dafür zu stärken und Mitarbeitenden praktische Impulse für ihr Wohlbefinden zu geben, bieten Arbeitgeber Gesunheitstage in ihrem Unternehmen an. Der Tag bietet nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Gelegenheit, gemeinsam etwas für ...Gesundheit ist die Grundlage für Motivation, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Um das Bewusstsein dafür zu stärken und Mitarbeitenden praktische Impulse für ihr Wohlbefinden zu geben, bieten Arbeitgeber Gesunheitstage in ...

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Arbeitgeber

06.11.2025

Blind Hiring: Die besten Tipps für Arbeitgeber

Blind Hiring setzt in den frühen Phasen der Personalgewinnung an und setzt überprüfbare Kompetenzen und berufsnahe Eignung in den Mittelpunkt, statt demografische Signale wirken zu lassen. Der folgende Beitrag erläutert, was Blind Hiring ist, wie es in Kliniken, MVZ und Pflegeeinrichtungen rechtssicher eingeführt wird, welche Angaben trotz Anonymisierung sichtbar ...Blind Hiring setzt in den frühen Phasen der Personalgewinnung an und setzt überprüfbare Kompetenzen und berufsnahe Eignung in den Mittelpunkt, statt demografische Signale wirken zu lassen. Der folgende Beitrag erläutert, was Blind Hiring ist, ...

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Arbeitgeber

30.10.2025

Bildsprache in Stellenanzeigen

Die Bildsprache in Stellenanzeigen entscheidet maßgeblich darüber, ob sich jemand angesprochen fühlt oder weiterscrollt. Neben dem reinen Text transportieren Fotos, Farben und Gestaltungselemente unbewusst Werte, Emotionen und die Kultur eines Unternehmens. Gezielt eingesetzt kann Bildsprache Interesse wecken, Vertrauen schaffen und die Arbeitgebermarke stärken – ...Die Bildsprache in Stellenanzeigen entscheidet maßgeblich darüber, ob sich jemand angesprochen fühlt oder weiterscrollt. Neben dem reinen Text transportieren Fotos, Farben und Gestaltungselemente unbewusst Werte, Emotionen und die Kultur eines ...

Arbeitgeber

23.10.2025

Trauerfall im Team: So sollten Arbeitgeber reagieren

Ein Trauerfall im Team lässt niemanden kalt. Seien es verstorbene Angehörige eines Mitarbeiters oder der eigene Kollege - Sterbefälle schneiden massiv in den Alltag ein. Vorgesetzte und Führungskräfte müssen in diesen Situationen vorbereitet sein, um ihre Mitarbeiter begleiten zu können. Reagiert das Unternehmen mit Floskeln oder pocht es auf Weiterarbeit, kann ...Ein Trauerfall im Team lässt niemanden kalt. Seien es verstorbene Angehörige eines Mitarbeiters oder der eigene Kollege - Sterbefälle schneiden massiv in den Alltag ein. Vorgesetzte und Führungskräfte müssen in diesen Situationen vorbereitet ...

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News

17.10.2025

Weltmenopausetag: Tabus abbauen

Wechseljahre betreffen die Hälfte der Bevölkerung – trotzdem wird darüber oft erst gesprochen, wenn Beschwerden den Alltag spürbar verändern. Hitzewallungen, Schlafstörungen oder Stimmungsschwankungen sind die bekannten Stichworte; dahinter steht jedoch eine komplexe Lebensphase, die medizinische, berufliche und soziale Fragen aufwirft. Der Weltmenopausentag am ...Wechseljahre betreffen die Hälfte der Bevölkerung – trotzdem wird darüber oft erst gesprochen, wenn Beschwerden den Alltag spürbar verändern. Hitzewallungen, Schlafstörungen oder Stimmungsschwankungen sind die bekannten Stichworte; dahinter ...

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Arbeitgeber, Bewerbung

16.10.2025

Bewerbungs-Fragen für Arbeitgeber: Die 10 besten Fragen

Bewerbungs-Fragen für Arbeitgeber sind besonders im Gesundheitswesen wichtig. Denn wer in dieser Branche eingestellt wird, beeinflusst die Qualität der medizinischen Versorgung maßgeblich: Sicherheit, Würde und Therapieerfolg von Patientinnen und Patienten hängen davon ab. Gute Bewerbungsgespräche trennen nicht nur fachlich Geeignete von Ungeeigneten, sondern ...Bewerbungs-Fragen für Arbeitgeber sind besonders im Gesundheitswesen wichtig. Denn wer in dieser Branche eingestellt wird, beeinflusst die Qualität der medizinischen Versorgung maßgeblich: Sicherheit, Würde und Therapieerfolg von Patientinnen ...

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Arbeitgeber, News

14.10.2025

Kassenärzte fordern Lockerung bei Krankmeldungen

Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) hat eine Lockerung der Nachweispflichten bei Krankmeldungen angeregt: Beschäftigte sollen ein Attest erst ab dem vierten, perspektivisch fünften Krankheitstag vorlegen müssen. Begründet wird der Vorstoß mit Entlastung der Arztpraxen und weniger Bürokratie bei Kurzzeiterkrankungen. Arbeitgeber weisen diesen Vorschlag ...Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) hat eine Lockerung der Nachweispflichten bei Krankmeldungen angeregt: Beschäftigte sollen ein Attest erst ab dem vierten, perspektivisch fünften Krankheitstag vorlegen müssen. Begründet wird der ...

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