Arbeitgeber-Magazin

16.07.2026

KI als Informationsquelle für Bewerber

KI ist eine wichtige Informationsquelle für Bewerber geworden, die sich im Vorfeld zu einem potenziellen neuen Arbeitgeber schlau machen wollen. Welche Klinik bietet verlässliche Dienstpläne? Wie hoch sind Schichtzulagen? Gibt es eine strukturierte Einarbeitung? Wie digital arbeitet eine Einrichtung wirklich? Und was berichten Beschäftigte über Führung, Teamklima ...KI ist eine wichtige Informationsquelle für Bewerber geworden, die sich im Vorfeld zu einem potenziellen neuen Arbeitgeber schlau machen wollen. Welche Klinik bietet verlässliche Dienstpläne? Wie hoch sind Schichtzulagen? Gibt es eine ...

Recruiting

02.07.2026

Mitarbeiterwohnungen: Vorteile und Ersparnisse

Mitarbeiterwohnungen adressieren gleich zwei gesellschaftliche Probleme: den Fachkräftemangel und die Wohnungsnot. Für Arbeitgeber im Gesundheitswesen ist es daher an der Zeit, dieses Potenzial systematisch zu nutzen. Explodierende Mietpreise in Ballungszentren treiben gut ausgebildete Fachkräfte aus den Städten, wo die meisten Kliniken, Pflegeheime und ...Mitarbeiterwohnungen adressieren gleich zwei gesellschaftliche Probleme: den Fachkräftemangel und die Wohnungsnot. Für Arbeitgeber im Gesundheitswesen ist es daher an der Zeit, dieses Potenzial systematisch zu nutzen. Explodierende Mietpreise in ...

Recruiting

25.06.2026

Steigende Löhne: Problem für Arbeitgeber

Steigende Löhne sind für Beschäftigte wichtig, gerade in Branchen mit hoher Belastung wie Pflege, Betreuung und Sozialwirtschaft. Für Arbeitgeber werden sie jedoch dann zum Problem, wenn die Personalkosten schneller wachsen als Erlöse, Vergütungssätze oder refinanzierbare Budgets. Genau diese Spannung zeigt sich derzeit besonders deutlich bei sozialen Trägern und ...Steigende Löhne sind für Beschäftigte wichtig, gerade in Branchen mit hoher Belastung wie Pflege, Betreuung und Sozialwirtschaft. Für Arbeitgeber werden sie jedoch dann zum Problem, wenn die Personalkosten schneller wachsen als Erlöse, ...

Rechte und Pflichten, Recruiting

02.04.2026

Gesetzesänderungen HR 2026

Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel und mit ihr die rechtlichen Rahmenbedingungen, die Unternehmen und Personalabteilungen beachten müssen. Das Jahr 2026 bringt eine Reihe bedeutender Gesetzesänderungen im HR-Bereich mit sich. Von neuen Regelungen zur Arbeitszeitgestaltung über Anpassungen im Arbeitsrecht bis hin zu erweiterten Anforderungen im ...Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel und mit ihr die rechtlichen Rahmenbedingungen, die Unternehmen und Personalabteilungen beachten müssen. Das Jahr 2026 bringt eine Reihe bedeutender Gesetzesänderungen im HR-Bereich mit sich. Von ...

Recruiting

19.03.2026

10 Fehler in Stellenanzeigen: Was Sie beim Recruiting vermeiden sollten

Eine Stellenanzeige ist oft der erste Kontaktpunkt zwischen Unternehmen und potenziellen Bewerbern. Doch viele Anzeigen verfehlen ihre Wirkung, denn sie sind unklar formuliert, überladen mit Anforderungen oder sprechen die falsche Zielgruppe an. In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt können solche Fehler dazu führen, dass qualifizierte Talente gar ...Eine Stellenanzeige ist oft der erste Kontaktpunkt zwischen Unternehmen und potenziellen Bewerbern. Doch viele Anzeigen verfehlen ihre Wirkung, denn sie sind unklar formuliert, überladen mit Anforderungen oder sprechen die falsche Zielgruppe ...

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Rechte und Pflichten, Recruiting

26.02.2026

Kündigung per Einwurfeinschreiben: Nicht mehr sicher

Die Zustellung einer Kündigung ist mehr als eine Formalität: Sie entscheidet darüber, ob ein Arbeitsverhältnis tatsächlich endet oder weiterhin Bestand hat. Lange galt das Einwurf-Einschreiben als praktikable und vermeintlich sichere Versandart, weil der Arbeitgeber einen Einlieferungsbeleg vorweisen kann und der Brief in den Briefkasten des Arbeitnehmers ...Die Zustellung einer Kündigung ist mehr als eine Formalität: Sie entscheidet darüber, ob ein Arbeitsverhältnis tatsächlich endet oder weiterhin Bestand hat. Lange galt das Einwurf-Einschreiben als praktikable und vermeintlich sichere Versandart, ...

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Recruiting

05.02.2026

Jobwechsel: Was Pflegekräfte vom Arbeitgeber erwarten

Der Arbeitsmarkt in der Pflege ist angespannt wie nie zuvor. Pflegekräfte haben heute mehr Auswahlmöglichkeiten und entscheiden sich bewusst für Arbeitgeber, die ihre Bedürfnisse ernst nehmen und verlässliche Rahmenbedingungen bieten. Ein Jobwechsel ist dabei selten eine spontane Entscheidung, sondern das Ergebnis konkreter Erwartungen. Für Arbeitgeber bedeutet ...Der Arbeitsmarkt in der Pflege ist angespannt wie nie zuvor. Pflegekräfte haben heute mehr Auswahlmöglichkeiten und entscheiden sich bewusst für Arbeitgeber, die ihre Bedürfnisse ernst nehmen und verlässliche Rahmenbedingungen bieten. Ein ...

Recruiting

22.01.2026

Psychologie beim Recruiting

In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt gewinnt die Qualität von Personalentscheidungen stetig an Bedeutung. Vor diesem Hintergrund rückt die Psychologie im Recruiting verstärkt in den Fokus. Denn sie liefert fundierte Erkenntnisse darüber, wie Bewerber Entscheidungen treffen, wie Auswahlprozesse wahrgenommen werden und wie Personalverantwortliche ...In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt gewinnt die Qualität von Personalentscheidungen stetig an Bedeutung. Vor diesem Hintergrund rückt die Psychologie im Recruiting verstärkt in den Fokus. Denn sie liefert fundierte Erkenntnisse ...

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Recruiting

08.01.2026

Pflege-Aussteiger zurückgewinnen

Der zunehmende Fachkräftemangel in der Pflege stellt Arbeitgeber vor enorme Herausforderungen. Einer der Hauptgründe dafür ist, dass immer mehr Pflegekräfte ihren Beruf frustriert verlassen. Überlastung, fehlende Wertschätzung und unattraktive Arbeitsbedingungen treiben qualifiziertes Personal aus den Einrichtungen und erschweren die langfristige Personalbindung. ...Der zunehmende Fachkräftemangel in der Pflege stellt Arbeitgeber vor enorme Herausforderungen. Einer der Hauptgründe dafür ist, dass immer mehr Pflegekräfte ihren Beruf frustriert verlassen. Überlastung, fehlende Wertschätzung und unattraktive ...

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Personalentwicklung, Recruiting

20.11.2025

Emotionale Intelligenz: Definition und Vorteile

Im heutigen Arbeitsumfeld, das von stetiger Digitalisierung und hohem Veränderungstempo geprägt ist, gewinnt die emotionale Intelligenz immer mehr an Bedeutung. Für Arbeitgeber wird sie zunehmend zum entscheidenden Erfolgsfaktor. In diesem Artikel geht es um die Wichtigkeit der emotionalen Intelligenz im Arbeitsumfeld und welche Kompetenzen dafür von Vorteil ...Im heutigen Arbeitsumfeld, das von stetiger Digitalisierung und hohem Veränderungstempo geprägt ist, gewinnt die emotionale Intelligenz immer mehr an Bedeutung. Für Arbeitgeber wird sie zunehmend zum entscheidenden Erfolgsfaktor. In diesem ...

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