Arbeitgeber-Magazin

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06.11.2025

Blind Hiring: Die besten Tipps für Arbeitgeber

Blind Hiring setzt in den frühen Phasen der Personalgewinnung an und setzt überprüfbare Kompetenzen und berufsnahe Eignung in den Mittelpunkt, statt demografische Signale wirken zu lassen. Der folgende Beitrag erläutert, was Blind Hiring ist, wie es in Kliniken, MVZ und Pflegeeinrichtungen rechtssicher eingeführt wird, welche Angaben trotz Anonymisierung sichtbar ...Blind Hiring setzt in den frühen Phasen der Personalgewinnung an und setzt überprüfbare Kompetenzen und berufsnahe Eignung in den Mittelpunkt, statt demografische Signale wirken zu lassen. Der folgende Beitrag erläutert, was Blind Hiring ist, ...

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Recruiting

30.10.2025

Bildsprache in Stellenanzeigen

Die Bildsprache in Stellenanzeigen entscheidet maßgeblich darüber, ob sich jemand angesprochen fühlt oder weiterscrollt. Neben dem reinen Text transportieren Fotos, Farben und Gestaltungselemente unbewusst Werte, Emotionen und die Kultur eines Unternehmens. Gezielt eingesetzt kann Bildsprache Interesse wecken, Vertrauen schaffen und die Arbeitgebermarke stärken – ...Die Bildsprache in Stellenanzeigen entscheidet maßgeblich darüber, ob sich jemand angesprochen fühlt oder weiterscrollt. Neben dem reinen Text transportieren Fotos, Farben und Gestaltungselemente unbewusst Werte, Emotionen und die Kultur eines ...

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Recruiting

16.10.2025

Bewerbungs-Fragen für Arbeitgeber: Die 10 besten Fragen

Bewerbungs-Fragen für Arbeitgeber sind besonders im Gesundheitswesen wichtig. Denn wer in dieser Branche eingestellt wird, beeinflusst die Qualität der medizinischen Versorgung maßgeblich: Sicherheit, Würde und Therapieerfolg von Patientinnen und Patienten hängen davon ab. Gute Bewerbungsgespräche trennen nicht nur fachlich Geeignete von Ungeeigneten, sondern ...Bewerbungs-Fragen für Arbeitgeber sind besonders im Gesundheitswesen wichtig. Denn wer in dieser Branche eingestellt wird, beeinflusst die Qualität der medizinischen Versorgung maßgeblich: Sicherheit, Würde und Therapieerfolg von Patientinnen ...

Personalentwicklung, Recruiting

18.09.2025

Mitarbeiterbindung stärken: Die 10 wichtigsten Maßnahmen

Eine starke Mitarbeiterbindung zahlt sich für Unternehmen gleich mehrfach aus. Investieren Arbeitgeber gezielt in ein gutes Betriebsklima und passgenaue Maßnahmen zur Motivation ihrer Angestellten, so steigert dies die Zufriedenheit und Produktivität im Betrieb, während die Fluktuation abnimmt. Dieser Artikel stellt zehn wirkungsvolle und praxisnahe Maßnahmen zur ...Eine starke Mitarbeiterbindung zahlt sich für Unternehmen gleich mehrfach aus. Investieren Arbeitgeber gezielt in ein gutes Betriebsklima und passgenaue Maßnahmen zur Motivation ihrer Angestellten, so steigert dies die Zufriedenheit und ...

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Recruiting

11.09.2025

Pflege-Azubis: Warum so viele die Ausbildung abbrechen

Die hohe Abbruchquote unter Pflege-Azubis stellt angesichts des demografischen Wandels ein ernstzunehmendes Problem für die zukünftige Versorgung pflegebedürftiger Menschen in Deutschland dar. Immerhin ist aktuell knapp jede dritte Berufspflegekraft älter als 55 Jahre und Nachwuchs im Pflegesektor wird dringend benötigt. Ausbilder sollten den aktuellen Aufschwung ...Die hohe Abbruchquote unter Pflege-Azubis stellt angesichts des demografischen Wandels ein ernstzunehmendes Problem für die zukünftige Versorgung pflegebedürftiger Menschen in Deutschland dar. Immerhin ist aktuell knapp jede dritte ...

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Recruiting

04.09.2025

Barrierefreie Arztpraxis: Darauf kommt es an

Der Besuch einer Arztpraxis sollte für alle Menschen problemlos möglich sein. Eine barrierefreie Gestaltung der Praxisräume und Abläufe ist daher unerlässlich, um eine gleichberechtigte medizinische Versorgung zu gewährleisten. Doch was bedeutet Barrierefreiheit in einer Arztpraxis konkret? Dieser Text soll zeigen, worauf es ankommt, damit sich wirklich alle ...Der Besuch einer Arztpraxis sollte für alle Menschen problemlos möglich sein. Eine barrierefreie Gestaltung der Praxisräume und Abläufe ist daher unerlässlich, um eine gleichberechtigte medizinische Versorgung zu gewährleisten. Doch was bedeutet ...

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Personalentwicklung, Recruiting

28.08.2025

Barrierefreiheit und Inklusion im Arbeitsverhältnis

Mit Inkrafttreten des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) im Juni 2025 ist das Thema Inklusion einmal mehr in das Bewusstsein der Gesellschaft gerückt. Während sich das BFSG als neues Gesetz der digitalen Barrierefreiheit für die Verbraucher widmet, regeln das Behindertengleichstellungsgesetz (BGG), das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und das ...Mit Inkrafttreten des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) im Juni 2025 ist das Thema Inklusion einmal mehr in das Bewusstsein der Gesellschaft gerückt. Während sich das BFSG als neues Gesetz der digitalen Barrierefreiheit für die ...

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Recruiting

14.08.2025

Pflegekräfte anwerben: Warum es so lange dauert

Pflegekräfte anwerben dauert lange - gleichzeitig sind viele Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser mittlerweile durch den Fachkräftemangel in der Pflege auf Fachkräfte aus dem Ausland angewiesen. Warum ist das so? Dieser Artikel beleuchtet Hintergründe und Probleme beim Anwerben von Pflegekräften. Rekrutieren aus dem Ausland Pflegekräfte aus dem Ausland zu ...Pflegekräfte anwerben dauert lange - gleichzeitig sind viele Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser mittlerweile durch den Fachkräftemangel in der Pflege auf Fachkräfte aus dem Ausland angewiesen. Warum ist das so? Dieser Artikel beleuchtet ...

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Recruiting

07.08.2025

Einarbeitung Pflegekräfte: Das sollten Arbeitgeber beachten

Die Einarbeitung von Pflegekräften ist in den ersten Wochen im neuen Job entscheidend. In einem Berufsfeld, das von hoher Verantwortung, emotionaler Belastung und komplexen Abläufen geprägt ist, braucht es mehr als nur eine kurze Übergabe. Dieser Artikel beleuchtet zentrale Elemente bei der Einarbeitung von Pflegekräften, die Arbeitgeber beachten sollten. Was ...Die Einarbeitung von Pflegekräften ist in den ersten Wochen im neuen Job entscheidend. In einem Berufsfeld, das von hoher Verantwortung, emotionaler Belastung und komplexen Abläufen geprägt ist, braucht es mehr als nur eine kurze ...

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Rechte und Pflichten, Recruiting

31.07.2025

Kündigungsgespräch führen: Wichtige Tipps

Ein Kündigungsgespräch zu führen gehört zu den herausforderndsten Aufgaben im Berufsalltag einer Führungskraft. Es erfordert nicht nur rechtliche und organisatorische Vorbereitung, sondern auch ein hohes Maß an Empathie, Klarheit und Kommunikationsstärke. Ziel ist es, die Trennung professionell, respektvoll und transparent zu gestalten. In diesem Artikel werden ...Ein Kündigungsgespräch zu führen gehört zu den herausforderndsten Aufgaben im Berufsalltag einer Führungskraft. Es erfordert nicht nur rechtliche und organisatorische Vorbereitung, sondern auch ein hohes Maß an Empathie, Klarheit und ...

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