Arbeitgeber-Magazin

11.03.2026

Changemanagement: Methoden und Prozess

Changemanagement entscheidet darüber, ob strategische Veränderungen in Unternehmen wirksam umgesetzt werden oder scheitern. Technologische Innovationen, Wettbewerbsdruck und organisatorische Umstrukturierungen erhöhen den Anpassungsbedarf in nahezu allen Branchen. Ein strukturierter Veränderungsprozess reduziert Widerstände, schafft Orientierung und erhöht die ...Changemanagement entscheidet darüber, ob strategische Veränderungen in Unternehmen wirksam umgesetzt werden oder scheitern. Technologische Innovationen, Wettbewerbsdruck und organisatorische Umstrukturierungen erhöhen den Anpassungsbedarf in ...

Rechte und Pflichten

05.03.2026

Überstundenzuschläge für Teilzeitkräfte

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat klargestellt, dass Teilzeitkräfte bei Zuschlägen nicht dadurch benachteiligt werden dürfen, dass Überstundenzuschläge erst ab einer starren „Vollzeit-Schwelle“ gezahlt werden. Für Arbeitgeber in der Pflege bedeutet das: Entgeltabrechnung, Dienstplanpraxis und tarifliche Regelungen müssen jetzt besonders sorgfältig geprüft ...Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat klargestellt, dass Teilzeitkräfte bei Zuschlägen nicht dadurch benachteiligt werden dürfen, dass Überstundenzuschläge erst ab einer starren „Vollzeit-Schwelle“ gezahlt werden. Für Arbeitgeber in der Pflege ...

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Rechte und Pflichten, Recruiting

26.02.2026

Kündigung per Einwurfeinschreiben: Nicht mehr sicher

Die Zustellung einer Kündigung ist mehr als eine Formalität: Sie entscheidet darüber, ob ein Arbeitsverhältnis tatsächlich endet oder weiterhin Bestand hat. Lange galt das Einwurf-Einschreiben als praktikable und vermeintlich sichere Versandart, weil der Arbeitgeber einen Einlieferungsbeleg vorweisen kann und der Brief in den Briefkasten des Arbeitnehmers ...Die Zustellung einer Kündigung ist mehr als eine Formalität: Sie entscheidet darüber, ob ein Arbeitsverhältnis tatsächlich endet oder weiterhin Bestand hat. Lange galt das Einwurf-Einschreiben als praktikable und vermeintlich sichere Versandart, ...

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Rechte und Pflichten

19.02.2026

Tod von Patienten: Wer haftet?

Der Tod eines Patienten ist nicht nur menschlich tragisch, sondern kann für Arbeitgeber auch erhebliche rechtliche und organisatorische Folgen haben. Insbesondere in Einrichtungen des Gesundheits- und Pflegewesens stellt sich in solchen Situationen schnell die Frage nach Verantwortung und Haftung: Wer trägt die rechtlichen Konsequenzen, wenn Behandlungsfehler, ...Der Tod eines Patienten ist nicht nur menschlich tragisch, sondern kann für Arbeitgeber auch erhebliche rechtliche und organisatorische Folgen haben. Insbesondere in Einrichtungen des Gesundheits- und Pflegewesens stellt sich in solchen ...

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Rechte und Pflichten

12.02.2026

Kündigungen 2026: Das gilt jetzt

Kündigungen gehören auch 2026 zum unternehmerischen Alltag. Gleichzeitig steigen die rechtlichen Anforderungen an Arbeitgeber spürbar. Auch wenn das Kündigungsschutzrecht im Kern bestehen bleibt, verändern sich die praktischen Spielregeln: Formale Fehler, unklare Entscheidungsgrundlagen oder widersprüchliche Dokumentationen erhöhen das Risiko von ...Kündigungen gehören auch 2026 zum unternehmerischen Alltag. Gleichzeitig steigen die rechtlichen Anforderungen an Arbeitgeber spürbar. Auch wenn das Kündigungsschutzrecht im Kern bestehen bleibt, verändern sich die praktischen Spielregeln: ...

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Recruiting

05.02.2026

Jobwechsel: Was Pflegekräfte vom Arbeitgeber erwarten

Der Arbeitsmarkt in der Pflege ist angespannt wie nie zuvor. Pflegekräfte haben heute mehr Auswahlmöglichkeiten und entscheiden sich bewusst für Arbeitgeber, die ihre Bedürfnisse ernst nehmen und verlässliche Rahmenbedingungen bieten. Ein Jobwechsel ist dabei selten eine spontane Entscheidung, sondern das Ergebnis konkreter Erwartungen. Für Arbeitgeber bedeutet ...Der Arbeitsmarkt in der Pflege ist angespannt wie nie zuvor. Pflegekräfte haben heute mehr Auswahlmöglichkeiten und entscheiden sich bewusst für Arbeitgeber, die ihre Bedürfnisse ernst nehmen und verlässliche Rahmenbedingungen bieten. Ein ...

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Personalentwicklung

29.01.2026

Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz

In einer zunehmend komplexen, dynamischen und vernetzten Arbeitswelt sind Unternehmen mehr denn je auf engagierte, kreative und verantwortungsbewusste Mitarbeitende angewiesen. Doch Leistung, Innovation und Zusammenarbeit entstehen nicht allein durch Fachkompetenz oder klare Prozesse. Sie brauchen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen sich trauen, ihre Ideen ...In einer zunehmend komplexen, dynamischen und vernetzten Arbeitswelt sind Unternehmen mehr denn je auf engagierte, kreative und verantwortungsbewusste Mitarbeitende angewiesen. Doch Leistung, Innovation und Zusammenarbeit entstehen nicht allein ...

Recruiting

22.01.2026

Psychologie beim Recruiting

In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt gewinnt die Qualität von Personalentscheidungen stetig an Bedeutung. Vor diesem Hintergrund rückt die Psychologie im Recruiting verstärkt in den Fokus. Denn sie liefert fundierte Erkenntnisse darüber, wie Bewerber Entscheidungen treffen, wie Auswahlprozesse wahrgenommen werden und wie Personalverantwortliche ...In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt gewinnt die Qualität von Personalentscheidungen stetig an Bedeutung. Vor diesem Hintergrund rückt die Psychologie im Recruiting verstärkt in den Fokus. Denn sie liefert fundierte Erkenntnisse ...

Arbeitgeber, Rechte und Pflichten

15.01.2026

Automatisierte Kündigungen: Definition und rechtliche Lage

Automatisierte Kündigungen entstehen nicht erst dann, wenn eine Software das Kündigungsschreiben selbst versendet. Rechtlich entscheidend ist, ob ein System anhand personenbezogener Daten faktisch bestimmt, ob oder welcher beschäftigten Person gekündigt wird. Digitale Personalakten, Leistungskennzahlen und KI-gestützte HR-Systeme dürfen Prozesse unterstützen. Sie ...Automatisierte Kündigungen entstehen nicht erst dann, wenn eine Software das Kündigungsschreiben selbst versendet. Rechtlich entscheidend ist, ob ein System anhand personenbezogener Daten faktisch bestimmt, ob oder welcher beschäftigten Person ...

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Recruiting

08.01.2026

Pflege-Aussteiger zurückgewinnen

Der zunehmende Fachkräftemangel in der Pflege stellt Arbeitgeber vor enorme Herausforderungen. Einer der Hauptgründe dafür ist, dass immer mehr Pflegekräfte ihren Beruf frustriert verlassen. Überlastung, fehlende Wertschätzung und unattraktive Arbeitsbedingungen treiben qualifiziertes Personal aus den Einrichtungen und erschweren die langfristige Personalbindung. ...Der zunehmende Fachkräftemangel in der Pflege stellt Arbeitgeber vor enorme Herausforderungen. Einer der Hauptgründe dafür ist, dass immer mehr Pflegekräfte ihren Beruf frustriert verlassen. Überlastung, fehlende Wertschätzung und unattraktive ...

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