Arbeitgeber-Magazin

09.04.2026

Entgelttransparenzgesetz: Definition und Bedeutung

Das Entgelttransparenzgesetz soll geschlechtsbezogene Unterschiede bei der Bezahlung sichtbar und den Anspruch auf gleiches Entgelt besser durchsetzbar machen. Für Arbeitgeber ist es 2026 besonders wichtig, zwischen dem geltenden deutschen Recht und den weitergehenden Vorgaben der EU-Entgelttransparenzrichtlinie zu unterscheiden. Die aktuelle Lage ist nun wie ...Das Entgelttransparenzgesetz soll geschlechtsbezogene Unterschiede bei der Bezahlung sichtbar und den Anspruch auf gleiches Entgelt besser durchsetzbar machen. Für Arbeitgeber ist es 2026 besonders wichtig, zwischen dem geltenden deutschen Recht ...

Rechte und Pflichten, Recruiting

02.04.2026

Gesetzesänderungen HR 2026

Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel und mit ihr die rechtlichen Rahmenbedingungen, die Unternehmen und Personalabteilungen beachten müssen. Das Jahr 2026 bringt eine Reihe bedeutender Gesetzesänderungen im HR-Bereich mit sich. Von neuen Regelungen zur Arbeitszeitgestaltung über Anpassungen im Arbeitsrecht bis hin zu erweiterten Anforderungen im ...Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel und mit ihr die rechtlichen Rahmenbedingungen, die Unternehmen und Personalabteilungen beachten müssen. Das Jahr 2026 bringt eine Reihe bedeutender Gesetzesänderungen im HR-Bereich mit sich. Von ...

Rechte und Pflichten

26.03.2026

Datenschutz in der Arztpraxis

Datenschutz ist eine zentrale Verantwortung für jede Arztpraxis, insbesondere für den Arbeitgeber. Denn medizinische Einrichtungen verarbeiten täglich hochsensible personenbezogene Daten, deren Schutz nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch entscheidend für das Vertrauen von Patienten ist. Es geht um Organisation, Verantwortung und Vorbildfunktion. Wer ...Datenschutz ist eine zentrale Verantwortung für jede Arztpraxis, insbesondere für den Arbeitgeber. Denn medizinische Einrichtungen verarbeiten täglich hochsensible personenbezogene Daten, deren Schutz nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern ...

Recruiting

19.03.2026

10 Fehler in Stellenanzeigen: Was Sie beim Recruiting vermeiden sollten

Eine Stellenanzeige ist oft der erste Kontaktpunkt zwischen Unternehmen und potenziellen Bewerbern. Doch viele Anzeigen verfehlen ihre Wirkung, denn sie sind unklar formuliert, überladen mit Anforderungen oder sprechen die falsche Zielgruppe an. In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt können solche Fehler dazu führen, dass qualifizierte Talente gar ...Eine Stellenanzeige ist oft der erste Kontaktpunkt zwischen Unternehmen und potenziellen Bewerbern. Doch viele Anzeigen verfehlen ihre Wirkung, denn sie sind unklar formuliert, überladen mit Anforderungen oder sprechen die falsche Zielgruppe ...

Rechte und Pflichten

12.03.2026

Brandschutz im Pflegeheim

Der Brandschutz im Pflegeheim stellt einen besonders sensiblen und verantwortungsvollen Bereich des Sicherheitsmanagements dar. Pflegeeinrichtungen sind Wohnorte für Menschen mit erhöhtem Schutzbedarf. Viele Bewohnerinnen und Bewohner sind in ihrer Mobilität eingeschränkt, leiden an chronischen Erkrankungen oder sind kognitiv beeinträchtigt. Diese Faktoren führen ...Der Brandschutz im Pflegeheim stellt einen besonders sensiblen und verantwortungsvollen Bereich des Sicherheitsmanagements dar. Pflegeeinrichtungen sind Wohnorte für Menschen mit erhöhtem Schutzbedarf. Viele Bewohnerinnen und Bewohner sind in ...

Personalentwicklung

11.03.2026

Changemanagement: Methoden und Prozess

Changemanagement entscheidet darüber, ob strategische Veränderungen in Unternehmen wirksam umgesetzt werden oder scheitern. Technologische Innovationen, Wettbewerbsdruck und organisatorische Umstrukturierungen erhöhen den Anpassungsbedarf in nahezu allen Branchen. Ein strukturierter Veränderungsprozess reduziert Widerstände, schafft Orientierung und erhöht die ...Changemanagement entscheidet darüber, ob strategische Veränderungen in Unternehmen wirksam umgesetzt werden oder scheitern. Technologische Innovationen, Wettbewerbsdruck und organisatorische Umstrukturierungen erhöhen den Anpassungsbedarf in ...

Rechte und Pflichten

05.03.2026

Überstundenzuschläge für Teilzeitkräfte

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat klargestellt, dass Teilzeitkräfte bei Zuschlägen nicht dadurch benachteiligt werden dürfen, dass Überstundenzuschläge erst ab einer starren „Vollzeit-Schwelle“ gezahlt werden. Für Arbeitgeber in der Pflege bedeutet das: Entgeltabrechnung, Dienstplanpraxis und tarifliche Regelungen müssen jetzt besonders sorgfältig geprüft ...Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat klargestellt, dass Teilzeitkräfte bei Zuschlägen nicht dadurch benachteiligt werden dürfen, dass Überstundenzuschläge erst ab einer starren „Vollzeit-Schwelle“ gezahlt werden. Für Arbeitgeber in der Pflege ...

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Rechte und Pflichten, Recruiting

26.02.2026

Kündigung per Einwurfeinschreiben: Nicht mehr sicher

Die Zustellung einer Kündigung ist mehr als eine Formalität: Sie entscheidet darüber, ob ein Arbeitsverhältnis tatsächlich endet oder weiterhin Bestand hat. Lange galt das Einwurf-Einschreiben als praktikable und vermeintlich sichere Versandart, weil der Arbeitgeber einen Einlieferungsbeleg vorweisen kann und der Brief in den Briefkasten des Arbeitnehmers ...Die Zustellung einer Kündigung ist mehr als eine Formalität: Sie entscheidet darüber, ob ein Arbeitsverhältnis tatsächlich endet oder weiterhin Bestand hat. Lange galt das Einwurf-Einschreiben als praktikable und vermeintlich sichere Versandart, ...

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Rechte und Pflichten

19.02.2026

Tod von Patienten: Wer haftet?

Der Tod eines Patienten ist nicht nur menschlich tragisch, sondern kann für Arbeitgeber auch erhebliche rechtliche und organisatorische Folgen haben. Insbesondere in Einrichtungen des Gesundheits- und Pflegewesens stellt sich in solchen Situationen schnell die Frage nach Verantwortung und Haftung: Wer trägt die rechtlichen Konsequenzen, wenn Behandlungsfehler, ...Der Tod eines Patienten ist nicht nur menschlich tragisch, sondern kann für Arbeitgeber auch erhebliche rechtliche und organisatorische Folgen haben. Insbesondere in Einrichtungen des Gesundheits- und Pflegewesens stellt sich in solchen ...

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Rechte und Pflichten

12.02.2026

Kündigungen 2026: Das gilt jetzt

Kündigungen gehören auch 2026 zum unternehmerischen Alltag. Gleichzeitig steigen die rechtlichen Anforderungen an Arbeitgeber spürbar. Auch wenn das Kündigungsschutzrecht im Kern bestehen bleibt, verändern sich die praktischen Spielregeln: Formale Fehler, unklare Entscheidungsgrundlagen oder widersprüchliche Dokumentationen erhöhen das Risiko von ...Kündigungen gehören auch 2026 zum unternehmerischen Alltag. Gleichzeitig steigen die rechtlichen Anforderungen an Arbeitgeber spürbar. Auch wenn das Kündigungsschutzrecht im Kern bestehen bleibt, verändern sich die praktischen Spielregeln: ...

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