Arbeitgeber-Magazin

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13.11.2025

Gesundheitstag planen

Gesundheit ist die Grundlage für Motivation, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Um das Bewusstsein dafür zu stärken und Mitarbeitenden praktische Impulse für ihr Wohlbefinden zu geben, bieten Arbeitgeber Gesunheitstage in ihrem Unternehmen an. Der Tag bietet nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Gelegenheit, gemeinsam etwas für ...Gesundheit ist die Grundlage für Motivation, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Um das Bewusstsein dafür zu stärken und Mitarbeitenden praktische Impulse für ihr Wohlbefinden zu geben, bieten Arbeitgeber Gesunheitstage in ...

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Recruiting

06.11.2025

Blind Hiring: Die besten Tipps für Arbeitgeber

Blind Hiring setzt in den frühen Phasen der Personalgewinnung an und setzt überprüfbare Kompetenzen und berufsnahe Eignung in den Mittelpunkt, statt demografische Signale wirken zu lassen. Der folgende Beitrag erläutert, was Blind Hiring ist, wie es in Kliniken, MVZ und Pflegeeinrichtungen rechtssicher eingeführt wird, welche Angaben trotz Anonymisierung sichtbar ...Blind Hiring setzt in den frühen Phasen der Personalgewinnung an und setzt überprüfbare Kompetenzen und berufsnahe Eignung in den Mittelpunkt, statt demografische Signale wirken zu lassen. Der folgende Beitrag erläutert, was Blind Hiring ist, ...

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Recruiting

30.10.2025

Bildsprache in Stellenanzeigen

Die Bildsprache in Stellenanzeigen entscheidet maßgeblich darüber, ob sich jemand angesprochen fühlt oder weiterscrollt. Neben dem reinen Text transportieren Fotos, Farben und Gestaltungselemente unbewusst Werte, Emotionen und die Kultur eines Unternehmens. Gezielt eingesetzt kann Bildsprache Interesse wecken, Vertrauen schaffen und die Arbeitgebermarke stärken – ...Die Bildsprache in Stellenanzeigen entscheidet maßgeblich darüber, ob sich jemand angesprochen fühlt oder weiterscrollt. Neben dem reinen Text transportieren Fotos, Farben und Gestaltungselemente unbewusst Werte, Emotionen und die Kultur eines ...

Personalentwicklung

23.10.2025

Trauerfall im Team: So sollten Arbeitgeber reagieren

Ein Trauerfall im Team lässt niemanden kalt. Seien es verstorbene Angehörige eines Mitarbeiters oder der eigene Kollege - Sterbefälle schneiden massiv in den Alltag ein. Vorgesetzte und Führungskräfte müssen in diesen Situationen vorbereitet sein, um ihre Mitarbeiter begleiten zu können. Reagiert das Unternehmen mit Floskeln oder pocht es auf Weiterarbeit, kann ...Ein Trauerfall im Team lässt niemanden kalt. Seien es verstorbene Angehörige eines Mitarbeiters oder der eigene Kollege - Sterbefälle schneiden massiv in den Alltag ein. Vorgesetzte und Führungskräfte müssen in diesen Situationen vorbereitet ...

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Personalentwicklung

17.10.2025

Weltmenopausetag: Tabus abbauen

Wechseljahre betreffen die Hälfte der Bevölkerung – trotzdem wird darüber oft erst gesprochen, wenn Beschwerden den Alltag spürbar verändern. Hitzewallungen, Schlafstörungen oder Stimmungsschwankungen sind die bekannten Stichworte; dahinter steht jedoch eine komplexe Lebensphase, die medizinische, berufliche und soziale Fragen aufwirft. Der Weltmenopausentag am ...Wechseljahre betreffen die Hälfte der Bevölkerung – trotzdem wird darüber oft erst gesprochen, wenn Beschwerden den Alltag spürbar verändern. Hitzewallungen, Schlafstörungen oder Stimmungsschwankungen sind die bekannten Stichworte; dahinter ...

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Recruiting

16.10.2025

Bewerbungs-Fragen für Arbeitgeber: Die 10 besten Fragen

Bewerbungs-Fragen für Arbeitgeber sind besonders im Gesundheitswesen wichtig. Denn wer in dieser Branche eingestellt wird, beeinflusst die Qualität der medizinischen Versorgung maßgeblich: Sicherheit, Würde und Therapieerfolg von Patientinnen und Patienten hängen davon ab. Gute Bewerbungsgespräche trennen nicht nur fachlich Geeignete von Ungeeigneten, sondern ...Bewerbungs-Fragen für Arbeitgeber sind besonders im Gesundheitswesen wichtig. Denn wer in dieser Branche eingestellt wird, beeinflusst die Qualität der medizinischen Versorgung maßgeblich: Sicherheit, Würde und Therapieerfolg von Patientinnen ...

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Rechte und Pflichten

14.10.2025

Kassenärzte fordern Lockerung bei Krankmeldungen

Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) hat eine Lockerung der Nachweispflichten bei Krankmeldungen angeregt: Beschäftigte sollen ein Attest erst ab dem vierten, perspektivisch fünften Krankheitstag vorlegen müssen. Begründet wird der Vorstoß mit Entlastung der Arztpraxen und weniger Bürokratie bei Kurzzeiterkrankungen. Arbeitgeber weisen diesen Vorschlag ...Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) hat eine Lockerung der Nachweispflichten bei Krankmeldungen angeregt: Beschäftigte sollen ein Attest erst ab dem vierten, perspektivisch fünften Krankheitstag vorlegen müssen. Begründet wird der ...

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Personalentwicklung

09.10.2025

Teamführung: 5 wichtige Tipps

Effektive Teamführung zählt zu den zentralen Erfolgsfaktoren moderner Arbeitgeber. Sie erfordert nicht nur organisatorisches Geschick, sondern auch ein tiefes Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken. Gute Führung zeichnet sich durch klare Zielsetzungen, transparente Kommunikation und die Fähigkeit aus, Potenziale im Team zu erkennen und gezielt zu ...Effektive Teamführung zählt zu den zentralen Erfolgsfaktoren moderner Arbeitgeber. Sie erfordert nicht nur organisatorisches Geschick, sondern auch ein tiefes Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken. Gute Führung zeichnet sich durch klare ...

Personalentwicklung, Rechte und Pflichten

02.10.2025

Bildungsurlaub: Warum er sich lohnt

Bildungsurlaub bietet viele Vorteile sowohl für die Beschäftigten als auch für ihre Arbeitgeber. Die genauen Ansprüche sind jedoch nicht allen Arbeitnehmern geläufig und unterscheiden sich zudem in den einzelnen Bundesländern. Dieser Artikel erklärt, was Bildungsurlaub bedeutet, wer einen Rechtsanspruch darauf hat und was bei der Beantragung zu beachten ...Bildungsurlaub bietet viele Vorteile sowohl für die Beschäftigten als auch für ihre Arbeitgeber. Die genauen Ansprüche sind jedoch nicht allen Arbeitnehmern geläufig und unterscheiden sich zudem in den einzelnen Bundesländern. Dieser Artikel ...

Personalentwicklung

25.09.2025

Freundschaftszeit gegen Einsamkeit

Mit der sogenannten „Freundschaftszeit“ möchte eine Apothekenkette aus Schweden etwas gegen die Einsamkeit ihrer Beschäftigten tun. Denn Einsamkeit gilt zunehmend als Gesundheitsrisiko – mit Folgen, die weit über das seelische Wohlbefinden hinausgehen. Auch im Arbeitskontext gewinnt das Thema an Bedeutung. Besonders in medizinischen Berufen, in denen ...Mit der sogenannten „Freundschaftszeit“ möchte eine Apothekenkette aus Schweden etwas gegen die Einsamkeit ihrer Beschäftigten tun. Denn Einsamkeit gilt zunehmend als Gesundheitsrisiko – mit Folgen, die weit über das seelische Wohlbefinden ...

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