Rettungssanitäter Gehalt – Was verdienen Rettungssanitäter?

Rettungssanitäter sind als verantwortliche Begleitperson bei Rettungseinsätzen behilflich und unterstützen die Notfallsanitäter. Sie fahren den Rettungswagen, beobachten während des Transports zum Krankenhaus die lebenswichtigen Körperfunktionen der Patienten und erhalten diese aufrecht.

Der folgende Artikel erläutert das Rettungssanitäter Gehalt. Es werden ausführliche Informationen dargestellt zu den Themen Ausbildungsvergütung, das Einstiegsgehalt im Beruf und Unterschiede erläutert zwischen verschiedenen Arbeitgebern und den jeweiligen Tarifverträgen. Des Weiteren werden die Weiterbildungsmöglichkeiten für Rettungssanitäter beleuchtet, durch welche man seinen Verdienst erhöhen kann.

Rettungssanitäter – Gehalt in der Ausbildung

Bei der Ausbildung als Rettungssanitäter handelt es sich um eine Aus- und Weiterbildung, die zwischen drei und vier Monate dauert. Eine Vergütung wird für die Aus- und Weiterbildung nicht gezahlt. Stattdessen werden beispielsweise Lehrgangs- und Prüfungsgebühren fällig. Beim DRK Niedersachsen kostet die Ausbildung insgesamt 2.550 Euro. Das UKSH verlangt 2026 eine Kursgebühr von 2.400 Euro sowie eine Zeugnisgebühr von 40 Euro.

Aufgrund der kurzen Dauer stellt die Ausbildung aber für viele einen guten Einstieg in den Rettungsdienst dar. Anschließend kann man mithilfe von Weiterbildungen höhere Positionen erlangen und dadurch das Gehalt verbessern.

Rettungssanitäter – Einstiegsgehalt

Das Einstiegsgehalt als Rettungssanitäter beträgt etwa 2.850 Euro brutto pro Monat.

Insgesamt fällt das Gehalt sehr unterschiedlich aus, da es grundsätzlich von dem Bundesland, sowie der konkreten Stadt, in der man tätig ist, und der Einrichtung beeinflusst wird. Bei der Einrichtung kann die Größe des Unternehmens eine Rolle spielen, besonders entscheidend ist aber, ob es sich um eine tarifgebundene Einrichtung handelt oder nicht.

Rettungssanitäter – Gehalt nach Art der Einrichtung

Rettungssanitäter arbeiten hauptsächlich bei Rettungs- und Krankentransportdiensten oder bei der städtischen Feuerwehr. Sie können aber auch bei Katastrophenhilfswerken oder Wasserrettungs- und Bergrettungsdiensten tätig sein. Das Gehalt hängt vor allem davon ab, ob es sich dabei um einen staatlichen, kirchlichen oder privaten Träger handelt. Staatliche Einrichtungen sind an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) gebunden, kirchliche Einrichtungen orientieren sich an den Arbeitervertragsrichtlinien, aber auch Hilfsorganisationen wie der Arbeiter-Samariter-Bund oder das Deutsche Rote Kreuz haben hauseigene Tarifverträge.

Gehalt bei staatlichen Einrichtungen

Wie bereits erwähnt ist der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) maßgebend für staatliche Einrichtungen. Rettungssanitäter werden hier in der Tabelle „Bund“ in die Entgeltgruppe 4, Stufe 1 eingeordnet. Somit erhalten sie ein Einstiegsgehalt von 2.994,17 € brutto im Monat und können nach ein paar Jahren bis zu 3.620,20 € verdienen.

Gültig von 01.05.2026 bis 31.03.2027

Quelle: Oeffentlichen-Dienst.de

Gehalt bei kirchlichen Einrichtungen

Bei kirchlichen Einrichtungen, wie der Caritas oder Diakonie, wird die AVR (Arbeitervertragsrichtlinien) Entgelttabelle genutzt. Nachfolgend wird die AVR Gehaltstabelle der Diakonie (ohne Nassau, Tarifgebiet Ost, Bayern und Hessen) als Beispiel für das Gehalt bei kirchlichen Trägern dargestellt. Ein Rettungssanitäter steigt nach der Ausbildung in der Entgeltgruppe 4 mit einem Gehalt von knapp 3.107,22 € Euro ein und verdient somit ein bisschen mehr als beim TVöD-B.

Gültig von 01.09.2026 bis 31.10.2027

Quelle: AVR Diakonie Gehaltstabelle

Gehalt bei privaten Einrichtungen

Private Einrichtungen können zwar ebenfalls Tarifverträge nutzen und haben manchmal eigene entwickelt, dies muss aber nicht gezwungenermaßen der Fall sein. Häufig verdient man bei einem privaten Träger weniger als bei öffentlichen oder kirchlichen Einrichtungen. Sie stehen meist unter einem enorm hohen Wettbewerbsdruck und sind darauf angewiesen Gewinne zu erzielen, wodurch das Personal mit einem niedrigeren Gehalt leidet. Es kommt also auf das Verhandlungsgeschick an. Private Einrichtungen bieten häufig auch andere Benefits, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, als Ausgleich zum niedrigeren Gehalt an.

Rettungssanitäter – Gehalt nach Bundesländern

Das Mediangehalt in Deutschland liegt laut der Bundesagentur für Arbeit bei 4.447 Euro brutto im Monat. In der folgenden Abbildung sind die Medianwerte (mittleres monatliches Bruttoentgelt für Vollzeitbeschäftigte) pro Bundesland zu sehen. Wie in vielen Berufen, sind deutliche Gehaltsunterschiede zwischen den Bundesländern zu sehen.

*fehlende Daten Bremen: Da nicht genügend Daten vorhanden sind, ist die Aussagekraft somit nicht ausreichend und der Wert nicht vorhanden.

Rettungssanitäter – Gehalt nach Alter und Geschlecht

Neben dem Bundesland, der konkreten Stadt und der Einrichtungen, haben das Alter und Geschlecht ebenfalls einen Einfluss auf die Vergütung. Die folgende Tabelle stellt die Medianwerte pro Geschlecht und Alterskategorie, sowie den Gesamtdurchschnitt pro Alterskategorie und Geschlecht, dar.

Rettungssanitäter – Verdienst im Vergleich mit anderen Berufen

Rettungssanitäter verdienen im Durchschnitt genauso viel wie Notfallsanitäter. Das Gehalt ist etwas geringer als das von Krankenschwestern, jedoch höher als das von Pflegehelfern und medizinischen Fachangestellten. Wie in der nachfolgenden Vergleichstabelle verschiedener Ausbildungsberufe im medizinischen Bereich zu sehen ist, liegt das Gehalt von Rettungssanitätern im mittleren Bereich.

Mehr Gehalt durch Weiterbildungen

Weiterbildungen erweitern das Fachwissen und können den Weg zu verantwortungsvolleren Aufgaben öffnen. Ein höheres Gehalt gibt es dadurch jedoch nicht automatisch. Entscheidend ist, ob der Arbeitgeber eine neue Funktion überträgt, eine Zulage zahlt oder die Stelle höher eingruppiert.

Eine besonders umfangreiche Entwicklungsmöglichkeit bietet die Ausbildung zum Notfallsanitäter. Dabei handelt es sich allerdings nicht um eine kurze Weiterbildung, sondern um eine eigenständige dreijährige Berufsausbildung. Die bisherige Erfahrung im Rettungsdienst erleichtert den Einstieg, verkürzt die Ausbildung aber nicht automatisch. Notfallsanitäter verdienen im Mittel 4.165 Euro.

Fachweiterbildungen / Spezialisierungen

Fachweiterbildungen vermitteln vertieftes Wissen für einen bestimmten Aufgabenbereich. Rettungssanitäter können sich beispielsweise in Hygiene, Desinfektion, Medizinprodukte-Sicherheit, Qualitätsmanagement oder Betriebssanitätswesen weiterbilden. Außerdem bieten sich Kurse zu Reanimation, Trauma-Versorgung oder anderen notfallmedizinischen Themen an.

Ein Desinfektor entwickelt zum Beispiel Hygieneabläufe, überwacht Desinfektionsmaßnahmen und berät das Team. Medizinproduktebeauftragte kontrollieren dagegen Geräte, begleiten Einweisungen und achten auf die richtige Dokumentation. Solche Funktionen bringen mehr Verantwortung mit sich und können deshalb mit einer monatlichen Zulage verbunden sein.

Die Höhe hängt vom Arbeitgeber ab. Der DRK-Kreisverband Stade nennt beispielsweise eine monatliche Funktionszulage von 95,45 Euro für Desinfektoren und für Sicherheitsbeauftragte für Medizinprodukte. Bei anderen Arbeitgebern kann die Zulage höher, niedriger oder gar nicht vorgesehen sein. Gehalts- und Zulagenbeispiel des DRK Stade

Ein kurzer Fachkurs führt daher nicht automatisch zu mehr Gehalt. Beschäftigte sollten vor der Weiterbildung klären, ob der Arbeitgeber die Kosten übernimmt, eine passende Funktion anbietet und dafür eine Zulage zahlt.

Administrative Weiterbildungen

Wer sich stärker für Organisation interessiert, kann sich für administrative Aufgaben qualifizieren. Mögliche Tätigkeiten sind zum Beispiel die Dienstplanung, das Qualitätsmanagement, die Materialverwaltung oder die Mitarbeit in einer Leitstelle. Mit entsprechender Vorqualifikation kommen außerdem Funktionen als Praxisanleiter, Wachleiter oder Teamleiter infrage.

Ein Erste-Hilfe-Ausbilder plant und leitet beispielsweise Kurse. Ein Qualitätsbeauftragter überprüft dagegen Arbeitsabläufe und entwickelt Standards weiter. Wach- und Teamleitungen koordinieren zusätzlich Personal, Fahrzeuge und den täglichen Dienstbetrieb. Für einige dieser Tätigkeiten reicht die Rettungssanitäter-Qualifikation allein jedoch nicht aus. Arbeitgeber verlangen häufig Berufserfahrung, eine pädagogische Zusatzqualifikation oder eine Ausbildung zum Notfallsanitäter.

Das Gehalt richtet sich nach der tatsächlich übertragenen Stelle. Wird eine kommunale Koordinationsstelle beispielsweise nach E 8 TVöD-VKA bewertet, liegt das Tabellenentgelt zwischen 3.486,40 € und 4.746,88 € brutto im Monat. Die Weiterbildung allein begründet allerdings keinen Anspruch auf diese Eingruppierung.

Studium

Ein Studium eröffnet weitere Tätigkeitsfelder außerhalb des klassischen Einsatzdienstes. Passende Studiengänge sind zum Beispiel Rettungsingenieurwesen beziehungsweise Rescue Engineering, Rettungsdienstmanagement, Gesundheitsmanagement oder Bevölkerungsschutz.

Absolventen des Rettungsingenieurwesens können unter anderem Einsatzkonzepte entwickeln, Gefahren analysieren oder im Brand- und Katastrophenschutz arbeiten. Mit einem Studium im Gesundheits- oder Rettungsdienstmanagement kommen außerdem Aufgaben im Qualitätsmanagement, in der Projektleitung oder in der Betriebsorganisation infrage. Ihr Mediangehalt liegt bei 6.687 Euro.

Auch ein Studium der Humanmedizin ist möglich, sofern die Zugangsvoraussetzungen erfüllt sind. Es dauert jedoch wesentlich länger und führt in einen anderen Beruf. Assistenzärzte verdienen ein Mediangehalt von 7.058 Euro. Bereitschaftsdienste und weitere Zulagen können das Einkommen erhöhen.

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