Kodierfachkraft – Gehalt und Verdienst

Eine (klinische) Kodierfachkraft ist für administrative Tätigkeiten im Krankenhaus zuständig und unterstützt die Abteilung Medizincontrolling durch ihre umfangreichen Kenntnisse zu medizinischer Dokumentation (bspw. Patientenbehandlung, Abrechnungssystematiken und Fallkodierungen). Das Abrechnungssystem im deutschen Gesundheitswesen hat sich durch die Einführung des G-DRG Systems gravierend verändert. Das Dokumentieren und Kodieren gehören seither zum festen Bestandteil des klinischen Arbeitsalltags und hat erheblichen Einfluss auf die Wirtschaftlichkeit der Krankenhäuser. Im Rahmen dieser Tätigkeit wurde das berufliche Tätigkeitsfeld der Kodierfachkraft geschaffen.

Wonach sich das Kodierfachkraft-Gehalt berechnet und welche Rolle die Faktoren Berufserfahrung, Region, Geschlecht und Arbeitgeber-Typ spielen, beantwortet dieser Artikel in den folgenden Absätzen im Detail.

Kodierfachkraft – Gehalt in der Ausbildung

Aktuell sind die verschiedenen Berufsbezeichnungen der Kodierfachkraft nicht gesetzlich geschützt. Es gibt also derzeit noch keine staatlich geregelten Aus- oder Weiterbildungen. Um als Kodierfachkraft tätig werden zu können, ist in den meisten Fällen eine medizinische/pflegerische Ausbildung und entsprechende Weiterbildung notwendig. Die Ausbildung zur Kodierfachkraft läuft demnach in der Regel ohne Vergütung ab. Wer den Lehrgang berufsbegleitend absolviert, bezieht das gewohnte Gehalt weiter. In den meisten Fällen geht die Weiterbildung sogar mit Kosten für Schulgeld, Aufnahme- und Prüfungsgebühren einher.

Kodierfachkraft – Gehalt zum Berufseinstieg

Das Einstiegsgehalt von Kodierfachkräften ist vor allem davon abhängig, in welcher Einrichtung sie ihren Beruf ausüben und in welcher Region sich die Institution befindet. Während öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser in der Regel nach Tarifverträgen vergüten und somit ein höheres Einstiegsgehalt zahlen, kann die Vergütung bei privaten Einrichtungen wie Krankenkassen oder Kodier-Dienstleistern möglicherweise deutlich geringer oder höher ausfallen.

Bei tariflich geregelten Gehältern steigt das Gehalt mit den Jahren automatisch an, ohne dass man eine Gehaltserhöhung verhandeln muss. In der Regel liegt das durchschnittliche Einstiegsgehalt von Kodierfachkräften bei einem Bruttogehalt von 3.430 Euro monatlich.

Kodierfachkraft – Gehalt nach Art der Einrichtung

Das Gehalt von Kodierfachkräften ist zum Großteil von der Einrichtungsart abhängig. Das Kodierfachkraft-Gehalt kann deutlich höher oder niedriger ausfallen, wenn das Arbeitsverhältnis mit einer privaten oder öffentlichen Einrichtung besteht. Ist der Arbeitnehmer bei einer öffentlichen Einrichtung tätig, wird in der Regel nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) vergütet. Der Verdienst ist demnach staatlich festgelegt. Er richtet sich sowohl nach der Qualifikation, als auch nach entsprechender Berufserfahrung und dem Bundesland, in dem man tätig ist.

Je nach Einrichtung ordnet man Kodierfachkräfte meist der Entgeltgruppe 9a zu. Die Fachkräfte erhalten somit zwischen 3.691,52 € und 4.746,88 € brutto monatlich.

Gültig von 01.05.2026 bis 31.03.2027

Quelle: Oeffentlichen-Dienst.de

Gehalt bei privaten Einrichtungen

Kodierfachkräfte in privaten Einrichtungen werden in der Regel außertariflich bezahlt, da private Einrichtungen ihre Gehälter selbst festlegen. Oftmals orientieren diese sich jedoch an den tariflich vorgegebenen Gehältern. In privaten Einrichtungen sind vor allem die Größe, Lage und Wirtschaftlichkeit der Einrichtung entscheidend dafür, wie viel eine Kodierfachkraft schlussendlich am Monatsende verdient.

Während kleinere Betriebe wie Beratungsunternehmen oder Kodier-Dienstleister oftmals nicht mit den Gehältern von öffentlichen Einrichtungen mithalten können, lässt sich mit etwas Verhandlungsgeschick in größeren Unternehmen ein höheres Gehalt erzielen. Jedoch ist es oftmals in privaten Einrichtungen deutlich schwerer eine Lohnerhöhung zu erhalten, denn die Arbeitsverträge werden meist ohne künftig vorgesehene Lohnerhöhungen ausgehandelt.

Das Gehalt kann somit oft jahrelang stagnieren und erhöht sich in manchen Fällen nur durch eine deutliche Steigerung der Arbeitsqualität und -intensität. Im Mittel verdienen Kodierfachkräfte rund 4.413 Euro brutto monatlich.

Kodierfachkraft– Gehalt nach Bundesland

In Deutschland verdienen Kodierfachkräfte je nach Bundesland unterschiedlich viel Geld, denn noch immer ist das Einkommen in den verschiedenen Bundesländern der Republik sehr unterschiedlich. Grundsätzlich werden im Westen und Süden Deutschlands höhere Löhne als im Osten und Norden gezahlt.

Quelle: gehalt.de

Kodierfachkraft – In diesen Städten verdient man besonders gut

Doch nicht nur zwischen den Bundesländern der Republik lassen sich die Gehaltsunterschiede deutlich erkennen. Auch in den verschiedenen Städten und Kreisen Deutschlands zeigen sich noch immer starke Differenzen, wenn es um die monatliche Vergütung von Kodierfachkräften geht. Vergleicht man die Metropolen Deutschlands wie Frankfurt am Main, München oder Düsseldorf mit ländlicheren Gebieten, ist noch immer eine deutliche Gehaltlücke zu sehen.

Quelle: meingehalt.net

Kodierfachkraft – Gehalt nach Alter und Geschlecht

Neben Faktoren wie Standort und Größe des Unternehmens sind auch das Alter und Geschlecht einer Kodierfachkraft ausschlaggebend für deren Gehalt. So ist die Verdienstlücke zwischen Mann und Frau in nur wenigen europäischen Ländern so groß wie in Deutschland.

Doch auch das Alter eines Arbeitnehmers und damit einhergehend deren Berufserfahrung trägt maßgeblich dazu bei, wie hoch dieser vergütet wird.

Kodierfachkraft – Verdienst im Vergleich mit anderen Berufen

Verglichen mit anderen Berufen aus dem Medizin- und Gesundheitswesen, schneiden Kodierfachkräfte verhältnismäßig gut ab.

Kodierfachkraft – Mehr Gehalt durch Weiterbildung

Wer in seiner Laufbahn höher hinaus will und sich nicht nur mit der Dokumentation und Kodierung medizinischer Leistungen befassen möchte, hat als Kodierfachkraft zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine Weiterbildung wertet in der Regel nicht nur das monatliche Einkommen auf, es erweitert auch das Tätigkeitsfeld der Kodierfachkräfte, verschafft ihnen mehr Verantwortung im Berufsalltag oder kann die Aufgabenschwerpunkte verlegen. Kodierfachkräfte können beispielsweise ihr Wissen im IT-Bereich vertiefen oder im Informations- und Dokumentationswesen tätig werden.

Karrieremöglichkeiten bietet eine öffentlich-rechtlich anerkannte Ausbildung zum Fachwirt, etwa in den Bereichen Informationsdienste, Gesundheits- und Sozialwesen oder Management im Gesundheitswesen. Als Fachwirt für Informationsdienste lässt sich ein mittleres Monatsgehalt von rund 4.534 Euro Brutto erzielen.

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