Medical Liaison Manager/in – Gehalt und Verdienst

Wie hoch ist das Medical Science Liaison Manager-Gehalt? Bevor man sich diese Frage stellt, fragt man sich eher, was das überhaupt ist. Medical Liaison Manager/innen (eigentlich Medical Science Liaison Manager/in; oft kurz: Medical Manager/in) fungieren ähnlich einem Medical Advisor als Bindeglied zwischen Ärzten, Entscheidern oder Arzneimittelkommissionen und den Pharmaunternehmen. Für alle Beteiligten sind sie der wichtigste Ansprechpartner rund um wissenschaftliche Fragen zur Entwicklung und Vermarktung neuer Arzneimittel. Dieser Artikel beleuchtet die Verdienstmöglichkeiten.

Medical Liaison Manager/in – Gehalt in der Ausbildung

Während der Weiterbildung erhalten Medical Liaison Manager/innen keine spezielle Vergütung. Sie gehen während der Weiterbildung zum/-r Medical Liaison Manager/in aber auch nicht leer aus. Es besteht die Möglichkeit, die Weiterbildung in Teilzeit zu belegen. Die angehenden Medical Liaison Manger/innen können somit weiter ihren eigentlichen Funktionen ihrer Vollzeit-Jobs nachgehen und wie gewöhnlich ihr Gehalt beziehen.

Für die Weiterbildung fallen in der Regel zusätzliche Kosten an. Die Kosten der Weiterbildung zum Medical Liaison Manager bewegen sich im Schnitt zwischen 1.500 und 2.000 Euro.

Medical Liaison Manager/in – Gehalt zum Berufseinstieg

In der deutsche Pharmaindustrie gibt es überdurchschnittlich gute Gehaltsaussichten. Durchschnittlich können frisch gebackene Medical Liaison Manager/innen mit einem Einstiegsgehalt zwischen 5.362 und 7.692 Euro brutto rechnen.

Zudem ist die Höhe des Einkommens von Medical Liaison Manager/innen mehr oder weniger stark davon abhängig, bei welcher Einrichtung sie angestellt sind.

Medical Liaison Manager/in – Gehalt nach Art der Einrichtung

Gehälter sind stark von Faktoren wie dem Sitz des Unternehmens, dessen Größe, sowie der Berufserfahrung des Beschäftigten abhängig. Entscheident ist vor allem auch,  ob der ob der Arbeitgeber nach Tarif bezahlt (z.B. TV der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE)).

Tarifliche Bezahlung

Je nach Arbeitgeber erfolgt die Bezahlung in der Pharmaindustrie nach Tarifverträgen der IG BCE, die nach Bundesländern unterschiedlich ausfallen können. Der Verdienst ist demnach festgelegt und richtet sich neben der zugehörigen Entgeltstufe nach Dauer der Berufserfahrung.

Wie im öffentlichen Dienst ist die Bezahlung im jeweiligen Tarifvertrag in einer Entgelttabelle festgelegt. Medical Liaison Manager/innen besetzen sehr selten Stellen in den verhältnismäßig wenigen öffentlichen Einrichtungen der Pharmaindustrie oder Arzneimittelherstellung. Mit etwas Verhandlungsgeschick lassen sich abseits tariflicher Regelungen in der Pharmaindustrie Spitzengehälter erzielen.

Außertarifliche Bezahlung

Medical Liaison Manager/innen sind weitestgehend in privaten Einrichtungen der Arzneimittelherstellung bzw. Pharmabranche beschäftigt. Das individuelle Gehalt der Medical Liaison Manager/innen hängt vor allem von der Größe, Lage und Wirtschaftlichkeit des Unternehmens ab. Doch auch die persönlichen Faktoren des/der potentiellen Arbeitnehmer/in wie dessen Ausbildung, Berufserfahrung und die nötige Portion Verhandlungsgeschick, spielen eine entscheidende Rolle, wenn es um die Vergütung geht.

Generell können Medical Liaison Manager/innen in privaten Einrichtungen jedoch mit einem durchschnittlichen Gehalt von 7.074 Euro brutto rechnen. Ein relevanter Einflussfaktor für das Gehalt im Job von Medical Liaison Managern/-innen ist vor allem der Standort des Unternehmens sowie dessen Größe.

Medical Liaison Manager/in – Gehalt nach Unternehmensgröße

Abgesehen von einigen Global Playern mit Sitz in Deutschland (z.B. Bayer oder Merck) wird die Pharma-Branche durch die Ländergesellschaften internationaler Konzerne wie Pfizer oder auch Novartis und viele weitere kleine und mittlere Unternehmen dominiert. Rund 95% der Arzneimittelhersteller haben weniger als 500 Angestellte.

Während Medical Liaison Manager/innen in Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern/-innen im Durchschnitt knapp 5.539 Euro brutto monatlich erzielen, können die Kollegen in großen Konzernen mit mehr als 20.000 Mitarbeitern/-innen am Monatsende mit einem Durchschnittsgehalt von 8.192 Euro brutto rechnen.

Medical Liaison Manager/in – Gehalt nach Bundesland

Wie viel ein/e Medical Liaison Manager/in monatlich verdient, ist unter anderem stark davon abhängig, in welchem Bundesland der Arbeitgeber niedergelassen ist. Das Einkommen in den verschiedenen Bundesländern Deutschlands weicht teilweise stark voneinander ab. Im Vergleich zum Bundesdurchschnitt wird in den östlich gelegenen Bundesländern teils bis zu 16 Prozent weniger Gehalt gezahlt.

Wie groß die Abstände zwischen den einzelnen Bundesländern immer noch sind, ist auch am Beispiel der Medical Liaison Manager/innen zu erkennen. So liegen zwischen dem geringsten und höchsten Gehalt der jeweiligen Bundesländer knapp 1.400 Euro. Am besten verdienen Medical Liaison Manager/innen in Baden-Württemberg, mit einem monatlichen Einkommen von 7.407 Euro. Das Schlusslicht bildet hingegen Mecklenburg-Vorpommern mit einem Durchschnittsverdienst von 6.082 Euro monatlich.

Quelle: gehalt.de

In diesen Städten verdient man besonders gut

Wie im vorherigen Absatz zu sehen, ist das Gehalt eines/-r Medical Liaison Managers/in vom Sitz des Arbeitgebers abhängig. In Metropolregionen wie Hamburg, dem Finanzplatz Frankfurt mit Flughafen und Messe oder im Stuttgarter Speckgürtel, in dem sich Automobilindustrie, High-Tech- und Konsumgüterbranche versammelt haben, können Medical Liaison Manager/innen in der Regel ein höheres Gehalt erzielen als in ländlicheren Regionen Deutschlands.

Laut Gehaltsangaben aus München verdienen die Medical Liaison Manager/innen dort mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 91.600 Euro brutto am meisten. Doch auch das Gehalt in Bonn kann sich durchaus sehen lassen mit 86.100 Euro brutto jährlich. Am schlechtesten schneiden Medical Liaison Manager/innen in Leipzig ab. Mit einem durchschnittlichen Jahreseinkommen von 77.300 Euro brutto verdienen die Arbeitnehmer/innen knapp 14.300 Euro weniger jährlich, als die Kolleg/innen in München.

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Medical Liaison Manager/ – Gehalt nach Alter und Geschlecht

Noch immer bekommen Männer weltweit für ihre Arbeit oft mehr Gehalt als Frauen. In Deutschland beträgt die Lohnlücke aktuell 18%. Auch die Pharmaindustrie und dessen Akteure sind von der ungleichen Vergütung betroffen. Denn noch immer wirkt sich das Geschlecht neben Faktoren wie Berufserfahrung, Standort oder Einrichtungsart auf die Höhe des Gehalts aus.

Doch auch das Alter und die damit einhergehende Berufserfahrung der Medical Liaison Manager/innen trägt maßgeblich dazu bei, wie hoch diese vergütet werden. Denn während die jüngeren Kollegen mit einer Berufserfahrung von unter 3 Jahren auf durchschnittlich 4.840 Euro monatlich kommen, erzielen die erfahrenen Kollegen mit einer Berufserfahrung von mehr als 9 Jahren im Durschnitt rund 7.102 Euro.

Medical Liaison Manager/in – Verdienst im Vergleich mit anderen Berufen

Generell ist die Pharmabranche in vielen Gehaltsvergleichen der Spitzenreiter oder bewegt sich auf den besten Positionen, was die Bezahlung sämtlicher Berufsgruppen anbelangt. Durch die internationale Ausrichtung der meisten Betriebe und Unternehmen der Branche ergibt sich auch die Notwendigkeit, die Entlohnung der Mitarbeiter/innen in einem globalen Umfeld zu sehen. Bei der Suche und dem aktuellen Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte, ist die Entlohnung immer noch die beste Möglichkeit, Mitarbeiter/innen zu rekrutieren und an das Unternehmen zu binden.

Verglichen mit anderen Berufsfeldern im Medizin-Bereich, schneiden die Medical Liaison Manager/innen sehr gut ab. Mit durchschnittlich 7.074 Euro brutto monatlich, liegen die sie im obersten Bereich der Gehaltstabelle und toppen somit das durchschnittliche Monatseinkommen von Assistenzärzten/-innen.

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