Im Beruf Chemisch-technische/r Assistent/in (CTA) beträgt das Durchschnittsgehalt 4.143 € brutto pro Monat, was einem Jahresgehalt brutto von 49.716 € entspricht. Das Einstiegsgehalt liegt bei 3.200 € brutto pro Monat. Zum Berufseinstieg kann man also mit einem Gehalt als Chemisch-technische/r Assistent/in (CTA) von 38.400 € pro Jahr rechnen.
Ausführliche Informationen zum Verdienst als Chemisch-technische/r Assistent/in (CTA) nach bestimmten Kriterien wie Alter, Berufserfahrung, Qualifikation und Tarifverträgen liefert der folgende Artikel.
Wie hoch ist das CTA-Gehalt? Das Einkommen von Chemisch-Technischen Assistenten und Assistenten liegt im Bundesdurchschnitt bei über 4.000 Euro brutto. Auch bereits das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung kann sich sehen lassen. Welche Unterschiede es zwischen verschiedenen Bundesländern und Branchen gibt, und wie sich Fort- und Weiterbildungen auf den Verdienst auswirken, behandelt dieser Artikel.
CTA Chemisch-Technische/r Assistent/in – Gehalt in der Ausbildung
Die Ausbildung zum Chemisch-Technischen Assistenten bzw. zur Assistentin findet an öffentlich-staatlichen Berufsfachschulen oder Berufskollegs statt. Es handelt sich also um eine schulische Ausbildung, die an öffentlichen Schulen kostenlos ist. Das Manko: Sie wird nicht vergütet. Während der zweijährigen Ausbildungsphase bekommen angehende Chemisch-Technische Assistenten/-innen daher kein Gehalt.
Wer spezielle Voraussetzungen erfüllt, kann jedoch einen Antrag auf eine finanzielle Förderung während der Ausbildung stellen. Alle Informationen zum BAföG während der Ausbildung stellt das Bundesministerium für Bildung und Forschung auf seiner Website bereit.
CTA Chemisch-Technische/r Assistent/in – Gehalt zum Berufseinstieg
Das CTA-Gehalt hängt bereits beim Berufseinstieg von der jeweiligen Branche ab. In der chemischen Industrie und im öffentlichen Dienst ist der Verdienst durch Tarifverträge geregelt. Nach der abgeschlossenen Ausbildung erfolgt der Einstieg zunächst in der untersten Tarifgruppe. Mit mehr Berufserfahrung kommt es zu einer Einordnung in höhere Tarifgruppen.
In der chemischen Industrie liegt das Einstiegsgehalt bei etwa 3.200 Euro brutto.
Im öffentlichen Dienst ist das Einstiegsgehalt mit einer abgeschlossenen Ausbildung laut Tarifvertrag etwas niedriger, es liegt bei 3.042,04 € brutto.
Als Technische Assistentin CTA bzw. Technischer Assistent CTA finden sich Jobs in einer Vielzahl von Branchen und Wirtschaftsbereichen, wobei sich das jeweilige Einstiegsgehalt jedoch von oben genannten Werten unterscheiden kann. Manche Arbeitgeber sind nicht tariflich gebunden.
CTA Chemisch-Technische/r Assistent/in – Gehalt nach Branche
Chemisch-technische Assistenten/-innen werden in vielen Branchen gebraucht. Denn chemische Vorgänge, Erzeugnisse und Stoffanalysen spielen eigentlich in allen Wirtschaftsbereichen eine Rolle. Lebensmittel-, Kautschuk-, Kosmetik- und Kunststoffindustrie sind nur einige Beispiele für mögliche Branchen, die Chemikalien verwenden.
Die folgende Übersicht zeigt die Tarifregelungen für den öffentlichen Dienst, sowie die Regelungen des Tarifvertrags zwischen der einflussreichen Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) und dem Bundesarbeitgeberverband Chemie.
Gehalt bei öffentlichen/staatlichen Einrichtungen
Für das CTA-Gehalt ist der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes im Bereich Bund (TVöD) der Maßstab für alle Einrichtungen in öffentlicher Hand.
Chemisch-technische Assistenten/-innen, die über eine staatlich anerkannte, abgeschlossene Berufsausbildung verfügen, steigen in der Regel bei Entgeltgruppe 6 (siehe oben) ein.
Je verantwortungsvoller und schwieriger die Aufgaben werden, und je mehr Fachkenntnisse erworben wurden, desto höher werden sie eingeordnet. Dementsprechend können sie bis zur Entgeltgruppe 9b aufsteigen, die sich durch ein besonders hohes Maß an verantwortlichen Tätigkeiten auszeichnet. Mit mehrjähriger Berufserfahrung ist in dieser Gruppe ein Verdienst von 5.003,35 € brutto möglich.
Die folgende Tabelle zeigt eine Übersicht zum Bruttogehalt der jeweiligen Entgeltgruppen und Stufen laut TVöD:
| Entgeltgruppe | Stufe | Monats-Bruttogehalt |
| 7 | 1 | 3.095,23 € |
| 2 | 3.331,58 € | |
| 3 | 3.472,38 € | |
| 4 | 3.614,47 € | |
| 5 | 3.748,49 € | |
| 6 | 3.820,45 € | |
| 8 | 1 | 3.281,44 € |
| 2 | 3.486,59 € | |
| 3 | 3.628,68 € | |
| 4 | 3.770,54 € | |
| 5 | 3.922,69 € | |
| 6 | 3.995,85 € | |
| 9a | 1 | 3.480,97 € |
| 2 | 3.699,68 € | |
| 3 | 3.759,84 € | |
| 4 | 4.963,16 € | |
| 5 | 4.335,69 € | |
| 6 | 4.483,10 € | |
| 9b | 1 | 3.619,09 € |
| 2 | 3.736,32 € | |
| 3 | 4.029,91 € | |
| 4 | 4.352,06 € | |
| 5 | 4.706,63 € | |
| 6 | 5.003,35 € |
CTA-Gehalt laut Tarifvertrag IG BCE
Die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) gilt als einflussreichste Gewerkschaft in der chemischen Industrie. Wer als CTA in einem Betrieb beschäftigt ist, der an den Tarifvertrag zwischen IG BCE und dem Bundesarbeitgeberverband Chemie gebunden ist, für den gelten die darin festgehaltenen Regelungen.
Die untenstehenden Bestimmungen zum Bruttogehalt von Chemisch-technischen Assistenten/-innen betreffen die Bundesländer Baden-Württemberg, Hamburg, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Bayern, Saarland, Schleswig-Holstein, Bremen, Rheinland-Pfalz und Berlin (West).
| unterste Entgeltgruppe | oberste Entgeltgruppe | gültig seit |
| 2.710 € | 6.389 € | 01.07.2020 |
| 2.745 € | 6.472 € | 01.07.2021 |
| 2.880 | 7.264 | 2022 |
Zusätzlich zu den aktuellsten Werten in dieser Tabelle haben Beschäftigte Anfang 2023 und Anfang 2024 eine Entgelterhöhung um jeweils 3,25 Prozent erhalten.
CTA Chemisch-Technischer Assistent/in – Gehalt nach Bundesländern
Laut dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit liegt der Median beim CTA-Gehalt bei 4.143 Euro brutto pro Monat.
Doch der Verdienst Chemisch-Technischer Assistenten/-innen ist zu einem großen Teil auch vom jeweiligen Standort des Arbeitgebers abhängig. Bezogen auf das Bundesland, in dem die Tätigkeit ausgeübt wird, ergeben sich Unterschiede von fast 1.800 Euro.
So verdient ein/e Chemisch-Technischer Assistent/in in Hessen durchschnittlich 4.805 Euro brutto, in Sachsen liegt der Mittelwert des monatlichen Durchschnittseinkommens dagegen nur bei 3.014 Euro.
Das folgende Diagramm veranschaulicht die Gehaltsspanne (Quelle: Entgeltatlas):
(Für Bremen liegen leider nicht genügend Daten vor.)
In diesen Städten verdient man besonders gut
Auch im Städtevergleich offenbaren sich große Unterschiede in Bezug auf den Verdienst Chemisch-Technischer Assistenten/-innen. Im Entgeltatlas sind Informationen zum Durchschnittsgehalt von CTAs für die drei Städte Frankfurt, Essen und Düsseldorf verfügbar (Stand Februar 2022):
| Stadt | mittleres Bruttogehalt |
| Frankfurt | 6.376 € |
| Düsseldorf | 4.705 € |
| München | 3.955 € |
Das mittlere CTA-Gehalt liegt damit in Frankfurt mehr als 1.500 Euro höher als im gesamten Bundesland Hessen (4.805 Euro)
Chemisch-Technischer Assistent/in – Gehalt in Teilzeit
Der Beruf des/-r Chemisch-Technischen Assistenten/-in ist sehr anspruchsvoll und erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Nicht selten gehört der Umgang mit gefährlichen Substanzen zur täglichen Arbeit. Die Arbeit in Teilzeit stellt eine Möglichkeit dar, die beruflichen Belastungen zu reduzieren.
Wie Teilzeitarbeit sich auf den Verdienst auswirkt, stellt die folgende Tabelle bezogen auf das Bundesland dar. Als Berechnungsgrundlage dienen die Median-Werte aus dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
| Bundesland | Teilzeit 50 Prozent (20 Stunden) | Teilzeit 75 Prozent (30 Stunden) |
| Hessen | 2.402 € | 3.604 € |
| Nordrhein-Westfalen | 2.213 € | 3.319 € |
| Rheinland-Pfalz | 2.192 € | 3.288 € |
| Baden-Württemberg | 2.149 € | 3.224 € |
| Niedersachsen | 1.997 € | 2.995 € |
| Bayern | 2.021 € | 3.031 € |
| Schleswig-Holstein | 1.971 € | 2.759 € |
| Hamburg | 1.983 € | 2.974 € |
| Saarland | 1.942 € | 2.912 € |
| Berlin | 1.799 € | 2.699 € |
| Sachsen-Anhalt | 1.743 € | 2.614 € |
| Thüringen | 1.596 € | 2.394 € |
| Brandenburg | 1.580 € | 2.370 € |
| Mecklenburg-Vorpommern | 1.512 € | 2.268 € |
| Sachsen | 1.507 € | 2.261 € |
Chemisch-Technische/r Assistent/in – Gehalt nach Alter und Geschlecht
Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen sind in Deutschland in den meisten Berufen noch immer eine Tatsache. Während sich die Unterschiede im Verdienst nach Alter durch die steigende Berufserfahrung plausibel machen lassen, sind die geschlechtsspezifischen Unterschiede teilweise schwer nachvollziehbar.
In der Altersgruppe 55+ liegt das Gehalt eines Chemisch-Technischen Assistenten mit 5.070 Euro mehr als 1.000 Euro höher, als das Einkommen einer Chemisch-Technischen Assistentin der gleichen Altersgruppe.
Die folgende Tabelle zeigt den Gesamt-Median sowie die geschlechtsspezifischen Unterschiede und den jeweiligen Median jeder Altersgruppe zum CTA-Gehalt:
| Altersgruppe | weiblich | männlich | Median |
| bis 25 | 3.427 € | 3.462 € | 3.427 € |
| 25-54 | 3.852 € | 4.400 € | 4.128 € |
| 55+ | 4.195 € | 5.325 € | 4.695 € |
CTA Chemisch-Technische/r Assistent/in – Verdienst im Vergleich mit anderen Berufen
Wer sich für chemische Vorgänge, die Herstellung und Analyse von Stoffen sowie das Experimentieren mit Materialien interessiert, dem stehen neben dem Beruf des CTA viele weitere Wege offen, die zu einer Tätigkeit im Labor führen. Doch wie sieht der Verdienst dieser Berufe im Vergleich zum Gehalt Chemisch-Technischer Assistenten/-innen aus?
| Beruf | mittleres Monatsbrutto |
| Chemiker/in | > 6.750 € |
| Chemikant/in | 4.668 € |
| Pharmakant/in | 4.668 € |
| Chemielaborant/in | 4.143 € |
| Biologisch-Technische/r Assistent/in | 3.765 € |
CTA – Mehr Gehalt durch Fort- und Weiterbildungen
Weiterbildungen und Fortbildungen eröffnen branchenübergreifend die Perspektive auf bessere Verdienstmöglichkeiten und einen Aufstieg in der Karriereleiter. Besonders beliebt ist die Weiterbildung zum/-r Techniker/in, die sich je nach Fachrichtung deutlich auf das Gehalt des/-r Chemisch-Technischen Assistenten/-in auswirken kann.
Weiterbildungen
Aufstiegsorientierte Weiterbildungen dienen der Kenntniserweiterung und sind wichtig, um stets am Puls der neusten Entwicklungen in Forschung und Technik zu bleiben. Das qualifiziert wiederum für verantwortungsvollere Tätigkeiten und verbesserte Karrierechancen. Folgende Weiterbildungen eignen sich für CTA:
Techniker/in – Biotechnik: Wer sich für diese Weiterbildung entscheidet, kann nach dem erfolgreichen Abschluss mit einem durchschnittlichen Bruttolohn von 4.491 Euro rechnen.
Techniker/in – Chemietechnik: Noch höher fällt das Bruttogehalt für Techniker/innen mit dem Fachbereich Chemietechnik aus. Er liegt im Mittel bei 5.839 Euro.
Industriemeister/in – Chemie: Der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit gibt für dieses Berufsbild einen Monatsmedian von über 6.750 Euro an.
Wer im Rahmen seiner Ausbildung die Fachhochschulreife erworben hat, hat die Möglichkeit, sich für ein naturwissenschaftliches Studium an einer Fachhochschule oder Universität einzuschreiben. Studiengänge wie beispielsweise Chemie, Biochemie und Lebensmittelchemie sorgen durch die erworbene Qualifizierung für bessere Verdienstaussichten.
Fortbildungen
Fortbildungen ermöglichen es, praxisrelevantes Wissen und Schlüsselqualifikationen zu erwerben und so die eigenen Karrierechancen zu erhöhen. (Fach-)Hochschulen, Verbände, sowie die Industrie- und Handelskammern bieten Veranstaltungen und Seminare an, die Chemisch-Technische Assistenten/-innen nutzen können, um die eigenen Fähigkeiten auf dem neusten Stand zu halten und zu erweitern.
Die Gesellschaft deutscher Chemiker (GdCH) bietet aktuell etwa 45 Kurse in verschiedenen Formaten an. Das Angebot reicht von Präsenzkursen, über Blended-Learning-Formate bis hin zu reinen Online-Veranstaltungen. Ein Auszug aus dem Kursangebot:
- Betriebswirtschaftslehre für Chemiker/innen
- Kollodiale Nanomaterialien
- Anwenderkurs “Kosmetische und pharmazeutische Emulsionen”
- Aufgaben und Verantwortung des Labormanagements
- Aktuelle Trends in der molekularbiologischen Lebensmittelanalytik
Fazit
Bundesland, Arbeitgeber, Tarifbindung und sogar das eigene Geschlecht beeinflussen das Gehalt eines/-r Chemisch-
Technischen Assistenten/-in wesentlich. Bei der Stellensuche ist es daher besonders wichtig, sich gründlich über den zukünftigen Arbeitgeber zu informieren.
Werden innerbetriebliche Weiterbildungen angeboten und wie viel Wert wird auf Mitarbeiterzufriedenheit und gute Arbeitsbedingungen gelegt? Diese Fragen sollten bei der Wahl des Arbeitgebers neben den Verdienstmöglichkeiten eine große Rolle spielen.
Stellenangebote als Chemisch-Technische/r Assistent/in finden
Im Jobportal von Medi-Karriere finden sich zahlreiche, attraktive Stellenangebote in ganz Deutschland.
Hier geht es direkt zu den Jobs für Chemisch-Technische Assistenten/-innen.
Entgelt für den Beruf: Chemisch-technische/r Assistent/in, web.arbeitsagentur.de (Abrufdatum 16.02.2022)
TVöD Entgelttabelle für Angestellte beim Bund, www.oeffentlichen-dienst.de (Abrufdatum 16.02.2022)
