Arbeitgeber-Magazin

12.03.2026

Brandschutz im Pflegeheim

Der Brandschutz im Pflegeheim stellt einen besonders sensiblen und verantwortungsvollen Bereich des Sicherheitsmanagements dar. Pflegeeinrichtungen sind Wohnorte für Menschen mit erhöhtem Schutzbedarf. Viele Bewohnerinnen und Bewohner sind in ihrer Mobilität eingeschränkt, leiden an chronischen Erkrankungen oder sind kognitiv beeinträchtigt. Diese Faktoren führen ...Der Brandschutz im Pflegeheim stellt einen besonders sensiblen und verantwortungsvollen Bereich des Sicherheitsmanagements dar. Pflegeeinrichtungen sind Wohnorte für Menschen mit erhöhtem Schutzbedarf. Viele Bewohnerinnen und Bewohner sind in ...

Rechte und Pflichten

05.03.2026

Überstundenzuschläge für Teilzeitkräfte

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat klargestellt, dass Teilzeitkräfte bei Zuschlägen nicht dadurch benachteiligt werden dürfen, dass Überstundenzuschläge erst ab einer starren „Vollzeit-Schwelle“ gezahlt werden. Für Arbeitgeber in der Pflege bedeutet das: Entgeltabrechnung, Dienstplanpraxis und tarifliche Regelungen müssen jetzt besonders sorgfältig geprüft ...Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat klargestellt, dass Teilzeitkräfte bei Zuschlägen nicht dadurch benachteiligt werden dürfen, dass Überstundenzuschläge erst ab einer starren „Vollzeit-Schwelle“ gezahlt werden. Für Arbeitgeber in der Pflege ...

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Rechte und Pflichten, Recruiting

26.02.2026

Kündigung per Einwurfeinschreiben: Nicht mehr sicher

Die Zustellung einer Kündigung ist mehr als eine Formalität: Sie entscheidet darüber, ob ein Arbeitsverhältnis tatsächlich endet oder weiterhin Bestand hat. Lange galt das Einwurf-Einschreiben als praktikable und vermeintlich sichere Versandart, weil der Arbeitgeber einen Einlieferungsbeleg vorweisen kann und der Brief in den Briefkasten des Arbeitnehmers ...Die Zustellung einer Kündigung ist mehr als eine Formalität: Sie entscheidet darüber, ob ein Arbeitsverhältnis tatsächlich endet oder weiterhin Bestand hat. Lange galt das Einwurf-Einschreiben als praktikable und vermeintlich sichere Versandart, ...

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Rechte und Pflichten

19.02.2026

Tod von Patienten: Wer haftet?

Der Tod eines Patienten ist nicht nur menschlich tragisch, sondern kann für Arbeitgeber auch erhebliche rechtliche und organisatorische Folgen haben. Insbesondere in Einrichtungen des Gesundheits- und Pflegewesens stellt sich in solchen Situationen schnell die Frage nach Verantwortung und Haftung: Wer trägt die rechtlichen Konsequenzen, wenn Behandlungsfehler, ...Der Tod eines Patienten ist nicht nur menschlich tragisch, sondern kann für Arbeitgeber auch erhebliche rechtliche und organisatorische Folgen haben. Insbesondere in Einrichtungen des Gesundheits- und Pflegewesens stellt sich in solchen ...

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Rechte und Pflichten

12.02.2026

Kündigungen 2026: Das gilt jetzt

Kündigungen gehören auch 2026 zum unternehmerischen Alltag. Gleichzeitig steigen die rechtlichen Anforderungen an Arbeitgeber spürbar. Auch wenn das Kündigungsschutzrecht im Kern bestehen bleibt, verändern sich die praktischen Spielregeln: Formale Fehler, unklare Entscheidungsgrundlagen oder widersprüchliche Dokumentationen erhöhen das Risiko von ...Kündigungen gehören auch 2026 zum unternehmerischen Alltag. Gleichzeitig steigen die rechtlichen Anforderungen an Arbeitgeber spürbar. Auch wenn das Kündigungsschutzrecht im Kern bestehen bleibt, verändern sich die praktischen Spielregeln: ...

Arbeitgeber, Rechte und Pflichten

15.01.2026

Automatisierte Kündigungen: Definition und rechtliche Lage

Automatisierte Kündigungen entstehen nicht erst dann, wenn eine Software das Kündigungsschreiben selbst versendet. Rechtlich entscheidend ist, ob ein System anhand personenbezogener Daten faktisch bestimmt, ob oder welcher beschäftigten Person gekündigt wird. Digitale Personalakten, Leistungskennzahlen und KI-gestützte HR-Systeme dürfen Prozesse unterstützen. Sie ...Automatisierte Kündigungen entstehen nicht erst dann, wenn eine Software das Kündigungsschreiben selbst versendet. Rechtlich entscheidend ist, ob ein System anhand personenbezogener Daten faktisch bestimmt, ob oder welcher beschäftigten Person ...

Rechte und Pflichten

11.12.2025

TI-Komponenten ab 2026 unbrauchbar

Ab dem Jahr 2026 droht vielen Arzt- und Zahnarztpraxen ein unerwarteter Digital-Stillstand: Zahlreiche Komponenten der Telematikinfrastruktur (TI) erreichen das Ende ihrer technischen Lebensdauer oder verlieren ihre Zulassung. Besonders betroffen sind ältere Konnektoren und Kartenterminals, die für zentrale Anwendungen wie eRezept, eAU oder das ...Ab dem Jahr 2026 droht vielen Arzt- und Zahnarztpraxen ein unerwarteter Digital-Stillstand: Zahlreiche Komponenten der Telematikinfrastruktur (TI) erreichen das Ende ihrer technischen Lebensdauer oder verlieren ihre Zulassung. Besonders ...

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Rechte und Pflichten

04.12.2025

Dienstplan kurzfristig ändern: Das ist erlaubt

Kurzfristige Anpassungen des Dienstplans sind in vielen Krankenhäusern und Kliniken unvermeidbar, insbesondere bei unvorhergesehenen Personalengpässen. Für Arbeitgeber stellt sich dabei die Frage, in welchem Umfang solche Änderungen rechtlich zulässig sind und welche Anforderungen an eine ordnungsgemäße Umsetzung bestehen. Dieser Beitrag erläutert die rechtlichen ...Kurzfristige Anpassungen des Dienstplans sind in vielen Krankenhäusern und Kliniken unvermeidbar, insbesondere bei unvorhergesehenen Personalengpässen. Für Arbeitgeber stellt sich dabei die Frage, in welchem Umfang solche Änderungen rechtlich ...

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Rechte und Pflichten

27.11.2025

Aktivrente: Das sollten Arbeitgeber wissen

Mit der Aktivrente setzt die Bundesregierung in Zeiten des demografischen Wandels, steigender Altersquoten und spürbarer Fachkräftelücken neue Impulse. Denn das Thema Beschäftigung im Rentenalter gewinnt zunehmend an Bedeutung. Für Arbeitgeber eröffnet sich daraus eine vielversprechende Chance. Doch welche konkreten Vorteile birgt dieses Modell? Und welche Fragen ...Mit der Aktivrente setzt die Bundesregierung in Zeiten des demografischen Wandels, steigender Altersquoten und spürbarer Fachkräftelücken neue Impulse. Denn das Thema Beschäftigung im Rentenalter gewinnt zunehmend an Bedeutung. Für Arbeitgeber ...

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Rechte und Pflichten

14.10.2025

Kassenärzte fordern Lockerung bei Krankmeldungen

Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) hat eine Lockerung der Nachweispflichten bei Krankmeldungen angeregt: Beschäftigte sollen ein Attest erst ab dem vierten, perspektivisch fünften Krankheitstag vorlegen müssen. Begründet wird der Vorstoß mit Entlastung der Arztpraxen und weniger Bürokratie bei Kurzzeiterkrankungen. Arbeitgeber weisen diesen Vorschlag ...Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) hat eine Lockerung der Nachweispflichten bei Krankmeldungen angeregt: Beschäftigte sollen ein Attest erst ab dem vierten, perspektivisch fünften Krankheitstag vorlegen müssen. Begründet wird der ...

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