Medizinisch-technischer Assistent Funktionsdiagnostik (MTAF) – Gehalt & Verdienst

Medizinisch technische Assistenten der Funktionsdiagnostik (oder aktueller: Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik) sind für wichtige Prozesse wie das Messen von Hirnströmen, der Hörfähigkeit, dem Gleichgewichtssinn, oder auch der Lungenfunktion verantwortlich. Wie die meisten medizinische Berufe ist auch das Berufsfeld des Medizinisch-technischen Assistenten für Funktionsdiagnostik mit einer hohen Verantwortung verbunden, denn ihre Analysen liefern wichtige Grundlagen für ärztliche Diagnosen. Doch welchen Lohn erhalten Medizinisch-technische Assistenten der Funktionsdiagnostik und gibt es Unterschiede zwischen kirchlichen, privaten und tariflichen Arbeitsverträgen wie dem TVöD?

Medizinisch-technischer Assistent Funktionsdiagnostik – Gehalt in der Ausbildung

Die Ausbildung zur medizinisch-technischen Assistenz für Funktionsdiagnostik (MTAF) dauert drei Jahre und wird seit der Reform im Jahr 2023 in der Regel vergütet. Die Höhe der Ausbildungsvergütung hängt dabei vom jeweiligen Träger der Ausbildung ab. Erfolgt die Ausbildung beispielsweise in einer Einrichtung des öffentlichen Dienstes, etwa in einem öffentlichen Krankenhaus, richtet sich die Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). In diesen Fällen fällt die Vergütung meist höher aus als bei privaten Ausbildungsträgern.

Bei einer Vergütung nach dem TVöD kann diese beispielsweise wie folgt aussehen:

Gültig von 01.05.2026

Medizinisch-technischer Assistent Funktionsdiagnostik – Einstiegsgehalt nach der Ausbildung

Ein frisch ausgebildeter MTAF kann mit einem Einstiegsgehalt von 3.033 Euro rechnen. Da das Gehalt jedoch von verschiedenen Faktoren abhängt, kann es deutlich variieren und vom Durchschnitt abweichen. Einfluss haben unter anderem die Größe des Arbeitgebers, das Bundesland sowie die jeweilige Region oder Stadt.

Auch die Art der Einrichtung spielt eine wichtige Rolle: In staatlichen oder kirchlichen Einrichtungen wird meist nach Tarif bezahlt, wodurch die Gehälter in der Regel höher und klar geregelt sind. Private Träger legen ihre Vergütung hingegen selbst fest, was zu Unterschieden führen kann.

Bei tarifgebundenen Arbeitgebern steigt das Gehalt automatisch mit zunehmender Berufserfahrung, da man in höhere Entgeltstufen eingruppiert wird. Gehaltserhöhungen müssen hier also nicht individuell verhandelt werden. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, durch Weiterbildungen in höhere Entgeltgruppen aufzusteigen und das Einkommen weiter zu steigern.

Medizinisch-technischer Assistent Funktionsdiagnostik – Gehalt nach Art der Einrichtung

Ein entscheidender Faktor im MTAF Gehalt ist, ob ein Medizinisch-technischer Assistent der Funktionsdiagnostik in einer privaten, nicht tariflich gebundenen Einrichtung angestellt ist, oder im Arbeitsverhältnis mit einem öffentlichen und tariflich gebundenen Arbeitgeber steht. Ein tariflich gebundener Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, seine Arbeitnehmer nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) zu vergüten. Eine private nicht tariflich gebundene Einrichtung, vergütet entsprechend der Unternehmensgröße und Wirtschaftsstärke, meist wesentlich geringer als öffentliche oder kirchliche Einrichtungen.

Gehalt bei öffentlichen / staatlichen Einrichtungen

Ist ein medizinisch-technischer Assistent der Funktionstechnik bei einer staatlichen Einrichtung angestellt, so erfolgt in der Regel eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Berufsgruppe des medizinisch-technischen Assistenten der Funktionstechnik wird dem Oberbegriff des medizinisch-technischen Assistenten untergeordnet, welcher im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 7 eingeordnet wird. Das Einstiegsgehalt liegt somit bei 3.240,30 € monatlich und kann mit zunehmender Berufserfahrung auf bis zu 3.926,20 € ansteigen.

Gültig von 01.05.2026 bis 31.03.2027

Quelle: Oeffentlichen-Dienst.de

Gehalt bei kirchlichen Einrichtungen

Einige medizinisch-technische Assistenten stehen jedoch auch in einem Arbeitsverhältnis mit einem kirchlichen Träger wie der Diakonie oder der Caritas. Die Entlohnung erfolgt in kirchliche Einrichtungen jedoch nicht nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), sondern nach den sogenannten Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR). Wie im Falle des TVöD, wird auch das Gehalt des AVR in stetig wiederkehrenden Tarifrunden angepasst. MTAF werden zum Beispiel nach AVR Diakonie (nicht geltend für Nassau, Tarifgebiet Ost, Hessen und Bayern) in EG 7 mit 3.761,31 € bis 4.413,36 € entlohnt.

Gültig von 01.03.2025 bis 31.08.2026

Quelle: AVR Diakonie Gehaltstabelle

Gehalt bei privaten Einrichtungen

Private Einrichtungen sind meist nicht tarifgebunden und legen ihre Gehälter selbst fest. Daher fallen diese häufig niedriger aus als in tarifgebundenen Betrieben. Die Vergütung hängt zudem stark von der Größe des Unternehmens ab: Größere Einrichtungen können oft besser zahlen, während kleinere aufgrund von Wettbewerbsdruck und begrenzten Ressourcen weniger Spielraum haben.

Eine pauschale Aussage ist dennoch schwierig, da einige private Träger sich am Tarif orientieren oder überdurchschnittlich bezahlen – dies ist jedoch eher die Ausnahme. Häufig wird ein geringeres Gehalt durch zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge oder Vergünstigungen ausgeglichen.

Medizinisch-technischer Assistent Funktionsdiagnostik – Gehalt nach Bundesländern

Im Median verdient ein MTAF 4.001 Euro. Das tatsächliche Gehalt kann jedoch je nach Bundesland deutlich variieren. Besonders zwischen Ost- und Westdeutschland bestehen weiterhin spürbare Unterschiede.

Die folgende Abbildung zeigt eine Übersicht der Median-Gehälter in den einzelnen Bundesländer.

Quelle: Gehalt.de

Medizinisch-technischer Assistent Funktionsdiagnostik – Verdienst im Vergleich mit anderen Berufen

Wie in den meisten medizinischen Berufen, ist auch der Berufsalltag eines medizinisch-technischen Assistenten mit einer hohen Verantwortung einher, denn ihre Analysen liefern wichtige Grundlagen für ärztliche Diagnosen. Verglichen mit anderen Berufen aus dem Medizin- und Gesundheitswesen, schneiden MTAF verhältnismäßig gut ab.

Quelle: Entgeltatlas (Bundesagentur für Arbeit)

Mehr Gehalt durch Weiterbildungen

Als medizinisch-technische Assistenz für Funktionsdiagnostik (MTAF) kann man in vielen Bereichen arbeiten, etwa in Facharztpraxen, Laboren, Kliniken oder Diagnosezentren. Aufgrund des anhaltenden Fachkräftemangels im Gesundheitswesen bestehen sehr gute Berufsaussichten.

Für die weitere Karriere stehen zahlreiche Möglichkeiten offen. Da sich medizinische Geräte stetig weiterentwickeln, ist regelmäßige Weiterbildung wichtig. So kann man sich beispielsweise in den Bereichen Biotechnik, Medizintechnik oder Kardiotechnik spezialisieren. Wer eine höhere Position anstrebt und sein Gehalt steigern möchte, kann zudem eine Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen oder zum Betriebswirt im Gesundheitsmanagement absolvieren.

Fachweiterbildungen

Wie Wahl der Weiterbildung entscheidet maßgeblich über den künftigen Karriereweg ausgebildeter Medizinisch-technischer Assistenten der Funktionsdiagnostik. Entscheidet man sich beispielsweise dafür seinen Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen zu absolvieren, so stellt vor allem die Organisation interner Prozesse eine künftige zentrale Aufgabe dar. Der staatliche Weiterbildungsabschluss zum Kardiotechniker, ermöglicht es vor allem technische Geräte aus dem Herz-Lungen-Bereich zu bedienen. Eine Weiterbildung zum Biotechnischen Fachanalytiker lässt sich in verschiedenen Fachrichtungen wie der Hämatologie, der klinischen Chemie und Pathobiochemie, der Immunhämatologie und Transfusionsmedizin, der Histologie und Zytopathologie sowie der medizinischen Mikrobiologie absolvieren. Als staatlich geprüfter Betriebswirt für Management im Gesundheitswesen, rückt neben medizinischen und technischen Aspekten, vor allem ökonomisches und betriebswirtschaftliches Denken in den Vordergrund.

Studium

Nach der Ausbildung zur medizinisch-technischen Assistenz für Funktionsdiagnostik (MTAF) besteht mit Hochschulzugangsberechtigung oder Abitur auch die Möglichkeit zu studieren. Ein Studium an einer Hochschule oder Universität ergänzt die praktische Erfahrung durch wissenschaftliche Kenntnisse. Mögliche Studiengänge sind zum Beispiel Medizin, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement, Chemie, Biologie oder Medizintechnik. Auch ein berufsbegleitendes Studium, etwa als Abend- oder Fernstudium, ist möglich. Ein akademischer Abschluss kann sich besonders in öffentlichen oder staatlichen Einrichtungen lohnen, da er häufig zu einer höheren Eingruppierung im Tarifvertrag und damit zu einem besseren Gehalt führt.

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