Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck der Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent. Das gilt wie bei vielen anderen Bewerbungen auch hier. Um sich daher so interessant wie möglich darzustellen und gegenüber anderen hervorzuheben, ist eine gute Bewerbungsmappe entscheidend. Um Personalern/-innen das Lesen zu vereinfachen, sollte man bei der Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent daher bestimmte Punkte beachten.
Wie diese dabei genau aufgebaut ist, welche Inhalte wichtig sind und wie Bewerber/innen die eigene Bewerbung individuell gestalten können, klärt dieser Beitrag.
Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent – Aufbau
Für die Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent gilt es, wie für andere Bewerbungen auch, den üblichen Aufbau einer Bewerbungsmappe einzuhalten. Das erspart dem potenziellen Arbeitgeber einerseits eine langwierige Suche nach speziellen Bewerberinformationen und verhindert andererseits vorzeitiges Desinteresse. Die Bewerbungsunterlagen sollten deshalb folgendem Aufbau entsprechen:
- Anschreiben
- Deckblatt
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Zeugnisse und Zertifikate
Deckblatt
Wenngleich ein Deckblatt nicht zwingend bei einer Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent erforderlich ist, so kann es durchaus vorteilhaft sein. Voraussetzung hierfür ist die übersichtliche Strukturierung der Angaben. Dazu gehört zum einen der Titel „Bewerbung”, der hervorstechen sollte. Des Weiteren ist ein Foto der/-s Sozialassistentin / Sozialassistenten hier integrierbar. Es kann positiv zur Steigerung des Interesses beitragen. In Kombination mit weiteren Angaben wie Name, Anschrift und Kontaktinformationen in Form von Telefonnummer und E-Mail-Adresse, sorgt das Bewerbungsfoto auf dem Deckblatt für einen guten ersten Eindruck. Wichtig ist, dass alle Informationen so kurz wie möglich gehalten werden. Am besten eignet sich dazu eine Auflistung unterhalb der Überschrift und des Bewerbungsfotos.
Anschreiben
Das persönliche Anschreiben ist eines der Kernbestandteile der Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent. Hier verdeutlicht der/die Bewerber/in, warum man selbst am besten für die Besetzung der freien Stelle geeignet ist. Dies ist durch die Nennung der Berufserfahrungen ebenso zu unterstreichen wie durch vorhandene Fachkenntnisse. Zusätzlich sind berufliche und persönliche Stärken im Anschreiben zu erwähnen. Dabei sollten Bewerber/innen die Soft Skills beispielhaft aufführen, die laut Stellenausschreibung relevant für die jeweilige Position sind.
Lebenslauf
Damit Personaler/innen konkrete Informationen über den bisherigen Werdegang sowie spezielle Fachkenntnisse und Fähigkeiten erhalten, ist der Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent ein Lebenslauf beizufügen. Er gilt als ein wichtiger Teil, weil Personaler/innen hieraus die Qualifikation und dementsprechend die Informationen erhalten, ob der/die Bewerber/in die vorgegebenen Ansprüchen der Stellenausschreibung erfüllt. Auch entscheiden Verantwortliche oft anhand des Lebenslaufs, ob sie sich die weiteren Bewerbungsunterlagen überhaupt anschauen.
Bewerbungsfoto
Bei dem Bewerbungsfoto einer/-s Sozialassistentin / Sozialassistenten kommt es auf verschiedene Details an. Grundsätzlich gilt aber, dass Arbeitgeber mittlerweile kein Bewerbungsfoto mehr verlangen dürfen. Trotzdem rundet ein Foto die Bewerbungsunterlagen ab und ist immer noch gern gesehen. Da sowohl die Qualität als auch die Darstellung des/-r Bewerbers/-in selbst hier wichtig sind, sollte man für die Erstellung eine/n professionelle/n Fotografen/-in beauftragen. Für eine Arbeitsstelle, bei der beispielsweise der Umgang mit pflegebedürftigen oder gehandicapten Personen im Vordergrund steht, sollten Bewerber/innen entsprechend gekleidet sein. Ein Anzug mit Krawatte oder ein Kostüm wirken daher eher unpassend. Wichtig ist hierbei allgemein ein gepflegtes, aber dezentes Erscheinungsbild. Ein leichtes Lächeln unterstreicht zusätzlich einen sympathischen ersten Eindruck.
Motivationsschreiben
Das Motivationsschreiben kann von Arbeitgebern zusätzlich zu den übrigen Bewerbungsunterlagen verlangt werden. Es handelt sich hierbei um ein zusätzliches Schreiben, welches das eigentliche Anschreiben durch persönliche Informationen und die Motivation des/-r Bewerbers/-in im Bezug zum Unternehmen ergänzt. Die Ausdrucksweise sollte dabei nicht zu förmlich oder zu starr sein, jedoch auch nicht zu salopp oder gar umgangssprachlich. Ein lockerer, leicht gehobener Schreibstil ist für ein Motivationsschreiben angemessen. Der Zweck dieser sogenannten dritten Seite liegt darin, sich als geeignete/r Kandidat/-in zu präsentieren, die Eignung und Motivation für die ausgeschriebene Stelle anhand eigener Fähigkeiten und Kenntnisse zu verdeutlichen und somit aufzuzeigen, warum man eine Bereicherung für das Unternehmen ist.
Zeugnisse und Zertifikate
Abschließend sind der Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent noch Zeugnisse und Zertifikate anzuhängen. Diese sollten sich auf die stellenrelevanten Nachweise beschränken. Dazu zählen insbesondere Abschlusszeugnisse der Ausbildung zur/-m Sozialassistentin / Sozialassistent beziehungsweise einer gleichwertigen Berufsausbildung oder ein Hochschulabschlusszeugnis aus dem Bereich „Soziale Arbeit”. Auch Arbeitszeugnisse sowie Bescheinigungen über Praktika dürfen nicht fehlen. Falls vorhanden, sind ebenfalls Zertifikate über Fort- und Weiterbildungen beizufügen.
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Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent – Inhalt des Anschreibens
Das Anschreiben der Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent soll mit den ersten Sätzen die Aufmerksamkeit des/-r Personalverantwortlichen wecken. Deshalb sollte man bereits einen guten Einstieg wählen und durch den Schreibstil Lust auf das Weiterlesen machen. Ein höflicher, dezent lebendiger Stil sollte dabei mit einer persönlichen Note einhergehen. Dieser sollte Selbstbewusstsein und Sicherheit ausdrücken und inhaltlich zeigen, dass man den Anforderungen an die zu besetzende Stelle optimal gerecht wird. Das gelingt Bewerbern/-innen, indem passive Formulierungen und Standardfloskeln vermieden werden. Das Anschreiben für Sozialassistentinnen / Sozialassistenten sollte dabei nicht länger als eine DIN A4 Seite sein.
Erster Satz
Der erste Satz entscheidet meist über das Interesse am Lesen der Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent. Deshalb ist es unerlässlich, hier bereits einen guten Einstieg zu wählen. Langweilig und längst überholt sind einleitende Standardfloskeln, wie “Hiermit bewerbe ich mich als …” oder “In Bezug auf Ihre Stellenanzeige …”. Kreativität, Lebendigkeit und individuelle Formulierungen sind daher gefragt. Bewerber/innen können hier beispielsweise mit einem Einstieg wie “Sie suchen eine zuverlässige, engagierte und empathische Sozialassistentin, die ihren Beruf mit Leidenschaft ausübt und durch soziale Fachkompetenz sowie Organisationstalent überzeugt? Herzlichen Glückwunsch! Sie haben sie gefunden.”, überzeugen.
Hauptteil
Der Hauptteil des Anschreibens für die Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent dient als sinnvolle Ergänzung zum Lebenslauf. Hier haben Bewerber/innen die Möglichkeit mitzuteilen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten sie mitbringen und weshalb sie damit die ideale Besetzung der Stelle sind. Das setzt neben den üblichen beruflichen Qualifikationen auch Alleinstellungsmerkmale voraus, um sich von anderen Mitbewerbern/-innen abzugrenzen. Persönliche Fachkenntnisse, besondere Fähigkeiten und Stärken sowie Soft Skills sind deshalb im Hauptteil des Anschreibens gefragt. Diese sind in Anlehnung an das gewünschte Bewerberprofil, die Qualifikationsanforderungen und weitere Angaben in der Stellenausschreibung in einem Fließtext mit passenden Beispielen zu formulieren.
Besondere Aufmerksamkeit sollte den Soft Skills gewidmet werden. Dabei handelt es sich um positive, individuelle Eigenschaften, die die/den Sozialassistentin / Sozialassistenten ausmachen. Wichtig ist es, dass man dabei nicht einfach Behauptungen aufstellt, sondern diese ebenfalls anhand von Beispielen verdeutlicht.
Soft Skills in der Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent
Soft Skills, die Bewerber/innen im Anschreiben der Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent unbedingt aufführen sollten, sind beispielsweise Durchhaltevermögen, Geduld und Überzeugungskraft. Auch Verantwortungsbewusstsein, eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln sollten hier angeführt werden. Aufgrund des ständigen Kontaktes zu Menschen sind Empathie und eine hohe psychische Belastbarkeit ebenfalls wichtige Soft Skills.
Schlusssatz
Das Anschreiben der Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent endet mit dem nächstmöglichen Eintrittsdatum. Wird in der Stellenausschreibung um die Angabe der Gehaltsvorstellung gebeten, ist diese ebenfalls als Bruttojahresgehalt anzugeben. Fehlt diese, sollte man Gehaltsvorstellungen nicht nennen. Im Schlusssatz bringt der/die Bewerber/in außerdem noch einmal das Interesse an der Stelle zum Ausdruck. Hier wird auch die Bitte um ein persönliches Vorstellungsgespräch platziert. Dabei sollte unbedingt auf die Verwendung des Konjunktives verzichtet werden, da dieser Unsicherheit ausdrückt und wenig selbstbewusst wirkt. Abschließend sind die Unterschrift und der Hinweis auf die beigefügten Anlagen in tabellarischer Form zu setzen.
Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent – Inhalt des Lebenslaufs
Der Inhalt des Lebenslaufes für die Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent beginnt mit den persönlichen Angaben in Form des Namens, der Anschrift und Kontaktdaten wie Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Diese können im oberen Bereich seitlich positioniert werden oder am rechten Rand in Längsform verlaufen. In tabellarischer Form werden dann weiterhin die Berufserfahrung, der schulische Werdegang sowie relevante Kompetenzen und Hard Skills genannt. Bewerber/innen können hier auch eigene Interessen und Hobbys beifügen. Der Lebenslauf sollte dabei je nach Berufserfahrung nicht länger als zwei DIN A4 Seiten sein.
Aktuelles zuerst
Zuerst ist in der Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent der persönliche Werdegang aufzuzeigen. Wichtig ist, dass dabei als erste Berufsstation die aktuelle genannt wird. Danach folgt die vorherige Anstellung. Folglich wird in antichronologischer Reihenfolge rückwärts aufgezählt wo der/die Bewerber/in bereits gearbeitet hat, sodass die älteste Position am Ende zu finden ist. Bei jeder Berufsstation sind dabei außerdem die dort ausgeübten Tätigkeiten in Kurzform zu schildern. Solche Stellen, die von besonderer Relevanz für den potenziellen Arbeitgeber sind, sollten für eine bessere Erkennung zusätzlich markiert werden.
Hard Skills erwähnen
Während Soft Skills Teil des Anschreibens sind, finden Hard Skills im Lebenslauf ihren Platz. Diese sind im Gegensatz zu den persönlichen Fähigkeiten durch Zeugnisse und Zertifikate belegbar. Hard Skills umfassen somit Zusatzqualifikationen, wie beispielsweise eine Weiterbildung in Kommunikation, oder auch Fortbildungen sowie Fremdsprachen- und IT-Kenntnisse. Diese Hard Skills sollten entsprechend mit dem dazugehörigen Kenntnisstand angegeben werden.
Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent – Motivationsschreiben
Das Motivationsschreiben für die Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent erreicht maximal die Länge einer DIN A4 Seite und beginnt mit den Kontaktdaten des Bewerbers. Danach folgen die fachlichen Kompetenzen in Form von Hard Skills, persönliche Stärken entsprechend der Soft Skills, relevante Erfahrungen sowie Fertigkeiten und gegebenenfalls ein soziales Engagement. Wichtig ist hierbei auch anzugeben, warum sich Bewerber/innen als Sozialassistentin / Sozialassistent mit dem potenziellen Arbeitgeber identifizieren. Darüber hinaus können hier berufliche und private Ziele genannt werden.
Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent – Zeugnisse
Zeugnisse wie beispielsweise Arbeitszeugnisse sind vor allem dann wichtig für die Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent, wenn sie einen positiven Beitrag für ein Vorstellungsgespräch beziehungsweise eine Einstellung leisten und die Angaben im Lebenslauf belegen. Die Zeugnisse werden dabei entsprechend der jeweiligen Angaben im Lebenslauf, sprich antichronologisch, mit dem aktuellen Datum beginnend, aufgelistet.
Bei der Auswahl der Zeugnisse sollte darauf geachtet werden, dass zunächst die für die Stelle relevanten beigefügt werden. Nicht jede Fortbildung ist unter Umständen für die Position wichtig und würde daher den Anhang unnötig vergrößern. Bei Bedarf können diese Dokumente nachgereicht werden.
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Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent – Online bewerben
Zunehmend häufiger werden Bewerbungen als Sozialassistentin / Sozialassistent online versendet. Das kann sowohl über ein Portal der Einrichtung wie auch via E-Mail erfolgen. Der Inhalt der Bewerbung verändert sich dabei nicht. Hierbei sollte jedoch darauf geachtet werden, dass alle Dokumente als PDF vorliegen. Bei einer E-Mail-Bewerbung sollte zusätzlich ein kurzer Text formuliert werden, der auf die Unterlagen im Anhang verweist. Ab Eingang der Online-Bewerbung sollte man dann ein bis zwei Wochen warten, bis man eine Rückfrage in Bezug auf die Bearbeitung stellt.
PDFs zusammenfassen
Damit sich Personaler/innen bei der Online-Bewerbung nicht durch mehrere Seiten durchklicken müssen, ist es sinnvoll, die Bewerbungsunterlagen zu einer einzigen Datei zusammenzufügen. Dadurch erhält der/die Leser/in einen schnellen Überblick über die gesamte Bewerbungsmappe. Für das Zusammenfügen der einzelnen PDFs gibt es im Internet verschiedene kostenlose Tools.
Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent – Vorstellungsgespräch
Hat die Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent überzeugt, kommt es zu einem Vorstellungsgespräch. Dabei sollte man als Bewerber/in auf ein gepflegtes Äußeres und ordentliche, nicht zu legere Kleidung achten. Zudem ist eine gute Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch entscheidend, weshalb man zuvor unbedingt weitere Informationen zur Einrichtung recherchieren und die Selbstpräsentation üben sollte.
Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent – Perspektiven
Der Beruf der/-s Sozialassistentin / Sozialassistenten bietet neben verschiedenen Fachfortbildungen und Weiterbildungen beispielsweise in Kommunikation, Lernpädagogik oder Hauswirtschaft auch einige, lukrative Perspektiven in verschiedensten Einrichtungen und ist daher sehr vielseitig.
Wer sucht Sozialassistentinnen / Sozialassistenten?
Sozialassistentinnen / Sozialassistenten finden in zahlreichen Einrichtungen eine Anstellung. Ob in Behinderteneinrichtungen, dem betreuten Wohnen oder Pflege- und Wohnheimen sowie bei ambulanten Pflegediensten oder in einer Kindertagesstätte, die Möglichkeiten sind sehr umfangreich.
Berufliche Aussichten für Sozialassistentinnen / Sozialassistenten
Die beruflichen Aussichten für Sozialassistentinnen und Sozialassistenten gelten als gut, denn Sozialarbeit nimmt rasant an Bedarf zu. Menschen werden immer älter und benötigen umso mehr die Hilfe von Personen, die in Sozialberufen tätig sind. Immer mehr Eltern sind zu dem auf Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie bei behinderten oder pflegebedürftigen Familienangehörigen angewiesen, wie sie die/der Sozialassistentin / Sozialassistent bietet.
Vorlagen und Muster
Bei der Erstellung einer Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent können Vorlagen eine gute Inspirationsquelle sein. Daher sollen dieses Bewerbungsschreiben-Muster und diese Lebenslauf-Vorlage als Hilfe dienen.
Download Anschreiben Sozialassistentin (PDF)
Download Anschreiben Sozialassistentin (Word)
Muster Lebenslauf Sozialassistentin (PDF)
Download Lebenslauf Sozialassistentin (Word)
Stellenangebote für Sozialassistentinnen / Sozialassistenten
Wer aktuell noch auf der Suche nach einer Stelle als Sozialassistentin / Sozialassistent ist, wird bei Medi-Karriere fündig. Hier gibt es eine große Auswahl an Jobs als Sozialassistentin / Sozialassistent, Stellen als Alltagsbegleiter/in oder Stellenangebote in der Therapie.
Häufige Fragen
- Wie schreibe ich eine gute Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent?
- Wie formuliere ich ein Anschreiben für Sozialassistentinnen / Sozialassistenten?
- Wie schreibt man einen Lebenslauf für Sozialassistentinnen / Sozialassistenten heute?
- Wo gehören die Anlagen der Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent hin?
Eine gute Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent ist individuell und höflich verfasst und besteht aus Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten. Abgerundet werden kann die Bewerbung durch ein zusätzliches Deckblatt.
Das Anschreiben für Sozialassistentinnen / Sozialassistenten sollte keine Standardfloskeln enthalten. Kreativität, Individualität und Lebendigkeit steigern hier das Interesse der Personaler/innen. Inhaltliche sollte der erste Satz daher direkt zum Weiterlesen verleiten. Im Hauptteil veranschaulichen Bewerber/innen dann, weshalb sie für die Stelle geeignet sind. Hier werden auch die persönlichen Soft Skills anhand von Beispielen aufgeführt. Der Schlusssatz rundet die Bewerbung mit der Betonung des eigenen Interesses und dem Wunsch nach einem Vorstellungsgespräch ab.
Mittlerweile hat sich vor allem der tabellarische Lebenslauf für Sozialassistentinnen / Sozialassistenten durchgesetzt, bei dem der berufliche und schulische Werdegang sowie Kompetenzen und Hard Skills übersichtlich dargestellt werden. Im Gegensatz zu früher beginnt der Werdegang dabei heute mit der aktuellen Stelle und führt anschließend weiter zurück in die Vergangenheit.
Die Anlagen der Bewerbung als Sozialassistentin / Sozialassistent werden hinter dem Lebenslauf eingefügt. Beinhaltet die Bewerbung ein Motivationsschreiben, ist dieses hinter dem Lebenslauf anzuhängen, wodurch erst danach die Anlagen folgen.
