Gesundheitsmanagement – Gehalt und Verdienst

So vielfältig wie die Beschäftigungs-Möglichkeiten, so vielfältig ist das Gesundheitsmanagement-Gehalt. Ein duales Studium Gesundheitsmanagement ermöglicht dem angehenden Gesundheitsmanager den Einstieg in nahezu allen Bereichen des Gesundheitswesens. Gesundheitsmanager können in Krankenhäusern, Altenheimen sowie bei anderen Gesundheitseinrichtungen oder gar Krankenkassen Anstellung finden und übernehmen dort meist betriebswirtschaftliche Aufgaben. Einerseits sind sie für die bestmögliche Versorgung aller Patienten zuständig, andererseits sind sie dafür verantwortlich, dass die Arbeitsbedingungen des pflegenden Personals berücksichtigt werden. Dabei gehört der Balanceakt zwischen optimaler Patientenversorgung und Wirtschaftlichkeit zu ihren täglichen Aufgaben. Doch wie steht es um den Verdienst der Gesundheitsmanager und durch welche Faktoren wird das Bruttogehalt beeinflusst? Wir klären auf.

Gesundheitsmanagement – Gehalt in der Ausbildung

Während das Studium des Gesundheitsmanagements in Vollzeit keine Vergütung vorsieht, können angehende Gesundheitsmanager während des dualen Studiums ein monatliches Gehalt verdienen. Die Ausbildungsvergütung für duale Studenten hängt von der Einrichtung ab, in der sie arbeiten. In öffentlichen Einrichtungen wird die Vergütung durch den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes für Studenten (TVSöD) festgelegt:

Gültig von 01.05.2026 bis 31.03.2027

Gesundheitsmanagement – Gehalt zum Berufseinstieg

Das Einstiegsgehalt der frisch gebackenen Gesundheitsmanager ist vor allem davon abhängig, in welcher Branche sie tätig werden. Während in der Pharmaindustrie in der Regel ein überdurchschnittliches Gehalt erzielt werden kann, fällt die Bezahlung in kleineren Altenheimen meist geringer aus.

Bei privaten Einrichtungen kann das Verhandlungsgeschick erforderlich sein und den entscheidenden Unterschied machen. In der Regel können Gesundheitsmanager ein Einstiegsgehalt von etwa 4.340 Euro brutto im Monat orientieren.

Gesundheitsmanagement – Gehalt nach Art der Einrichtung

Sind Gesundheitsmanager in einer öffentlichen Einrichtung beschäftigt – also etwa kommunalen Krankenhäusern, bei gesetzlichen Krankenkassen oder einer Behörde, werden sie entweder als Angestellte nach den jeweiligen Tarifverträgen oder als Beamte nach der Besoldungsordnung von Bund und Kommunen oder der Länder bezahlt. In der Regel werden die Gesundheitsmanager in die Entgeltgruppe E 9c des TVöD eingeteilt und erhalten somit eine monatliche Vergütung zwischen 3.833,50 € und 5.297,75 € Euro brutto.

Gültig von 01.05.2026 bis 31.03.2027

Quelle: Oeffentlichen-Dienst.de

Gesundheitsmanagement – Gehalt bei privaten Einrichtungen

Gesundheitsmanager in privaten Einrichtungen, werden in der Regel außertariflich bezahlt, denn private Einrichtungen legen ihre Gehälter meist selbst fest. Somit hängt das individuelle Gehalt der Gesundheitsmanager von der Größe, Lage und Wirtschaftlichkeit der Einrichtung ab.

Im Bereich Gesundheitsmanagement ist es jedoch vor allem entscheidend, welcher Beruf genau ausgeübt wird beziehungsweise in welcher Branche die Gesundheitsmanager tätig werden. Denn während die Pharmaindustrie überdurchschnittlich hoch vergütet, verdienen Gesundheitsmanager in sogenannten Non-Profit-Organisationen in der Regel rund 15 bis 25 Prozent weniger. Alles in allem kommen Gesundheitsmanager jedoch auf ein monatliches Mediangehalt von rund 5.326 Euro.

Gesundheitsmanagement – Gehalt nach Bundesland

Wie viel ein Gesundheitsmanager monatlich verdient, ist unter anderem stark davon abhängig, in welchem Bundesland der Arbeitgeber niedergelassen ist. Denn noch immer weicht das Einkommen in den verschiedenen Bundesländern Deutschlands stark voneinander ab. Wie groß die Abstände zwischen den einzelnen Bundesländern immer noch sind, ist auch am Beispiel der Gesundheitsmanager zu erkennen.

Quelle: gehalt.de

Gesundheitsmanagement – Gehalt nach Alter und Geschlecht

Noch immer bekommen Männer weltweit für ihre Arbeit deutlich mehr Gehalt als Frauen in den gleichen Stellen. In Deutschland beträgt die Lohnlücke aktuell 18 Prozent. Auch das Gesundheitswesen und dessen Akteure sind von der ungleichen Vergütung betroffen. Denn noch immer spielt das Geschlecht neben Faktoren wie Berufserfahrung, Standort oder Einrichtungsart eine entscheidende Rolle, wenn es um das Gehalt geht.

Doch auch das Alter und die berufliche Erfahrung der Gesundheitsmanager trägt maßgeblich dazu bei, wie hoch diese vergütet werden. Denn während die jüngeren Kollegen, die weniger als drei Jahre im Beruf sind, am Monatsende durchschnittlich über rund 4.340 € Euro verfügen, bekommen ihre erfahrenen Kollegen mit über neun Jahren Berufserfahrung etwa 5.843 € Euro monatlich.

Quelle: gehalt.de

Gesundheitsmanagement – Verdienst im Vergleich mit anderen Berufen

Verglichen mit anderen Berufen aus dem Medizin- und Gesundheitswesen, schneiden die Gehälter der Gesundheitsmanager sehr gut ab. Sie toppen zwar nicht das durchschnittliche Monatseinkommen von Assistenzärzten, verdienen jedoch mehr als die anderen Vergleichsberufe.

Quelle: Gehalt.de / Bundesagentur für Arbeit - Entgeltatlas

Gesundheitsmanagement – Mehr Gehalt durch Weiterbildung

Gesundheitsmanager haben im Gesundheitswesen viele Möglichkeiten, und sie können durch Weiterbildungen auch mehr verdienen. Sie arbeiten nicht nur in Krankenhäusern oder Pflegeeinrichtungen, sondern finden auch Jobs bei Behörden, Krankenkassen oder Organisationen wie Ärztekammern.

Außerdem können sie sich spezialisieren und dann in verschiedenen Bereichen arbeiten, zum Beispiel in der Beratung, im Management, im Marketing oder in der Gesundheitsförderung. Wenn sie als Berater arbeiten, unterstützen sie Unternehmen bei Projekten, geben Workshops oder helfen dabei, Abläufe in Praxen zu verbessern. Wenn sie im Marketing oder in der PR tätig sind, kümmern sie sich darum, Produkte und Dienstleistungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement bekannter zu machen und besser zu verkaufen.

Vor allem in der Beratung haben Gesundheitsmanager die Chance, sich selbstständig zu machen, und dadurch können sie oft deutlich mehr verdienen. Viele entscheiden sich für eine Weiterbildung, weil sie eine höhere Position erreichen wollen, mehr Verantwortung übernehmen möchten oder einfach ihr Gehalt steigern wollen. Deshalb gibt es auch viele Weiterbildungen, die man flexibel machen kann, zum Beispiel am Wochenende oder als Fernkurs. In diesen Kursen bauen Gesundheitsmanager ihr Wissen aus und lernen neue Fähigkeiten für verschiedene Bereiche.

Mögliche Themenfelder sind beispielsweise Gesundheitserziehung, Gesundheitsberatung, PR- und Öffentlichkeitsarbeit im Sozial- und Gesundheitswesen, das Diätwesen, sowie Mitarbeiterführung und Teamleitung. Wer bereits einen Bachelor of Arts hat, kann die Vertiefung der Kenntnisse mittels Masterstudium in den Bereichen Public Health, Gesundheitsförderung, Gesundheitswissenschaft oder Pflegemanagement und -wissenschaft angehen.

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