Entgeltgruppe S13 – TVöD SuE

Der Tarifvertrag im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes, bekannt als TVöD SuE, legt die Rahmenbedingungen für die Arbeit und die Bezahlung von Beschäftigten in diesem Bereich fest. Dieser Vertrag gilt in Deutschland und betrifft viele Arbeitnehmer in öffentlichen Kitas, Kinderkrippen, sozialen Einrichtungen und ähnlichen Institutionen. Dieser Artikel widmet sich besonders dem Entgeltgruppe S13 TVöD SuE Gehalt.

Entgeltgruppe S13 – Definition

Die Abkürzung S13 steht für die Entgeltgruppe S13 innerhalb des TVöD SuE. Für eine Einteilung in die Entgeltgruppe S13 muss man in seinem Beruf bestimmte Tätigkeitsmerkmale erfüllen. In diesem Falle handelt es sich um eine Leitungsposition von Kindertagesstätten der kleinsten Größe. Leiter von Kitas mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 40 Plätzen werden demnach in die Gruppe S13 eingeordnet. Außerdem werden auch Beschäftigte nach S13 vergütet, die als ständiger Vertreter einer Kitaleitung fungieren, dessen Einrichtung eine durchschnittliche Belegung von mindestens 70 Plätzen hat.

Entgeltgruppe S13 TVöD SuE – Gehalt

Das Einstiegsgehalt in der Entgeltgruppe S13 des TVöD SuE hängt von der Berufserfahrung und der Dauer der Anstellung ab. Neue Mitarbeiter fangen normalerweise zunächst in Stufe 1 an. Aktuell beträgt das monatliche Bruttogehalt in dieser Stufe 3.869,68 €. Mit zunehmender Berufserfahrung kann das Gehalt in Stufe 6 auf bis zu 5.324,74 € monatlich steigen. Weitere Informationen zu den einzelnen Gehaltsstufen sind in der folgenden Tabelle aufgeführt.

Entgeltgruppe S13 TVöD SuE Gehalt – Tabelle

Die Gehaltstabellen des TVöD für den Sozial- und Erziehungsdienst werden regelmäßig aktualisiert und angepasst. Dies führt  zudem meist zu Gehaltserhöhungen. Die aktuell gültige Tabelle, die die Vergütung für die Entgeltgruppe S13 im TVöD SuE festlegt, ist nachfolgend zu sehen.

Gültig von 01.04.2025 bis 30.04.2026

Quelle: Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst 2024

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