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Medi-Karriere Magazin Pflege 2025

Pflege 2025: Das ändert sich im neuen Jahr

Pflege 2025: Das ändert sich im neuen Jahr

Inhaltsverzeichnis

  1. Digitalisierung und Telemedizin
  2. Pflegekompetenzgesetz
  3. Weitere Trends und Herausforderungen
  4. Fazit und Ausblick
  5. Passende Jobs

Die Pflegebranche steht auch im Jahr 2025 vor bedeutenden Veränderungen. Technologische Fortschritte, neue gesetzliche Rahmenbedingungen und ein steigender Bedarf an Pflegeleistungen prägen die Zukunft des Sektors.

Insbesondere die zunehmende Digitalisierung, die Etablierung von Telemedizin und das neue Pflegekompetenzgesetz versprechen, die Pflege nicht nur effizienter, sondern auch attraktiver zu gestalten. Gleichzeitig bringen diese Entwicklungen Herausforderungen mit sich, etwa bei der Umsetzung neuer Technologien oder der Anpassung an veränderte berufliche Anforderungen.

Der folgende Beitrag beleuchtet, welche Neuerungen im 2025 auf die Pflege zukommen und wie diese den Alltag von Pflegekräften, Einrichtungen und Patienten nachhaltig beeinflussen könnten.

Inhaltsverzeichnis

  1. Digitalisierung und Telemedizin
  2. Pflegekompetenzgesetz
  3. Weitere Trends und Herausforderungen
  4. Fazit und Ausblick
  5. Passende Jobs

Pflege 2025 – Digitalisierung und Telemedizin

Die Pflegebranche steht 2025 vor einem tiefgreifenden Wandel durch Digitalisierung und Telemedizin. Diese Entwicklungen zielen darauf ab, die Pflege effizienter zu gestalten und die Versorgungsqualität zu erhöhen. Dafür setzt die Politik an diversen Stellschrauben an.

Digitalisierung zur Entlastung

Die Digitalisierung bietet vielfältige Möglichkeiten, um Arbeitsabläufe in der Pflege zu optimieren. Durch den Einsatz digitaler Technologien können Pflegekräfte administrative Aufgaben schneller erledigen und haben somit mehr Zeit für die direkte Patientenbetreuung.

Beispielsweise ermöglicht die elektronische Patientenakte (ePA) eine zentrale Speicherung von Gesundheitsdaten, wodurch die Kommunikation zwischen verschiedenen Akteuren im Gesundheitswesen verbessert wird. Seit dem 15. Januar 2025 gibt es die ePA als Opt-out-Lösung, sodass alle gesetzlich Versicherten automatisch eine ePA erhalten, sofern sie nicht widersprechen.

Was ist die elektronische Patientenakte?

Die elektronische Patientenakte (ePA) ist eine digitale Plattform, die Gesundheitsdaten wie Diagnosen, Medikationspläne und Arztbriefe zentral speichert. Sie ermöglicht einen schnellen und sicheren Datenaustausch zwischen Ärztinnen, Pflegekräften und anderen Gesundheitsdienstleistern – mit Zustimmung der Patientinnen und Patienten.

Zudem kommen innovative Anwendungen wie Pflege-Apps zum Einsatz, die eine individuelle Betreuung unterstützen. Ein Beispiel ist die App „MySina“, die in Pflegeheimen getestet wird und es ermöglicht, bis zu 35 Parameter wie Bewegung oder Feuchtigkeit zu überwachen. Dies trägt dazu bei, die Pflegequalität zu steigern und Ressourcen effizienter einzusetzen.

Altenpfleger/in Stellenangebote

Pflegefachkraft – Haus Müggelspree Berlin-Köpenick
Berlin
Stephanus-Stiftung
23.10.2026

Pflegefachkraft im Tagdienst (m/w/d)
Wilhelmsdorf
Die Zieglerschen - Sued - gem. GmbH
23.10.2026

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
Memmingen
Bezirkskliniken Schwaben
22.10.2026

Pflegefachkraft (m/w/d) Urologie
Garmisch-Partenkirchen
Klinikum Garmisch-Partenkirchen
22.10.2026

Pflegefachkraft (m/w/d) Akutgeriatrie
Garmisch-Partenkirchen
Klinikum Garmisch-Partenkirchen
22.10.2026

Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Förder- und Betreuungsbereich
Sigmaringen
OWB Wohnheime Einrichtungen Ambulante Dienste gem. GmbH
22.10.2026

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) / Examinierte Altenpfleger (m/w/d)
Speyer
Sankt Vincentius Krankenhaus Speyer
22.10.2026

Pflegefachpersonen (m/w/d) für die Qualitätsprüfung
Karlsruhe
Medizinischer Dienst Baden-Württemberg
21.10.2026

Pflegefachpersonen (m/w/d) für die Qualitätsprüfung
Heidelberg
Medizinischer Dienst Baden-Württemberg
21.10.2026

Pflegefachkraft - Psychiatrie
Berlin
Vivantes Klinikum Neukölln
21.10.2026

Pflegefachkraft stationär (m/w/d)
Neustadt an der Weinstraße
Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA)
21.10.2026

Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d) / Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)
Schwabach
AWO Hermann-Vogel-Pflegezentrum in Schwabach
21.10.2026

Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d)
Wendelstein
AWO Pflegeheim in Wendelstein
21.10.2026

Pflegefachkraft (m/w/d) Pflegefachkraft im Tagdienst (m/w/d)
Wendelstein
AWO Pflegeheim in Wendelstein
21.10.2026

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Altenpflegeeinrichtung Haus Horeb
Teltow
Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin
21.10.2026

Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
Helsa
Senioren- und Therapiezentrum Helsa GmbH
20.10.2026

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
Bad Tölz
MEDIAN Buchberg-Klinik Bad Tölz
20.10.2026

Pflegefachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d)
Sickte
Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
20.10.2026

Pflegefachkraft (m/w/d) Haus Königsborn
Unna
Lebenszentrum Königsborn gGmbH
20.10.2026

Pflegefachkraft für den stationären Bereich (m/w/d)
Wiesbaden
Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA)
20.10.2026

Zu den freien Altenpfleger/in Jobs

Telemedizin als Chance

Telemedizin bezeichnet die Erbringung medizinischer Leistungen über räumliche Distanzen hinweg mittels Informations- und Kommunikationstechnologie. In der Pflege eröffnet sie neue Möglichkeiten, insbesondere in ländlichen Gebieten oder bei Fachkräftemangel.

Durch Videosprechstunden können Pflegebedürftige und Angehörige zeitnah ärztlichen Rat einholen, ohne lange Wege auf sich nehmen zu müssen. Zudem ermöglicht die Fernüberwachung chronischer Erkrankungen eine kontinuierliche Kontrolle des Gesundheitszustands, wodurch Komplikationen frühzeitig erkannt und behandelt werden können.

Im Jahr 2025 bringt die Telemedizin wichtige Neuerungen mit sich, die den Zugang zu medizinischen Leistungen erheblich erleichtern. Zwei zentrale Änderungen betreffen die assistierte Telemedizin in Apotheken und die Aufhebung der Mengenbegrenzung für Videosprechstunden.

Ausbildungsplätze als

Ausbildung zum Pflegefachmann 2026 (w/m/d)
Bad König
Asklepios Schlossberg Klinik Bad König
29.09.2026

Pflegehilfskraft mit einjähriger Ausbildung (w/m/d)
Wiesbaden
CURATA
18.09.2026

Ausbildung Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w/d) Ambulante Pflege in Hamburg-Eimsbüttel
Hamburg
Martha Stiftung
18.09.2026

Ausbildungsplätze Altenpflegehelfer (m/w/d) - Stuttgart-Münster
Stuttgart
Dienste für Menschen Pflegezentrum Stuttgart Münster
18.09.2026

Altenpflegehelfer (m/w/d) mit 1 oder 2 jähriger Ausbildung
50259 Pulheim
Alloheim Senioren Residenz An der Großen Laache
18.09.2026

Ausbildung Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w/d) in Hamburg-Rahlstedt
Hamburg
Martha Stiftung
18.09.2026

Pflegekraft mit Ausbildung (m/w/d)
01067 Dresden
Cultus gGmbH der Landeshauptstadt Dresden
18.09.2026

Ausbildung Altenpflegehelfer (Start: 01.04.2027) (m/w/d)
Stuttgart
Evangelische Heimstiftung GmbH
18.09.2026

Einjährige Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegehelferin (m/w/d)
Mainz
Katholisches Klinikum Mainz kkm
18.09.2026

Ausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d)
Karlshöhe bei Rockenhausen, Ludwigsburg
Stiftung Karlshöhe Ludwigsburg
18.09.2026

Ausbildung Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w/d) in Hamburg-Eimsbüttel
Hamburg
Martha Stiftung
18.09.2026

Ausbildungsplätze Altenpflegehelfer (m/w/d) - Köngen
Köngen
Seniorenzentrum Ehmann Pflegestift Köngen
18.09.2026

Pflegehelfer mit 1- jähriger Ausbildung (w/m/d) im stationären Dienst *
Köln
DOREA GmbH
18.09.2026

Altenpflegehelfer (m/w/d) mit 1 oder 2 jähriger Ausbildung
45470 Mülheim an der Ruhr
Alloheim Senioren Residenz Wohnpark Dimbeck
18.09.2026

Ausbildungsplätze Altenpflegehelfer (m/w/d) - Esslingen
Esslingen am Neckar
Pflegestift Esslingen Kennenburg
18.09.2026

Pflegehilfskraft mit Ausbildung (m/w/d) in der Seniorenresidenz in Arnum
30966 Hemmingen, Han
Seniorenresidenz Arnum Betriebs GmbH
18.09.2026

Pflegekraft mit Ausbildung in der ambulanten Pflege (m/w/d)
01067 Dresden
Cultus gGmbH der Landeshauptstadt Dresden
18.09.2026

Altenpflegehelfer (m/w/d) mit 1 oder 2 jähriger Ausbildung
59 Unna
Alloheim Senioren Residenz Bönen Königsborn
18.09.2026

Altenpflegehelfer (m/w/d) mit 1 oder 2 jähriger Ausbildung im Nachtdienst
61191 Rosbach vor der Höhe
Alloheim Senioren Residenz Die Sang in Rosbach
18.09.2026

Auszubildende zum Krankenpflegehelfer / zur Krankenpflegehelferin (m/w/d)
Lampertheim, Bundesrepublik Deutschland
St Marien Krankenhaus Lampertheim GmbH
18.09.2026

Zu allen freien Ausbildungsplätzen als

Assistierte Telemedizin in Apotheken

Apotheken sollen ab diesem Jahr verstärkt telemedizinische Leistungen unterstützen. Bis März werden rechtliche und finanzielle Rahmenbedingungen definiert, die es Apotheken erlauben, Pflegebedürftige bei Videosprechstunden und einfachen medizinischen Aufgaben zu begleiten.

Dies umfasst die Übermittlung von Vitaldaten an Ärztinnen und Ärzte. Besonders in ländlichen Regionen könnten diese Dienste den Zugang zu medizinischer Versorgung erleichtern.

Aufhebung der Mengenbegrenzung für Videosprechstunden

Eine weitere wichtige Änderung ist die Abschaffung der bisherigen Beschränkung der Anzahl von Videosprechstunden. Vertragsärztinnen und -ärzte können künftig flexibler auf telemedizinische Anfragen reagieren. Dadurch wird es möglich, Patientinnen und Patienten ortsunabhängig zu behandeln, was insbesondere bei chronischen Erkrankungen oder Nachsorge von Vorteil ist.

Pflege 2025 – Pflegekompetenzgesetz

Das Pflegekompetenzgesetz, das 2025 in Kraft tritt, hat das Ziel, Pflegekräften mehr Handlungsspielraum zu verschaffen und den Beruf aufzuwerten. Mit erweiterten Befugnissen sollen Pflegefachpersonen künftig verstärkt Aufgaben übernehmen, die bislang Ärztinnen und Ärzten vorbehalten waren.

Das Gesetz sieht vor, dass Pflegefachpersonen bestimmte medizinische Tätigkeiten eigenständig ausführen dürfen. Dazu gehören unter anderem die Versorgung chronischer Wunden, die Anpassung von Medikamentendosierungen bei stabilen Patientinnen und Patienten sowie die Anleitung von pflegenden Angehörigen in komplexen Pflegesituationen.

Ziel dieser Neuerungen ist es, die Kompetenzen von Pflegekräften besser zu nutzen und die Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen zu optimieren.

Die neuen Regelungen könnten die Attraktivität des Pflegeberufs steigern, indem sie Pflegekräften mehr Verantwortung und Entscheidungsspielraum bieten. Gleichzeitig erfordert die Umsetzung des Gesetzes eine umfassende Weiterbildung der Fachkräfte, um die Qualität der Versorgung sicherzustellen. Diese Fortbildungsmaßnahmen werden vom Bund und den Ländern gefördert, um eine reibungslose Integration der neuen Kompetenzen in den Berufsalltag zu gewährleisten.

Neben den positiven Effekten bringt das Gesetz organisatorische Herausforderungen mit sich. Die Integration der erweiterten Kompetenzen erfordert klare Standards, eine enge Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen und eine ausreichende Finanzierung. Dennoch stellt das Pflegekompetenzgesetz einen wichtigen Schritt dar, um den Pflegeberuf zu professionalisieren und zukunftsfähig zu gestalten.

Pflege 2025 – Weitere Trends und Herausforderungen

Neben der Einführung der elektronischen Patientenakte folgen dieses Jahr weitere Neuerungen, die die Pflege betreffen.

Im Rahmen der Pflegereform werden 2025 die Mittel für Pflegeleistungen erhöht. Unter anderem werden die Pflegegeldsätze angepasst, um den steigenden Kosten und Bedarfen gerecht zu werden. Dies soll pflegende Angehörige finanziell entlasten und die Attraktivität der Pflege für Fachkräfte steigern. Zusätzlich wird die ambulante Versorgung verstärkt gefördert, um den Verbleib Pflegebedürftiger in ihrem eigenen Zuhause zu erleichtern.

Die Digitalisierung bleibt auch 2025 ein zentrales Thema in der Pflege. Zusätzliche Mittel stehen für die Ausstattung von Pflegeeinrichtungen mit digitalen Hilfsmitteln bereit. Pflege-Apps und KI-gestützte Tools, wie smarte Sensoren zur Gesundheitsüberwachung, finden vermehrt Einsatz. Diese Technologien sollen Pflegekräfte entlasten und die Betreuung von Pflegebedürftigen effizienter gestalten.

Fazit und Ausblick

Die Pflegebranche steht 2025 vor tiefgreifenden Veränderungen, die neue Chancen und Herausforderungen mit sich bringen. Die Digitalisierung durch die elektronische Patientenakte und der Ausbau der Telemedizin versprechen effizientere und patientenorientierte Strukturen. Gleichzeitig stärkt das Pflegekompetenzgesetz die Rolle der Pflegekräfte mit erweiterten Befugnissen.

Diese Entwicklungen erfordern jedoch Investitionen in technische Infrastruktur und Weiterbildung. Eine enge Zusammenarbeit aller Akteure ist entscheidend, um die Reformen erfolgreich umzusetzen. Trotz der Herausforderungen markieren die Neuerungen einen wichtigen Schritt zu einer modernen und nachhaltigen Pflege.

Passende Jobs

Wer auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job in der Pflege ist, findet bei Medi-Karriere zahlreiche Stellenangebote als Pflegefachkraft, Jobs als Altenpfleger oder Stellen als Medizinische Fachangestellte.

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Quellen
  1. Gesetzesentwurf Pflegekompetenzgesetz, https://www.bundesgesundheitsministerium.de/... , (Abrufdatum: 12.01.2024)
  2. Bundeskabinett beschließt Pflegekompetenzgesetz, https://www.aerzteblatt.de/... , (Abrufdatum: 12.01.2024)
  3. Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG), https://www.bundesgesundheitsministerium.de/... , (Abrufdatum: 12.01.2024)
  4. Das ändert sich 2025 in der Pflege, https://www.bundesgesundheitsministerium.de/... , (Abrufdatum: 12.01.2024)
  5. MySina, https://my-sina.com/... , (Abrufdatum: 12.01.2024)
Medizinische und Rechtliche Hinweise
Wichtiger rechtlicher Hinweis für diesen Artikel
Autor
Vivien Hornawsky
Vivien Hornawsky
Medizinstudentin
Zuletzt aktualisiert: 03.02.2026

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