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Medi-Karriere Magazin Pflege 2025

Pflege 2025: Das ändert sich im neuen Jahr

Pflege 2025: Das ändert sich im neuen Jahr

Inhaltsverzeichnis

  1. Digitalisierung und Telemedizin
  2. Pflegekompetenzgesetz
  3. Weitere Trends und Herausforderungen
  4. Fazit und Ausblick
  5. Passende Jobs

Die Pflegebranche steht auch im Jahr 2025 vor bedeutenden Veränderungen. Technologische Fortschritte, neue gesetzliche Rahmenbedingungen und ein steigender Bedarf an Pflegeleistungen prägen die Zukunft des Sektors.

Insbesondere die zunehmende Digitalisierung, die Etablierung von Telemedizin und das neue Pflegekompetenzgesetz versprechen, die Pflege nicht nur effizienter, sondern auch attraktiver zu gestalten. Gleichzeitig bringen diese Entwicklungen Herausforderungen mit sich, etwa bei der Umsetzung neuer Technologien oder der Anpassung an veränderte berufliche Anforderungen.

Der folgende Beitrag beleuchtet, welche Neuerungen im 2025 auf die Pflege zukommen und wie diese den Alltag von Pflegekräften, Einrichtungen und Patienten nachhaltig beeinflussen könnten.

Inhaltsverzeichnis

  1. Digitalisierung und Telemedizin
  2. Pflegekompetenzgesetz
  3. Weitere Trends und Herausforderungen
  4. Fazit und Ausblick
  5. Passende Jobs

Pflege 2025 – Digitalisierung und Telemedizin

Die Pflegebranche steht 2025 vor einem tiefgreifenden Wandel durch Digitalisierung und Telemedizin. Diese Entwicklungen zielen darauf ab, die Pflege effizienter zu gestalten und die Versorgungsqualität zu erhöhen. Dafür setzt die Politik an diversen Stellschrauben an.

Digitalisierung zur Entlastung

Die Digitalisierung bietet vielfältige Möglichkeiten, um Arbeitsabläufe in der Pflege zu optimieren. Durch den Einsatz digitaler Technologien können Pflegekräfte administrative Aufgaben schneller erledigen und haben somit mehr Zeit für die direkte Patientenbetreuung.

Beispielsweise ermöglicht die elektronische Patientenakte (ePA) eine zentrale Speicherung von Gesundheitsdaten, wodurch die Kommunikation zwischen verschiedenen Akteuren im Gesundheitswesen verbessert wird. Seit dem 15. Januar 2025 gibt es die ePA als Opt-out-Lösung, sodass alle gesetzlich Versicherten automatisch eine ePA erhalten, sofern sie nicht widersprechen.

Was ist die elektronische Patientenakte?

Die elektronische Patientenakte (ePA) ist eine digitale Plattform, die Gesundheitsdaten wie Diagnosen, Medikationspläne und Arztbriefe zentral speichert. Sie ermöglicht einen schnellen und sicheren Datenaustausch zwischen Ärztinnen, Pflegekräften und anderen Gesundheitsdienstleistern – mit Zustimmung der Patientinnen und Patienten.

Zudem kommen innovative Anwendungen wie Pflege-Apps zum Einsatz, die eine individuelle Betreuung unterstützen. Ein Beispiel ist die App „MySina“, die in Pflegeheimen getestet wird und es ermöglicht, bis zu 35 Parameter wie Bewegung oder Feuchtigkeit zu überwachen. Dies trägt dazu bei, die Pflegequalität zu steigern und Ressourcen effizienter einzusetzen.

Altenpfleger/in Stellenangebote

Pflegefachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d)
Sickte
Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
08.09.2026

Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Tagespflege
Lüneburg
Pflege- und Therapiezentrum Gut Wienebüttel GmbH
08.09.2026

Pflegefachkraft für die Nephrologie und Dialyse (m/w/d)
Brandenburg an der Havel
Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH
08.09.2026

Pflegefachperson (mwd) für die Qualitätsprüfung in Uelzen, Buchholz-Nordheide, Schneverdingen, Walsrode und Celle
Hannover
Medizinischer Dienst Niedersachsen
08.09.2026

Pflegerische Leitung der Forensischen Fachambulanz (w/m/d)
Weinsberg
Klinikum am Weissenhof
08.09.2026

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) für unsere Station D14, Gynäkologie
Westerstede
Ammerland-Klinik GmbH
07.09.2026

Pflegefachkraft (m/w/div)
Teltow
Reha-Zentrum Seehof
04.09.2026

Pflegedienstleitung m/w/x
Norderstedt
Albertinen Hospiz Norderstedt
04.09.2026

Heilerziehungspfleger / Fachkraft Pflege (m/w/d)
Illmensee
OWB Wohnheime Einrichtungen Ambulante Dienste gem. GmbH
04.09.2026

Pflegefachkräfte / Altenpfleger (m/w/d)
Sankt Ingbert
Kreiskrankenhaus St. Ingbert GmbH
04.09.2026

Examinierte/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d) mit 2.000,00€ Willkommensbonus
Köln
ATOS Orthoparc Klinik GmbH
04.09.2026

Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/x oder Altenpflegefachkraft m/w/x
Hamburg
Diakonie-Hospiz Volksdorf gemeinnützige GmbH
04.09.2026

(Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, Altenpfleger:innen oder (Fach-)Krankenschwestern/-pfleger (m/w/d) für psychiatrische Pflege
Dortmund
LWL-Klinik Dortmund
03.09.2026

Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, Altenpfleger:innen oder (Fach) Krankenschwestern/pfleger (m/w/d) für psychiatrische Pflege
Dortmund
LWL-Klinik Dortmund
03.09.2026

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
Memmingen
Bezirkskliniken Schwaben
03.09.2026

Pflegefachkraft (m/w/d) vollstationäre Pflege
Frankfurt am Main
Johanna-Kirchner-Stiftung der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V.
03.09.2026

MFA / Medizinische Fachangestellte Blutspende (m/w/d) Cottbus
Cottbus
DRK-Blutspendedienst Nord-Ost gemeinnützige GmbH
03.09.2026

Alten- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)
Frankfurt am Main
Johanna-Kirchner-Stiftung der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V.
03.09.2026

Pflegefachkraft - Altenpflege - Berlin Rudow (m/w/d)
Berlin
Vivantes Forum für Senioren GmbH
02.09.2026

Pflegehelfer*in (m/w/d)
Roßtal
AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V.
02.09.2026

Zu den freien Altenpfleger/in Jobs

Telemedizin als Chance

Telemedizin bezeichnet die Erbringung medizinischer Leistungen über räumliche Distanzen hinweg mittels Informations- und Kommunikationstechnologie. In der Pflege eröffnet sie neue Möglichkeiten, insbesondere in ländlichen Gebieten oder bei Fachkräftemangel.

Durch Videosprechstunden können Pflegebedürftige und Angehörige zeitnah ärztlichen Rat einholen, ohne lange Wege auf sich nehmen zu müssen. Zudem ermöglicht die Fernüberwachung chronischer Erkrankungen eine kontinuierliche Kontrolle des Gesundheitszustands, wodurch Komplikationen frühzeitig erkannt und behandelt werden können.

Im Jahr 2025 bringt die Telemedizin wichtige Neuerungen mit sich, die den Zugang zu medizinischen Leistungen erheblich erleichtern. Zwei zentrale Änderungen betreffen die assistierte Telemedizin in Apotheken und die Aufhebung der Mengenbegrenzung für Videosprechstunden.

Ausbildungsplätze als

Ausbildung zum Pflegefachmann 2026 (w/m/d)
Bad König
Asklepios Schlossberg Klinik Bad König
30.08.2026

Ausbildung zur Pflegefachassistenz (m/w/d)
Drensteinfurt
Malteser Hilfsdienst e V
03.08.2026

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Rudelsweiherstraße 11a, 91054 Erlangen
Malteser Hilfsdienst e V
03.08.2026

Auszubildende zur Medizinischen Fachangestellte MFA (m/w/d)
Rüsselsheim am Main
ARTEMIS Augenkliniken und MVZ
03.08.2026

MFA-Azubi für unsere Praxis
58455 Witten
MVZ DWC GmbH
03.08.2026

Lehrer*in für Pflegeberufe, Berufspädagogik Pflege, Pflegepädagog*in (m/w/d)
Brandenburger Straße 4, 34131 Kassel
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen Nord e V
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
79276 Reute (Breisgau)
länk
03.08.2026

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
50999 Köln
Matthias Pullem Haus
03.08.2026

Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
Lange Straße 27, 26655 Westerstede
Orthopädie im Zentrum
03.08.2026

Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
Auerbachstraße 110, 70376 Stuttgart
Robert Bosch Krankenhaus GmbH
03.08.2026

Auszubildende/n zur/zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
Lindenallee 6-8, 45127 Essen
MVZ Lindenallee GmbH
03.08.2026

Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann 2027 (m/w/d)
Bad Rappenau
Ambulanter Pflegedienst Kieser GmbH
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
79426 Buggingen
länk
03.08.2026

Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) in Garbsen
Im Bahlbrink 4, 30827 Garbsen
Johanniter Unfall Hilfe e V
03.08.2026

Ausbildung Steuerfachangestellte:r optional mit dualem Studium (m/w/d)
Am Klosterweiher 40, 41747 Viersen
BOYMANNS LEHNEN KANTOWSKY PartG mbB Steuerberater
03.08.2026

Ausbildungsstelle Medizinische Fachangestellte / Arzthelferin – Orthopädie (m/w/d)
Berlin-Spandau
Zentrum für Orthopädie Siemensstadt
03.08.2026

MFA Ausbildung Essen 2026
Essen
Familiengesundheit GmbH
03.08.2026

Praxisbegleitung unserer Lernenden auf Honorarbasis
Konrad-Goldmann-Straße 5, 79100 Freiburg
Ergotherapie Logopädie Akademie Südwest gGmbH
03.08.2026

Ausbildung Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration in Kiel
Benzstraße 1a, Kiel
IBAK Helmut Hunger GmbH Co KG
03.08.2026

Ausbildung zum "Sport- und Fitnesskaufmann (IHK)" und „Sport- und Gesundheitstrainer“ IST (m/w/d)
Stuttgart
ELEMENTS FITNESS GmbH
03.08.2026

Zu allen freien Ausbildungsplätzen als

Assistierte Telemedizin in Apotheken

Apotheken sollen ab diesem Jahr verstärkt telemedizinische Leistungen unterstützen. Bis März werden rechtliche und finanzielle Rahmenbedingungen definiert, die es Apotheken erlauben, Pflegebedürftige bei Videosprechstunden und einfachen medizinischen Aufgaben zu begleiten.

Dies umfasst die Übermittlung von Vitaldaten an Ärztinnen und Ärzte. Besonders in ländlichen Regionen könnten diese Dienste den Zugang zu medizinischer Versorgung erleichtern.

Aufhebung der Mengenbegrenzung für Videosprechstunden

Eine weitere wichtige Änderung ist die Abschaffung der bisherigen Beschränkung der Anzahl von Videosprechstunden. Vertragsärztinnen und -ärzte können künftig flexibler auf telemedizinische Anfragen reagieren. Dadurch wird es möglich, Patientinnen und Patienten ortsunabhängig zu behandeln, was insbesondere bei chronischen Erkrankungen oder Nachsorge von Vorteil ist.

Pflege 2025 – Pflegekompetenzgesetz

Das Pflegekompetenzgesetz, das 2025 in Kraft tritt, hat das Ziel, Pflegekräften mehr Handlungsspielraum zu verschaffen und den Beruf aufzuwerten. Mit erweiterten Befugnissen sollen Pflegefachpersonen künftig verstärkt Aufgaben übernehmen, die bislang Ärztinnen und Ärzten vorbehalten waren.

Das Gesetz sieht vor, dass Pflegefachpersonen bestimmte medizinische Tätigkeiten eigenständig ausführen dürfen. Dazu gehören unter anderem die Versorgung chronischer Wunden, die Anpassung von Medikamentendosierungen bei stabilen Patientinnen und Patienten sowie die Anleitung von pflegenden Angehörigen in komplexen Pflegesituationen.

Ziel dieser Neuerungen ist es, die Kompetenzen von Pflegekräften besser zu nutzen und die Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen zu optimieren.

Die neuen Regelungen könnten die Attraktivität des Pflegeberufs steigern, indem sie Pflegekräften mehr Verantwortung und Entscheidungsspielraum bieten. Gleichzeitig erfordert die Umsetzung des Gesetzes eine umfassende Weiterbildung der Fachkräfte, um die Qualität der Versorgung sicherzustellen. Diese Fortbildungsmaßnahmen werden vom Bund und den Ländern gefördert, um eine reibungslose Integration der neuen Kompetenzen in den Berufsalltag zu gewährleisten.

Neben den positiven Effekten bringt das Gesetz organisatorische Herausforderungen mit sich. Die Integration der erweiterten Kompetenzen erfordert klare Standards, eine enge Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen und eine ausreichende Finanzierung. Dennoch stellt das Pflegekompetenzgesetz einen wichtigen Schritt dar, um den Pflegeberuf zu professionalisieren und zukunftsfähig zu gestalten.

Pflege 2025 – Weitere Trends und Herausforderungen

Neben der Einführung der elektronischen Patientenakte folgen dieses Jahr weitere Neuerungen, die die Pflege betreffen.

Im Rahmen der Pflegereform werden 2025 die Mittel für Pflegeleistungen erhöht. Unter anderem werden die Pflegegeldsätze angepasst, um den steigenden Kosten und Bedarfen gerecht zu werden. Dies soll pflegende Angehörige finanziell entlasten und die Attraktivität der Pflege für Fachkräfte steigern. Zusätzlich wird die ambulante Versorgung verstärkt gefördert, um den Verbleib Pflegebedürftiger in ihrem eigenen Zuhause zu erleichtern.

Die Digitalisierung bleibt auch 2025 ein zentrales Thema in der Pflege. Zusätzliche Mittel stehen für die Ausstattung von Pflegeeinrichtungen mit digitalen Hilfsmitteln bereit. Pflege-Apps und KI-gestützte Tools, wie smarte Sensoren zur Gesundheitsüberwachung, finden vermehrt Einsatz. Diese Technologien sollen Pflegekräfte entlasten und die Betreuung von Pflegebedürftigen effizienter gestalten.

Fazit und Ausblick

Die Pflegebranche steht 2025 vor tiefgreifenden Veränderungen, die neue Chancen und Herausforderungen mit sich bringen. Die Digitalisierung durch die elektronische Patientenakte und der Ausbau der Telemedizin versprechen effizientere und patientenorientierte Strukturen. Gleichzeitig stärkt das Pflegekompetenzgesetz die Rolle der Pflegekräfte mit erweiterten Befugnissen.

Diese Entwicklungen erfordern jedoch Investitionen in technische Infrastruktur und Weiterbildung. Eine enge Zusammenarbeit aller Akteure ist entscheidend, um die Reformen erfolgreich umzusetzen. Trotz der Herausforderungen markieren die Neuerungen einen wichtigen Schritt zu einer modernen und nachhaltigen Pflege.

Passende Jobs

Wer auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job in der Pflege ist, findet bei Medi-Karriere zahlreiche Stellenangebote als Pflegefachkraft, Jobs als Altenpfleger oder Stellen als Medizinische Fachangestellte.

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Quellen
  1. Gesetzesentwurf Pflegekompetenzgesetz, https://www.bundesgesundheitsministerium.de/... , (Abrufdatum: 12.01.2024)
  2. Bundeskabinett beschließt Pflegekompetenzgesetz, https://www.aerzteblatt.de/... , (Abrufdatum: 12.01.2024)
  3. Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG), https://www.bundesgesundheitsministerium.de/... , (Abrufdatum: 12.01.2024)
  4. Das ändert sich 2025 in der Pflege, https://www.bundesgesundheitsministerium.de/... , (Abrufdatum: 12.01.2024)
  5. MySina, https://my-sina.com/... , (Abrufdatum: 12.01.2024)
Medizinische und Rechtliche Hinweise
Wichtiger rechtlicher Hinweis für diesen Artikel
Autor
Vivien Hornawsky
Vivien Hornawsky
Medizinstudentin
Zuletzt aktualisiert: 03.02.2026

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