Arbeitgeber-Magazin

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17.10.2025

Weltmenopausetag: Tabus abbauen

Wechseljahre betreffen die Hälfte der Bevölkerung – trotzdem wird darüber oft erst gesprochen, wenn Beschwerden den Alltag spürbar verändern. Hitzewallungen, Schlafstörungen oder Stimmungsschwankungen sind die bekannten Stichworte; dahinter steht jedoch eine komplexe Lebensphase, die medizinische, berufliche und soziale Fragen aufwirft. Der Weltmenopausentag am ...Wechseljahre betreffen die Hälfte der Bevölkerung – trotzdem wird darüber oft erst gesprochen, wenn Beschwerden den Alltag spürbar verändern. Hitzewallungen, Schlafstörungen oder Stimmungsschwankungen sind die bekannten Stichworte; dahinter ...

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Personalentwicklung

09.10.2025

Teamführung: 5 wichtige Tipps

Effektive Teamführung zählt zu den zentralen Erfolgsfaktoren moderner Arbeitgeber. Sie erfordert nicht nur organisatorisches Geschick, sondern auch ein tiefes Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken. Gute Führung zeichnet sich durch klare Zielsetzungen, transparente Kommunikation und die Fähigkeit aus, Potenziale im Team zu erkennen und gezielt zu ...Effektive Teamführung zählt zu den zentralen Erfolgsfaktoren moderner Arbeitgeber. Sie erfordert nicht nur organisatorisches Geschick, sondern auch ein tiefes Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken. Gute Führung zeichnet sich durch klare ...

Personalentwicklung, Rechte und Pflichten

02.10.2025

Bildungsurlaub: Warum er sich lohnt

Bildungsurlaub bietet viele Vorteile sowohl für die Beschäftigten als auch für ihre Arbeitgeber. Die genauen Ansprüche sind jedoch nicht allen Arbeitnehmern geläufig und unterscheiden sich zudem in den einzelnen Bundesländern. Dieser Artikel erklärt, was Bildungsurlaub bedeutet, wer einen Rechtsanspruch darauf hat und was bei der Beantragung zu beachten ...Bildungsurlaub bietet viele Vorteile sowohl für die Beschäftigten als auch für ihre Arbeitgeber. Die genauen Ansprüche sind jedoch nicht allen Arbeitnehmern geläufig und unterscheiden sich zudem in den einzelnen Bundesländern. Dieser Artikel ...

Personalentwicklung

25.09.2025

Freundschaftszeit gegen Einsamkeit

Mit der sogenannten „Freundschaftszeit“ möchte eine Apothekenkette aus Schweden etwas gegen die Einsamkeit ihrer Beschäftigten tun. Denn Einsamkeit gilt zunehmend als Gesundheitsrisiko – mit Folgen, die weit über das seelische Wohlbefinden hinausgehen. Auch im Arbeitskontext gewinnt das Thema an Bedeutung. Besonders in medizinischen Berufen, in denen ...Mit der sogenannten „Freundschaftszeit“ möchte eine Apothekenkette aus Schweden etwas gegen die Einsamkeit ihrer Beschäftigten tun. Denn Einsamkeit gilt zunehmend als Gesundheitsrisiko – mit Folgen, die weit über das seelische Wohlbefinden ...

Personalentwicklung, Recruiting

18.09.2025

Mitarbeiterbindung stärken: Die 10 wichtigsten Maßnahmen

Eine starke Mitarbeiterbindung zahlt sich für Unternehmen gleich mehrfach aus. Investieren Arbeitgeber gezielt in ein gutes Betriebsklima und passgenaue Maßnahmen zur Motivation ihrer Angestellten, so steigert dies die Zufriedenheit und Produktivität im Betrieb, während die Fluktuation abnimmt. Dieser Artikel stellt zehn wirkungsvolle und praxisnahe Maßnahmen zur ...Eine starke Mitarbeiterbindung zahlt sich für Unternehmen gleich mehrfach aus. Investieren Arbeitgeber gezielt in ein gutes Betriebsklima und passgenaue Maßnahmen zur Motivation ihrer Angestellten, so steigert dies die Zufriedenheit und ...

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Personalentwicklung, Recruiting

28.08.2025

Barrierefreiheit und Inklusion im Arbeitsverhältnis

Mit Inkrafttreten des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) im Juni 2025 ist das Thema Inklusion einmal mehr in das Bewusstsein der Gesellschaft gerückt. Während sich das BFSG als neues Gesetz der digitalen Barrierefreiheit für die Verbraucher widmet, regeln das Behindertengleichstellungsgesetz (BGG), das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und das ...Mit Inkrafttreten des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) im Juni 2025 ist das Thema Inklusion einmal mehr in das Bewusstsein der Gesellschaft gerückt. Während sich das BFSG als neues Gesetz der digitalen Barrierefreiheit für die ...

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Personalentwicklung

26.06.2025

Sommerhitze am Arbeitsplatz: So schützt man Personal

Vor der Sommerhitze ist man auch nicht immer am Arbeitsplatz sicher. Auch hier sind vor allem Arbeitnehmer den extremen Temperaturen ausgesetzt und sollten vor ihnen gewarnt und geschützt werden. Was Arbeitgeber konkret dafür tun können, steht im folgenden Artikel. Sommerhitze am Arbeitsplatz - Mögliche Gefahren Laut Robert-Koch-Institut (RKI) starben 2023 und ...Vor der Sommerhitze ist man auch nicht immer am Arbeitsplatz sicher. Auch hier sind vor allem Arbeitnehmer den extremen Temperaturen ausgesetzt und sollten vor ihnen gewarnt und geschützt werden. Was Arbeitgeber konkret dafür tun können, steht ...

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Personalentwicklung

12.06.2025

Psychische Betreuung für Pflegekräfte

Eine angemessene psychische Betreuung für Pflegekräfte ist in Zeiten des demographischen Wandels und anhaltender personeller Engpässe wichtiger denn je. Zunehmende Belastungen durch den Pflegeberuf und die Arbeitsumstände im Pflegekontext führen zu Erschöpfung und hohen Krankenzahlen bei Pflegenden. Dieser Artikel zeigt auf, welche Herausforderungen der ...Eine angemessene psychische Betreuung für Pflegekräfte ist in Zeiten des demographischen Wandels und anhaltender personeller Engpässe wichtiger denn je. Zunehmende Belastungen durch den Pflegeberuf und die Arbeitsumstände im Pflegekontext führen ...

Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement BEM

Personalentwicklung, Rechte und Pflichten

04.01.2023

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Ablauf, Tipps und Infos

Langfristige und sich wiederholende Erkrankungen können viele Probleme mit sich bringen. Für Arbeitnehmer/innen steht die berufliche Existenz auf dem Spiel, während Arbeitgeber mit sinkenden Ergebnissen zu kämpfen haben. Um diese Situation für alle Beteiligten zu verbessern, gibt es seit dem 1. Mai 2004 das Betriebliche Wiedereingliederungsmanagement (kurz: BEM). ...Langfristige und sich wiederholende Erkrankungen können viele Probleme mit sich bringen. Für Arbeitnehmer/innen steht die berufliche Existenz auf dem Spiel, während Arbeitgeber mit sinkenden Ergebnissen zu kämpfen haben. Um diese Situation für ...

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