Arbeitgeber-Magazin

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Barrierefreiheit und Inklusion im Arbeitsverhältnis 

Mit Inkrafttreten des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) im Juni 2025 ist das Thema Inklusion einmal mehr in das Bewusstsein der Gesellschaft gerückt. Während sich das BFSG als neues Gesetz der digitalen Barrierefreiheit für die Verbraucher widmet, regeln das Behindertengleichstellungsgesetz (BGG), das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und das ...Mit Inkrafttreten des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) im Juni 2025 ist das Thema Inklusion einmal mehr in das Bewusstsein der Gesellschaft gerückt. Während sich das BFSG als neues Gesetz der digitalen Barrierefreiheit für die ...
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Sommerhitze am Arbeitsplatz: So schützt man Personal

Vor der Sommerhitze ist man auch nicht immer am Arbeitsplatz sicher. Auch hier sind vor allem Arbeitnehmer den extremen Temperaturen ausgesetzt und sollten vor ihnen gewarnt und geschützt werden. Was Arbeitgeber konkret dafür tun können, steht im folgenden Artikel. Sommerhitze am Arbeitsplatz - Mögliche Gefahren Laut Robert-Koch-Institut (RKI) starben 2023 und ...Vor der Sommerhitze ist man auch nicht immer am Arbeitsplatz sicher. Auch hier sind vor allem Arbeitnehmer den extremen Temperaturen ausgesetzt und sollten vor ihnen gewarnt und geschützt werden. Was Arbeitgeber konkret dafür tun können, steht ...
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Psychische Betreuung für Pflegekräfte        

Eine angemessene psychische Betreuung für Pflegekräfte ist in Zeiten des demographischen Wandels und anhaltender personeller Engpässe wichtiger denn je. Zunehmende Belastungen durch den Pflegeberuf und die Arbeitsumstände im Pflegekontext führen zu Erschöpfung und hohen Krankenzahlen bei Pflegenden. Dieser Artikel zeigt auf, welche Herausforderungen der ...Eine angemessene psychische Betreuung für Pflegekräfte ist in Zeiten des demographischen Wandels und anhaltender personeller Engpässe wichtiger denn je. Zunehmende Belastungen durch den Pflegeberuf und die Arbeitsumstände im Pflegekontext führen ...
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Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement BEM

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Ablauf, Tipps und Infos

Langfristige und sich wiederholende Erkrankungen können viele Probleme mit sich bringen. Für Arbeitnehmer/innen steht die berufliche Existenz auf dem Spiel, während Arbeitgeber mit sinkenden Ergebnissen zu kämpfen haben. Um diese Situation für alle Beteiligten zu verbessern, gibt es seit dem 1. Mai 2004 das Betriebliche Wiedereingliederungsmanagement (kurz: BEM). ...Langfristige und sich wiederholende Erkrankungen können viele Probleme mit sich bringen. Für Arbeitnehmer/innen steht die berufliche Existenz auf dem Spiel, während Arbeitgeber mit sinkenden Ergebnissen zu kämpfen haben. Um diese Situation für ...
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