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Medi-Karriere Magazin Unbesetzte Betten in Pflegeheimen

Unbesetzte Betten in Pflegeheimen

Unbesetzte Betten in Pflegeheimen

Derzeit gibt es viele unbesetzte Betten in Pflegeheimen, obwohl große Nachfrage besteht: Über ein Fünftel der Betten wird nicht belegt, da Pflegeheimleiter/innen sich immer öfter dazu entscheiden, deren Zahl deutlich zu reduzieren. Das ZDF hat in seinem Report Mainz hierzu recherchiert und als Gründe den Fachkräftemangel und zunehmenden Einsatz teurer Zeitarbeiter/innen herausgefunden. Durch unbesetzte Betten können jedoch alle Bewohner/innen von festangestelltem Stammpersonal versorgt werden, ohne teure Zeitarbeitskräfte hinzuziehen zu müssen.

Hier gibt es alles zu Gründen für unbesetzte Betten in Pflegeheimen, zum neuen Problem der Zeitarbeit im Pflegesektor, Einzelheiten zur Rolle des Fachkräftemangels und finanziellen Gründen für das Phänomen der unbesetzten Betten.

Unbesetzte Betten und das neue Problem der Zeitarbeit

Immer mehr Pflegefachkräfte arbeiten in Zeitarbeit. Laut Bundesagentur für Arbeit beläuft sich ihre Zahl aktuell auf 17.000. Dies liegt daran, dass diese Firmen Pflegenden häufig eine höhere Bezahlung und bessere Arbeitsbedingungen anbieten können als beispielsweise Kliniken oder Pflegeheime. Leiharbeiter/innen können im Gegensatz zu Festangestellten bis zu 1.000 Euro netto im Monat mehr verdienen. Außerdem erhalten sie direkten Einfluss auf die Gestaltung ihrer Dienstpläne.

Diese Leiharbeiter/innen sind jedoch für die Einrichtungen im Gesundheitssektor problematisch: Durch sie entstehen monatliche Kosten in Höhe von über 10.000 Euro für Pflegeeinrichtungen, während für festangestellte Pflegekräfte nur rund 4.300 Euro anfallen. Viele Kostenträger übernehmen diese Zusatzkosten aber nicht.

Ausbildungsplätze als Pflegefachkraft

Ausbildung zum Pflegefachmann 2026 (w/m/d)
Bad König
Asklepios Schlossberg Klinik Bad König
26.06.2026

Auszubildende Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
Marinestraße 42A, 59075 Hamm
Sozialdienst Ludgeri GmbH
03.07.2026

Auszubildende/r Pflegefachfrau/mann (m/w/d)
Erfurter Straße 28, 99423 Weimar
Diakoniestiftung Weimar Bad Lobenstein gGmbH
03.07.2026

Bachelorstudium Pflege und Ausbildung als Pflegefachfrau / -mann (m/w/d)
Erfurter Straße 28, 99423 Weimar
Diakoniestiftung Weimar Bad Lobenstein gGmbH
03.07.2026

Azubi zur Pflegefachfrau-/mann (m/w/d)
44649 Herne
Ferdinand Dienst Haus
03.07.2026

Ausbildung zur Pflegefachkraft und Pflegehilfskraft in unserem Seniorenheim St. Afra
Schaezlerstraße 4, 86150 Augsburg
Sozialdienst katholischer Frauen e V Augsburg
03.07.2026

Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachassistenz
Hasselholzer Weg 51, 52074 Aachen
Klosterstift Radermecher
02.07.2026

Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (gn*) August, Oktober 2026
Albert-Schweitzer-Campus 1, 48149 Münster
Universitätsklinikum Münster
02.07.2026

Auszubildende/?r Pflegefachfrau/?Pflegefachmann (m/?w/?d)
Graf-Eberstein-Straße 2, 76199 Karlsruhe
Ev Diakonissenanstalt Karlsruhe Rüppurr
02.07.2026

Ausbildung: Pflegefachassisten:in (einjährig) (w/m/d)
58239 Schwerte
Marienkrankenhaus Schwerte
02.07.2026

Ausbildung Pflegefachkraft (m/w/d)
69242 Mühlhausen
Vitalis Mühlhausen
02.07.2026

Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau /-mann (m/w/d)
Stollberg
Lebenshilfe Sachsen e V
02.07.2026

Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
26160 Bad Zwischenahn
Karl Jaspers Klinik Psychiatrieverbund Oldenburger Land gGmbH
02.07.2026

Ausbildung Pflegefachperson (m/w/d)
Quellstraße 66a, 52249 Eschweiler
Ambulante Alten und Krankenpflege Boden Marin
02.07.2026

Auszubildende (m/w/d) als Pflegefachfrau/-mann
Hoheneichstraße 20, 52134 Herzogenrath
Betreuungszentrum Arche Noah KG
02.07.2026

Ausbildung Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
Fritz-Reuter-Straße 18, 01097 Dresden
Pflegefokus Dresden GmbH
02.07.2026

Ausbildung zur Pflegefachkraft generalistische Pflege (m/w/d) in Heidenau
Sedlitzer Straße 2, 01809 Heidenau
Johanniter Unfall Hilfe e V
02.07.2026

Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)
14467 Potsdam
Wkonzepter GmbH
02.07.2026

Auszubildende (m/w/d) als Pflegefachfrau/-mann
Hasselholzer Weg 51, 52074 Aachen
Klosterstift Radermecher
02.07.2026

Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) 2026
14547 Beelitz
Akademie für Sozial und Gesundheitsberufe gGmbH
02.07.2026

Zu allen freien Ausbildungsplätzen als Pflegefachkraft

Weitere Gründe für unbesetzte Betten in Pflegeheimen

Darüber hinaus gibt es weitere verschiedene Gründe, warum Pflegeheime Betten unbesetzt lassen können, z.B.:

  • Personalmangel: Pflegeheime benötigen qualifizierte Fachkräfte, um eine angemessene Versorgung und Betreuung sicherzustellen. Wenn es nicht genügend Personal gibt, können Betten unbesetzt bleiben, da das Pflegeheim nicht in der Lage ist, die zusätzlichen Bewohner/innen zu versorgen.
  • Finanzielle Einschränkungen: Pflegeheime müssen ihre Betriebskosten im Auge behalten, um rentabel zu bleiben. Wenn das Pflegeheim nicht genügend finanzielle Ressourcen hat, um zusätzliche Bewohner/innen aufzunehmen, können Betten unbesetzt bleiben.
  • Qualitätsstandards: Pflegeheime müssen strenge Qualitätsstandards erfüllen, um zugelassen zu werden und Betten zu füllen. Wenn ein Pflegeheim nicht in der Lage ist, diese Standards einzuhalten, kann es Betten unbesetzt lassen, bis es die erforderlichen Maßnahmen ergreift, um die Standards zu erfüllen.
  • COVID-19-Pandemie: Während der COVID-19-Pandemie wurden einige Pflegeheime sogar dazu gezwungen, Betten unbesetzt zu lassen, um Infektionsrisiken zu minimieren und die Sicherheit der Bewohner/innen und des Personals zu gewährleisten.

Unbesetzte Betten und Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel ist einer der Hauptgründe dafür, dass Pflegeheime unbesetzte Betten zulassen. Insbesondere in Zeiten hoher Nachfrage nach Pflegeleistungen können Pflegeheime Schwierigkeiten haben, genügend qualifiziertes Personal zu finden. Zum Phänomen des Fachkräftemangels tragen verschiedene Faktoren bei. Mit dazu gehören eine alternde Bevölkerung, die zu einer höheren Nachfrage nach Pflegeleistungen führt sowie ein Mangel an qualifizierten Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt.

Um diesen Mangel zu beheben, müssen Pflegeheime möglicherweise mehr in die Ausbildung und Schulung ihrer Mitarbeiter/innen investieren, um sicherzustellen, dass sie die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse haben, um qualitativ hochwertige Pflegeleistungen zu erbringen. Darüber hinaus können Pflegeheime Anreize bieten, um Fachkräfte anzuziehen und zu halten, wie z.B. höhere Gehälter, bessere Arbeitsbedingungen oder flexiblere Arbeitszeiten.

Das ist jedoch aufgrund der finanziellen Engpässe aktuell nur sehr schwierig umzusetzen. Daher ist es wichtig, dass Pflegeheime und Regierung gemeinsam daran arbeiten, den Fachkräftemangel in der Pflege zu lösen. Nur so kann sichergestellt werden, dass ältere Menschen und Personen mit Pflegebedarf die Unterstützung und Versorgung erhalten, die sie benötigen.

WHO warnt mit Bericht

Vor einer Eskalation des Fachkräftemangels hat auch die Weltgesundheitsorganisation (WHO) erst kürzlich gewarnt. Sie prognostiziert fatale Folgen für Europa, wenn nicht sofort Gegenmaßnahmen ergriffen werden.

Ausbildungsplätze als Altenpfleger/in

Ausbildung zum Altenpfleger / zur Altenpflegerin (m/w/d) - Ausbildungsstart 2026
Hospitalstraße 19, 44649 Herne
St Elisabeth Gruppe GmbH
02.07.2026

Ausbildungsplätze Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Altenpflegefachkräfte m / w / d
Münchweg 5, 50374 Erftstadt
MÜNCH Stift APZ GmbH
02.07.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
99084 Erfurt
länk
02.07.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
65375 Oestrich-Winkel
länk
02.07.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
65185 Wiesbaden
länk
02.07.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
24306 Lebrade
länk
02.07.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
24601 Wankendorf
länk
02.07.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
04347 Leipzig
länk
02.07.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
63071 Offenbach
länk
02.07.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
60320 Frankfurt am Main
länk
02.07.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
22043 Hamburg
länk
02.07.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
23623 Ahrensbök
länk
02.07.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
90429 Nürnberg
länk
02.07.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
65189 Wiesbaden
länk
02.07.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
48149 Münster
länk
02.07.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
30559 Hannover
länk
02.07.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
14469 Potsdam
länk
02.07.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
24116 Kiel
länk
02.07.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
61118 Bad Vilbel
länk
02.07.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
24114 Kiel
länk
02.07.2026

Zu allen freien Ausbildungsplätzen als Altenpfleger/in

Finanzielle Gründe für unbesetzte Betten in Pflegeheimen

Finanzielle Gründe sind der Hauptfaktor dafür, dass Pflegeheime Betten unbesetzt lassen. Ein unbesetztes Bett in einem Pflegeheim bedeutet zwar, dass keine Einnahmen erzielt werden können, was sich negativ auf die Rentabilität des Pflegeheims auswirkt. Andererseits schlägt ein besetztes Bett mit zahlreichen Lohnnebenkosten zu Buche. Es ist also nicht leicht, unbesetzte Betten mit besetzten Betten eins zu eins gegenzurechnen.

Der Hauptgrund für unbesetzte Betten in Pflegeheimen ist die Schwierigkeit, qualifiziertes Pflegepersonal zu finden, um die zusätzlichen Betten besetzen zu können. Wenn das Pflegeheim nicht genügend qualifiziertes Personal hat, um die Bewohner/innen zu betreuen, kann dies neben den finanziellen Aspekten außerdem zu einem Qualitätsverlust führen und sich negativ auf den Ruf des Pflegeheims auswirken.

Meisten führen jedoch Finanzierungsprobleme dazu, dass Pflegeheime Betten unbesetzt lassen. Pflegeheime benötigen ausreichende finanzielle Mittel, um ihre Betten zu besetzen und qualitativ hochwertige Pflegeleistungen zu erbringen. Wenn das Pflegeheim jedoch nicht genügend finanzielle Mittel hat, um die erforderlichen Ressourcen bereitzustellen, kann dies zu unbesetzten Betten führen.

Passende Stellenangebote für Pflegekräfte

Interessiert an einem Job in der Pflege? Bei Medi-Karriere gibt es zahlreiche Stellenangebote in der Krankenpflege. Dort findet sich auch ein breites Angebot für Jobs in der Altenpflege sowie Jobs für Pflegefachkräfte oder Stellen für Stationsleitungen.

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Quellen
  1. Warum Heime Pflegebetten unbesetzt lassen, https://www.tagesschau.de/... (Abrufdatum: 22.03.2023)
  2. Pflegeheime lassen Betten trotz Nachfrage bewusst leer stehen, https://www.focus.de/... (Abrufdatum: 22.03.2023)
  3. Betten stehen wegen Personalmangel leer, https://www.allgaeuer-zeitung.de/... (Abrufdatum: 22.03.2023)
  4. Corona im Pflegeheim, https://www.merkur.de/... (Abrufdatum: 22.03.2023)
  5. Wie man sich bettet, so lebt man gerade im Pflegeheim, https://www.rechtsdepesche.de/... (Abrufdatum: 22.03.2023)
Redaktion
Isabelle Konnegen
Isabelle Konnegen
Autorin
Zuletzt aktualisiert: 28.10.2025

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