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Medi-Karriere Magazin Unbesetzte Betten in Pflegeheimen

Unbesetzte Betten in Pflegeheimen

Unbesetzte Betten in Pflegeheimen

Derzeit gibt es viele unbesetzte Betten in Pflegeheimen, obwohl große Nachfrage besteht: Über ein Fünftel der Betten wird nicht belegt, da Pflegeheimleiter/innen sich immer öfter dazu entscheiden, deren Zahl deutlich zu reduzieren. Das ZDF hat in seinem Report Mainz hierzu recherchiert und als Gründe den Fachkräftemangel und zunehmenden Einsatz teurer Zeitarbeiter/innen herausgefunden. Durch unbesetzte Betten können jedoch alle Bewohner/innen von festangestelltem Stammpersonal versorgt werden, ohne teure Zeitarbeitskräfte hinzuziehen zu müssen.

Hier gibt es alles zu Gründen für unbesetzte Betten in Pflegeheimen, zum neuen Problem der Zeitarbeit im Pflegesektor, Einzelheiten zur Rolle des Fachkräftemangels und finanziellen Gründen für das Phänomen der unbesetzten Betten.

Unbesetzte Betten und das neue Problem der Zeitarbeit

Immer mehr Pflegefachkräfte arbeiten in Zeitarbeit. Laut Bundesagentur für Arbeit beläuft sich ihre Zahl aktuell auf 17.000. Dies liegt daran, dass diese Firmen Pflegenden häufig eine höhere Bezahlung und bessere Arbeitsbedingungen anbieten können als beispielsweise Kliniken oder Pflegeheime. Leiharbeiter/innen können im Gegensatz zu Festangestellten bis zu 1.000 Euro netto im Monat mehr verdienen. Außerdem erhalten sie direkten Einfluss auf die Gestaltung ihrer Dienstpläne.

Diese Leiharbeiter/innen sind jedoch für die Einrichtungen im Gesundheitssektor problematisch: Durch sie entstehen monatliche Kosten in Höhe von über 10.000 Euro für Pflegeeinrichtungen, während für festangestellte Pflegekräfte nur rund 4.300 Euro anfallen. Viele Kostenträger übernehmen diese Zusatzkosten aber nicht.

Ausbildungsplätze als Pflegefachkraft

Ausbildung zum Pflegefachmann 2026 (w/m/d)
Bad König
Asklepios Schlossberg Klinik Bad König
30.08.2026

Ausbildung zur Pflegefachassistenz (m/w/d)
Drensteinfurt
Malteser Hilfsdienst e V
03.08.2026

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Rudelsweiherstraße 11a, 91054 Erlangen
Malteser Hilfsdienst e V
03.08.2026

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
50999 Köln
Matthias Pullem Haus
03.08.2026

Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann 2027 (m/w/d)
Bad Rappenau
Ambulanter Pflegedienst Kieser GmbH
03.08.2026

Generalistische Ausbildung Pflegefrachkraft und Pflegefachassistenz (m/w/d)
Hoserkirchweg 63, 41747 Viersen
Allgemeines Krankenhaus Viersen GmbH
03.08.2026

Ausbildung zum Pflegefachhelfer (m/w/d) für Seniorenzentrum in Freiburg
79098 Freiburg
Katharinenstift
03.08.2026

Auszubildenden zur/zum Pflegefachfrau/mann
Schnaittach
Dr Loew Soziale Dienstleistungen GmbH Co KG
03.08.2026

Auszubildende Pflegefachfrau/Pflegefachmann
Hofheim am Taunus
Caritasverband für den Landkreis Haßberge e V
03.08.2026

Generalistische Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d)
65189 Wiesbaden
St Josefs Hospital Wiesbaden
03.08.2026

Auszubildende (m/w/d) zum/zur Pflegefachfrau/-mann – Generalistik
Bad Homburg vor der Höhe
Hochtaunus Kliniken
03.08.2026

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) für Seniorenzentrum in Freiburg
79098 Freiburg
Katharinenstift
03.08.2026

Auszubildender (m/w/d) zum Pflegefachmann (m/w/d) - Lauf an der Pegnitz
Händelstraße 4, 91207 Lauf a.d.Pegnitz
Diakoneo KdöR
03.08.2026

Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
Weyertal 76, 50931 Köln
Evangelisches Klinikum Köln Weyertal GmbH EVK Köln
03.08.2026

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Berlin-Spandau
DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH Co KG
03.08.2026

Pflegekraft, Altenpflegehelfer oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (w/m/d) mit einjähriger Ausbildung und Führerschein
Dammstraße 3, 74182 Obersulm
Evangelische Stiftung Lichtenstern
03.08.2026

Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d)
Monheim
CBT Caritas Betriebsführungs und Trägergesellschaft mbH
03.08.2026

Ausbildung Pflegefachkraft (m/w/d) | Oktober 2026
Düsseldorf
St Vinzenz Krankenhaus
03.08.2026

Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann 2026 - Seniorenhilfe (m/w/d)
Tönisvorst
Alexianer Tönisvorst GmbH
03.08.2026

Ausbildung 2023 zur/zum Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
Nürnberg
Israelitische Kultusgemeinde Nu rnberg K d ö R
03.08.2026

Zu allen freien Ausbildungsplätzen als Pflegefachkraft

Weitere Gründe für unbesetzte Betten in Pflegeheimen

Darüber hinaus gibt es weitere verschiedene Gründe, warum Pflegeheime Betten unbesetzt lassen können, z.B.:

  • Personalmangel: Pflegeheime benötigen qualifizierte Fachkräfte, um eine angemessene Versorgung und Betreuung sicherzustellen. Wenn es nicht genügend Personal gibt, können Betten unbesetzt bleiben, da das Pflegeheim nicht in der Lage ist, die zusätzlichen Bewohner/innen zu versorgen.
  • Finanzielle Einschränkungen: Pflegeheime müssen ihre Betriebskosten im Auge behalten, um rentabel zu bleiben. Wenn das Pflegeheim nicht genügend finanzielle Ressourcen hat, um zusätzliche Bewohner/innen aufzunehmen, können Betten unbesetzt bleiben.
  • Qualitätsstandards: Pflegeheime müssen strenge Qualitätsstandards erfüllen, um zugelassen zu werden und Betten zu füllen. Wenn ein Pflegeheim nicht in der Lage ist, diese Standards einzuhalten, kann es Betten unbesetzt lassen, bis es die erforderlichen Maßnahmen ergreift, um die Standards zu erfüllen.
  • COVID-19-Pandemie: Während der COVID-19-Pandemie wurden einige Pflegeheime sogar dazu gezwungen, Betten unbesetzt zu lassen, um Infektionsrisiken zu minimieren und die Sicherheit der Bewohner/innen und des Personals zu gewährleisten.

Unbesetzte Betten und Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel ist einer der Hauptgründe dafür, dass Pflegeheime unbesetzte Betten zulassen. Insbesondere in Zeiten hoher Nachfrage nach Pflegeleistungen können Pflegeheime Schwierigkeiten haben, genügend qualifiziertes Personal zu finden. Zum Phänomen des Fachkräftemangels tragen verschiedene Faktoren bei. Mit dazu gehören eine alternde Bevölkerung, die zu einer höheren Nachfrage nach Pflegeleistungen führt sowie ein Mangel an qualifizierten Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt.

Um diesen Mangel zu beheben, müssen Pflegeheime möglicherweise mehr in die Ausbildung und Schulung ihrer Mitarbeiter/innen investieren, um sicherzustellen, dass sie die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse haben, um qualitativ hochwertige Pflegeleistungen zu erbringen. Darüber hinaus können Pflegeheime Anreize bieten, um Fachkräfte anzuziehen und zu halten, wie z.B. höhere Gehälter, bessere Arbeitsbedingungen oder flexiblere Arbeitszeiten.

Das ist jedoch aufgrund der finanziellen Engpässe aktuell nur sehr schwierig umzusetzen. Daher ist es wichtig, dass Pflegeheime und Regierung gemeinsam daran arbeiten, den Fachkräftemangel in der Pflege zu lösen. Nur so kann sichergestellt werden, dass ältere Menschen und Personen mit Pflegebedarf die Unterstützung und Versorgung erhalten, die sie benötigen.

WHO warnt mit Bericht

Vor einer Eskalation des Fachkräftemangels hat auch die Weltgesundheitsorganisation (WHO) erst kürzlich gewarnt. Sie prognostiziert fatale Folgen für Europa, wenn nicht sofort Gegenmaßnahmen ergriffen werden.

Ausbildungsplätze als Altenpfleger/in

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
79276 Reute (Breisgau)
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
79426 Buggingen
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
18209 Bad Doberan
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
76351 Linkenheim-Hochstetten
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
76189 Karlsruhe
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
76477 Elchesheim-Illingen
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
76756 Bellheim
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
23568 Lübeck
länk
03.08.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
47228 Duisburg
länk
03.08.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
67251 Freinsheim
länk
03.08.2026

Altenpfleger (3-jährige Ausbildung) (m/w/d)
49525 Lengerich
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
64521 Groß-Gerau
länk
03.08.2026

Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d)
Friedrichstraße 56, 45525 Hattingen
FairCura Ambulanter Pflegedienst
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
12167 Berlin
länk
03.08.2026

Ausbildung Altenpflegerhelfer/in
23558 Lübeck
KBS Kranken Behinderten Service GmbH
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
Hummelsbüttel
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
22419 Hamburg
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
22457 Hamburg
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
28307 Bremen
länk
03.08.2026

Altenpfleger mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
28309 Bremen
länk
03.08.2026

Zu allen freien Ausbildungsplätzen als Altenpfleger/in

Finanzielle Gründe für unbesetzte Betten in Pflegeheimen

Finanzielle Gründe sind der Hauptfaktor dafür, dass Pflegeheime Betten unbesetzt lassen. Ein unbesetztes Bett in einem Pflegeheim bedeutet zwar, dass keine Einnahmen erzielt werden können, was sich negativ auf die Rentabilität des Pflegeheims auswirkt. Andererseits schlägt ein besetztes Bett mit zahlreichen Lohnnebenkosten zu Buche. Es ist also nicht leicht, unbesetzte Betten mit besetzten Betten eins zu eins gegenzurechnen.

Der Hauptgrund für unbesetzte Betten in Pflegeheimen ist die Schwierigkeit, qualifiziertes Pflegepersonal zu finden, um die zusätzlichen Betten besetzen zu können. Wenn das Pflegeheim nicht genügend qualifiziertes Personal hat, um die Bewohner/innen zu betreuen, kann dies neben den finanziellen Aspekten außerdem zu einem Qualitätsverlust führen und sich negativ auf den Ruf des Pflegeheims auswirken.

Meisten führen jedoch Finanzierungsprobleme dazu, dass Pflegeheime Betten unbesetzt lassen. Pflegeheime benötigen ausreichende finanzielle Mittel, um ihre Betten zu besetzen und qualitativ hochwertige Pflegeleistungen zu erbringen. Wenn das Pflegeheim jedoch nicht genügend finanzielle Mittel hat, um die erforderlichen Ressourcen bereitzustellen, kann dies zu unbesetzten Betten führen.

Passende Stellenangebote für Pflegekräfte

Interessiert an einem Job in der Pflege? Bei Medi-Karriere gibt es zahlreiche Stellenangebote in der Krankenpflege. Dort findet sich auch ein breites Angebot für Jobs in der Altenpflege sowie Jobs für Pflegefachkräfte oder Stellen für Stationsleitungen.

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Quellen
  1. Warum Heime Pflegebetten unbesetzt lassen, https://www.tagesschau.de/... (Abrufdatum: 22.03.2023)
  2. Pflegeheime lassen Betten trotz Nachfrage bewusst leer stehen, https://www.focus.de/... (Abrufdatum: 22.03.2023)
  3. Betten stehen wegen Personalmangel leer, https://www.allgaeuer-zeitung.de/... (Abrufdatum: 22.03.2023)
  4. Corona im Pflegeheim, https://www.merkur.de/... (Abrufdatum: 22.03.2023)
  5. Wie man sich bettet, so lebt man gerade im Pflegeheim, https://www.rechtsdepesche.de/... (Abrufdatum: 22.03.2023)
Redaktion
Isabelle Konnegen
Isabelle Konnegen
Autorin
Zuletzt aktualisiert: 28.10.2025

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