/www.medi-karriere.de
  • Login
    • Bewerber
    • Arbeitgeber
Medi-Karriere
  • Login
  • Bewerber Registrierung Arbeitgeber Registrierung
  • Stellenangebote
    • Stellenangebote
      • Arzt
      • Krankenpflege
      • Altenpflege
      • Medizinische Fachangestellte
      • Therapie
      • Rettungsdienst
      • Medizinische Berufe
      • Verwaltung
  • Mein Lebenslauf
  • Arbeitgeber entdecken
    • Arbeitgeber entdecken
      • Alle Arbeitgeber
      • Kliniken
      • Pflegeeinrichtungen
      • Öffentlicher Dienst
      • Unternehmen
      • Arztpraxen und MVZ
      • Soziale Dienste / Verbände
      • Öffentlicher Dienst
      • Pflegeeinrichtungen
      • Soziale Dienste / Verbände
  • Beruf und Karriere
    • Beruf und Karriere
      • Berufsfelder
      • Ausbildung & Berufe
      • Weiterbildung
      • Gehalt
      • Bewerbung
      • Lexikon
  • Magazin
  • Für Arbeitgeber

Medi-Karriere Magazin Apothekenreform

Apothekenreform: Vorteile für die Altenpflege

Apothekenreform: Vorteile für die Altenpflege

Inhaltsverzeichnis

  1. Zentrale Inhalte
  2. Vorteile
  3. Fazit
  4. Stellenanzeigen in der Altenpflege

Am 17. Dezember 2025 beschloss das Bundeskabinett ein Gesetz zur Weiterentwicklung der Apothekenversorgung (ApoVWG) in Deutschland. Diese umgangssprachlich als Apothekenreform bezeichneten Maßnahmen sollen die flächendeckende Apothekenversorgung sichern und vor allem die Versorgung ländlicher Regionen verbessern. Doch ein weiterer Bereich freut sich über die Maßnahmen: Lob kommt vor allem aus dem Pflegebereich, vor allem aus Pflegeheimen.

Mehr zu den Vorteilen für die Altenpflege in diesem Artikel.

Das Wichtigste in Kürze

Die Apothekenreform soll die Versorgung mit Medikamenten vor allem in ländlichen Regionen verbessern und bringt auch für die Altenpflege Vorteile. Pflegeheime könnten durch weniger Bürokratie, digitales Rezeptmanagement, flexiblere Medikamentenabgabe und Schnelltests entlastet werden. Dies kann Versorgungslücken schließen und Infektionen schneller erkennen helfen. Kritik gibt es daran, dass Pflegekräfte zusätzliche medizinische Aufgaben übernehmen sollen, ohne dass dafür eine passende Vergütung vorgesehen ist.

Inhaltsverzeichnis

  1. Zentrale Inhalte
  2. Vorteile
  3. Fazit
  4. Stellenanzeigen in der Altenpflege

Apothekenreform – Zentrale Inhalte

Die Apothekenreform stärkt insbesondere die Versorgung in ländlichen Regionen durch Zuschüsse, erleichtert Zweigapotheken und temporäre Vertretung durch Pharmazeutisch-technische Assistenzen (PTA). Apotheken dürfen künftig mehr Impfungen eigenständig durchführen sowie bestimmte Medikamente in klar begrenzten Fällen ohne Rezept abgeben.

Zudem weitet man damit Tests in Apotheken und Pflegeeinrichtungen aus. Sie reduziert Bürokratie (z. B. weniger Retaxationen), gewährleistet flexiblere Handhabung von Lieferengpässe und die Zusammenarbeit mit Arztpraxen, etwa bei Heimbewohnern. Insgesamt soll sich die Arzneimittelversorgung sicherer, flexibler und wohnortnah gestalten. Im Fokus steht die Verbesserung der Prävention und wichtige Schritte im Bereich der Digitalisierung.

Newsletter Image

Newsletter abonniert?

Mit dem Bewerber-Newsletter keine Karriere-Themen mehr verpassen!
Jetzt anmelden

Apothekenreform – Diese Vorteile bietet sie in der Altenpflege

Lob zur Apothekenreform kam unter anderem von Seiten der Pflegeheime: Denn nicht nur die Apotheken profitieren von der Reform, sondern auch bestimmte Bereiche der Altenpflege. Für sie fallen Restriktionen und bürokratischer Aufwand weg, was langfristig Fehler vermeiden und die Zusammenarbeit stärken kann. Expertenstimmen loben dabei zentral die folgenden Punkte der Reform.

Erleichterung beim Rezeptmanagement

Das Rezeptmanagement in pflegerischen Einrichtungen kann durch die Maßnahmen der ausstehenden Apothekenreform deutlich erleichtert werden. So sieht die Reform unter anderem vor, dass bestimmte verschreibungspflichtige Medikamente ohne eine ärztliche oder zahnärztliche Verschreibung ausgegeben werden können. Gleichzeitig birgt der Gesetzesentwurf zunächst testweise mehr Flexibilität in der Ausgabe von Medikamenten.

Für Pflegeheime soll außerdem die Möglichkeit eines Heimversorgungsvertrags eingeführt werden, durch den Rezepte von behandelnder ärztlicher Seite direkt an die Heim-Apotheke digital geleitet werden können. Das spart Aufwand und Arbeitszeit.

Altenpfleger/in Stellenangebote

Qualitätsbeauftragte/-n für das zentrale Qualitätsmanagement
Halstenbek
HVVG Heimverwaltungs- und Vermietungsgesellschaft mbH
31.08.2026

Qualitätsbeauftragter Betreuung & Pflege (m/w/d)
Wahlstedt
Fachpflegezentrum Haus Wahlstedt GmbH
31.08.2026

Pflegefachkraft – Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit
Lüdenscheid
Karl Wessel Haus Hellersen GmbH & Co. KG
31.08.2026

Gesundheits- und Krankenpflege Helfer (m/w/d) oder Altenpflegehelfer (m/w/d)
Bad Dürkheim
MEDIAN Rhein-Haardt-Klinik Bad Dürkheim
31.08.2026

Pflegefachkraft als Dokumentationsbeauftragter (m/w/d)
Hamburg
Mathilde-Zimmer-Stiftung e. V.
31.08.2026

Pflegefachkraft (m/w/d) | Hans-Lachmann Haus
Bielefeld
Stiftung Bethel
28.08.2026

Stellvertretende Stationsleitung Kardiologie / Innere Medizin
Lich
Asklepios Klinik Lich
28.08.2026

Pflegebereichsleitung (m/w/d) für die Geriatrische Rehabilitation
Horb am Neckar
Klinik für Geriatrische Rehabilitation Horb am Neckar
28.08.2026

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Adoleszenzstation A1
Augsburg
Bezirkskliniken Schwaben
27.08.2026

Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d) / Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)
Schwabach
AWO Hermann-Vogel-Pflegezentrum in Schwabach
26.08.2026

Pflegefachkraft (m/w/d) Pflegefachkraft im Tagdienst (m/w/d)
Wendelstein
AWO Pflegeheim in Wendelstein
26.08.2026

Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d)
Wendelstein
AWO Pflegeheim in Wendelstein
26.08.2026

Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren erweiterten beschützten Wohnbereich
Stockelsdorf
Senioren- und Therapiezentrum Eichenhof / Stockelsdorf GmbH
26.08.2026

Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Phase G
Lüneburg
Pflege- und Therapiezentrum Gut Wienebüttel GmbH
26.08.2026

Fachperson Betreuung / Pflege (m/w/d) (70–100 %)
Wettingen
arwo Stiftung
26.08.2026

Fachkraft Betreuung / Pflege (m/w/d) (70–100 %)
Wettingen
arwo Stiftung
26.08.2026

Pflegefachkraft oder Altenpfleger (m/w/d) für unsere Station C32 – Allgemeine Innere Medizin
Westerstede
Ammerland-Klinik GmbH
26.08.2026

Pflegefachkraft (w/m/d)
Bad Tabarz
MediClin Seniorenresidenz Rennsteigblick
26.08.2026

Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Tagespflege
Lüneburg
Pflege- und Therapiezentrum Gut Wienebüttel GmbH
25.08.2026

Pflegefachkraft für die Nephrologie und Dialyse (m/w/d)
Brandenburg an der Havel
Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH
25.08.2026

Zu den freien Altenpfleger/in Jobs

Deckung von Versorgungslücken

Zusätzlich zu der direkten Übermittlung von Rezepten kann auch die dauerhafte Versorgung von Pflegeheimen durch Apotheken die Versorgungssituation verbessern: Die Apothekenreform sieht hier vor, dass Dauermedikation auch ausgegeben werden kann, ohne ein aktuelles Rezept vorzulegen. Besonders in ländlichen Regionen mit lückenhafter hausärztlicher Versorgung ergeben sich hierdurch Versorgungsvorteile.

Beschleunigte Feststellung übertragbarer Erkrankungen

Ein weiterer Aspekt betrifft den Beruf der Altenpflegefachpersonen direkt. Diese werden durch die neue Apothekenreform nämlich bemächtigt, Schnelltests auf bestimmte Erkrankungen (wie Atemwegs-oder Magen-Darm-Infektionen) eigenständig durchzuführen. Dies stärkt ebenfalls vor allem strukturschwächere Regionen, wo bei auftretenden Symptomen nicht direkt ein ärztliches Gutachten verfügbar ist. Entsprechend können Krankheitsausbrüche in Heimen schnell eingedämmt werden.

Kritik an der neuen Legitimation der Altenpflege

Die Erleichterung der Erkennung von Infektionserkrankungen wird von Expertenstimmen aus dem Pflegebereich durchaus begrüßt. Eine Kehrseite birgt der Reformpunkt dennoch: Hier wird eine medizinische Aufgabe auf Pflegepersonal übertragen, ohne dass diese Bevollmächtigung entsprechend vergütet wird. Das kann in der Abrechnung von Pflegeheimen oder Pflegediensten Probleme mit sich bringen.

Fazit – Bedeutung der Apothekenreform für die Altenpflege

Die Apothekenreform verbessert die Arzneimittelversorgung in der Altenpflege durch mehr Flexibilität, bessere Zusammenarbeit und zusätzliche pharmazeutische Leistungen. Dadurch werden Pflegekräfte entlastet und die Sicherheit sowie Kontinuität der Versorgung älterer Menschen gestärkt. Dennoch muss die Rolle der Pflegekräfte bedacht werden, wobei ihre Aufgabe nicht der Ausgleich von Lücken in der Versorgung sein oder bleiben sollte.

Stellenanzeigen in der Altenpflege

Wer auf der Suche nach abwechslungsreichen Berufsmöglichkeiten ist, findet bei Medi-Karriere viele Stellen für Altenpflegekräfte, Pflegeassistenz-Jobs und weitere Stellenanzeigen in der Pflege.

Häufige Fragen

  1. Was ist mit „Apothekenreform“ gemeint?
  2. Gemeint ist aktuell vor allem das Apothekenversorgung-Weiterentwicklungsgesetz (ApoVWG). Das Bundeskabinett hat den Entwurf am 17. Dezember 2025 beschlossen. Im Bundestag fand die erste Lesung am 27. Februar 2026 statt. Anschließend wurde der Entwurf an den Gesundheitsausschuss überwiesen, der ihn am 4. März 2026 öffentlich angehört hat. Ziel der Reform ist es, das flächendeckende Netz der Vor-Ort-Apotheken zu sichern, Bürokratie abzubauen und Apotheken stärker in die Gesundheitsversorgung einzubinden.

  3. Welche Änderungen sind konkret geplant?
  4. Geplant sind unter anderem leichtere Gründungen von Zweigapotheken in unterversorgten Regionen, Zuschüsse für Teilnotdienste, flexiblere Leitungsmodelle für Filialen sowie eine befristete Erprobung, bei der erfahrene PTA in ländlichen Regionen eine Apothekenleitung vorübergehend vertreten dürfen. Außerdem sollen Apotheken mehr Leistungen übernehmen können. Dazu zählen beispielsweise zusätzliche Impfungen, bestimmte Schnelltests, neue pharmazeutische Dienstleistungen zur Prävention und in eng begrenzten Fällen auch die Abgabe bestimmter verschreibungspflichtiger Arzneimittel ohne Rezept. Zusätzlich sollen Nullretaxationen aus bloß formalen Gründen eingeschränkt werden.

  5. Was könnte sich dadurch für Patientinnen und Patienten ändern?
  6. Für Patientinnen und Patienten könnte die Reform vor allem bedeuten, dass die Versorgung wohnortnäher und schneller wird, besonders im ländlichen Raum und in Randzeiten. Apotheken sollen mehr Gesundheitsleistungen direkt anbieten können, etwa bei Prävention, Impfungen oder Tests. Auch bei Lieferproblemen oder nicht verfügbaren Rabattarzneimitteln sollen Apotheken unter bestimmten Voraussetzungen flexibler reagieren dürfen.

  7. Warum ist die Reform umstritten?
  8. Umstritten ist die Reform vor allem aus zwei Gründen: Erstens kritisieren Ärzteverbände, dass Apotheken damit zu stark in ärztliche Aufgaben hineinwachsen könnten, etwa bei Impfungen oder bei der Abgabe bestimmter rezeptpflichtiger Arzneimittel ohne vorherige Verordnung. Zweitens sehen viele Apothekerverbände das Kernproblem der wirtschaftlichen Lage nicht gelöst: In der Anhörung wurde betont, dass das Fixum zuletzt 2013 angepasst worden sei, die Betriebskosten seitdem um rund 65 Prozent gestiegen seien und 2025 weitere 440 Apotheken geschlossen hätten. Zugleich ist eine mögliche Honoraranhebung laut Anhörung nicht Bestandteil des Gesetzentwurfs selbst.

Mehr zum Thema

Digitalisierung
Digitalisierung: Was sie weiter ausbremst
15.06.2026
Weiterlesen
Apotheken und Pflege
Apotheken und Pflege: Das gilt für die Zusammenarbeit
21.01.2026
Weiterlesen
Krankenhausreform Bund will Länder entgegenkommen
Krankenhausreform: Bund will Ländern entgegenkommen
23.01.2026
Weiterlesen
Quellen
  1. Bundeskabinett beschließt Apothekenreform, https://www.bundesgesundheitsministerium.de/... (Abrufdatum 20.03.2026)
  2. Apothekenreform, https://www.bundesgesundheitsministerium.de/... (Abrufdatum 20.03.2026)
Medizinische und Rechtliche Hinweise
Wichtiger rechtlicher Hinweis für diesen Artikel
Redaktion
Lilli Abstein
Lilli Abstein
Medizinstudentin
Zuletzt aktualisiert: 09.04.2026

Themen

  • News
  • Weniger anzeigen
Mehr anzeigen
< Vorheriger Artikel Nächster Artikel >

Neueste Stellenangebote

Neueste Stellenangebote

Sana Klinikum Coburg
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Station 21 (Notaufnahme)
Coburg
HVVG Heimverwaltungs- und Vermietungsgesellschaft mbH
Qualitätsbeauftragte/-n für das zentrale Qualitätsmanagement
Halstenbek
Sana Klinikum Coburg
Notfallsanitäter (m/w/d) in der Notaufnahme
Coburg
Alle Jobs ansehen >>

First Ad

Registrierung Newsletter

Newsletter abonnieren

Mit dem Medi-Karriere Newsletter aktuelle Infos zu Pflege & Medizin & mehr erhalten.

Bitte eine gültige E-Mail-Adresse eingeben
Es gelten unsere AGB und Datenschutzerklärung.

E-Mail-Adresse bestätigen

Second Ad

Jobs nach Berufsgruppe

Jobs nach Berufsgruppe

  • Pflege (10.684)
  • Krankenpflege (6.478)
  • Arzt/Ärztin (3.807)
  • MFA (3.398)
  • Therapie (3.175)
  • Psychologie (1.459)
  • Altenpflege (1.095)
  • Verwaltung (800)
  • Rettungsdienst (293)

Jobs per Mail erhalten

Jobs per Mail erhalten

Erhalte die neuesten Jobs für jede Suchanfrage kostenlos per E-Mail.

Jetzt aktivieren

Es gelten unsere AGB und Datenschutzerklärung. Abmeldung jederzeit möglich.

 
footer_logo
  • +49 621 180 64 150
  • kontakt@medi-karriere.de
Arbeitgeber
  • Warum Medi-Karriere?
  • Stelle schalten
  • Preise
  • Mediadaten
Direktsuche Pflege
  • Krankenschwester Jobs
  • Kinderkrankenschwester Jobs
  • Altenpflege Jobs
  • MFA Jobs
Direktsuche Arzt
  • Assistenzarzt Jobs
  • Facharzt Jobs
  • Oberarzt Jobs
  • Chefarzt Jobs

© 2026 Medi-Karriere
  • Impressum
  • Kontakt
  • AGB
  • Datenschutz
  • Gender-Hinweis
JETZT den Medi-Karriere Newsletter abonnieren

Erhalte alle 14 Tage

  • Aktuelle Karriere-Informationen
  • Neueste Jobangebote
  • News aus Gesundheit, Pflege & Medizin
Bitte eine gültige E-Mail-Adresse eingeben
Es gelten unsere AGB und Datenschutzerklärung.

E-Mail-Adresse bestätigen