Ihre Aufgabe:

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung pflegewissenschaftlicher, medizinischer und psychologischer Erkenntnisse
• Einschätzung des Pflegebedarfs, Planung und Umsetzung individueller Maßnahmen sowie Evaluation im Rahmen der Bezugspflege
• Fortlaufende Beobachtung, tageweise Einzelbetreuung bei Bedarf sowie sicheres Handeln in herausfordernden Situationen
• Mitwirkung bei Visiten, Konsilen, Hausbesuchen und externen Terminen sowie Begleitung von Patient*innen im Genesungsprozess
• Beteiligung an Gruppenangeboten im Rahmen des klinischen Behandlungskonzepts
• Verlässliche Pflegedokumentation und enge Abstimmung im interdisziplinären Team (Pflege, Medizin, Sozialdienst, Therapie etc.)

Wir wünschen uns:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachperson
• Fachliche Kompetenz in der psychiatrischen Pflege sowie in der Pflegeplanung und -koordination
• Beobachtungs- und Einschätzungsvermögen, auch in Bezug auf Krisensituationen und herausforderndes Verhalten
• Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit, verbunden mit Teamgeist und Empathie
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung, z. B. durch interne und externe Fortbildungen
• Gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Patient*innen, Angehörigen und Kolleg*innen
• Kenntnisse in Deeskalation und Krisenintervention sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
• Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.