Wir stellen uns vor

Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 18 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patient:innen behandelt.

Willkommen in Münster, einer der lebenswertesten Städte Deutschlands!

Im steten Bewusstsein unserer franziskanischen Werte sind uns Mitarbeiter*innen mit jeglichen kulturellen und religiösen Hintergründen herzlich Willkommen.

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein

• Durchführung einer fachlich qualifizierten und professionellen Pflege
• Erhebung des Pflegebedarfs, Erstellung von Pflegeplänen unter Berücksichtigung der Lebensgewohnheiten und Ressourcen unserer Patient:innen
• Anwendung aktueller Leitlinien und Standards
• Beratung und Förderung der Patient:innen zur Selbständigkeit unter Nutzung der patientenbezogenen Ressourcen

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• Sie haben Freude am Beruf und die Motivation zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Sie haben einen ausgeprägten Teamgeist
• Sie haben Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung
• Sie haben die Bereitschaft, die Unternehmensentwicklung mitzugestalten
• Sie können sich mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses identifizieren

Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabensprektrum in der Pflege und Begleitung gynäkologische rund senologischern Patientinnen
• Eine multiprofessionelle Zusammenarbeit mit de Wundmanagenemt, den Breast Care Nurses, Psychoonkolgen und der Seelsorge
• Eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung in einem motivierten Team
• Die Chance zur aktiven Mitgestaltung an der Bereichs- und Unternehmensentwicklung
• Durch den Einsatz von z.B. Stationssekretariaten, Pflegeassistenz und Patientenbegleitdienst, können Sie sich auf Ihre primäre Aufgabe konzentrieren: die professionelle Pflege
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung eines sich stetig entwickelnden Krankenhauses
• Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inkl. bezahlter Freistellung und E-Learning Angeboten
• Ein EDV-gestütztes Dokumentationssystem
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Hospitationsmöglichkeiten ohne vorherige Bewerbung und Vorstellungsgespräch
• Das Jobrad (Leasing von bis zu 2 Fahrrädern)
• Das Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen oder Sportkurse)
• Überzeuge Sie sich von unseren Benefits auf unserer Website unter dem Punkt „Was wir als Arbeitgeber bieten“
• Ihr monatliches Bruttogrundgehalt lt. AVR Caritas liegt in der Eingruppierung bei P8, je nach Erfahrungsstufe zwischen 3.490,40 € - 4.239,52 €, zzgl. Zulagen und Zuschläge