Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.
Teilzeit (12 - 32 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 21.05.2025
In der besonderen Wohnform in Enger werden 24 KlientInnen mit geistigen Behinderungen und ggf. körperlichen Beeinträchtigungen sowie psychosozialem Unterstützungsbedarf entsprechend ihrer Bedarfe und individuellen Teilhabeplanung unterstützt und begleitet.
Ergänzend besteht eine enge Zusammenarbeit mit dem Kontakt- und Informationszentrum (KIZ). Hier können KlientInnen unterschiedliche Gruppenangebote wahrnehmen und das Café besuchen.
Was wir uns wünschen:
Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
Sie erklären sich zu flexibler und bedarfsorientierter Arbeitszeitgestaltung bereit
Sicherheit im Umgang mit den in Anwendung befindlichen EDV-Programmen ist für Sie selbstverständlich
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die aktive Begleitung der KlientInnen in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
Die Entwicklung und Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungssettings gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich
Sie sind an der Fortschreibung der individuellen Teilhabeplanung beteiligt
Zudem interessieren Sie sich für die Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der KlientInnen
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
Bis zu 1.000 € Startprämie*
Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 2.825 - 4.413 € monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
90,57 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
und vieles mehr...
Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.
Weitere Informationen
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr*e Ansprechpartner*in: Frau Nicole Pieper | Bereichsleitung | Tel.: (05224) 938 33 10 | E-Mail: nicole.pieper@wittekindshof.de