Pflegefachkraft für die Stroke Unit und Neurologie (m/w/d)

St Franziskus Hospital Ahlen GmbH

Pflegefachkraft für die Stroke Unit und Neurologie (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Das St. Franziskus-Hospital Ahlen GmbH ist Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger in Nordwestdeutschland, mit derzeit 15 Krankenhäusern sowie 9 Behinderten- und Senioreneinrichtungen in den Ländern Nordrhein-Westfalen und Bremen. Der Standort St. Franziskus-Hospital Ahlen ist ein Krankenhaus der Regelversorgung mit 259 Betten sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster mit zentraler Funktion für den Kreis und das Umland. Jährlich werden hier rund 14.000 stationäre und ca. 31.000 ambulante Patienten behandelt. Im Zuge von Regionalisierungs- und Abstimmungsprozessen arbeiten wir eng mit den trägereigenen Nachbarkrankenhäusern im Kreis Warendorf und Hamm zusammen.

Folgende Kliniken bilden die Fachkompetenz unseres Hauses ab:

  • Anästhesie und Intensivmedizin
  • Chirurgie
    • Allgemein-, Viszeral- und Spezielle Chirurgie
    • Thoraxchirurgie
  • Orthopädie, Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie
  • Innere Medizin
    • Pneumologie mit Schlaflabor und Kardiologie (Innere Med. I)
    • Gastroenterologie und Diabetologie (Innere Med. II)
  • Gynäkologie und Geburtshilfe mit Perinatalem Schwerpunkt
  • Kinder- und Jugendmedizin mit Neonatologischer Intensivabt.
  • Neurologie mit zertifizierter Stroke-Unit
  • Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde (Belegabteilung)
  • Radiologie und Nuklearmedizin (in Praxiskooperation)
Interdisziplinäre Kompetenzzentren, wie zum Beispiel das zertifizierte Interdisziplinäre Kontinenz- und Beckenbodenzentrum und das nach DIN EN ISO 900I zertifizierte Darmzentrum komplettieren das medizinische Angebot.

Ihre Aufgaben - so bringen Sie sich ein:

  • Versorgung von Patient:innen an der Monitorüberwachung
  • Aufmerksame Beobachtung des physischen und psychischen Patient:innenzustandes
  • Dokumentation geleisteter Tätigkeiten
  • Beratung und Anleitung von Patient:innen und Angehörigen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ihr Profil - das zeichnet Sie aus:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)/ Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
  • Erste Berufserfahrung oder die Qualifizierung Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für Schlaganfall (Stroke) sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • Die Bereitschaft, eine Fachweiterbildung zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für Schlaganfall (Stroke) zu absolvieren
  • Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Fachliche und soziale Kompetenz
  • Einfühlungsvermögen und Verständnis für die außergewöhnlichen Belastungen der zu betreuenden Patient:innen und deren Angehörigen

Ihre Vorteile - das bieten wir Ihnen:

  • Ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ihr monatliches Bruttogrundgehalt laut AVR Caritas liegt, je nach Erfahrungsstufe, bei 3.490,40€ - 4.239,52€ (ohne Fachweiterbildung) bzw. 3.770,53€- 4.403,33€ (mit Fachweiterbildung) zzgl. Zulagen und Zuschlägen
  • Eine individuelle und fundierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes mit Patenregelung
  • Pflegeentlastende Dienste wie Bettenaufbereitung, Patientenbegleitdienst, Stationssekretariat, Servicekräfte im Schichtdienst, Blutentnahmedienst
  • Qualifizierungsmöglichkeit zur/zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für Schlaganfall (Stroke)
  • Möglichkeit eines BusinessBikes (Fahrradleasing) und weitere Mitarbeiter:innen-Benefits (z.B. vergünstigte Essenspreise in der Cafeteria)
  • Gesundheitsförderung

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!