Aufgaben:

• Unterstützung bei IT-Projekten: z. B. Mitarbeit bei Einführung neuer Systeme, Testung, Feedback
• Schnittstellenarbeit: z. B. Austausch mit Pflegekräften, IT-Abteilung, Projektleitungen
• Schulungen / Anwenderunterstützung: z. B. Unterstützung bei Rollouts, Erstellung von Handreichungen
• Datenpflege & Dokumentation: z. B. Arbeit mit digitaler Pflegedokumentation
• Recherche & Impulsgebung: z. B. Marktbeobachtung, Bewertung von Tools
• Analyse & Digitalisierung von Prozessen: z. B. Erhebung von Ist-Prozessen in der Pflege, Identifikation von Verbesserungspotenzialen

Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) / Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Krankenschwester / Gesundheits- und Krankenpfleger / Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• oder: Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen, im Büromanagement oder in der Verwaltung
• oder: Quereinsteiger (m/w/d), die / der sich im Rahmen einer Weiterbildung oder beruflichen Neuausrichtung in den Bereich Digitalisierung im Gesundheitswesen einbringen möchte

• Interesse und Verständnis an Prozessen / Projekten im Pflege- und Gesundheitswesen
• ausgeprägtes IT-Verständnis (z. B. Software, Netzwerke, Digitalisierung)
• erste Erfahrungen im Pflege- oder Gesundheitsbereich von Vorteil
• kommunikationsstark und dienstleistungsorientiert
• strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• gute Kenntnisse in MS Office

Was wir bieten:

• attraktive Vergütung nach Caritas AVR Tarif plus Jahressonderzahlungen
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6 % Arbeitgeber-Zuschuss vom Bruttogehalt
• ggf. Kinderzulage i.H.v. 90 €/Kind
• 30 Urlaubstage berechnet auf der Grundlage einer 5-Tage-Woche + 1 AZV-Tag, Heiligabend und Sylvester frei & Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• zusätzlich 3 Oasen-Tage (Besinnungstage)
• Hybrides Arbeiten: in unseren Einrichtungen im Düsseldorfer Stadtgebiet / in unserer Geschäftsstelle in Unterbilk oder mobil von zu Hause
• Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung
• großes Benefit-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m.
• gelebte Gemeinschaft durch Mitarbeitermesse und -frühstück, Events wie Karnevalsparty, Mitarbeiterausflüge, Wallfahrten u.v.m.

Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität.

Für telefonische Auskünfte vorab steht Ihnen Frau Jäger unter 0211 1602-1326 gerne zur Verfügung.

Mehr Informationen zu unserem Referat Pflege finden Sie unter: Caritasverband Düsseldorf e.V. | Überblick