Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in / Pflegefachperson (all genders) für das Kopf- und Neurozentrum
Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 17.000 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE.
Job-ID: J000005617 Art der Anstellung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Bewerben bis: 31.12.2026 Unternehmensteil: UKE_Kopf- und Neurozentrum Tätigkeitsbereich: Pflege- & Funktionsdienst Bereich: Neuro- u. Kopfzentrum Gem. Bereich
Das macht die Position aus
In unserem Zentrum arbeiten unsere Expert:innen aus den Kliniken der Neurologie, Neurochirurgie, HNO, MKG und der Augenheilkunde fachübergreifend, eng und vertrauensvoll zusammen. Wir überprüfen unsere Behandlungskonzepte und entwickeln diese entsprechend den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen ständig weiter. Interdisziplinär forschen wir, um Krankheiten besser zu verstehen und noch besser behandeln zu können. Wir bilden Nachwuchs aus, damit auch zukünftige Patient:innen optimal betreut werden.
Ihre Aufgaben:
Erhebung des Pflegebedarfes
Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen
Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen
Durchführung von Blutentnahmen, Abstrichen und EKGs
Information, Beratung und Anleitung von Patient:innen und Zugehörenden
Teilnahme an Mitarbeiter:innenbesprechungen, Fortbildungsveranstaltungen,
Teamentwicklungsprozessen und Fallbesprechungen
Einhaltung von Hygienerichtlinien, Qualitätsstandards und Dokumentationsanforderungen
Mitwirkung am Entlassungsmanagement
Darauf freuen wir uns
Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Altenpfleger:in und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege.
Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Das bieten wir
Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (47.900 € - 58.200 €). Die konkrete Eingruppierung innerhalb dieser Spanne richtet sich nach Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Mit unserem UKE-Gehaltsrechner (https://www.uke.de/karriere/berufe-jobs-im-uke/pflege-funktionsdienst/gehaltsrechner/index.html) kannst du deine persönliche Gehaltstendenz ermitteln
Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen:
Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.
Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.
Kontakt ins UKE
Kontakt zum Recruiting Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599
Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren. (target= _blank rel= nofollow >https://www.uke.de/allgemein/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/diversity-im-uke/index.html)
