Was wir bieten

• Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
• 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
• Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
• Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
• Digitalisierte Pflegeplanung nach SIS
• Digitalisierte Lernplattform

• Früh-und Spätdienste als Pflegekraft in einem ambulanten Pflegedienst
• SGB V und SGB XI-Leistungen
• Aufrechterhaltung unserer Pflegequalität durch die Evaluation der digitalen Pflegeplanung

• Pflegekraft mit anerkannter LG 1&2-Weiterbildung
• Pflegeassistenz oder Pflegefachassistenz
• Teamorientiertes Denken und Handeln
• Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
• Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
• Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche