Werden auch Sie ein Teil der Lebenshilfe Wuppertal!

Darauf können Sie sich freuen

• Die Vergütung sowie die Rahmenbedingungen richten sich nach dem TVöD VKA (Haustarif)
• Sie erhalten eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90% des Bruttomonatseinkommens, eine betriebliche Altersversorgung nach Satzung der RZVK, eine Zusatzkrankenversicherung sowie Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von monatlich 10,00€
• Ihr Wunschrad im bequemen und günstigen JobRad-Leasing
• Parkplätze stehen zur Verfügung und sind fußläufig gut erreichbar
• Neben einer gründlichen Einarbeitung und einem vielfältigen Aufgabengebiet, stehen Ihnen kontinuierliche und umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Verfügung
• Ein herzliches, erfahrenes und multidisziplinäres Team sowie regelmäßige und konstruktive Teamsitzungen
• Eine in jeder Hinsicht sinnstiftende und erfüllende Aufgabe
• Papierkram war gestern, denn wir dokumentieren digital und machen es uns somit einfach
• Auch unsere Zeiterfassung erfolgt digital, keine Stunde geht verloren
• Zusätzlich bieten wir verschiedene Prämienmodelle an, u.a. die Werbungsprämie von bis zu 1.000,00€
• Feste und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Schichtdienste
• Familienfreundliche Betriebsschließzeiten
• Die Tätigkeit erfolgt in Vollzeit mit 38,50 Wochenarbeitsstunden

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Fachliche Anleitung und Begleitung von Menschen mit Behinderung in der Holzwerkstatt

• Organisation und Steuerung von Arbeitsabläufen im Bereich Holzverarbeitung

• Sicherstellung der Qualität und termingerechten Ausführung von Kundenaufträgen

• Mitwirkung bei der beruflichen Bildung und Entwicklung arbeitsnaher Förderangebote

• Anleitung und Unterstützung bei der Umsetzung von Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (z. B. Sozialdienst, Gruppenleitungen, Therapeuten)

• Pflege von Kundenkontakten und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Werkstattbereichs

• Verantwortung für Maschinen, Werkzeuge und Materialeinsatz

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Für diese Position setzen wir eine Berufsausbildung zum Schreiner (m/w/d) / Tischler (m/w/d), gerne auch die Weiterbildung zum Schreinermeister (m/w/d) / Tischlermeister (m/w/d) inkl. abgeschlossener Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung voraus oder aber die Bereitschaft, die Zusatzqualifikation im Laufe der Beschäftigung zu erwerben
• Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation mit vergleichbarer Berufserfahrung
• Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden oder Auszubildenden – idealerweise im sozialen oder inklusiven Kontext
• Neben einem hohen Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen zeichnen Sie sich durch Freundlichkeit, eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung aus
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung eines inklusiven Arbeitsumfelds
• Ausgeprägte Kalkulationsstärke sowie anwendungssichere EDV-Kenntnisse, besonders in Bezug auf das Programm Excel

Ansprechpartner

Jacqueline Schipping

Personalreferentin Recruiting

T: 0202/4792-358