Standort Neu-Isenburg - Bereich Qualitätsmanagement

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das Qualitätsmanagementsystem (QMS) und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Bereich Optik, Mechanik und Software
• Sicherstellung der Qualität in allen Phasen des Produktlebenszyklus, von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Auslieferung
• Überwachung und Optimierung von Prüfverfahren, Messmethoden und Qualitätssicherungsprozessen
• Durchführung von Risikoanalysen und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Normen und gesetzlichen Vorschriften (z.B. ISO 13485)
• Koordination und Durchführung von internen und externen Audits
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen (z.B. Entwicklung, Produktion, etc.), um Qualität in der Produktgestaltung zu integrieren
• Schulung, Sensibilisierung und Motivation der Mitarbeiter im Bereich qualitätsrelevanter Themen
• Verantwortung für das Reporting und die Dokumentation der Qualitätskennzahlen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Medizintechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der optischen Messtechnik oder Medizintechnik
• Erfahrung in der Anwendung von Qualitätstechniken und -werkzeugen wie FMEA, 8D, Six Sigma oder ähnlichen Methoden
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Optik, Mechanik und Software, insbesondere in der Anwendung von Qualitätssicherungsmethoden in diesen Bereichen
• Erfahrung in der Implementierung und Pflege von Qualitätsmanagementsystemen (z.B. ISO 9001, ISO 13485)
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und ein hohes Maß an Genauigkeit und Detailorientierung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und idealerweise Erfahrung in der Führung und Schulung von Teams
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen Marktumfeld
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibilität durch Arbeitszeitmodelle: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Sabbatical-Programm
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung: Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Gesundheitstage, Firmenlauf