Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.
Die Abteilung Kinderkardiologie unter der Leitung von Herrn Professor Nikolaus Haas betreut Kinder und Erwachsene mit Herz-Kreislauferkrankungen, darunter Herz- und Herz-Lungen-Transplantierte sowie Schwangere mit angeborenen Herzfehlern.
Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst:
- Betreuung der Ambulanz an den beiden Standorten Hauner’sches Kinderspital und Großhadern
- Terminierung und Organisation der Abläufe nach Priorisierung
- Ermittlung und Dokumentation der Vitalparameter sowie EKG-Ableitung
- Verarbeitung von Blutproben und Assistenz bei Blutentnahmen
- Durchführung und Überwachung ambulanter Infusionstherapien
- Vorbereitung von Langzeit-EKG- und Blutdruckmessungen
- Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz bei Kipptischuntersuchungen, Ergometrie, Spirometrie und Spiroergometrie
- Verantwortung für Bestellwesen und Sterilgutversorgung der Ambulanz
- Unterstützung der Ambulanzärzte im ambulanten Bereich
- Mitbetreuung von Studienpatienten
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Medizinischer Fachangestellter
- Empathie im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
- Freude am Umgang mit Menschen aller Altersklassen
- Die Tätigkeit ist verantwortungsvoll und abwechslungsreich.
- Sie können sich auf ein familiäres Team mit flacher Hierarchie freuen.
- Es besteht die Möglichkeit, jederzeit eigene Ideen einzubringen.
- Sie arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team.
- Es gibt eine geregelte Kernarbeitszeit ohne Schichtdienst.
- Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
Fort- und Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Personalwohnraum (soweit verfügbar)
Mobile Arbeit (bei Eignung)
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten können, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalische Bewerbungen nicht zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.