Sales | Vollzeit | ab sofort | Hybrid | Office Dresden

Join our Taskforce!

• Deine Rolle

  Du bist fester Bestandteil des Teams „Marketing & Sales“, ergänzt unsere digitalen Marketing-Aktivitäten mit kontinuierlicher Outbound B2B-Neukundenakquise, Inbound-Follow-Ups, Reaktivierung und begleitest Interessenten vom Erstgespräch über den Beratungs-Termin und Angebotsgestaltung, bis zum Abschluss. Dabei arbeitest du eng mit unserer Geschäftsführung und den Heads der Servicebereiche zusammen.

• Deine Skills & Tools

  Du bist ein kontaktfreudiger, offener Mensch und kannst mit Sympathie in kurzer Zeit professionelle Nähe zu Menschen aufbauen. Du bist in der Lage strukturiert in unserem etablierten Vertriebsprozess zu arbeiten und diesen schrittweise weiterzuentwickeln. Der digitale Vertrieb erfolgt primär über Linkedin-Outbound, E-Mail Follow-Ups, Video-Calls und unterstützende Software-Tools. Keine Sorge: Du erhältst ein intensives, gut strukturiertes Onboarding und funktionierende Abläufe an die Hand, damit du schnell und sicher Erfolge erzielst. Dazu gehören Sales-Präsentationen, Argumentationsleitfäden, Case Studies, ein klares Zielkundenprofil, Infos zur Abgrenzung vom Wettbewerb und vorhandene Zielkunden-Leads.

• Du bist Teamplayer

  Du glaubst an Teamwork, bist offen für Feedback und gehst gern in den Austausch mit Mitarbeitern im Bereich Marketing und Kundenbetreuung, um Silos aufzubrechen und noch stärkere Sales-Erfolge zu erzielen.

• Deine Erfahrungen

  Ob du ein BWL bzw. Wirtschaftsstudium hast, ist uns im ersten Schritt ziemlich egal. Uns geht es viel mehr um deine Persönlichkeitsstruktur und intrinsische Motivation neue Kontakte zu schließen und mit deiner Art Kunden zu begeistern. Praxis-Erfahrungen im Sales, bei der Neukundenakquise über soziale Medien oder Bestandskundenbindung sind wünschenswert. Solltest du noch am Anfang stehen, ist das auch okay. Hier ist deine Zielstrebigkeit und Lernbereitschaft umso wichtiger!

• Deine Denkweise

  Im Kundennutzen testen, messen, lernen: Wir reden hier nicht von fragwürdigen Sales-Techniken bekannter Coaches und Agenturen. Du willst B2B-Sales modern interpretieren und als Berater bei Online-Shops und Plattformen durch aktives Zuhören echten Mehrwert stiften. Du bist ein reflektierter Mensch und bist bereit dein Skillset kontinuierlich zu verbessern. Stichwort: Growth Mindset. Das klingt nach dir? Let’s go!

• Deine Fähigkeiten

  Eine hohe Kundenorientierung ist dir wichtig. Wir wollen schließlich niemandem etwas verkaufen, was er/sie nicht benötigt. Du bist souverän in der Kommunikation bzw. Rhetorik und trittst selbstsicher und sympathisch auf. Zugleich ist dir eine strukturierte Arbeitsweise wichtig, um den Überblick zu behalten. Das Social Media Game auf (zB. auf Linkedin) macht dir Spaß und du bist in der Lage überzeugende Interaktionen auf schriftlichem Wege zu führen.

Finde in wenigen Minuten heraus, ob wir ein Sales-Match haben könnten

Deine einmalige Chance, um digitalen B2B-Sales in einem starken Team zu meistern.

Wir wollen Dich wachsen sehen! Und dafür tun wir viel: Persönliche Milestonepläne, Weiterbildungsbudgets, zweiwöchentliche Academy-Sessions, Bi-Weeklys in den Teams, Google-Trainings, Konferenzen oder Coachings von externen Experten.

Starke Ergebnisse müssen belohnt werden! Übernehme Verantwortung, baue Spezialwissen auf und entwickle dich mit einem persönlichen Milestoneplan kontinuierlich weiter. So bist du auf dem besten Weg zu einem überdurchschnittlichen Branchengehalt.

In unserem modernen Office fehlt es an nichts, um exzellente Ergebnisse zu produzieren und sich zugleich pudelwohl zu fühlen: 2 Meetingräume, 3 Fokusräume, 1 Contentstudio, 2 Küchen, 1 Fitnesstraum, 4 Terrassen und vieles mehr.

Macbook Pro, bis zu zwei 4K Bildschirme, höhenverstellbare Tische optional mit Stehhocker, digitale Telefonanlage, Laufband und liebevoll eingerichtete Büroräume mit Flair. Ready to perform?

Bis zu 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei Umzug, Hochzeit und Geburt. Dir fällt Zuhause die Decke auf den Kopf und du wünschst dir einen Tapetenwechsel? Wie wäre es mit einer Workation und einem Arbeitsplatz am Meer?

Die Teamkultur liegt uns sehr am Herzen. Neben regelmäßigen Teamevents fahren wir einmal jährlich 4-5 Tage auf Team-Vacation, voller spannender Workshops, Ausflüge und Aktivitäten. Ein Erlebnis, das dir lange in Erinnerung bleiben wird.

Mit Präzision und Hingabe verweben wir zielgerichtete Google & YouTube Ads mit der Psychologie der Website-Optimierung. In unserer Taskforce für Online-Shops arbeiten rund 20 Experten, die in den Bereichen Google Ads, UX/UI, A/B-Testing, Analytics & Tracking, Copywriting und Marketingpsychologie zu Hause sind.

Aber hier ist der Clou. Seit 2013 setzen Felix und Marcus mit den Netzproduzenten auf eine Mission: Nicht nur unsere Kunden zu begeistern, sondern auch ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne wertgeschätzt und gefördert wird. Unsere Denkweise des kontinuierlichen Wachstums und unsere Vision von partnerschaftlichem Erfolg sind das Geheimrezept für das Gedeihen unserer Kunden und Mitarbeiter:innen.

Bei uns arbeitest du nicht nur – du gestaltest und wächst. Leidenschaftlich, ambitioniert und persönlich – das ist das Herz der Netzproduzenten.

Kundenzentrierung bildet den Kern unseres Unternehmens. Unser Ziel ist es, den Nutzen für unsere Partner systematisch zu steigern. Wir hören bei Herausforderungen genau zu, bitten um Feedback und reflektieren kontinuierlich. Wir nutzen Kritik, um zu lernen und mit neuen Lösungen zu begeistern.

Unser Team will jeden Tag ein Stück besser werden und glaubt fest daran, dass Leidenschaft und eine proaktive Haltung die Basis dafür bildet. Wir sind neugierig und wollen neue Herausforderungen meistern. Rückschläge sind wertvolle Erfahrungen, die uns wachsen lassen.

Wir sind bereit, einen hohen Aufwand für langfristigen Erfolg zu investieren und widerstehen zu kurzfristig gedachten Chancen. Der CLV unserer Partner ist der zentrale Gradmesser für die Nachhaltigkeit unserer Services. Wir denken immer Win-Win.

„Done is better than perfect.“ Wir leben das 80/20 Prinzip und testen Ideen mit Prototypen am echten Markt, anstatt in theoretischem Perfektionismus zu verfallen. Systematisch fundierte Experimente erhöhen die Wahrscheinlichkeit unseres Erfolges auf lange Sicht.

Ein Team. Wir glauben fest daran, dass eine stark ausgeprägte Kultur des Miteinanders die Basis für Wachstum ist. Wir haben heterogene Sichtweisen, wägen jedoch stets im Sinne des Gesamtziels ab. Niemand stellt sein Ego über die Gruppe oder das Gesamtziel. Jeder im Team agiert als Leader in seinen Verantwortungsbereichen.

Ein lockerer, authentischer Umgangston ist fester Bestandteil unseres professionellen Alltags. Ein positives Mindset verbindet uns. Nur wenn wir Begeisterung für unsere täglichen Herausforderungen entwickeln, werden wir überdurchschnittlich erfolgreich und können persönliches Glück anstreben.