Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) / Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in / Pflegefachperson (all genders) für das BNI - Ambulanz
Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 17.000 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE.
Job-ID: J000007060 Art der Anstellung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Bewerben bis: 02.11.2026 Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Innere Medizin Tätigkeitsbereich: Pflege- & Funktionsdienst Bereich: I. Medizinische Klinik und Poliklinik
Das macht die Position aus
Arbeiten am Hafen oberhalb der Landungsbrücken mit Blick auf die Elbe und die Elbphilharmonie? Ein ganz besonderer Standort für einen Arbeitsplatz in Hamburg. Die Bernhard Nocht Ambulanz für Tropenmedizin des UKE mit Standort in der Bernhard-Nocht Straße 74. Der Schwerpunkt der medizinischen Versorgung liegt hier in der Betreuung von Patient:innen mit Krankheitsbildern aus der Infektions- und Tropenmedizin sowie in der Reise- und Impfberatung.
Sie erhalten die Möglichkeit in einem engagierten Team eng mit den ärztlichen Kolleg:innen aktiv mitzuarbeiten. Entsprechend der Handlungsfelder für die Gesundheits- und Krankenpfleger:innen einer Ambulanz im UKE erwarten Sie anspruchsvolle Aufgabenstellungen mit Freiraum für Eigenständigkeit, Fortbildungen und Kreativität.
Impf- und Reisesprechstunde
Assistenz bei Untersuchungen sowie ärztlicher Diagnostik und Therapie
Administrative, organisatorische und verwaltende Tätigkeiten
Messung von Vitalwerten und Durchführung von Blutentnahmen
Bestellung von Verbrauchsmaterialien und Sprechstundenbedarf sowie Durchführung von Inventuren
Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Medizinischen Fachangestellten und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege.
Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen anderen Berufsgruppen
Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Ihnen anvertrauten Patient:innen
Innovativ und aufgeschlossen gegenüber neuen Erkenntnissen im medizinischen Bereich und neuen Behandlungskonzepten, wirtschaftliches Denken und Handeln
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation. Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Das bieten wir
Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (42.200 € - 58.200 €). Die konkrete Eingruppierung innerhalb dieser Spanne richtet sich nach Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Mit unserem UKE-Gehaltsrechner kannst Du Deine persönliche Gehaltstendenz ermitteln
Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing
Kontakt ins UKE
Kontakt zum Fachbereich Frau Janina Schweiger +49 (0) 40 7410-52906 j.schweiger@uke.de
Kontakt zum Recruiting Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599
Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren. (target= _blank rel= nofollow >https://www.uke.de/allgemein/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/diversity-im-uke/index.html)
