Kaufmännischer (Junior) Projektleiter (m/w/d) im Bahninfrastrukturbereich – Leipzig oder Gröbers

Ihre zukünftigen Aufgaben als Kaufmännischer Projektleiter sind:

• Kaufmännische Projektsteuerung unserer Bauvorhaben im Bereich der Bahnelektrifizierung (Nahverkehr und Fernverkehr) von der Kalkulation bis zur Inbetriebnahme.
• Kontrolle und Überwachung von Projektzielen in Hinblick auf Terminplan, Abrechnung, Kosten, Leistungen und Qualität.
• Enge Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung sowie Reporting an die Bereichsleitung und Geschäftsführung.
• Aktives Nachtrags-/Claim-Management und regelmäßiger Kundenkontakt.

Was Sie neben „Leidenschaft für Zahlen“ noch mitbringen sollten:

• Fundierte kaufmännische Ausbildung (abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder Ausbildung zum Industriekaufmann / Groß- und Außenhandelskaufmann o.ä.).
• Erfahrung im Projektcontrolling und Kostenrechnung setzen wir voraus. Berufserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sind bei dieser Stelle essenziell. Ein gewisses technisches Verständnis ist ebenfalls hilfreich im Projektalltag.
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick. Ausgeprägte Teamfähigkeit und interkulturelle Offenheit.
• Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, Einsatzfreude und unternehmerisches Denken.
• Da unsere Projekte bundesweit umgesetzt werden, setzten wir eine Reisebereitschaft voraus.

Unser Angebot an Sie:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Siemens-Ergänzungstarifvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
• Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einarbeitung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter. Unsere eigene PowerAcademy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:innen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Angebot für Business Bike sowie Langzeit-Lebenszeitwertkonten sind weitere Benefits die wir anbieten.
• Sie bekommen außerdem von uns auch Urlaubsgeld sowie ein anteiliges 13. Monatsgehalt und haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Unsere Sonderregelung bei entsprechenden Voraussetzungen ermöglicht Ihnen die Wahl zwischen 8 zusätzlichen, tariflichen Freistellungstagen oder einem tariflichen Zusatzgeld.
• Trainiere mit Hansefit – unsere Mitarbeiter:innen erhalten stark vergünstigt einen exklusiven Zugang zu zahlreichen Fitness- und Sporteinrichtungen.