Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) für unsere Mädchenwohngruppe

In unserer Mädchenwohngruppe in Dortmund werden weibliche Jugendliche und junge Frauen im Alter von 14 - 21 Jahren in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung begleitet und unterstützt. Ziel ist es, die jungen Menschen auf ihrem Weg zu einem selbstständigen und eigenverantwortlichen Leben zu stärken.

Arbeitgeber: CJD NRW Nord, Mädchenwohngruppe

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: Zunächst befristet für ein Jahr mit Option zur Entfristung

Arbeitsort: Kleybredde 29A, 44149 Dortmund

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 01. November 2026

Bewerbungsfrist: 30. November 2026

Ihr neues Aufgabengebiet

• Pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung von weiblichen Jugendlichen und jungen Frauen im Alter von 14 - 21 Jahren
• Gewährleistung unseres Betreuungsauftrages (Planung, Durchführung und Reflexion im Team)
• Vermittlung von Sozialkompetenzen und lebenspraktischen Fähigkeiten
• Bedarfsorientierte Unterstützung in der freizeitpädagogischen Netzwerkarbeit
• Kontaktpflege zu Eltern, Behörden und Netzwerkpartnern
• Verantwortung für die Dokumentation und das Berichtswesen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder
• Vergleichbare Qualifikationen
• Pädagogische Kenntnisse im Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen
• Zuverlässige, verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• Erfahrung in der stationären Wohnform von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Berufsanfänger*innen mit Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sind herzlich willkommen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 07 (3.874 - 4.059 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Wechselschichtzulage
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Einzelsupervision möglich
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln

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