Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover für das Bildungszentrum Hören – Sehen – Kommunikation nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz.
Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit. Sie sind
Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d)
und möchten Kinder und Jugendliche mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen.
Die Einstellung erfolgt in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und ist für die Dauer der krankheitsbedingten Abwesenheit einer beschäftigten Person befristet.
Ihre Aufgaben:
Die Erziehung und Begleitung Kindern und Jugendlichen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung im schulischen Kontext
Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Förderplänen und Angeboten, orientiert am individuellen Unterstützungsbedarf
Durchführung der notwendigen Dokumentation
Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen der Gesundheitssorge
Elternarbeit
pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Ihr Profil:
abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)
Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit
Die Bereitschaft, taubblindenspezifische Kommunikationsformen (z.B. taktiles Gebärden) zu erlernen
eine Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterbildung wird vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen:
Vergütung nach TVöD S 8b
Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend- Nacht- und Feiertagsarbeit
30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit sowie weitere Sonderurlaubstage
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind
Vermittlung von Grundlagen der taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes
Gute Verkehrsanbindung, Hansefit, Dienstradleasing und Corporate Benefits
Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
Zuschuss zum Deutschlandticket
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Post oder digital an:
Die Einstellung erfolgt als Krankheitsvertretung gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG. Das Arbeitsverhältnis wird für die Dauer der krankheitsbedingten Abwesenheit der zu vertretenden Person zweckbefristet geschlossen und endet mit Erreichen des vereinbarten Vertretungszwecks unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen.
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Behindertenpädagogik
