Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Das Krankenhaus St. Elisabeth Mayen liegt am Rande der Vulkaneifel und gewährleistet die medizinische Grund- und Regelversorgung in der Region. In acht Kliniken und sechs zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Neben akuten Notfällen werden hier vor allem häufige Erkrankungen behandelt und weit verbreitete Operationen vorgenommen.
Wir bieten Ihnen ab sofort in unserem Team im Zentral-OP am Standort St. Elisabeth in Mayen eine Perspektive als:
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder OTA (m/w/d) in Teilzeit
Ref.-Nr.: MY048
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung der Patienten für die geplante Operation
- Sach- und fachgerechte Durchführung der Instrumentation
- Gewährleistung eines sicheren, qualitäts- und patientenorientierten OP-Ablaufs
- Vor- und Nachbereitung des OP-Saals
- Vor- und Nachbereitung sowie Prüfung der Geräte, Instrumente und Materialien
- Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst
- Eigenverantwortlicher Umgang mit Medizingeräten und Medizinprodukten
- Erhebung und Dokumentation der Patientendaten im digitalen Dokumentationssystem
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
- Unterstützung pflegebedürftiger Patienten bis zum Beginn des geplanten Eingriffs
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder OTA (m/w/d)
- Abgeschlossene OP-Fachweiterbildung wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fachliche und persönliche Kompetenz
- Fähigkeit zur Teamarbeit sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Flexibilität, Zuverlässigkeit
- Aktive Mitgestaltung zur pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Identifikation mit unserem Pflegeleitbild
Unser Angebot:
- Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
- Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit, Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
- Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit für Pflegefachleute (m/w/d), 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
- Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
DLC Personal & Soziales
Bewerbermanagement
Koblenzer Str. 115-155
56073 Koblenz
E-Mail: bewerbung@gk.de
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.
